浙江永强集团股份有限公司
关于五届第十五次监事会决议公告的更正公告
证券代码：002489 证券简称：浙江永强 公告编号：2021-049
浙江永强集团股份有限公司
关于五届第十五次监事会决议公告的更正公告
本公司全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
2021年8月24日浙江永强集团股份有限公司（以下简称“公司”）在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网www.cninfo.com.cn刊载了《浙江永强集团股份有限公司五届第十五次监事会决议公告》，由于工作人员失误，导致关联监事回避表决统计错误。现对相关内容更正如下：
第三项决议更正前：
第三项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于修订〈管理层绩效考核激励机制〉的议案》，同意提交2021年第一次临时股东大会审议；
修订后《管理层绩效考核激励机制》详见巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
第三项决议更正后：
第三项、以0票同意，0票反对，0票弃权，审议了《关于修订〈管理层绩效考核激励机制〉的议案》，关联监事陈杨思嘉、朱炜、洪麟芝对本项议案回避表决，本项议案将直接提交公司2021年第一次临时股东大会审议；
修订后《管理层绩效考核激励机制》详见巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
第五项决议更正前：
第五项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议〈2019-2024年员工持股计划〉第三期实施方案的议案》；
经认真审核，监事会成员一致认为：公司董事会提出的《2019-2024年员工持股计划》第三期实施方案的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号一一员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件及公司《2019-2024年员工持股计划》等文件的规定，本次审议本期员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股计划的情形，有利于公司的持续发展。
《关于〈2019-2024年员工持股计划〉第三期实施方案的公告》刊登于指定信息披露媒体《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
第五项决议更正后：
第五项、以2票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议〈2019-2024年员工持股计划〉第三期实施方案的议案》，关联监事洪麟芝对本项议案回避表决；
经认真审核，监事会成员一致认为：公司董事会提出的《2019-2024年员工持股计划》第三期实施方案的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号一一员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件及公司《2019-2024年员工持股计划》等文件的规定，本次审议本期员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股计划的情形，有利于公司的持续发展。
《关于〈2019-2024年员工持股计划〉第三期实施方案的公告》刊登于指定信息披露媒体《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。
第七项决议更正前：
第七项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议〈2021年员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》，同意提交2021年第一次临时股东大会审议；
经过认真审核，公司监事会认为：公司董事会提出的《2021年员工持股计划（草案）》及摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号一一员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件的规定，本次审议员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。已通过职工代表大会充分征求了公司员工意见。
第七项决议更正后：
第七项、以0票同意，0票反对，0票弃权，审议了《关于审议〈2021年员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》，关联监事陈杨思嘉、朱炜、洪麟芝对本项议案回避表决，本项议案将直接提交公司2021年第一次临时股东大会审议；
经过认真审核，公司监事会认为：公司董事会提出的《2021年员工持股计划（草案）》及摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号一一员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件的规定，本次审议员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。已通过职工代表大会充分征求了公司员工意见。
第八项决议更正前：
第八项、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于审议〈2021年员工持股计划管理办法〉的议案》，同意提交2021年第一次临时股东大会审议。
经过认真审核，公司监事会认为：公司《2021年员工持股计划管理办法》（草案）符合相关法律、法规的规定以及公司的实际情况，能保证公司员工持股计划的顺利实施，进一步完善公司激励体系，建立健全劳动者与所有者的利益共享机制，吸引和留住优秀管理人才和业务骨干，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、长远发展。
第八项决议更正后：
第八项、以0票同意，0票反对，0票弃权，审议了《关于审议〈2021年员工持股计划管理办法〉的议案》，关联监事陈杨思嘉、朱炜、洪麟芝对本项议案回避表决，本项议案将直接提交公司2021年第一次临时股东大会审议；
经过认真审核，公司监事会认为：公司《2021年员工持股计划管理办法》（草案）符合相关法律、法规的规定以及公司的实际情况，能保证公司员工持股计划的顺利实施，进一步完善公司激励体系，建立健全劳动者与所有者的利益共享机制，吸引和留住优秀管理人才和业务骨干，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、长远发展。
除上述内容外，公司还将就回避表决情况同步更新《监事会关于公司2021年员工持股计划相关事项的审核意见》，原公告其他内容不变，公司就以上更正事项给投资者带来的不便深表歉意，并敬请谅解。公司将在后续工作中不断加强对信息披露事务的管理，提高信息披露质量。
特此公告。
浙江永强集团股份有限公司
二○二一年八月二十七日
