上海保隆汽车科技股份有限公司
第七届董事会第十六次会议决议公告
证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2024-066
上海保隆汽车科技股份有限公司
第七届董事会第十六次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、董事会会议召开情况
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十六次会议于2024年8月9日以书面、电话和电子邮件方式通知全体董事，并于2024年8月15日在上海市松江区沈砖公路5500号公司422会议室以现场结合通讯的方式召开。会议应出席董事9人，实际出席董事9人，会议由董事长张祖秋主持，公司监事和高级管理人员列席了会议。这次会议的通知、召开及审议程序符合《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》的有关规定，所作决议合法有效。
二、董事会会议审议情况
会议审议并通过了以下议案，并形成了决议：
（一）审议通过了《关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》
鉴于《公司2023年限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“2023年激励计划”）的激励对象中部分人员因离职等原因不符合行权条件，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和2023年激励计划等的相关规定，公司本次股票期权激励对象中13人因离职原因不满足股票期权的行权条件，该部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计238,000份应予以注销；20名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为C，故第一个行权期个人层面行权系数为50%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的50%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计81,375份应予以注销；2名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为D，故本期个人层面行权系数为0%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的100%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计11,750份应予以注销。公司本次关于注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。
表决结果：赞成9票；反对0票；弃权0票。
本议案已经第七届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议审议通过，并同意提交董事会审议。
具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的公告》。
（二）审议通过了《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》
根据《管理办法》、2023年激励计划的相关规定以及公司2023年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司2023年激励计划授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就，同意公司为满足条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。
公司董事陈洪凌、董事陈洪泉与激励对象陈艳、刘仕模存在关联关系，公司董事王胜全为本次股权激励计划的激励对象，故陈洪凌、陈洪泉、王胜全系该议案的关联董事，已回避表决。其他非关联董事参与本议案的表决。
表决结果：赞成6票；反对0票；弃权0票，回避3票。
本议案已经第七届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议审议通过，并同意提交董事会审议。
具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》。
（三）审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》
根据《管理办法》《公司2021年限制性股票与股票期权激励计划》的相关规定，2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的股票期权第一个行权期已于2024年7月31日结束，公司预留授予的激励对象中22人因未在行权有效期行使股票期权权益，该部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计54,358份应予以注销。公司本次注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。
表决结果：赞成9票；反对0票；弃权0票。
本议案已经第七届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议审议通过，并同意提交董事会审议。
具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的公告》。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
2024年8月16日
证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2024-067
上海保隆汽车科技股份有限公司
第七届监事会第十六次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、监事会会议召开情况
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）第七届监事会第十六次会议于2024年8月9日以书面、电话和电子邮件方式通知全体监事，并于2024年8月15日在上海市松江区沈砖公路5500号公司222会议室以现场结合通讯的方式召开。会议由监事会主席姚新民先生召集并主持，会议应出席监事3名，实际出席监事3名。这次会议的通知、召开及审议程序符合《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》的有关规定，所作决议合法有效。
二、监事会会议审议情况
会议审议并通过了以下议案，并形成了决议：
（一）审议通过了《关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》
经核查，监事会认为：鉴于《公司2023年限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“2023年激励计划”）授予的激励对象中有13人因离职原因而不再具备激励对象资格，根据《管理办法》和2023年激励计划等相关规定，公司对上述人员已获授但尚未行权的股票期权合计238,000份应予以注销；20名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为C，故第一个行权期个人层面行权系数为50%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的50%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计81,375份应予以注销；2名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为D，故本期个人层面行权系数为0%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的100%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计11,750份应予以注销；公司本次关于注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。因此，监事会同意公司注销上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计331,125份。
表决结果：3票同意，0票弃权，0票反对。
具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的公告》。
（二）审议通过了《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》
经核查，监事会认为：鉴于公司层面2023年度业绩已达到考核目标，本次可行权的激励对象个人层面绩效考核结果合规、真实，行权资格合法、有效，2023年激励计划授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就。因此，监事会同意本次符合条件的416名激励对象行权，对应股票期权的行权数量为428.4625万份。上述事项符合《管理办法》以及2023年激励计划等相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
表决结果：3票同意，0票弃权，0票反对。
具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》。
（三）审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》
