九牧王股份有限公司
2022年年度报告摘要
公司代码：601566 公司简称：九牧王
第一节 重要提示
1本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读年度报告全文。
2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3公司全体董事出席董事会会议。
4容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
5董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
公司拟以利润分配实施股权登记日登记在册的总股本为基数，每10股派发现金股利1.00元（含税），剩余未分配利润，结转以后年度分配。
第二节 公司基本情况
1公司简介
■
■
2报告期公司主要业务简介
（1）报告期内公司所处行业情况
报告期内，国内经济承压，消费信心处于低位，服装销售明显下滑。
根据国家统计局数据，2022年1-12月，我国限额以上单位服装类商品零售额增速比2021年同期下滑21.9个百分点。实体门店销售大幅下滑，根据中华全国商业信息中心统计，1-12月全国重点大型零售企业服装零售额和零售量同比分别下降14.97%和18.61%；1-12月穿着类商品网上零售额同比增长3.5%，增速比2021年同期放缓4.8个百分点。
服装行业进入新一轮调整期，细分市场龙头品牌获得虹吸式的资源红利。各品牌业务增长重点转向产品创新、渠道整合、会员营销和数字化转型，以消费者为核心，持续提升核心竞争力。具体表现为：
①产品为王：重视产品焕新，突显功能与高品质
服装品牌不断进行产品升级，开发更具年轻化、时尚化、功能化及个性化的产品。新面料、新技术、新工艺的大量运用，使专业化、功能化、场景化的产品更加丰富。品牌聚集单品创新，做强做大优势单品，并通过年经化的推广媒介、语言和品牌形象，强化顾客品牌认知。此外，国潮、国货持续受热捧，大量中国元素运用于产品中。
②渠道整合：加速渠道调整，布局全渠道营销
服装品牌的渠道发力点从以线下渠道为主，转为打造线上+线下多触点融合的渠道布局。线下高势能商场、优质购物中心、奥莱店成为品牌主力加码渠道，快闪店、集合店等创新渠道层出不穷。线上随着短视频、直播电商和社群营销兴起，与顾客进行多方位情感互动的内容电商表现亮眼。通过探索新兴渠道的布局和玩法，提升与客户的情感互动，多元化的全渠道布局成为品牌服饰渠道发展重点。
③会员营销：以消费者为中心，深化会员运营
在线上线下一体化背景下，以消费者为中心、延长顾客生命周期成为品牌服饰提升销售的重要手段。服装品牌更加重视直面消费者的经营模式，深度进行消费者洞察、数据沉淀与分析、会员全生命周期管理，通过用户拉新、留存、转化和裂变来实现流量的闭环链路，持续提升品牌优势和巩固市场份额。服装品牌通过与智慧零售供应商合作，逐步搭建精细化的会员运营平台，针对不同客群精准推送品牌故事、场景化搭配和品宣广告，增加消费者对品牌的认知度与好感度。
④数字化转型：科技赋能企业，提升客户体验和经营效率
由于商业模式的转变，新技术的运用、数字化转型的重要性凸显，助推企业加速从“线上化”向“数智化”转型。近消费者端的数字化建设发展较快，线上渠道及自有平台建设、全渠道会员运营仍是服饰企业关注重点，通过提升客户体验助推销售提升。价值链中上游如数据驱动的商品管理 ，包括智能选品、模拟陈列、以销定产、商品决策，以及柔性智能供应链转型在加速发展中，通过提升研发效率和供应效率，有效保障供需关系。对数据和算法要求更高的智能门店运营决策，如选址、补货、人员排班等，也正在成为行业发展重点。
（2）报告期内公司从事的业务
九牧王是中国男裤行业的龙头企业，公司主要从事男裤及男士商务休闲服饰的生产和销售，并实施多品牌发展战略。目前，拥有“男裤专家”九牧王、韩国品质时尚男装ZIOZIA及潮玩×潮流服饰品牌FUN等多个品牌，覆盖多个核心年龄段和产品风格，致力于践行“时尚生活，美好向往”的公司使命，实现“成为精英生活的时尚产业引领者”的美好愿景。
“男裤专家”九牧王品牌
九牧王品牌秉承精工匠心，专注男裤34年，积累了1200万人体数据，沉淀6大主推裤版型，拥有多项裤领域实用新型专利，是中国男裤标准参与制定者（西裤国家标准：GB/T2666-2017; 水洗整理服装国家标准：GB/T22700-2016;牛仔服装行业标准：FZ/T81006-2017），以打造“全球最好的裤子”为品牌使命，以“领跑中国男裤，成为全球裤王”为品牌愿景。
九牧王品牌定位于精致、优雅、时尚，目标消费者为25-50岁的精英白领男士，主要产品包括男裤、茄克、T恤和西服等，产品风格涵盖正装、商务休闲及户外等。截止2022年，九牧王男裤市场综合占有率连续二十三年位列国内第一（数据来源于：中华全国商业信息中心对全国重点大型零售企业、商业集团的统计），强势领跑中国男裤市场。
九牧王品牌也得到了国内权威机构和媒体的认可，先后获得“中国最受消费者欢迎的休闲装品牌”、“中国十大最具影响力品牌”、“中国服装行业年度十佳品牌”、“2011亚洲品牌年度总评榜-中国品牌100强”、“中国创造精工时尚奖”、“中国最有价值品牌500强”、“中国奥莱20影响力品牌”等多项荣誉。
■
韩国品质时尚男装ZIOZIA
ZIOZIA品牌创立于1995年，是韩国高级男士成衣品牌。ZIOZIA品牌深耕中国市场，根据中国市场的需求，将品牌重新定义为“经典商务”、“商务休闲”、“时尚休闲”三大系列风格，为男士消费者提供全天候、多场景的穿着需求和服务。
