一个人，一种精神，激励几代人
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——跨越百年的对话：张謇精神光照企业家前行之路
狼山脚下，通扬河畔，唐闸古镇的南市街上，大生纱厂与大生码头隔街相望。
这里是清末状元、民族实业家张謇事业的基点，他从1895年创办大生纱厂起步，兴实业、办教育、建市政，最终缔造了江苏南通这一“中国近代第一城”。
昔日纱厂公事厅的院落里，张謇植下的紫藤，虽然历经百年风雨，依旧生机勃勃。今天的大生集团，历经时代变迁，不仅在原址上延续着生产，更是将版图扩展至多个厂区，作为纺织业的“常春藤”，继续引领着行业的创新步伐。
草木一岁一枯荣，事业千磨万击还坚劲，呼应了张謇当年所言——“天之生人也，与草木无异，若遗留一二有用事业，与草木同生，即不与草木同腐”。
一个人影响了一座城，一种精神激励了几代人。薪火相传，张謇留下的事业和理念，成为激励企业家奋发前行的重要精神力量。
开拓创新，强毅力行，通达天下，泽被社会……一代又一代企业家在经营管理中，用实践阐述着他们对于张謇企业家精神的理解。◎记者 黄淑慧 仲茜
1 敢为人先 赓续百年创新路
“他独立开辟了无数新路，做了三十年的开路先锋，养活了几百万人，造福于一方，而影响及于全国。”这是胡适对张謇的评价。
今天，走进南通的厂区、学校、博物苑……张謇当年创设的众多“中国首例”并未随时光的流逝而湮灭，他留下的传说和痕迹吸引了越来越多人的驻足和沉思。
大生集团董事长漆颖斌，2006年来到南通工作，他虽非生于斯长于斯的本地人，不知不觉间也被这位先贤的人格魅力所深深打动。2011年底，他做了一个至今深感自豪的决定——通过公推公选加入大生集团，担任总会计师。
“和同事们聊起来，很多人都觉得，能够来大生这样一家具有历史底蕴和精神内涵的百年企业工作，是可遇而不可求的机会。”漆颖斌接受上海证券报记者专访时说，这份基业的传承与焕新，亦是一代又一代大生人心中牢记的目标。
张謇首开中国机器纺纱之先河，而2010年代的大生人，则是国内纺织工厂数字化智能化的先行者。
2012年，大生集团公司时任董事长沈健宏以及团队，确立了工厂数字化改造的方向。漆颖斌到任后，除了担任总会计师，还于2012年底兼任数字化车间项目办主任，亲历了中国首个数字化纺纱车间从蓝图到现实的过程。
“这对于中国纺织智能制造而言，是从0到1的一步。”漆颖斌回忆说，纺织业是典型的劳动密集型行业，素来有“千人纱万人布”的说法，在充分竞争、毛利偏低的情况下，行业里没有人敢迈出第一步，进行大的技术投入。不过，对于大生人而言，张謇留下的精神财富中，关键词之一就是开拓创新，“敢于第一个吃螃蟹”是大生人的基因。
“大生发展历程中，有几个没有改变：名字没有改变；主业没有改变；厂址没有改变。”漆颖斌说，但更重要的是，精神内涵没有改变。
没有先例可以参照，为了改进生产装备，大生集团联合国内纺机厂商，共同开展技术攻关，最终于2015年建成全国首个全流程、全国产设备数字化纺纱车间，将万锭用工降至15人，该车间也于2017年入选工业和信息化部智能制造示范项目。
2020年12月，漆颖斌担任大生集团董事长后，进一步加大智改数转力度，建设智慧纺纱工厂。
2023年3月，大生集团10万锭智慧纺纱工厂全面达产，将万锭用工进一步降至8人，生产效率在数字化纺纱车间基础上提高了约20%，2023年入选工业和信息化部智能制造示范工厂揭榜单位，为全国纺织行业智能化改造和数字化转型树立了新的标杆，为我国传统产业的转型升级探索出一条全新路径。