经核查，监事会认为：鉴于《公司2021年限制性股票与股票期权激励计划》预留授予的股票期权第一个行权期已于2024年7月31日结束，公司预留授予的激励对象中22人因未在行权有效期行使股票期权权益，该部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计54,358份应予以注销。公司本次关于注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。因此，监事会同意公司注销上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计54,358份。
表决结果：3票同意，0票弃权，0票反对。
具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的公告》。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司监事会
2024年8月16日
证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2024-068
上海保隆汽车科技股份有限公司
关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划
部分股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月15日召开第七届董事会第十六次会议、第七届监事会第十六次会议，审议通过了《关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意公司将部分激励对象持有的股票期权合计331,125份予以注销。现将有关事项公告如下:
一、本次激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
1、2023年8月28日，公司召开第七届董事会第七次会议，会议审议通过了《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就相关议案发表了独立意见。同日，公司召开第七届监事会第七次会议，审议通过了《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实〈2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023年8月30日至2023年9月8日，公司对本激励计划拟授予激励对象的名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2023年9月9日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2023年9月14日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。2023年9月15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2023年9月19日，公司召开第七届董事会第八次会议与第七届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予的激励对象名单进行了审核并发表了核查意见。
5、2024年5月29日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，并同意将前述议案提交董事会审议。同日，公司召开了第七届董事会第十四次会议和第七届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，监事会对上述议案进行核实并发表了核查意见。
6、2024年8月15日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议、第七届董事会第十六次会议和第七届监事会第十六次会议，分别审议通过了《关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》以及《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》，同意注销公司2021、2023年限制性股票与股票期权激励计划中部分激励对象持有的已获授但尚未行权的公司股票期权；同意为2023年激励计划符合条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
二、本次股票期权注销的原因、依据及数量
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《公司2023年限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）的相关规定，公司本次股票期权激励对象中13人因离职原因不满足股票期权的行权条件，该部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计238,000份应予以注销；20名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为C，故第一个行权期个人层面行权系数为50%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的50%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计81,375份应予以注销；2名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为D，故本期个人层面行权系数为0%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的100%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计11,750份应予以注销。
综上，公司本次拟注销上述人员所持已获授但尚未行权的股票期权合计331,125份。
三、本次股票期权注销对公司的影响
公司对于本次激励计划部分股票期权的注销事项不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，为股东创造价值。
四、本次股票期权注销的后续工作安排
公司将根据上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，办理本次股票期权注销的相关手续。
五、监事会意见
鉴于《激励计划》授予的激励对象中部分人员因离职等原因不符合行权条件，根据《管理办法》和2023年激励计划等相关规定，13名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，公司对上述人员已获授但尚未行权的股票期权合计238,000份应予以注销；20名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为C，故第一个行权期个人层面行权系数为50%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的50%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计81,375份应予以注销；2名激励对象因2023年度个人层面业绩考核结果为D，故本期个人层面行权系数为0%，个人当年不得行权的股票期权（占当年个人层面计划行权额度的100%）需由公司注销，公司对上述人员已获授但不得行权的股票期权合计11,750份应予以注销。公司本次关于注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。
因此，监事会同意公司注销上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计331,125份。
六、法律意见书结论性意见
公司律师认为，公司本次注销的相关事项已经取得了现阶段必要的批准和授权；本次注销符合《管理办法》和《激励计划》的规定。公司尚需就本次注销履行信息披露义务并办理相关的股票期权注销登记手续。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
2024年8月16日
证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2024-069
上海保隆汽车科技股份有限公司
关于公司2023年限制性股票与
股票期权激励计划股票期权
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要提示内容：
● 本次成就的股票期权数量：428.4625万份
● 本次行权的股票来源：公司向激励对象定向发行的A股普通股股票
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月15日召开了第七届董事会第十六次会议、第七届监事会第十六次会议，审议通过了《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。现将有关事项公告如下：
一、2023年限制性股票与股票期权激励计划批准及实施情况
（一）2023年限制性股票与股票期权激励计划相关审批程序
1、2023年8月28日，公司召开第七届董事会第七次会议，会议审议通过了《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就相关议案发表了独立意见。同日，公司召开第七届监事会第七次会议，审议通过了《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实〈2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023年8月30日至2023年9月8日，公司对本激励计划拟授予激励对象的名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2023年9月9日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2023年9月14日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。2023年9月15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2023年9月19日，公司召开第七届董事会第八次会议与第七届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予的激励对象名单进行了审核并发表了核查意见。
