云南恩捷新材料股份有限公司
关于2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及摘要、实施考核管理办法相关文件的更正公告
证券代码：002812股票简称：恩捷股份 公告编号：2022-019
债券代码：128095 债券简称：恩捷转债
云南恩捷新材料股份有限公司
关于2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及摘要、实施考核管理办法相关文件的更正公告
本公司及全体董事保证本公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
云南恩捷新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月24日晚间披露了公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“《草案》及摘要”）、《2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《实施考核管理办法》”），经事后核查，现对前述文件中，“公司层面业绩考核要求”和“考核指标的科学性和合理性说明”中业绩考核目标的相关表述、股份支付费用摊销年份做如下更正：
一、公司层面业绩考核要求
（一）《草案》及摘要
更正前：
本激励计划的行权考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
■
说明：上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。
本激励计划的解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
■
说明：上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。
更正后：
本激励计划的行权考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
■
说明：上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。
本激励计划的解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
■
说明：上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。
（二）《实施考核管理办法》
更正前：
股权激励计划的行权/解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
■
说明：上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。
更正后：
股权激励计划的行权/解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
■
说明：上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。
二、考核指标的科学性和合理性说明
《草案》及摘要更正前：
经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，本激励计划选取经审计的上市公司营业收入作为公司层面业绩考核指标，以2021年营业收入为基数，2022年、2023年、2024年营业收入增长率分别不低于150%、180%、210%为业绩考核目标。
《草案》及摘要更正后：
经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，本激励计划选取经审计的上市公司营业收入作为公司层面业绩考核指标，以2021年营业收入为基数，2022年、2023年、2024年营业收入分别不低于基数的150%、180%、210%为业绩考核目标。
三、股份支付费用摊销年份
《草案》及摘要更正前：
股票期权与限制性股票合计需摊销的费用预测见下表：
■
《草案》及摘要更正后：
股票期权与限制性股票合计需摊销的费用预测见下表：
■
除以上更正内容外，原公告其他内容不变。更正后的《草案》及摘要、《实施考核管理办法》请详见2022年1月25日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn，下同）的公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）（更正版）》《2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法（更正版）》，和刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》及巨潮资讯网的《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要（更正版）》。公司对上述更正给广大投资者带来的不便深表歉意，敬请广大投资者谅解。
谨此提请投资者注意，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划所设置的“公司层面业绩考核要求”并非公司对于未来考核期内向市场做出的业绩承诺，“公司层面业绩考核要求”存在因各种因素而无法实现的可能，敬请投资者注意风险！
特此公告。
云南恩捷新材料股份有限公司董事会
二零二二年一月二十五日
