深圳市雷赛智能控制股份有限公司
关于2023年员工持股计划完成非交易过户
的公告
证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 公告编号：2023-008
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
关于2023年员工持股计划完成非交易过户
的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年1月12日召开的第四届董事会第二十一次会议和第四届监事会第十八次会议，并于2023年1月31日召开的2023年第一次临时股东大会分别审议通过了《关于公司〈2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案，同意公司实施2023年员工持股计划（以下简称“本期员工持股计划”或“2023年员工持股计划”），同时股东大会授权董事会办理与本期员工持股计划相关的事宜。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等相关规定，现将本期员工持股计划实施进展情况公告如下：
一、本期员工持股计划的股票来源及数量
本期员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户内的雷赛智能A股普通股股票。
公司于2021年7月19日召开的2021年第二次临时股东大会审议通过了《关于回购部分社会公众股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分社会公众股份用于后续实施股权激励或员工持股计划。回购资金总额不低于人民币10,000万元（含）且不超过人民币19,000万元（含），回购价格不超过人民币42.00元/股（含），回购数量以回购期限届满时实际回购的股份数量为准，回购股份期限为自股东大会审议通过回购股份方案之日起12个月内。
截至2022年6月22日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份4,930,157股，占公司总股本比例的1.60%。公司回购股份计划实施完毕，实施情况符合既定的《回购报告书》的要求。具体内容详见公司2022年6月24日在巨潮资讯网披露的《关于股份回购实施完成暨股份变动的公告》（公告编号：2022-044）。
2022年11月25日，公司回购专用证券账户所持有的2,384,000股公司股票（占公司公告时总股本比例0.77%）通过非交易过户至“深圳市雷赛智能控制股份有限公司-2022年员工持股计划”专户，完成本次非交易过户后，公司回购专用证券账户内剩余股份数量为2,546,157股。具体内容详见公司2022年11月29日在巨潮资讯网披露的《关于2022年员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2022-078）。
本期员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为1,155,000股，均来源于上述回购股份。本次非交易过户完成后，公司回购专用证券账户内剩余股份数量为1,391,157股。
二、本期员工持股计划的账户开立、股份过户及认购情况
（一）本期员工持股计划账户开立情况
截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了公司2023年员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为“深圳市雷赛智能控制股份有限公司-2023年员工持股计划”，证券账户号码为“0899370200”。
（二）员工持股计划认购情况
根据公司《2023年员工持股计划（草案）》，本期员工持股计划的购买价格为26.90元/股，本期员工持股计划拟筹集资金总额不超过3,106.95万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本期员工持股计划的份额不超过3,106.95万份。
本期员工持股计划首次授予部分实际认购资金总额为3,106.95万元，实际认购的份额为3,106.95万份，实际认购份额未超过股东大会审议通过的拟认购份额上限。本期员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、法律行政法规允许的其他方式。公司不存在向员工提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为员工参加本期员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。本期员工持股计划资金来源不涉及杠杆资金的情形，也不涉及公司提取激励基金的情形。
（三）员工持股计划非交易过户情况
2023年3月16日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的1,155,000股股票，已于2023年3月14日非交易过户至公司2023年员工持股计划证券专用账户，过户价格为26.90元/股，过户股数为1,155,000股，过户股份数量占公司目前总股本的0.37%。本期员工持股计划的非交易过户情况与股东大会审议通过的方案不存在差异。
本期员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励已获得的股份）。
根据公司《2023年员工持股计划（草案）》，本期员工持股计划存续期为24个月，自本期员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。存续期满且未展期的，本期员工持股计划自行终止。本期员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起计算。
三、本期员工持股计划的关联关系和一致行动关系说明
（一）本期员工持股计划持有人不包括公司（含分子公司）董事、监事、高级管理人员。本期员工持股计划与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。
（二）本期员工持股计划整体放弃因持有标的股票而享有的股东表决权，保留股东表决权以外的其他股东权利（包括分红权、配股权、转增股份等资产收益权）。本期员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系，具体如下：
