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“公司充分利用创业板市场便捷快速的融资功能，陆续实施了两次再融资，分别融资12亿元、32亿元，募集资金主要用于新产能建设和补充流动资金，为公司的持续发展提供了充足的资金支持。”全国人大代表、德方纳米董事长孔令涌向记者表示。

搭建利益共享桥梁 激发人才创新活力

创新之道，唯在得人。创业板实行更加灵活的股权激励机制，为企业广聚创新创业型人才搭建起坚实桥梁。

截至目前，1240家创业板公司中，研发人员合计超45万人，平均每家公司研发人员超过400人，研发人员占员工总数的比重均值超20%，其中234家公司研发人员占比超过30%。有166家上市公司的实际控制人曾就职于高校或科研院所，62家公司具有高校、科研院所股东背景，24家公司由科研院所转制而成，还有103家公司的创始人为“海归”创业。创业板公司人才聚集效应逐步显现。

创业板引入第二类限制性股票，大幅放宽激励对象、规模和价格的限制，充分激发创业板公司广大员工的积极性、主动性和创造性，为公司吸引和留住创新人才发挥了重要作用。

截至2023年2月28日，创业板共有759家公司推出1409单股权激励计划，涉及股份数量134.01亿股。380家公司推出两期及以上激励方案，151家公司推出三期及以上激励方案。

利益共享机制持续激发员工创新热情，为上市公司高质量发展注入动能。

“公司陆续实施了三期股权激励，其中第二期及第三期股权激励在创业板注册制改革后推出，采用了第二类限制性股票，在提升了激励效果的同时，也大大降低了激励对象的资金压力。实施股权激励以来，公司的业绩实现了大规模增长，核心人员更加稳定。”提到股权激励，孔令涌获得感满满。

“公司通过实施股权激励计划，将股东利益、公司利益和公司员工个人利益结合在一起，进一步增强员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感以及凝聚力。”全国政协委员、贝达药业董事长丁列明说。

聚焦三大重点领域 建设现代化产业体系

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，明确提出要建设现代化产业体系。政府工作报告亦将“加快建设现代化产业体系”作为2023年的工作重点之一。

创业板汇聚九大战略性新兴产业，近年来聚焦先进制造、数字经济、绿色低碳等重点领域，引导和支持行业龙头企业引领产业链持续创新，以高质量科技供给带动产业迈向中高端，助力打造自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系。

当前，一批新材料、高端装备制造、生物医药等先进制造领域的创业板上市公司展现良好发展趋势，数字经济领域上市公司数量持续增长，逾140家绿色低碳企业在创业板上市，总市值约2.3万亿元。

创业板积极支持上市公司推进关键核心技术攻关，加快数字化转型，着力提升高端化、智能化、绿色化水平，让上市公司信心更足。“我们将充分利用资本市场创新支持工具与政策，适时开展再融资、对外并购等资本运作工作，并最优化使用募集资金，增强自主创新能力，全面实现技术自主自立，加快推动公司成为全球激光器龙头企业。”全国人大代表、锐科激光副董事长闫大鹏表示。