无锡奥特维科技股份有限公司
第三届董事会第四次会议决议公告
证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2021-065
无锡奥特维科技股份有限公司
第三届董事会第四次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、董事会会议召开情况
无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第四次会议于2021年10月8日以现场结合通讯方式召开，因股权激励相关事项较为紧急，依据《无锡奥特维科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定，公司于2021年10月8日以口头、电话的方式向全体董事发出召开本次会议的紧急通知。本次会议由公司董事长葛志勇主持，应到会董事9名，实际到会董事9名。监事会成员列席本次会议。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）及《公司章程》的规定，会议决议合法、有效。
二、董事会会议审议情况
本次会议由公司董事长葛志勇先生主持，经全体董事表决，形成决议如下：
（一）审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》
鉴于公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）中确定的1名激励对象因离职而失去激励资格，董事会根据股东大会的授权，同意对本次激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后，首次授予的激励对象人数由471人调整为470人，首次授予的限制性股票数量由50.50万股调整为50.195万股，预留部分的限制性股票数量由5.50万股调整为5.805万股，本次激励计划授予的限制性股票总量56.00万股保持不变。本次调整后，预留权益比例未超过本次激励计划授予权益总量的 20.00%。
除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司2021年第四次临时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司2021年第四次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东大会审议。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
具体内容详见公司于2021年10月11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《无锡奥特维科技股份有限公司关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2021-067）。
表决结果：6票赞成，0票反对，0票弃权，关联董事周永秀、殷哲、刘世挺回避表决。
二、审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要的相关规定，以及公司2021年第四次临时股东大会对董事会关于办理股权激励有关事项的授权，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意以2021年10月8日为首次授予日，向符合条件的470名激励对象授予50.195万股限制性股票，授予价格为106.00元/股。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
具体内容详见公司于2021年10月11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《无锡奥特维科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2021-068）。
表决结果：6票赞成，0票反对，0票弃权，关联董事周永秀、殷哲、刘世挺回避表决。
特此公告。
无锡奥特维科技股份有限公司董事会
2021年10月11日
证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2021-066
无锡奥特维科技股份有限公司
第三届监事会第三次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
一、监事会会议召开情况
无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监事会第三次会议于2021年10月8日召开，因股权激励相关事项较为紧急，依据《无锡奥特维科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定，公司于2021年10月8日以口头、电话的方式向全体监事发出召开本次会议的紧急通知。本次会议由监事会主席陈霞女士主持，应到监事3名，实到监事3名，符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和《公司章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
经与会监事认真审议并表决，一致通过了如下事项：
（一）审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》
监事会认为：本次对2021年限制性股票激励计划的首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。调整后首次授予的激励对象均符合《管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要等相关文件所规定的激励对象条件，其作为本激励计划首次授予的激励对象合法、有效。
本次调整后，首次授予的激励对象人数由471人调整为470人，首次授予的限制性股票数量由50.50万股调整为50.195万股，预留部分的限制性股票数量由5.50万股调整为5.805万股，本次激励计划授予的限制性股票总量56.00万股保持不变。本次调整后，预留权益比例未超过本次激励计划授予权益总量的20.00%。除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司2021年第四次临时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司2021年第四次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东大会审议。
监事会同意公司对2021年限制性股票激励计划相关事项进行调整。
具体内容详见公司于2021年10月11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《无锡奥特维科技股份有限公司关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2021-067）。
表决结果：3票赞成，0票反对，0票弃权，回避0票。
（二）审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
经审核，监事会认为：
1、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
2、本次激励计划首次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司2021年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、本次激励计划的首次授予日符合《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》及其摘要中有关授予日的相关规定。
