责任于心 诚信益民 上海益民商业集团股份有限公司
2020年度企业可持续发展报告

（上接12版）

3、比技能铸匠心，打造益民工匠

2020年10月，以古今集团首席设计师张樱名字命名的功能内衣设计创新工作室被黄浦区总工会评选为“2020年黄浦区职工创新工作室”。工作室以女性乳腺癌术后乳房康复和义乳修复为研究重心，旨在运用丰富的专业女性内衣设计经验和最新的创新成果，为术后女性提供个性化体型重塑方案。

4、爱员工促和谐，弘扬益民文化

集团高度关注企业民生事业，对困难员工及其家属进行关心慰问，重点加强对独居老人、残疾人和特殊情况人群的关心关爱，完善相应标准体系及档案管理。2020年帮困总投入343.28万元；积极开展帮困助学，共有5名困难职工子女2020年接受助学金共计1.27万元；定期组织员工体检，开展健康保障工作， 集团还组织一批基层一线的优秀职工赴黄山、金华疗休养，进一步提升了广大职工的幸福感和获得感。

05 提升管理质量扫除隐患风险

集团着眼于长远，深谋企业未来发展，落实发展要求，持续推动企业改革，进一步优化内部管理，强化内控监督，规范上市运作，不断提升公司治理水平，通过控风险降库存，解决历史遗留问题。

1、落实发展要求，推动企业改革

2020年，益民集团紧紧围绕“2019-2021年三年行动计划”，以“精打细算、降本增效、严格预算、适度调整、长远布局”的思路来谋局布篇，坚持做好“淮海路”、推进“资本路”、走好“市场路”，按照区委区府要求，认真贯彻实施全面深化国资国企改革计划与商业集团调整安排，全面推进集团重大资产重组工作，抓好全年重点工作项目，把握市场和企业改革发展机遇，做好主业调整和平台建设。

2、优化内部管理，强化内控监督

为规范集团下属子公司董事会、监事会的建设与管理，完善子公司的法人治理与内部控制，提高子公司的经营管理水平，按照区国资指导意见，集团进一步完善了子公司董监事会建设，建立了比较完整的制度体系。

集团贯彻证监会、上交所和区国资委对上市公司及国有企业内部审计监管要求，根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引规定和其他内部控制监管的要求，结合集团《内部控制管理手册》，在内部控制日常监督和专项审计的基础上，深入进行高风险领域及重要业务事项的审计工作。依托IT系统汇总，运用大数据分析，对于集团高风险领域和重要的业务事项继续加大审计资源投入，更加深入地实现重点领域审计及风险把控。

集团紧扣区国资委“三资”管理要求，创新“1+3+5”管理模式，即一个“三资”管理平台、三项管理标准和五个管理机制，强化商业房产动态化管理。

3、控风险降库存，解决遗留问题

古今持续强化货品统筹，从源头加大计划调控，提升下单精准度，并制订全年销库目标，细分至线下线上各渠道，结合店铺定位，明确销库重点，推动库存管理精细化、集中化、定向化。

天宝龙凤有序完成公司去库存，并在确保操作合规性的情况下，完成黄金（T+D）业务，有效提高资金的使用价值和效益。

4、规范运作严要求

严格履行信息披露要求。秉承“真实、准确和完整”的原则，2020年集团共向社会发布临时公告41 次，完成了公司年度和季报等报告的编制与披露，同时披露了各次董监事会决议、各季度经营数据简报、利润分配实施方案及重要人事变动等事项，确保公司信息披露及时、公开与透明。

加强与投资者沟通。集团通过网络、电话、信件以及当面沟通等多种方式与中小投资者进行沟通交流，树立了良好的上市公司形象。2020年公司接到80余次投资者来电咨询。集团对来访投资者进行了热情接待和充分交流。

5、抓好安全生产，确保健康卫生

集团高度重视安全工作，主要领导亲自带队赴一线检查安全工作，全年安全隐患整改继续保持100%。根据区委区府要求，结合实际，集团开展多方面安全宣传教育和演练活动。2020年，按照“党政同责，一岗双责”管理体系，集团继续将安全工作纳入全年的重要考核事项，实行一票否决制，安全责任签约继续做到100%全覆盖，全年零伤亡零事故，确保了企业可持续发展。