目前，大生集团的碳中和纺纱工厂正在紧锣密鼓地建设中，这将是国内首家零碳纺纱工厂，预计于2025年10月大生纱厂创设130周年时达产。在漆颖斌看来，这既体现了社会责任，亦是大生又一创新之举。
在以创新推动内生式增长的同时，大生集团也通过并购的方式，拓展产业链版图。2020年，大生集团收购了当时属于华润旗下的大生三厂，实现了张謇创办留存至今的三个纱厂全部回归大生母体的夙愿。2022年大生收购华润旗下三家高支纱企业，进入全国棉纺织行业综合实力前十强。2023年又与江苏悦达纺织集团达成欧化印染项目合作，收购欧化纺织部分股份，进一步延伸纺织产业链。
创新之魂，生生不息。不仅是以大生集团为代表的高端纺织业，在船舶海工、新一代信息技术、新材料、高端装备、新能源等众多行业，一代又一代南通企业家始终站在创新的前沿阵地和风口浪尖。中天科技坚持差异化创新引领，成功打造了7个全国制造业单项冠军，创造了50多项国际、国内行业第一；通富微电坚持科技创新和产业创新并举，自2009年起科技创新投入累计超过100亿元……众多案例汇聚出南通企业家的持续向“新”力。
2 强毅力行 砥砺奋进不止息
“枢机之发动乎天地，衣被所及遍我东南。”——1899年，大生纱厂建成投产时，国学大师翁同龢送来一副楹联，点赞张謇这位状元实业家。
状元办厂，看似容易，实则艰辛。1895年，张謇开始酝酿创办大生纱厂，历经44个月才最终建成。张謇从没有向困难低头，而是“以强毅之力行其志”。他甚至以“牛马”自称：“下走之为世牛马，终岁无停趾。私以为今日之人，当以劳死，不当以逸生。”
“我觉得张謇先生的精神最为打动我的，就是面对困难的坚韧不拔。”谈及学习张謇企业家精神的心得时，中天科技总裁薛驰分享说，在“新旧转换”间，这位先贤不断探索，甘为牛马，强毅力行，求变图强，直至晚年他仍在为各项事业操劳奔波。
薛驰眼中的父亲薛济萍，始终是兢兢业业、不知疲倦的形象。他记得父亲常说的一句话是“要么不干，干就干到极致”。
20世纪80年代，薛济萍受命执掌如东河口砖瓦厂。在他的有效管理之下，厂子在几年之内蜕变成当地知名企业。20世纪90年代，就在砖瓦厂销售收入达到1000万元的巅峰时刻，薛济萍依然坚定自我革新、勇毅前行，迈上转型之路。
在拆除砖瓦厂大烟囱的爆破声中，中天科技应运而生。从一家地方砖瓦厂转型高端制造，其间困难，无须赘言。在探索转型方向的最初两年，薛济萍也走过一些弯路。他和团队分成几个小组，在全国各地马不停蹄地走访专家学者进行调研，最终决定进军光缆行业。
经过30多年的发展，中天科技已经发展成为光纤通信领域全球领军企业。2011年5月，中天科技具有完全自主知识产权的光纤预制棒试生产成功，直接推动了我国光纤预制棒制造国产化进程。如今的中天科技，掌握着全球最先进的海底光缆核心技术，在多个领域颇有建树。
已逾古稀的薛济萍，依然保持“996”的作息习惯，每周例会必到场，他把张謇的强毅力行精神带到了企业，躬耕一线的身影成为企业员工的榜样。
父亲的言传身教也极大地影响了薛驰。薛济萍于2010年荣获全国劳动模范称号，10年后的2020年，薛驰也被授予这一称号，“父子劳模”成为佳话。
张謇强毅力行的精神，同样激励着神马电力董事长马斌。
28年前，马斌从无锡一家橡胶厂下海回到家乡南通，白手起家，创办工厂。彼时，国内电站设备渗漏问题，一直是电力行业的“老大难”问题。
“用原有的材料和模式，肯定无法改变，解决问题需要创新，更需要刻苦钻研、独辟蹊径。”马斌和团队通过自主创新，先后研发出技术填补国内国际空白的新材料复合外绝缘系列产品，彻底破解了电力行业外绝缘细分领域的百年难题，重塑了电网高效运行和安全。神马电力成为一家专注新材料电力外绝缘产品的全球知名科技公司，并于2019年成功上市。