因此，公司监事会同意本次激励计划的首次授予日为2021年10月8日，并同意以106.00元/股的授予价格向符合条件的470名激励对象授予50.195万股限制性股票。
具体内容详见公司于2021年10月11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《无锡奥特维科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2021-068）。
表决结果：3票赞成，0票反对，0票弃权，回避0票。
特此公告。
无锡奥特维科技股份有限公司监事会
2021年10月11日
证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2021-067
无锡奥特维科技股份有限公司
关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
根据无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称“奥特维”或“公司”）于2021年10月8日召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》，现将《无锡奥特维科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 “《激励计划（草案）》”）首次授予调整的有关事项说明如下：
一、本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021年9月1日，公司召开第三届董事会第二次会议，会议审议通过《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第二次会议，审议通过《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2021年9月7日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-056），独立董事阮春林先生作为征集人就2021年第四次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2021年9月2日至2021年9月11日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。2021年9月13日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-059）。
4、2021年9月22日，公司召开2021年第四次临时股东大会，审议通过《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于2021年9月23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡奥特维科技股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-063）。
5、2021年10月8日，公司召开第三届董事会第四次会议，会议审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第三次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查意见。
二、调整事由及调整结果
鉴于公司《激励计划（草案）》中确定的1名激励对象因离职而失去激励资格，董事会根据股东大会的授权，同意对本次激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后，首次授予的激励对象人数由471人调整为470人，首次授予的限制性股票数量由50.50万股调整为50.195万股，预留部分的限制性股票数量由5.50万股调整为5.805万股，本次激励计划授予的限制性股票总量56.00万股保持不变。本次调整后，预留权益比例未超过本次激励计划授予权益总量的 20.00%。
除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司2021年第四次临时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司2021年第四次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东大会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、独立董事意见
公司本次对2021年限制性股票激励计划的首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要的相关规定，履行了必要的审批程序，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。调整后首次授予的激励对象不存在禁止获授的情况，激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，我们一致同意公司对 2021 年限制性股票激励计划相关事项的调整。
五、监事会意见
监事会认为：本次对2021年限制性股票激励计划的首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。调整后首次授予的激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要等相关文件所规定的激励对象条件，其作为本激励计划首次授予的激励对象合法、有效。
本次调整后，首次授予的激励对象人数由471人调整为470人，首次授予的限制性股票数量由50.50万股调整为50.195万股，预留部分的限制性股票数量由5.50万股调整为5.805万股，本次激励计划授予的限制性股票总量56.00万股保持不变。本次调整后，预留权益比例未超过本次激励计划授予权益总量的 20.00%。除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司2021年第四次临时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司2021年第四次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东大会审议。
监事会同意公司对2021年限制性股票激励计划相关事项进行调整。
六、法律意见书的结论性意见
国浩律师（上海）事务所认为：本次激励计划调整及首次授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，本次激励计划调整、授予日的确定、激励对象、授予数量及授予价格均符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《科创板上市规则》以及《激励计划》的相关规定，本次授予的授予条件已经满足。
七、独立财务顾问意见
宁波小多信息咨询有限公司认为：截至本报告出具日，无锡奥特维科技股份有限公司本次限制性股票激励计划已取得了必要的批准与授权，本次限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司信息披露业务指南第4号一一股权激励信息披露》等法律法规和规范性文件的规定，奥特维不存在不符合2021年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。
特此公告。
无锡奥特维科技股份有限公司
董事会
2021年10月11日