6、推行绿色环保，提升发展质量

集团进一步加强环境卫生事业投入，结合企业实际，严格做好新冠肺炎疫情防控工作，是参与健康促进区建设，配合区做好创建国家卫生城区复审做到不失分。在保持店容店貌整洁的同时，加大力度监管餐饮企业确保了食品卫生安全，并积极主动参与区创建“国家健康促进区”，严格贯彻落实“垃圾分类”法规，支持节能减排。

06 提升党建绩效迎接百年华诞

集团党委组织党员干部积极学习党的理论，强化使命意识，发扬党的光荣传统，努力做好表率，各党支部在集团党委的领导下开展丰富多彩的党建特色主题活动，锤炼共产党员优秀品质，发挥党员示范先锋作用。

1、学好“四史”，提高政治站位

集团党委根据区委要求，结合企业实际，扎实认真开展“四史”学习教育活动，全体党员干部通过活动进一步充实了理论知识，增强了自身的使命意识。

2、坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设

集团加强“四责协同”机制建设，坚持问题导向、责任导向、效果导向，从严压实党委主体责任，纪委监督责任，党委书记第一责任和领导班子成员“一岗双责”，协同发力，推动巡察问题整改落地和解决历史遗留问题。按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作要求，研究制定《2020年度党委落实“四责协同”目标任务清单》，班子成员签订《承诺书》，与各子公司党政负责人签订《落实“四个责任制”工作责任书》，与总部各部门负责人签订《勤政廉政善政责任书》，落实管党治党责任。加强对集团干部的管理监督，全体中层干部向集团党委报告个人在社会组织兼职情况，切实增强干部的纪律意识。组织学习《中国共产党党内法规选编（2012-2017）》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，持之以恒抓好党内法规的贯彻落实。

3、突出主题特色，打造星级党组织

集团各党支部根据集团党委要求，结合企业实际，围绕特色主题开展丰富多样的活动，通过活动加强党的组织生活建设，进一步增强党组织凝聚力，打造星级党组织。

4、勇挑防疫重任，体现党员先锋模范

疫情发生后，集团党委高度重视，科学应对，迅速成立疫情防控工作领导小组，第一时间召开视频会议，要求集团系统党组织充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，采取一切有效手段，扎实抓好疫情防控。在集团党委的号召下，集团党员勇于担当，91名党员干部报名参加志愿突击队，占到了集团党员总数的75%左右，其中4名青年干部报名机场“外防输入”志愿者工作，3名青年干部圆满完成工作任务，122名党员为疫情捐款51070元，17名职工参与“抗疫”期间无偿献血。

5、构建党建体系，增强企业发展活力

积极探索不忘初心、牢记使命长效机制，把“绩效”的理念植入党建创新全过程，从“党建学习建设能力、贯彻落实综合能级、四责协同实际效果、党风廉政整体效能、示范带队实际效果、干部梯队培养实效、群团工作实际作用、企业文化提升能级、公德家风实际评判、社会责任担当评效”十个维度构建“党建绩效”工作体系，进一步量化、细化、实化党建工作推进方式、考核要求和评估标准，不断推进集团党建工作水平实现新提升。

6、落实真干实绩，迎接建党百年华诞

创建“迎接建党100周年”项目，围绕党建工作、人才工作、群团工作、特色党建品牌、解决历史问题、提升突破、项目储备7大类31项工作，通过项目赋能汇聚攻坚克难新力量，积极推进各项中心落地落实，激励全体党员干部以实际行动献礼建党百年华诞。

07 致力社会公益履行社会责任

“致力社会公益，履行社会责任”一直以来是集团倡导的可持续发展战略一项重要内容。集团在继续做好帮困捐献捐赠，鼓励志愿服务，参与社会公益活动的同时，2020年，根据区委区府扶贫要求，集团结合党的建设和企业实际，继续做好帮扶结对工作，积极为国家实现脱贫目标作出贡献。

