国务院国资委对新一轮国企改革作出部署

2024年要不折不扣完成70%以上主体任务

◎记者 王子霖

2月27日，国务院国资委举办国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会，对2024年改革工作进行再部署再推进。会议明确，国有企业2024年要不折不扣完成70%以上主体任务。

国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，要尽快明确70%的衡量标准。各单位要结合实际统筹研判，建议主要按工作量考虑，完成预估整体工作量的70%以上，也可参考实施方案和工作台账中任务数的完成比例。关键是70%的衡量标准要与2025年全面完成任务相衔接，前瞻性做好通盘考虑。

会议要求，国有企业要靠前安排重点难点改革任务。“我们之所以强调完成70%以上主体任务，主要就是希望优先考虑重点、难点、对进度或成效有决定性作用或客观上工作量大的‘大块头’任务，要提早部署，不确定因素要估计足、留出裕度，以自身工作的确定性应对任务及环境的不确定性。”王宏志表示。

强化考核引导是会议的另一项重要内容。会议提出，要以深入推进价值创造行动为契机，树立鲜明价值创造导向，突出内在价值、长期价值，持续推进“一业一策、一企一策”考核。

王宏志表示，针对原创性引领性创新投入周期长、不确定性大、见效慢等特点，探索实施中长周期考核激励。对于承担较多功能使命类任务的企业，可考虑制定专项考核方案。各集团公司也应结合实际，同步完善内部考核制度，对功能使命类任务较重的子企业实行分类精准考核。

随着原创性技术创新比重的增大，创新的不确定性也在不断增多。会议提出，要健全相关制度，对创新工作给予充分保障，对于按程序推进、但未实现预期目标的创新，只要没有谋求私利，即使只证明了此路不通，也是增加了无形资产，应予以肯定。

会议要求，持续完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬激励制度，继续加大收入分配向作出突出贡献的人才和一线苦脏险累岗位的倾斜力度，使更多的一线员工从改革中有更强的触动感、获得感、自豪感，真正尝到甜头、看到盼头、充满劲头。

会议还对2023年国有企业改革深化提升行动的进展成效进行了总结。2023年，中央企业、地方国有企业战略性新兴产业投资分别为2.18万亿元、0.73万亿元，占投资总额的比重分别达35.2%、17.1%。中央企业战略性新兴产业营收占总营收比重增加3.23个百分点。

2023年，国务院国资委完成第三批6家链长企业遴选工作，目前共有链长企业22个。中央企业开展产业链融通发展共链行动，带动超过5100家经营主体协同发展，工业母机、新能源汽车等重点产业链初步实现关键技术、标准和产品突破。

国有资本布局优化方面，2023年推进了中国电科重组华录集团等一系列重组工作，开展生态环保、生物技术、智能网联汽车等领域25组29家中央企业重点项目集中签约。地方共开展战略性重组68次、专业化整合1323次，23个省级国资委制定了国有企业主责主业动态管理相关制度。