证券代码：688516 证券简称：奥特维 公告编号：2021-068
无锡奥特维科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 限制性股票首次授予日：2021年10月8日
● 限制性股票首次授予数量：50.195万股，占目前公司股本总额9867.00万股的0.51%
● 股权激励方式：第二类限制性股票
《无锡奥特维科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划（草案）》”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称“奥特维”或“公司”）2021年第四次临时股东大会授权，公司于2021年10月8日召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2021年10月8日为首次授予日，向符合条件的470名激励对象授予50.195万股限制性股票，授予价格为106.00元/股。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021年9月1日，公司召开第三届董事会第二次会议，会议审议通过《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第二次会议，审议通过《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2021年9月7日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-056），独立董事阮春林先生作为征集人就2021年第四次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2021年9月2日至2021年9月11日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。2021年9月13日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-059）。
4、2021年9月22日，公司召开2021年第四次临时股东大会，审议通过《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于2021年9月23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡奥特维科技股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-063）。
5、2021年10月8日，公司召开第三届董事会第四次会议，会议审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第三次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对前述事项进行核实并出具了相关核查意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
鉴于公司《激励计划（草案）》中确定的1名激励对象因离职而失去激励资格，董事会根据股东大会的授权，同意对本次激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后，首次授予的激励对象人数由471人调整为470人，首次授予的限制性股票数量由50.50万股调整为50.195万股，预留部分的限制性股票数量由5.50万股调整为5.805万股，本次激励计划授予的限制性股票总量56.00万股保持不变。本次调整后，预留权益比例未超过本次激励计划授予权益总量的 20.00%。
除上述调整内容外，本次实施的限制性股票激励计划与公司2021年第四次临时股东大会审议通过的激励计划内容一致。
（三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的首次授予条件已经成就。
2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（2）本次激励计划首次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司2021年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
（3）本次激励计划的首次授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《激励计划（草案）》及其摘要中有关授予日的相关规定。
因此，公司监事会同意本次激励计划的首次授予日为2021年10月8日，并同意以106.00元/股的授予价格向符合条件的470名激励对象授予50.195万股限制性股票。
3、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）根据公司2021年第四次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激励计划的首次授予日为2021年10月8日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及公司《激励计划（草案）》及其摘要中关于授予日的相关规定。
（2）未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（3）公司确定首次授予限制性股票的激励对象均符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件中有关任职资格的规定；均符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
（4）公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司核心团队对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东利益的情形。
（5）公司董事会在审议相关议案时，关联董事已根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》中的有关规定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。
综上所述，我们一致同意公司本次激励计划的首次授予日为2021年10月8日，同意以106.00元/股的授予价格向符合条件的470名激励对象授予50.195万股限制性股票。
（四）限制性股票首次授予的具体情况
1、首次授予日：2021年10月8日
2、首次授予数量：50.195万股，占目前公司股本总额9867.00万股的0.51%
3、首次授予人数：470人
4、首次授予价格：106.00元/股
5、股份来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过72个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，归属前激励对象为董事及高级管理人员的，其获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10日内；
3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2个交易日内；
4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
■
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
■
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。
