哈尔滨东安汽车动力股份有限公司
公司代码：600178 公司简称：东安动力
2019年半年度报告摘要
一重要提示
1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3公司全体董事出席董事会会议。
4本半年度报告未经审计。
5经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
无。
二公司基本情况
2.1公司简介
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2.2公司主要财务数据
单位：元 币种：人民币
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2.3前十名股东持股情况表
单位: 股
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2.4截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.5控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.6未到期及逾期未兑付公司债情况
□适用√不适用
三经营情况讨论与分析
3.1经营情况的讨论与分析
2019年上半年，公司销售发动机108638台，同比增长20.20%，其中商车配发84972台，占比78%。上半年实现营业收入80261.96万元，同比增长15.52%，实现净利润-419.78万元，亏损的主要原因为参股公司东安汽发净利润下降。上半年重点工作如下：
1.以发展质量提升助推转型升级。
2019年上半年，以国六排放及油耗法规为契机，在聚焦商用车市场的同时，积极开发乘用车和新能源市场，上半年新立项14项，累计车发匹配项目44项，开发新车厂4家,已配套车厂新车型12项，新能源立项1项。在中国源动力评选活动中，DAM16K系列发动机获“中国源动力-市场先锋”，DAM12TD增程发动机获“中国源动力-高效先锋”等荣誉称号，品牌建设稳步推进；在目前的多品种、小批量的市场竞争格局下，通过周密计划、统筹协调，确保每个客户的需求都得以满足。
2.以改革质量提升释放内生动力。
优化人员质量，提升人均效率。2019年上半年，实现劳动生产率19.98万元/人，好于预算3.23万元/人，同比增加3.16万元/人。各生产线人均效率按同比优化6%的目标，制定用工计划，单台人工成本按较上年优化15%制定考核指标，将人均效率、单台人工成本指标纳入经营业绩考核，形成指标硬约束。
3.以创新质量提升为公司发展蓄力。
加速产品创新。为适应国家的新能源产业政策变化，公司全面开展增程器（P1-48V）及混动驱动系统（P1/P3）的开发工作。2019年上半年，公司研发项目立项58个，其中14个新品开发项目，44个车厂适应性配发项目，研发投入3343万元，同比增长39.29%，为产品创新提供资金保证。
加强技术体系创新。打造东安特色DA-PDS开发流程，通过自主创新，提出车厂适应性开发流程，并进行进一步修订完善。实施矩阵式项目管理，项目核心团队包含全公司各板块，协同开展新产品开发。
加强国际科技合作。为提升发动机产品的NVH（噪声和振动）表现，提高客户满意度，由AVL公司为我司进行DAM12TD发动机NVH性能优化工作，已完成基础发动机的测试、CAE分析和优化措施方案制定等工作，目前正在进行优化效果验证。
4.以管理质量提升促进指标改善。
继续深入推进精益生产工作。完善精益改善管理，改善数量与降本金额双提升，上半年，降本金额同比提升110%；人均改善数0.91同比提升146%。
提升生产保证能力。国6发动机实现多机型共线生产。改造DA5一期缸盖线，实现DA5、M15K、M16K等系列缸盖共线生产，满足未来对三种机型的销售需求；改造DA5二期缸盖生产线，具备生产516K-02缸盖的能力；改造DA5一期缸体线，具备515K缸体生产能力；改造缸体二期线，具备M16K生产能力；M12T装配、试车线，小批量产。
降本保供双管齐下。按照降本目标，以多轮谈价和VAVE项目推进为重点，通过指标分解、达成路径的制定和实施。对供应商进行全盘摸底，识别出产能存在不足的供应商，通过专人赴供应商处，与供应商一同优化生产流程，解除产能风险。
QCA2.0业绩持续稳定。继续深入推进落实QCA2.0条款，提升执行力，上半年开展了QCA2.0精益质量控制体系自评，符合率较2018年改善2个百分点；同时大力推进质量改进项目，产品实物质量稳步提升，2019年QCA业绩持续稳定在1100分以上，得到顾客认可。
5.以三大攻坚战质量提升防范化解风险。
安全环保工作推进情况。2019年上半年，东安动力公司未发生人身死亡及重伤生产安全事故、重大燃爆事故和环境违法、违规事件，固体废物及危险废弃物收集、暂存及处置等管理法规符合率100%，安全环保指标均在受控范围内。公司环境和职业健康安全管理体系通过第三方认证公司的跟踪审核，并取得了ISO14001&OHSAS18001证书；全面启动HSE能力提升工作。累计检查发现隐患202项，均按计划完成了整改；开展了安全环保“大排查、大整治、大提升”专项行动。组织开展了有毒有害、特种作业人员年度体检工作，开展危险废物转移处置工作，组织制定公司2019年度应急演练计划。
精准扶贫情况。召开党委会，专题学习了中央脱贫攻坚有关精神及文件、集团公司和中国长安精准扶贫工作要求；制定了消费扶贫工作方案，将消费扶贫与工会“双关心”活动相结合，助推贫困地区持续发展。
6.以党建质量提升为公司保驾护航。
发扬“长征精神”，打造奋斗者文化，培育狼性团队，凝聚起东安动力事业伟大复兴的精神力量；以政治建设为统领，落实“生态行动”，着力提升党的政治建设质量；以思想建设为根基，落实“春雨行动”，为高质量发展凝聚强大精神力量；以提升组织力为重点，落实“堡垒行动”，汇聚改革发展强劲动力；反腐倡廉常抓不懈，划定规则红线。
3.2与上一会计期间相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响
√适用 □不适用
1、根据财政部《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》、《企业会计准则第23号一一金融资产转移》、《企业会计准则第24号一一套期会计》及《企业会计准则第37号一一金融工具列报》要求，公司自2019年1月1日起执行以上会计政策。
该会计政策变更对公司财务状况、经营成果及现金流量不产生影响。
2、根据财政部于 2019 年颁布的《关于修订印发 2019 年度一般企业财务报表格式的通知》(财会【2019】6 号)，公司对财务报表相关科目进行列报调整，具体情况如下：
1）原列报项目“应收票据及应收账款”分别计入“应收票据”项目和“应收账款”项目；
2）原列报项目“应付票据及应付账款”分别计入“应付票据”项目和“应付账款”项目。
具体调整情况如下：
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该会计政策变更是对资产负债表列报项目做出的调整，对公司财务状况、经营成果及现金流量不产生影响。
3.3报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。
□适用 √不适用
