楚天科技股份有限公司
证券代码：300358 证券简称：楚天科技 公告编号：2022025
2021年年度报告摘要
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。
本报告期会计师事务所变更情况：公司本年度会计师事务所由变更为中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）。
非标准审计意见提示
□ 适用 √ 不适用
公司上市时未盈利且目前未实现盈利
□ 适用 √ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
√ 适用 □ 不适用
公司经本次董事会审议通过的普通股利润分配预案为：以575,052,984为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.20元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□ 适用 √ 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
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2、报告期主要业务或产品简介
公司自成立以来一直致力于为制药企业提供专业化、个性化的制药装备解决方案，是国内领先的制药装备制造商，是我国替代进口制药装备产品的代表企业，现已成为世界医药装备行业的主要企业之一。主营业务系医药装备及其整体技术解决方案，旗下拥有德国ROMACO集团、楚天华通、四川医药设计院、楚天飞云、楚天源创、楚天华兴、楚天思优特、楚天微球、楚天智能机器人等多家全资或控股子公司。
（一）主要业务、产品及经营模式
1、主要产品领域横跨生物药、原料药、中成药、化学药等，涵盖水剂类药物设备、固体制剂设备、粉剂药物设备等相关产品。
2、产品主要涵盖八大业务板块：
①制药用水：包含制药用水制备、储存分配系统、工艺罐群、公用工程等
②生物工程：包含生物反应系统、配液系统、分离纯化系统、过滤系统、一次性反应系统、生物相关耗材等
③无菌制剂：包含无菌分装系统、粉末分装系统、冻干机进出料系统、预灌装系统、隔离系统、特种分装系统等
④固体制剂：包含流化、造粒、压片、包衣、胶囊、铝塑包装等
⑤检测后包：包含智能灯检、检测系统、智能后包系统、物流和仓储系统等
⑥中药制剂：包含中药提取、浓缩、干燥、纯化分离、反应、结晶等
⑦智能与信息化：包含AI与信息化系统等
⑧EPCMV服务：包含设计与咨询、信息化建设、验证服务等
（二）公司的销售模式
公司销售实行三R战略，实现了研发技术、销售商务、生产交付三位一体联合销售模式。公司设国内业务部和国际业务部，分别负责国内、国际两个市场的销售业务。国内销售采用直接面对终端客户销售的模式，按区域划分管理。国际销售主要是采取直接面对终端客户的销售方式和通过代理推介销售相结合的模式，公司逐步形成了国内、国际两大市场并驾齐驱的销售体系。
（三）产品竞争优势
1、公司持续推进业务多元化发展，丰富产品链条。公司从十年前的洗烘灌封联动线的单一业务，逐步发展成为产品服务多元化的产业结构，已形成生物工程、无菌制剂等八大产品模块，数十种产品类型。
2、生物工程产品线布局逐步完成。公司在生物前端工艺装备领域对标国际企业赛多利斯，报告期内已完成一次性生物反应器、一次性配液系统、 超滤层析纯化、不锈钢反应器和填料等板块布局。
3、优异的产品工艺和质量。2017年并购德国ROMACO以来，公司在产品制造工艺和质量方面有了很大的提升。公司无菌分装和检测后包系统优势进一步显现，在近两年的新冠疫苗生产中，做出了重要贡献。产品质量得到了检验，由此进入了高端进口替代市场。
3、主要会计数据和财务指标
（1）近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
单位：元
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（2）分季度主要会计数据
单位：元
■
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□ 是 √ 否
4、股本及股东情况
（1）普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
单位：股
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公司是否具有表决权差异安排
□ 适用 √ 不适用
（2）公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
（3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
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5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
□ 适用 √ 不适用
三、重要事项
1、报告期内，公司持续加大研发投入，进一步深化在生物制药生产前端技术布局，其成效初步显现，其中配液、层析设备、超滤系统等生物工程解决方案设备营业收入较上年增加11,180.35万元，增长84.30%。公司对中后段设备加大先进制造技术，继续提升品质和提高技术性能水平，产品以优异的运行性能获得了客户和市场认可，公司整体订单大幅增长，其中检测包装相关设备营业收入较上年增加72,496.85万元,增长82.24%。
2、2021年12月11日，公司披露了《2021年限制性股票激励计划（草案）》等公告，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员的积极性，拟定了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟向激励对象实施限制性股票激励计划。