2、本计划首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
1、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、本次激励计划首次授予的激励对象不包括公司的独立董事、监事、单独或合计持股5%以上股份的股东或上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、除1名激励对象因离职而失去激励资格外，公司本次激励计划首次授予的激励对象名单与公司2021年第四次临时股东大会批准的《激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符。
4、本次激励计划首次授予激励对象名单均符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
综上所述，我们一致同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单，同意公司本次激励计划的首次授予日为2021年10月8日，以106.00元/股的授予价格向符合条件的470名激励对象授予50.195万股限制性股票。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出公司股份情况的说明
根据公司自查及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月没有买卖公司股票的情况。
四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
（一）限制性股票的公允价值及确定方法
根据《企业会计准则第 11 号一一股份支付》和《企业会计准则第 22 号一一金融工具确认和计量》的相关规定，公司选择Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值，并以授予日2021年10月8日为计算基准日用该模型对授予的第二类限制性股票进行了测算。具体参数选取如下：
1、标的股价：188.60元/股（公司授予日收盘价）；
2、有效期：分别为12个月、24个月、36个月（授予日至每期归属日的期限）；
3、历史波动率：25.51%（采用科创50指数最近12个月的波动率）；
4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率）；
5、股息率：0.6376%（采用公司最近一年的股息率）。
（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日第二类限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
单位：万元
■
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与授予日、授予价格、和归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量，从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
上述测算部分不包含限制性股票的预留部分，预留部分授予时将产生额外的股份支付费用。
公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（上海）事务所认为：本次激励计划调整及首次授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，本次激励计划调整、授予日的确定、激励对象、授予数量及授予价格均符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《科创板上市规则》以及《激励计划》的相关规定，本次授予的授予条件已经满足。
六、独立财务顾问意见
宁波小多信息咨询有限公司认为：截至本报告出具日，无锡奥特维科技股份有限公司本次限制性股票激励计划已取得了必要的批准与授权，本次限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司信息披露业务指南第4号一一股权激励信息披露》等法律法规和规范性文件的规定，奥特维不存在不符合2021年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。
七、上网公告附件
一、《无锡奥特维科技股份有限公司独立董事关于公司第三届董事会第四次会议相关事项的独立意见》；
二、《无锡奥特维科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截止授予日）》；
三、《无锡奥特维科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截止授予日）》；
四、《国浩律师（上海）事务所关于无锡奥特维科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项之法律意见书》；
五、《宁波小多信息咨询有限公司关于无锡奥特维科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告》。
特此公告。
无锡奥特维科技股份有限公司
董事会
2021年10月11日
帝欧家居股份有限公司
关于控股子公司主营产品价格调整的公告
证券代码：002798 证券简称：帝欧家居 公告编号：2021-079
帝欧家居股份有限公司
关于控股子公司主营产品价格调整的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导本公司及全体董事会成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
鉴于近期各产区电力供应紧张，原材料及能源价格持续上涨，帝欧家居股份有限公司（以下简称“公司”）之控股子公司佛山欧神诺陶瓷有限公司在采取规模制造、精益生产、集中采购等降本增效策略措施的同时，综合考虑市场承受能力等各种因素，经公司研究决定对主营产品价格进行合理调整，自2021年10月11日起上调瓷砖产品的销售价格。
一、本次主营产品价格调整的基本情况
（一）政策说明
对普销常规产品600*1200mm及以下规格瓷砖产品在原开单价（正价）基础上上调5%。
（二）生效时间
此价格从2021年10月11日起生效。2021年10月10日24:00前未完成开单的产品按照新价格政策执行。
二、主营产品价格调整的影响及风险提示
公司将密切关注原材料及能源市场价格变化，积极做好后续价格调整工作。公司主营产品销售价格全面上调对将对公司经营业绩产生积极的影响，有助于进一步提升公司的持续盈利能力。
公司董事会提示广大投资者注意：本次瓷砖产品价格调整对产品销量的影响存在不确定性，新价格持续时间也不确定，尚存价格持续波动的风险。敬请投资者理性投资，防范风险。
三、备查文件
1、《关于瓷砖产品价格调整的通知》。
特此公告。
帝欧家居股份有限公司
董事会
2021年10月11日
福建圣农发展股份有限公司
2021年9月份销售情况简报
证券代码：002299 证券简称：圣农发展 公告编号：2021-056
福建圣农发展股份有限公司
2021年9月份销售情况简报
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
一、2021年9月份销售情况
福建圣农发展股份有限公司（以下简称“公司”）2021年9月实现销售收入12.12亿元，较去年同期增长7.21%，较上月环比变动-1.08%。其中，家禽饲养加工板块鸡肉销售收入为9.06亿元，较去年同期增长5.36%，较上月环比变动-3.44%；深加工肉制品板块销售收入为5.16亿元，较去年同期增长15.77%，较上月环比增长0.69%。