1、响应对口帮扶，推进结对共建

集团积极响应国家扶贫计划，2020年集团继续与云南8个贫困村落开展帮扶结对活动，总部党总支下属党支部还与崇明2个村开展帮扶结对，在国家脱贫战略中贡献一份力量。

2020年11 月20日，集团总部党总支第一支部和第三支部在集团党委的牵头带领下，与崇明港西镇新港村支委会和排衙村支委会开展帮扶结对，共计捐款50万元整。

2、鼓励志愿服务，致力社会公益

集团青年在“益民精神”的感召下，积极踊跃参与社会志愿服务活动。集团团委一直拥有着一支富有爱心乐于奉献的青年志愿者队伍，他们在社会需要的岗位上发挥着自己点滴作用，献出自己对社会的关爱。

3、积极回报社会，践行企业使命

在“追求卓越、奉献社会”价值理念引导下，集团广大员工积极参与社会公益事业，用实际行动回报社会。2020 年，集团组织职工开展“一日捐”活动，共计捐款29555元，集团还向上海市慈善基金会黄浦区分会捐款200万元。此外，集团鼓励支持参与各项社会公益性活动，在做好企业经济工作的同时，打响企业社会责任品牌。

益民集团成功参展“2020中华老字号博览会”

2020年10月10日-10月13日，2020年第十四届中华老字号博览会在上海展览中心举行。益民集团携古今内衣、星光摄影、天宝龙凤、上上床品、金龙袜屋五大品牌集体亮相，展现老字号的文化底蕴、匠心传承和发展创新。

益民集团整体展位以“时尚淮海路 造梦益空间”为主题，集沉浸式场景、零售快闪和互动体验一体， 全力打造老字号品牌主题空间，着力呈现淮海路的优雅基因与时尚魅力。益民集团旗下各参展品牌陈列了具有丰富品牌特色的时尚新品、文创潮品及匠心臻品，其中高颜值的星光文创系列、天宝龙凤喜福、古法金系列饰品吸引了不少参观者驻足拍照。古今“品红”系列新品、金龙ins风潮袜、上上亲肤床品成了紧俏商品，现场氛围热闹非凡。

此外，结合“在线新经济”和“直播带货”的消费趋势，益民集团展位现场设置了“直播间”，展会期间每天分时段、全天候开展了9场直播，其中古今主播大力推介当季新品，天宝龙凤带领粉丝品鉴珠宝之美，星光摄影分享短视频拍摄技巧……丰富多样的直播互动、层出不穷的新品体验，成为了益民集团展位的最大特色，吸引了媒体竞相报道，于上海电视台新闻综合、东方卫视等频道黄金时段播出。展会期间，除线上活动外，现场活动同样精彩纷呈。古今展会现场商品销售火爆，星光摄影通过“扫码领好礼”

“限时秒杀”等活动，实现了5600余名会员增长。与本届博览会同期举办的璀璨珠宝节中，天宝龙凤项线上线下套餐折扣优惠，实现引流与促销相结合。本次展会，益民集团从空间场景到生活方式、从品牌文化到创新发展，多维度展示了老字号品牌风采，为观众带来了好逛、好玩、好买的观展体验，展会现场销售比去年同期翻两番。下一步，益民集团将继续贯彻落实“老字号振兴工程”，紧紧抓住打响上海“四大品牌”新机遇，聚力老字号品牌核心资源，挖掘老字号品牌文化底蕴，推动集团旗下各老字号企业转型升级，助力老字号品牌全面振兴，打造新时代的优质国货。

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2020年工作会议

2020年4月9日上午，集团于总部二楼会议室召开了2020年工作会议。会议由集团党委书记、董事长杨传华主持，集团领导班子全体成员、监事会主席、集团总部部门负责人及各子公司党政主要领导参加了会议。会上，集团总经理陈洪志对集团2019年工作给予了充分肯定，同时要求集团上下凝心聚力，团结一致，以“精打细算、降本增效、严格预算、适度调整、长远布局”方针为指导扎实做好每项具体工作。集团党委书记、董事长杨传华作“树立信心，调整适应，稳妥布局，重振发展”主题讲话。