5、2024年5月29日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，并同意将前述议案提交董事会审议。同日，公司召开了第七届董事会第十四次会议和第七届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，监事会对上述议案进行核实并发表了核查意见。
6、2024年8月15日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议、第七届董事会第十六次会议和第七届监事会第十六次会议，分别审议通过了《关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》以及《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》，同意注销公司2021、2023年限制性股票与股票期权激励计划中部分激励对象持有的已获授但尚未行权的公司股票期权；同意为2023年激励计划符合条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
（二）2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权的授予情况
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注：上述股票期权授予数量及人数为实际登记的人数和数量，授予价格以授予登记完成日为基准。
（三）2023年限制性股票与股票期权激励计划的股票期权历次行权情况
本次激励计划股票期权尚未行权。
二、2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期的行权条件
（一）授予的股票期权第一个等待期即将届满的说明
根据本次激励计划的相关规定，本次激励计划股票期权的第一个行权期为自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日止（即2024年9月19日至2025年9月18日）。本次激励计划股票期权的授予日为2023年9月19日，股票期权第一个等待期将于2024年9月18日届满。
（二）股票期权第一个行权期行权条件成就的说明
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综上，公司本次激励计划股票期权第一个行权期的行权条件已经成就。根据公司2023年第三次临时股东大会对董事会的授权，除部分激励对象因离职以及个人年度绩效考核不达标等原因不满足行权条件外，公司将为符合行权条件的416名激励对象办理股票期权第一个行权期相关行权事宜。本次激励计划股票期权第一个行权期行权截止日为2025年9月18日。
（三）对未达到行权条件的股票期权的处理方法
对未达到行权条件的股票期权，由公司注销。
三、本次行权的具体情况
（一）授予日：2023年9月19日
（二）行权数量：428.4625万份
（三）行权人数：416人
（四）行权价格：44.47元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票
（六）行权方式：自主行权，公司已聘请华泰证券股份有限公司作为自主行权主办券商
（七）行权安排：自股票期权授予之日起12个月后的首个交易日起至股票期权授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止。行权开始日为：2024年9月19日，行权截止日为2025年9月18日。行权所得股票可于行权日（T日）后的第一个交易日（T+2）日上市交易。
（八）本次行权对象名单及行权情况：
■
注：1、对于上表所列的可行权数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实际登记确认数为准。
2、合计数与各项数据之和的尾差因四舍五入而形成。
五、监事会对激励对象名单的核实意见
鉴于公司层面2023年度业绩已达到考核目标，本次可行权的激励对象个人层面绩效考核结果合规、真实，行权资格合法、有效，本次激励计划股票期权第一个行权期行权条件已经成就。
因此，监事会同意本次符合条件的416名激励对象行权，对应股票期权的行权数量为428.4625万份。上述事项符合《上市公司股权激励管理办法》以及本次激励计划等的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
六、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，公司股票期权费用应在期权有效期内，按照股票期权授予日的公允价值，计入相关成本或费用和资本公积，且该成本费用应在经常性损益中列示。本次激励对象采用自主行权方式进行行权。公司在授予日采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授予后，不需要对股票期权进行重新评估，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。
公司在授予日授予股票期权后，已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
公司律师认为，公司本次行权相关事项已经取得了现阶段必要的批准和授权。本次行权的行权条件已经成就，公司实施本次行权符合《上市公司股权激励管理办法》和《2023年限制性股票与股票期权激励计划》的规定。公司尚需就本次行权履行相应的信息披露义务并办理相关股份登记手续。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
2024年8月16日
证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2024-070
上海保隆汽车科技股份有限公司
关于注销公司2021年限制性股票与
股票期权激励计划
预留授予的部分股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月15日召开第七届董事会第十六次会议、第七届监事会第十六次会议，审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》，同意公司将预留授予的部分激励对象持有的股票期权合计54,358份予以注销。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
1、2021年7月20日，公司召开第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2、2021年7月20日，公司召开第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》等相关议案。
3、2021年7月21日至2021年7月30日，公司对本次拟激励对象的姓名和职务在公司内部OA系统进行了公示。在公示的期限内，公司监事会未收到任何个人或组织对公司本次拟激励对象提出的异议。2021年7月31日，公司监事会发表了《监事会关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021年8月5日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议了《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
5、2021年9月8日，公司召开了第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第十一次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票与股票期权的激励对象名单进行了核实。
6、2021年11月3日，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成对本次股票期权授予的权益登记工作。2021年11月6日，公司发布了《上海保隆汽车科技股份有限公司关于2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权首次授予登记完成公告》。
7、2021年11月10日，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成对本次限制性股票的登记工作。2021年11月12日，公司发布了《上海保隆汽车科技股份有限公司关于2021年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票授予结果公告》。
8、2022年4月26日，公司召开第六届董事会第十八次会议和第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》，同意公司注销2021年限制性股票与股票期权激励计划中涉及的股票期权共计70,300份；以17.41元/股回购注销涉及的限制性股票共计50,000股。公司独立董事对此发表了独立意见，认为本次回购注销和注销事项不会影响公司管理团队的稳定性，不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响，不存在损害公司及中小股东利益的情形，同意公司本次回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权事宜。
9、2022年8月1日，公司召开了第六届董事会第二十次会议和第六届监事会第十六次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