“发现问题，就等于发现了机遇；解决好问题，才能抓住机遇。但在此过程中，企业家要经得住考验，需要像张謇先生那样强毅力行，不畏艰难。”马斌说。
坚韧不拔，砥砺奋进。事实上，南通“包容会通、敢为人先”的城市精神和“强毅力行、通达天下”的通商精神，均源自张謇精神的遗产。张謇文化研究专家、南通大学兼职教授黄正平说，通商精神既是近代以来通商群体的历史经验和人文财富，更是当代南通工商界执着前行、再闯世界的文化情怀和精神动力。
3 通江达海 识势应变谋大局
“一个人办一县事，要有一省之眼光；办一省事，要有一国之眼光；办一国事，要有世界之眼光。”——张謇这种国际视野，不仅在当时领风气之先，也深刻影响了此后一代又一代的通商群体。
通富微电名誉董事长石明达从小就听父母讲起“张四先生”（张謇家中排行老四，因此南通人尊称其“张四先生”）实业救国的事迹。
“家里有一张照片，是父母带着我们兄弟姐妹在张謇墓前的合影，然后父母就和我们讲述‘张四先生’的故事，所以我很小的时候就对张謇先生十分崇拜。”石明达回忆道，在江海大地上，张謇的感染力和影响力润物无声。
长大后，石明达也走上了经营企业的道路，他把“产业报国”这四个字写入了企业文化中。
1968年，他从南京大学物理系毕业后，进入南通晶体管厂工作。在企业陷入困境的1990年，他临危受命担任厂长，并力排众议，通过技术改造上马集成电路封装生产线。
借由这条生产线展现的实力，在日本富士通来南通考察时，石明达抓住了机会，促成了双方1994年的业务合作。1996年，南通晶体管厂改制成为南通华达微电子有限公司，并在1997年与日本富士通合资成立了通富微电。
石明达认为，国际合作思想的源头，依然要追溯到张謇经营理念的影响。张謇创办大生纱厂时就延聘了一大批来自日本、德国、荷兰等国的科技专家。张謇还把绣织局开到了纽约第五大道。
今天，国际视野和开放胸襟，已经是企业家精神中的应有之义。观大势，谋大局，方能干大事。
2016年，通富微电联合国家集成电路产业投资基金，斥资3.71亿美元收购了AMD苏州和马来西亚槟城封测厂各85%的股权，成为AMD在封测领域的战略合作伙伴。
这一收购无疑是通富微电发展历程中的又一重要一跃。以此次收购为基础，再加上自身的发展，通富微电成为国内第二大、全球第四大封测企业。
“我们现在办企业，应该积极地拥抱世界。”石明达透露，通富微电当时并非最早接触AMD的企业，但他敏锐地觉察到这是一个非常难得的机会，如果达成收购，对国内集成电路产业链有望形成较大助力。他积极与AMD以及通富微电外方股东沟通，最终达成共识。
以国际之视野，倾三十年之力，将一家濒临倒闭的地方小企业发展成为全球封测巨头，石明达感到欣慰，但他也坦言，中国半导体产业追赶国际先进水平依然任重道远，不能懈怠。
年近八旬的石明达，这两年将儿子石磊推到了企业运营的台前。“《愚公移山》里有句话：‘子又生孙，孙又生子；子又有子，子又有孙，子子孙孙无穷匮也，而山不加增，何苦而不平？’我们的半导体事业同样如此，一代又一代的接力奋斗，必然逐步缩小与国际先进水平的差距，最终实现赶超。”石明达说。
“世界科技创新和经济发展之潮流浩浩荡荡，要有洞明世界大势的开放胸襟。作为当代通商，我们将积极传承、弘扬张謇企业家精神。”中天科技总裁薛驰说，近年来，公司坚持外循环向上思维，多个产品全球市场占有率第一，国际业务实现共建“一带一路”国家全覆盖。
追江赶海，通达天下。通富微电、中天科技、中国天楹、恒辉安防等一批南通企业，近年来纷纷推进国际化战略，不仅大力布局海外业务，还通过并购、直接投资等方式在境外设立生产基地，加快拥抱世界的步伐，也拓宽了自身的舞台。据统计，目前南通走出国门的工商界人士就有10万人之众，他们的足迹遍布120多个国家和地区。