销量方面，9月份家禽饲养加工板块鸡肉销售数量为8.60万吨，较去年同期增长1.86%，较上月环比变动-0.88%；深加工肉制品板块产品销售数量为2.15万吨，较去年同期增长3.29%，较上月环比增长1.38%。
二、说明
2021年，公司以十四五规划为目标，继续坚持熟食与养殖双板块同发展，公司生熟食板块产、销量同比去年均有一定幅度的增长。
同时，公司在一体化产业链的基础上，持续优化管理水平、专注种原培育，努力打造圣农品牌价值，为后期实现公司十四五规划奠定了良好的基础。
三、特别提示
1、家禽饲养加工板块鸡肉销售收入及销售数量为抵消前数据。
2、上述财务数据均未经审计，可能与公司定期报告披露的数据存在一定差异，仅作为阶段性财务数据供投资者参考，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
福建圣农发展股份有限公司
董 事 会
二〇二一年十月十一日
睿远基金管理有限公司
关于睿远成长价值混合型证券投资基金投资非公开发行股票的公告
睿远基金管理有限公司（以下简称 “本公司”）旗下睿远成长价值混合型证券投资基金（以下简称 “睿远成长价值混合”）参与了浙江春风动力股份有限公司（股票简称：春风动力，股票代码：603129）非公开发行股票的认购。浙江春风动力股份有限公司已发布了《浙江春风动力股份有限公司关于非公开发行股票发行结果暨股本变动的公告》，公布了本次非公开发行结果。根据中国证监会《关于基金投资非公开发行股票等流通受限证券有关问题的通知》等有关规定，本公司现将睿远成长价值混合投资浙江春风动力股份有限公司的相关信息公告如下：
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注：基金资产净值、账面价值为 2021 年10月8日数据。
特此公告。
风险提示：本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。敬请投资者注意投资风险。投资者投资上述基金前应认真阅读基金的基金合同、招募说明书等法律文件。
睿远基金管理有限公司
2021年10 月11日
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
西部超导材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年9月10日收到上海证券交易所（以下简称“上交所”）出具的《关于西部超导材料科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函》（上证科审（再融资）[2021]65号，以下简称“审核问询函”）。
公司及相关中介机构对审核问询函所列问题进行了认真研究和逐项落实，并按审核问询函要求对有关问题进行了说明和论证分析，于2021年9月27日在上海证券交易所网站（www.see.com.cn）披露了《关于西部超导材料科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函的回复》，于2021年10月10日公司对《关于西部超导材料科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函的回复》中“问题1 关于航空航天用高性能金属材料产业化项目”之“1.1 请发行人说明”之“（三）结合市场容量、产能利用率以及在手订单、意向订单等说明前募及本募项目完成后，高温合金材料的产能消化安排”、“问题2 关于高性能超导线材产业化项目”之“（一）结合MRI超导材料市场容量、市场竞争格局及发行人历史销量、下游客户拓展情况说明本项目完成后MRI超导材料产能消化安排”及“问题3 关于超导创新研究院项目和超导产业创新中心项目”之“（二）结合公司现有办公实验场地及人员和设备情况，分析投资于建筑工程的必要性；新增建筑工程是否仅为自用，是否涉及对外出租或出售，是否涉及变相投资于房地产业务”中部分表述进行了修改，具体内容详见同日披露于上海证券交易所网站（www.see.com.cn）的《关于西部超导材料科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函的回复》（修订稿）。
公司本次向特定对象发行股票事项尚需通过上交所审核，并获得中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）作出同意注册的决定后方可实施，最终能否通过上交所审核，并获得中国证监会同意注册的决定及其时间尚存在不确定性。公司将根据该事项的进展情况，严格按照有关法律法规的规定和要求，履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
西部超导材料科技股份有限公司董事会
2021年10月11日
西部超导材料科技股份有限公司
关于更新《关于西部超导材料科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函》回复的公告
证券代码：688122 证券简称：西部超导 公告编号：2021-046
西部超导材料科技股份有限公司
关于更新《关于西部超导材料科技股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的审核问询函》回复的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下简称“公司”）于近期收到客户的《定点通知函》，公司成为某造车新势力品牌主机厂（限于保密协议，无法披露其名称，以下简称“客户”）的座椅供应商，将为客户开发、配套新能源汽车座椅产品。
● 本次项目计划从 2023 年1月10日开始，预计不会对公司本年度业绩产生重大影响。
● 公司后续开发的乘用车座椅产品须达到客户关于乘用车座椅的各项要求，本次项目可能会出现在开发或制造过程中由于各种原因导致项目终止或客户不与公司签订量产框架协议等情况。本次项目配套存在一定的不确定性。
一、定点通知概况
公司于近期收到客户的《定点通知函》，公司成为某造车新势力品牌主机厂（限于保密协议，无法披露其名称，以下简称“客户”）的座椅供应商，将为客户开发、配套新能源汽车座椅产品。根据《定点通知函》，本次项目计划从2023 年1月10日开始。
二、对上市公司的影响
1、本次项目定点是公司在并购Grammer Aktiengesellschaft (以下简称“Grammer”或“格拉默”)之后，在对格拉默持续推进降本增效、改善经营效率的基础上，双方在技术和研发协同上的重大突破。本次乘用车座椅的项目定点，是继峰股份从0到1的突破，使公司在单车价值上的极大提升，更是公司落实长期战略的重要一步，将对公司未来的经营带来重大的战略意义，公司将会在乘用车座椅领域持续的拓展。后续公司将按客户要求，在规定的时间内完成上述产品的生产、开发。
2、本次项目计划从 2023年1月10日开始，预计不会对公司本年度业绩产生重大影响。但是，本次项目定点将有利于提高公司未来年度业务收入，并对公司未来经营业绩产生积极影响。
三、风险提示
1、本次项目计划从 2023 年1月10日开始，预计不会对公司本年度业绩产生重大影响。
2、公司后续开发的乘用车座椅产品须达到客户关于乘用车座椅的各项要求，本次项目可能会出现在开发或制造过程中由于各种原因导致项目终止或客户不与公司签订量产框架协议等情况。本次项目配套存在一定的不确定性。
本公司发布的信息以指定媒体披露的公告为准，敬请广大投资者注重投资风险。
特此公告。
宁波继峰汽车零部件股份有限公司董事会
2021年10月10日
证券代码：603997 证券简称：继峰股份 公告编号：2021-079
转债代码：110801 转债简称：继峰定01
转债代码：110802 转债简称：继峰定02
宁波继峰汽车零部件股份有限公司
关于获得乘用车座椅项目定点的公告
