创新驱动监管护航 为跨境金融插上数字“翅膀”

◎毛佳慧 王敬博

近年来，数字技术以新理念、新业态、新模式全面融入国民经济各领域和全过程。跨境金融领域如何顺应这一浪潮实现跨越式发展？12月8日，2023滴水湖新兴金融年度大会“跨境金融-创新发展跨境金融，推进高水平开放”分论坛上，多位业界资深专家围绕“数字化时代下的跨境金融创新与发展”主题展开深入讨论。

点燃创新“主引擎”

当前，数据已成为新的生产资料和关键生产要素。跨境金融如何应对这一变化？多位人士表示，创新是第一动力。

跨境支付是跨境金融的重要分支领域。作为深耕跨境支付领域十余年的资深业内人士，汇付国际总经理王海谊见证了跨境支付行业发展的每个重要节点。据他介绍，随着技术的不断创新推动，跨境支付业务已实现从最早期线下工作时间依靠手工单据到现在的API系统线上7×24无缝对接的转变。

数字货币正蓬勃发展。他表示，多边央行数字货币桥项目已从实验阶段迈向试行阶段，兼顾“隐私”和“效率”，突破传统跨境支付多重难题。从时效、贸易真实性与客户真实性溯源方面来看，对于跨境支付行业来说，具有重要意义。

跨境金融业务是推进国际业务的重要渠道之一。上海东航申宏股权投资基金有限公司总经理张日刚介绍，作为国际化集团，东方航空在全球有众多网点布局，目前，在实业、投资等领域的跨境金融业务上已有较多的创新实践。

在正大集团钱君看来，跨境金融主要包含三类相关业务：境外资金进来、境内资金出去、离岸资金业务。据钱君介绍，正大集团正就以上领域开展创新型业务，加强实践。

开启人才“加速器”

人才是推动历史前进的重要力量。随着全球市场环境的不断演变，跨境金融迎来新发展，新形势下高质量的、具备数字与金融双重知识结构的人才不可或缺。

韦莱韬悦组织、人才与奖酬咨询业务中国区总经理、高级合伙人陆晓隽，长期关注全球人才供给与流动趋势。他发现，近年来劳动力市场上岗位的需求逻辑正在朝数字化方向演变，金融机构正在根据新周期布局人才策略。

今年世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》显示，未来5年内，全球将有8300万个就业机会消失，但同时新增6900万个工作岗位。在王海谊看来，数字化的金融专才是稀缺的。市场对人才的需求并没有下降，而是符合市场所需的人才结构正在发生深刻调整。

钱君表示，很多企业有着庞大的数字化人才需求，在招收人才方面，更加注重如何适配企业未来发展。“低头耕地的同时也要抬头看天，思考如何用好人才的同时也要鼓励员工加强学习。”他说。

筑起监管“高压线”

伴随着数字技术广泛应用到跨境金融领域各个环节，更复杂、更隐蔽的金融风险日益增加。“创新必然带来风险。”王海谊表示，2013年是跨境支付的元年，10年来，监管部门对跨境行业的理解不断加深、从业人员能力不断提升、行业监管政策不断优化，促进了行业的发展。

数据安全的问题也更加凸显。张日刚表示，随着中国企业走向海外，跨境电商和中国品牌出海蓬勃发展，跨境金融服务也越来越多，数字化、智能化带来的海量数据如何确保安全合规，也需要强化跨境金融监管，为中国企业走出去保驾护航。

百达世瑞（上海）私募基金管理有限公司总经理陈蒙恩称，作为传统的资产管理公司，瑞士百达集团对数据的双向传输、电子化有着很高的要求，也非常重视数据安全。未来，公司将积极参与探索数据与资金的合法合规跨境流动方式。

为了促进跨境金融的发展，也需要更多支持政策出台，以提供更多机会和便利。陈蒙恩称，期待2024年能有更多有利于资金双向流动、有利于人民币国际化、有利于跨境金融发展的政策落地，并将持续关注可供境外投资的中国资产标的。