“用工图”看各地千方百计助企稳岗促就业

（上接1版）

相关招聘企业负责人表示，对企业而言，灵活就业岗位可提高运营效率，降低成本，近年来需求增加；对个人来说，灵活就业岗位大多需要从事基础事务性工作，门槛不高，更容易获得工作机会。

更加突出就业优先导向

人力资源社会保障部相关人士表示，下一步将更加突出就业优先导向，加快完善高质量充分就业促进机制，加力稳固就业向好态势。

具体来看，一方面将更加突出政策协同，完善财政补贴、税收优惠、金融支持、社保减负等就业政策支持体系；另一方面更加突出岗位挖掘，启动先进制造业促就业行动，扩展数字经济、绿色经济、银发经济等就业空间，加大对吸纳就业能力强的民营企业、中小企业支持。

高校毕业生、农民工等重点群体，是人社部门促就业的重中之重。2024届高校毕业生规模预计达1179万人，比2023年再增21万人。

中国国际经济交流中心副理事长王一鸣表示，应尽可能创造更多的机会，来解决年轻人的就业问题。比如，创造更多新的业态、新的模式、新的产业，同时在就业服务上做得更精准，特别是基层就业服务。可以用数字技术更精准地识别年轻人的就业需求、就业偏好，使就业供给与年轻人的需求更好对接。