■
潮玩×潮流服饰品牌FUN
FUN品牌秉承“乐趣、创意、跨界”的品牌DNA及多元化的潮流文化，将艺术潮玩和街头服饰结合，创造出别具一格充满乐趣的潮流文化属性，FUN已成为一个深受年轻人喜爱的潮流生活方式品牌。FUN品牌旗下包含fun、Garfield by fun、 Snooyp等多个联名系列，通过原创及联名其他知名潮流品牌与IP形象，创造出独挡一面的作品。
■
3公司主要会计数据和财务指标
3.1近3年的主要会计数据和财务指标
单位：万元 币种：人民币
■
3.2报告期分季度的主要会计数据
单位：万元 币种：人民币
■
季度数据与已披露定期报告数据差异说明
□适用 √不适用
4股东情况
4.1报告期末及年报披露前一个月末的普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况
单位: 股
■
4.2公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图
√适用 □不适用
■
4.3公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图
√适用 □不适用
■
4.4报告期末公司优先股股东总数及前10 名股东情况
□适用 √不适用
5公司债券情况
□适用 √不适用
第三节 重要事项
1公司应当根据重要性原则，披露报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
报告期内，公司实现营业收入262,009.06万元，较上年同期下降14.11%；归属上市公司股东的净利润-9,341.88万元，较上年同期下降148.01%；扣除非经常性损益后净利润5,619.11万元，较上年同期下降67.34%。
2公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的，应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。
□适用 √不适用
证券代码：601566 证券简称：九牧王 公告编号：2023-006
九牧王股份有限公司
第五届董事会第五次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、董事会会议召开情况
九牧王股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第五次会议于2023年4月24日以现场会议方式召开，会议现场设在厦门市思明区宜兰路1号九牧王国际商务中心五楼会议室，会议由董事长林聪颖先生主持。本次会议通知及相关资料于2023年4月14日以邮件或专人送达方式送达全体董事、监事及高级管理人员。
本次会议应到董事9人，实到董事9人。公司部分监事和非董事高级管理人员列席了会议。本次会议的召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事以记名方式投票表决，本次会议审议并形成了以下决议：
1.审议并通过了《2022年年度报告》全文及摘要
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
2.审议并通过了《2023年第一季度报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
3.审议并通过了《2022年度总经理工作报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
4.审议并通过了《2022年度董事会工作报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
5.审议并通过了《2022年环境、社会及公司治理（ESG）报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
6.审议并通过了《2022年度财务决算报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
7.审议并通过了《2022年度内部控制评价报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
8.审议并通过了《关于计提资产减值准备的议案》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
9.审议并通过了《关于2022年度利润分配的预案》
本次利润分配预案：公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税）。截至2022年12月31日，公司总股本574,637,150股，以此计算合计拟派发现金红利57,463,715.00元（含税）。
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
10.审议并通过了《2022年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》
表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。
11.审议并通过了《关于董事2022年度薪酬的议案》（下转282版）