10、2022年8月8日，公司召开了第六届董事会第二十一次会议和第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予的部分股票期权的议案》《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》以及《关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同意注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划中部分激励对象持有的已获授但尚未行权的公司股票期权合计4.84万份；同意公司对本次激励计划首次授予的股票期权行权价格进行调整，由28.13元/股调整为27.93元/股；同意为本次符合条件的345名激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜，对应股票期权的行权数量为128.655万份。公司独立董事就相关议案发表了独立意见，监事会对此进行核实并发表了核查意见。
11、2022年8月29日，公司召开了第六届董事会第二十二次会议和第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于2021年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于变更公司注册资本暨修订〈公司章程〉的议案》。公司独立董事就相关议案发表了独立意见，监事会对此进行核实并发表了核查意见。
12、2023 年 7 月 3 日，公司召开了第七届董事会第五次会议和第七届监事会第五次会议，审议通过了《关于注销公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》《关于调整公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次及预留授予股票期权行权价格的议案》以及《关于公司 2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同意注销公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分激励对象持有的已获授但尚未行权的公司股票期权；同意公司对本次激励计划首次及预留授予的股票期权行权价格进行调整；同意为本次符合条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。公司独立董事就相关议案发表了独立意见，监事会对相关议案进行核实并发表了核查意见。
13、2023年8月8日，公司召开了第七届董事会第六次会议和第七届监事会第六次会议，审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予的部分股票期权的议案》《关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事就相关议案发表了独立意见，监事会对此进行核实并发表了核查意见。
14、2024年5月29日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，并同意将前述议案提交董事会审议。同日，公司召开了第七届董事会第十四次会议和第七届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，监事会对上述议案进行核实并发表了核查意见。
15、2024年5月29日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，并同意将前述议案提交董事会审议。同日，公司召开了第七届董事会第十四次会议和第七届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于调整公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》，监事会对上述议案进行核实并发表了核查意见。
16、2024年7月3日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》《关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》，并同意将前述议案提交董事会审议。同日，公司召开了第七届董事会第十五次会议和第七届监事会第十五次会议，审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》《关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
17、2024年8月15日，公司第七届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议、第七届董事会第十六次会议和第七届监事会第十六次会议，分别审议通过了《关于注销公司2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》以及《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》，同意注销公司2021、2023年限制性股票与股票期权激励计划中部分激励对象持有的已获授但尚未行权的公司股票期权；同意为2023年激励计划符合条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
二、本次股票期权注销的原因、依据及数量
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《公司2021年限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）的相关规定：股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，上市公司应当及时注销。
鉴于公司本次激励计划股票期权预留授予的第一个行权期已结束，公司预留授予的激励对象中22人因未在行权有效期行使股票期权权益，该部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计54,358份应予以注销。
综上，公司本次拟注销上述人员所持已获授但尚未行权的股票期权合计54,358份。
三、本次股票期权注销对公司的影响
公司对于本次激励计划预留授予的部分股票期权的注销事项不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，为股东创造价值。
四、本次股票期权注销的后续工作安排
公司将根据上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，办理本次股票期权注销的相关手续。
五、监事会意见
鉴于公司本次激励计划股票期权预留授予的第一个行权期已结束，公司预留授予的激励对象中22人因未在行权有效期行使股票期权权益，根据《管理办法》和本次激励计划等的相关规定，公司对上述人员已获授但尚未行权的股票期权合计54,358份应予以注销。公司本次关于注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。
因此，监事会同意公司注销上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计54,358份。
六、法律意见书结论性意见
公司律师认为，公司本次注销的相关事项已经取得了现阶段必要的批准和授权，本次注销符合《管理办法》和《激励计划》的规定。公司尚需就本次注销履行信息披露义务并办理相关的股票期权注销登记手续。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
2024年8月16日
证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2024-071
上海保隆汽车科技股份有限公司
关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月15日召开了公司第七届董事会第十六次会议，审议并通过了《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。具体内容详见公司于2024年8月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《上海保隆汽车科技股份有限公司关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》。
公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第一个行权期采用自主行权方式行权，主要安排如下：
1、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定主办券商华泰证券股份有限公司系统自主进行申报行权
2、行权数量：428.4625万份
3、行权人数：416人
4、行权价格（调整后）：44.47元/份
5、行权方式：自主行权
6、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
7、行权安排：2024年9月19日起至2025年9月18日期间的交易日，行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
8、本次行权对象名单及行权情况：
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注：（1）对于上表所列的可行权数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实际登记确认数为准。
（2）合计数与各项数据之和的尾差因四舍五入而形成。
9、公司将在定期报告中或以临时公告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变化情况等信息。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
2024年8月16日
