兰州长城电工股份有限公司
公司代码：600192 公司简称：长城电工
2020年半年度报告摘要
一重要提示
1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3未出席董事情况
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4本半年度报告未经审计。
5经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
无。
二公司基本情况
2.1公司简介
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2.2公司主要财务数据
单位：元 币种：人民币
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2.3前十名股东持股情况表
单位: 股
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2.4截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.5控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.6未到期及逾期未兑付公司债情况
□适用 √不适用
三经营情况讨论与分析
3.1经营情况的讨论与分析
报告期内，公司实现营业收入9.47亿元，同比增长15.73%，归属于上市公司股东的净利润984.92万元，同比增长1.48%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润593.64万元，上年同期为-295.38万元。
报告期内，公司坚持以供给侧结构性改革为主线，以深化内部管理体制运行机制改革为抓手，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，推动质量变革、效率变革、动力变革，企业整体呈现平稳运行的发展态势。
1、深化企业改革，激发内生动力，管理体制运行机制创新取得新突破。调整思路，变革运营模式，组织子公司探索采取设立事业部制或成立专业化公司的模式进行运营，实现企业从单一产品配套商向系统集成服务商转变，从传统制造商向智能制造商转变。调整优化公司组织结构和管理制度，进一步理顺和完善母子公司关系，做实资源共享平台的建设运行，规范党组织领导体系，健全激励约束机制，构建统一联动的内部监督体系，为企业高质量发展奠定基础。
2、坚持市场导向，推进营销创新，营销管理体制改革取得新进展。创新市场模式，拓展销售渠道，掌握市场动态，利用微视频等线上推广，利用网络商务平台参与市场营销和项目招投标，市场结构调整取得实效，为实现市场结构转型奠定基础。通过持续推进“四个统一”和“四个共享”营销战略，集团化发展优势逐渐转化为市场竞争优势。积极开展海外市场营销网络布局和外贸平台建设。
3、坚持创新驱动，推进科技创新，科技管理体制改革取得新成效。加快技术创新，提升竞争实力，产品结构调整取得实效，为实现技术成果产业化及产品技术升级奠定基础。整合现有科技资源，深化科技管理体制机制改革工作。全面推进科技创新，以研发创新提升市场竞争能力。上半年完成6项新产品的鉴定验,其中国际先进5项，国内领先1项。公司年度R&D投入强度持续提高。上半年共获得授权专利44件，其中发明专利4件，实用新型专利36件，外观专利4项；获得甘肃省机械工程学会科学技术一等奖1项、二等奖2项。
积极推进主导产业系统集成发展，从现有优势产业技术升级、产业链完善、战略新兴产业领域发展、输配电系统集成和工业自动化系统集成四个方面组织制定了相应产业升级和系统集成技术实施方案，为公司经济持续健康发展提供坚强支撑。
4、整合生产资源，推进资源共享，生产管理体制改革持续推进。有效整合现有生产资源，深化生产管理体制机制改革工作，有序推进生产资源共享及专业化分工协作体系改革，促进专业配套及生产性服务业产业发展。
5、整合资金资源，推进资金共享，资金管理体制改革积聚新优势。有效整合资金资源，深化财务管理体制机制改革工作，实现了资金实时监控、动态跟踪、统一调配、集约管理的功能，提高了资金的使用效能。扩大融资，持续加强与银行等金融机构的合作，争取授信融资额度，保证公司系统企业正常生产流动资金需求。
6、整合优势资源，补齐发展短板，供给侧结构性改革取得新进展。产业结构布局调整稳步推进，有效推进电工电气输配电产业系统集成、工业自动化产业系统集成、新能源汽车产业及专业配套及生产性服务业产业协同发展；全面开展对标管理；持续推进对外合作和军民融合深度发展。
7、强化项目建设，突出装备升级，生产保障能力建设取得新进展。狠抓项目建设，增强发展后劲，工艺装备升级取得实效，为实现企业全面转型升级奠定了基础。国家重点实验室项目建设和运行有效开展，已完成实验室大楼主体建设，正在进行防雷检测及验收、工程竣工结算审计、装修、实验平台调试等工作；“陆用除雪动力装置创新项目”完成省级重大专项申报。
8、加强合作，形成发展合力。本着“资源共享、优势互补、求真务实、协同创新的宗旨”，与甘肃电气集团、北京林业大学三方签订战略合作框架协议，以北京林业大学人才智力、技术信息、学科专业等优势为依托，积极探索以企业为主体，成果转化和产业应用为目标的产学研结合机制，促进校企融合。
9、强化内部管理，持续强基固本，整体基础管理水平得到新提升。以制度体系建设提升管理水平，以质量提升促进市场准入开发，以信息化促进企业管理转型升级，以开展风险管理化解经营风险，以完善薪酬分配健全激励机制，以防控安全生产及维稳促进健康运营。
3.2与上一会计期间相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响
□适用 √不适用
3.3报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。
□适用 √不适用
证券代码：600192 证券简称：长城电工 公告编号： 2020-31
兰州长城电工股份有限公司
第七届董事会第七次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
兰州长城电工股份有限公司第七届董事会第七次会议于2020年8月20日上午10:00在公司十三楼会议室召开，应到董事9人，实到7人，董事杨天峰先生因外出学习无法参加会议，委托董事魏永武先生代为表决，独立董事雷海先生亮因出差原因无法参加会议，委托独立董事贾洪文先生代为表决，公司监事及高级管理人员列席会议。会议由董事长张志明先生主持召开。会议的召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定，审议并通过了以下议案：
一、《公司2020年半年度报告正文及摘要》
具体内容详见2020年8月22日《上海证券报》及上海证券交易所网站披露的《长城电工2020年半年度报告》。
同意9票，反对0票，弃权0票。
二、公司推进企业退休人员社会化管理工作方案
根据甘肃省关于企业退休人员社会化管理工作总体方案和部署，公司制定了《兰州长城电工股份有限公司推进企业退休人员社会化管理工作方案》，工作方案从总体要求、主要任务、工作程序、时间要求、组织保障等六个方面对系统企业退休人员社会化管理移交工作进行了总体安排。工作方案实施后，将有效提高公司退休人员服务保障，同时减轻企业负担，对公司将产生积极的影响。
同意9票，反对0票，弃权0票。
特此公告。
兰州长城电工股份有限公司
董 事 会
2020年8月22日