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开展动员部署大会

2020年5月28日，益民集团召开“四史”学习教育动员部署会，集团领导班子成员、各子公司党政主要领导及总部各部门负责人共计27人参加会议。会议由集团党委副书记、总经理陈洪志主持。会上， 集团党委副书记、纪委书记陈建军传达了区委“四史”学习教育工作推进会精神，通报了集团成立“四史”学习教育领导小组情况和集团开展“四史”学习教育的部署安排。杨董事长对开展好“四史”学习教育提出三点要求：1，以史为镜、以史为鉴，认真学习和掌握新的发展的观点、理论和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。2，以学促知、以知促行，切实提升党组织的战斗力、干部队伍的整体水平和企业文化软实力。3，在落实好“四史”学习教育的同时，加强对益民历史、行业历史和一些先进企业发展历史的学习，并从中汲取担当作为、锐意进取、敢于创新的精神，进一步提振集团全体党员干部干事创业的激情和动力，在学思践悟中汇聚益民转型发展的磅礴力量。

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展望2021

2021年，集团将继续在“十九大”精神指引下，进一步围绕市区“十四五发展规划”、区委区府的工作要求和“2019-2021年三年行动计划”，以“坚定信心、把握趋势、立足长远、勇挑重担”的思路来谋篇布局，抓好全年重点工作项目，完成全年确定的工作任务。把握市场和企业改革发展机遇，认真贯彻实施全面深化国资国企改革计划，着重做好主业调整和平台建设，找准企业发展新的着力点和新的定位，争取在国资保值、品牌建设、招商引资、转型调整和内控建设等方面取得一定的成效和突破，促进集团实现新的提升，为黄浦区域经济发展作出贡献。

长远布局，谋求持续新发展。抓住重塑“百年淮海路”的机遇，借助国资国企改革， 继续推进集团重大资产重组工作，发挥上市公司平台作用。调结构，解难题，走好“淮海路”；盘存量，强主业，走深“市场路”；聚平台，树品牌，实践“资本路”。正确判断行业形势，从企业发展长远布局，着力提升发展质量，夯实发展之基，谋求持续新发展。减库存、降成本和增效益，拓渠道、调结构和挖潜力，在稳中求进中谋求持续新发展。

坚持创新驱动，提升品牌核心竞争力。围绕上海“四大品牌”，完善经营业态和模式，开发适销对路的新品，推出销售新方式，拓展销售新渠道，寻找合作项目，优化网点布局，扩大线上线下联动促销，助推品牌多元化发展，提升品牌形象。

盘活存量物业，推进物业经营取得新突破。围绕淮海商圈建设，“招大引强”加快商业结构调整，突出“首发”、“首店”及“旗舰店”的招商特色。加强存量资产盘整，盘活沉淀低效房产资源，优化物业储备，挖掘租金潜力。借助社会专业机构的力量，充分利用社会资源，探索招商经营新模式，达到强强联合与优势互补。

发挥平台功效开展资本运作，推进商业集团重组调整，做好新业务新项目。发挥集团作为上市公司的平台作用，提升集团对淮海路经济发展的贡献力。培育新的经济增长点， 为企业发展注入新活力。

强化内控管理，为企业健康发展保驾护航。优化“五位一体”管控体系，规范企业运行，有效防范各类风险。加大人才梯队建设，培养复合型后备干部。做好应急工作，积极主动做好新冠肺炎防控工作，确保企业安全运行无事故。致力于公益，积极履行社会责任，提高社会贡献度。

构建党建绩效工作体系，以党建促发展，迎接建党100周年。深入开展党建学习教育，以“树立标杆引领，提升党建能级，突出经济发展能力”为着力点，以“星级党组织创建工程”为抓手，构建“党建绩效”工作体系，把“绩效”理念植入党建创新全过程， 不断增强企业的发展活力和核心竞争力，迎接建党100周年。

（公司2020年度可持续发展报告全文请参见上海证券交易所和益民集团公司网站）