4 兼济天下 言商向儒惠民生
“天地之大德曰生”，这是张謇给纱厂起名“大生”的由来，这一名称也承载了张謇对于民生福祉、社会责任的关注。
“言商仍向儒”，张謇兴办企业的最终目的是保障民生。用企业所获利润，他发起兴建了纺织、医学、农业、商业、水利、船政、刺绣、戏剧等一批学校超300所，形成了近代基础教育体系雏形，还办了文化、慈善、水利、交通、公共服务等一系列公益事业。
2021年1月6日，南通张謇企业家学院揭牌成立，肩负起传承弘扬张謇企业家精神、培育新时代“张謇式”企业家的时代重任。短短不足4年时间，超过10万人次来此学习交流。
每一位来学院学习的学员，都会进行“社会责任课程”的研学，无不被张謇的家国情怀所感染。
“人民需要什么，我就兴办什么。”力星股份董事长、78岁的施祥贵说，“张謇先生的民本思想，让我大为触动，深深敬仰。”
在学习张謇企业家精神的过程中，施祥贵也更加坚定了自己创办企业的目标，和对员工负责、对社会负责的理念。
从17岁当学徒进工厂，施祥贵的大半辈子都在研究钢球。他创办的力星股份，是一家专注于钢球制造和通用机械及零配件研发生产的制造业企业。几十年来，工厂已生产超过20亿颗钢球，成为全球较大的专业化钢球生产基地。其生产的特种钢球，更是解决了中国高铁关键零部件国产化的难题。
20世纪90年代，在钢球行业需求增长之际，施祥贵并没有大踏步地跨越发展，而是小步稳跑。用他的话说，就是“建一点，投一点，赚一点，还一点，再赚一点，再借一点。从橡胶球，到不锈钢球、滚子、滚珠钢球，一步一个脚印”。
为什么这样做？施祥贵认为，办好企业不单是为追求利润，还要对员工负责，对社会尽责。“这么多年来，我们企业没有一天发不出工资，没有一天产品卖不出去，没有一天工厂发生危机。”对员工如此，对社会也如此。力星股份建起了行业首批智能化5G生产工厂，率先实现了绿色低碳化、安全高效无污染的流水产线。
施祥贵把研读张謇精神融入了他的日常，常与身边同事分享学习心得。在他撰写的学习笔记里有这样一句话：“一代人有一代人的困难，一代人有一代人的使命。择一业、终一生。现在力星股份有1000多名员工，我要和他们一起，持续对国家、社会、企业作出贡献。”
“百年前，张謇先生在建城之时，就设计了环城绿化，让人与自然和谐相处。”恒辉安防董事长王咸华也对张謇的社会责任感高度认同。今年，恒辉安防在建立安防行业第一家“灯塔工厂”后，公司年产11万吨生物可降解聚酯橡胶新材料项目开工。
“这是一款无公害、可降解的橡胶新材料，可以应用在汽车轮胎、橡胶鞋上。”王咸华介绍，此次布局新产线，公司高端纤维产业链再次延伸，更重要的是，新产品不仅为消费者提供舒适体验，对环境也更加友好。而为了更好地推动这一项目的落地，公司还成立了“产业技术研究院”，与多所院校建立起产学研深度合作关系，推动创新与实践的深入融合。
时代向前，情怀不改。今天，在开拓业务的同时，积极承担社会责任，在环境保护、捐资助学、解决就业等方面持续不断回报社会，已经成为当代企业家的共识。
“家国情怀、开放胸襟、创新精神、诚信品格、民本意识等等，是张謇企业家精神的重要内涵。”南通市政协党组副书记、副主席，张謇企业家学院院长单晓鸣说，张謇曾有一句箴言，“身居台角，光照四方”。张謇精神的光辉跨越百年，时至今日仍在照亮企业家的前行之路，深刻影响和激励着越来越多的企业家投身创新创业、实业报国大潮。一代又一代“张謇式”企业家脱颖而出，他们在实践中传承、弘扬张謇企业家精神，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。