1、本期员工持股计划未与公司控股股东、实际控制人签署一致行动协议或存在一致行动安排。
2、本期员工持股计划在相关操作运行等事务方面保持独立，持有人会议为本期员工持股计划的最高权力机构，代表本期员工持股计划行使股东权利；持有人会议选举产生管理委员会，负责本期员工持股计划的日常管理，持有人之间未签署一致行动协议或存在一致行动的相关安排。
四、本期员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第11号一一股份支付》的规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司将根据国家相关会计准则和会计制度的规定进行相应会计处理，计入与之相关的成本或费用和资本公积。因实施本期员工持股计划对公司经营成果的影响数据以年审会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司将持续关注本期员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。
五、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
特此公告。
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
董事会
2023年3月18日
证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 公告编号：2023-009
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
2023年员工持股计划第一次持有人会议
决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、持有人会议召开情况
深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年3月17日以现场及通讯表决相结合的方式召开2023年员工持股计划第一次持有人会议。本次会议由公司董事会秘书向少华先生主持。本次会议应出席持有人71人，实际出席持有人71人，代表2023年员工持股计划有表决权的份额为1,155,000份，占2023年员工持股计划有表决权份额总数的100%。本次会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规、规范性文件及公司2023年员工持股计划的有关规定，会议合法有效。
二、持有人会议审议情况
（一） 审议并通过《关于设立公司2023年员工持股计划管理委员会的议案》
为保证公司2023年员工持股计划的顺利进行，保障持有人的合法权益，根据《深圳市雷赛智能控制股份有限公司2023年员工持股计划（草案）》和《深圳市雷赛智能控制股份有限公司2023年员工持股计划管理办法》的相关规定，同意设立2023年员工持股计划管理委员会，作为2023年员工持股计划的日常管理机构，对员工持股计划持有人会议负责，代表持有人行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人，管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会委员的任期与2023年员工持股计划的存续期一致。
表决结果：同意1,155,000份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%。
（二） 审议并通过《关于选举公司2023年员工持股计划管理委员会委员的议案》
为保证公司2023年员工持股计划管理委员会的规范运作，同意选举凃燕玲、黄健、孙剑晨为公司2023年员工持股计划管理委员会委员，任期与2023年员工持股计划存续期一致。
上述选举的管理委员会委员不是持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、董事、监事及高级管理人员，且与前述主体不存在关联关系。
同日，公司召开2023年员工持股计划管理委员会第一次会议，选举凃燕玲为2023年员工持股计划管理委员会主任，任期与2023年员工持股计划存续期一致。
表决结果：同意1,155,000份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%。
（三） 审议并通过《关于授权公司2023年员工持股计划管理委员会办理2023年员工持股计划相关事宜的议案》
为保证公司2023年员工持股计划的顺利实施，根据《深圳市雷赛智能控制股份有限公司2023年员工持股计划管理办法》的有关规定，现授权2023年员工持股计划管理委员会办理本次员工持股计划的相关事宜，具体授权事项如下：
（1）负责召集持有人会议；
（2）负责员工持股计划的日常管理(包括但不限于管理员工持股计划证券账户和资金账户、决定股票买卖或非交易过户、领取股票分红等事项)；
（3）代表或授权管理委员会主任代表本期员工持股计划行使员工持股计划资产所对应的股东权利，该股东权利包括但不限于公司股东大会的出席权、提案权以及参加公司现金分红、债券兑息、送股、转增股份、配股和配售债券等权利，但公司股东大会的表决权除外；
（4）负责管理员工持股计划资产；
（5）决策是否聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务，负责与专业咨询机构的对接工作；
（6）办理本期员工持股计划份额登记；
（7）代表本期员工持股计划向持有人分配收益和现金资产；
（8）按照本期员工持股计划的规定决定取消持有人的资格、增加持有人、持有人份额变动等事宜；
（9）决定本期员工持股计划份额的回收、承接以及对应权益的兑现安排；
（10）办理本期员工持股计划份额继承登记；
（11）代表或授权管理委员会主任代表员工持股计划对外签署相关协议或合同（若有）；
（12）持有人会议授权的其他职责。
本授权自公司2023年员工持股计划第一次持有人会议审议通过之日起至公司2023年员工持股计划终止之日内有效。
表决结果：同意1,155,000份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有表决权份额总数的0%。
特此公告。
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
董事会
2023年3月18日
