好想你健康食品股份有限公司
关于2023年限制性股票激励计划
第二个解除限售期解除限售条件未成就
暨回购注销剩余限制性股票的公告

(上接254版)

证券代码：002582 证券简称：好想你 公告编号：2025-023

好想你健康食品股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划

第二个解除限售期解除限售条件未成就

暨回购注销剩余限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票合计为4,246,478股，占公司当前总股本的0.94%；

2、离职激励对象已获授但尚未解除限售的45,000股限制性股票的回购价格为1.93元/股，首次授予激励对象所持3,293,978股限制性股票的回购价格为2.04元/股，预留授予激励对象所持907,500股限制性股票的回购价格为2.02元/股。

好想你健康食品股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月22日召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销剩余限制性股票的议案》，现对有关事项公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2023年5月23日，公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，律师出具了相应的法律意见书。

2、2023年5月23日，公司第五届监事会第九次会议审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核查公司〈2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》，同时公司监事会已经就本次激励计划相关事项发表了核查意见，同意公司实行本次激励计划。

3、2023年5月24日至2023年6月2日，公司通过内部OA系统对本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示时限内，公司监事会未收到任何员工对本次激励对象名单提出的异议。2023年6月3日，公司披露《关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2023年6月9日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于2023年6月10日披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年7月4日，公司分别召开第五届董事会第十二次会议、第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。关联董事就相关议案回避表决，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了核查意见，同意本次调整及授予事项，律师出具了相应的法律意见书。

6、2023年7月24日，公司对外披露了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予的部分限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：2023-053），公司向首次授予部分激励对象授予限制性股票780.2955万股。

7、2023年9月11日，公司对外披露了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2023-057），公司实际向162名激励对象授予限制性股票8,022,955股，完成了本激励计划首次授予限制性股票的授予登记工作。

8、2023年10月11日，公司分别召开第五届董事会第十四次会议、第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》和《关于回购注销2023年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的议案》。关联董事就相关议案回避表决，监事会对预留权益激励对象名单进行了核实并对本次授予事项和回购注销部分限制性股票事项发表了核查意见，同意本次授予事项和回购注销部分限制性股票事项，律师出具了相应的法律意见书。

9、2023年10月27日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销2023 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的议案》和《关于减少注册资本及修订〈公司章程〉的议案》，同意公司回购注销因离职而不符合激励条件的2名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票15,000股，回购价格为3.93元/股，并同意因本次回购注销导致注册资本减少而对《公司章程》相关条款进行修改，并于2023年10月28日披露了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》（公告编号：2023-067）。

10、2023年11月14日，公司对外披露了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告》（公告编号：2023-068），公司向29名激励对象授予限制性股票200万股，完成了本激励计划预留限制性股票的授予登记工作。

11、2023年12月21日，公司对外披露了《关于2023年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2023-075），公司完成了2名离职激励对象的限制性股票回购注销工作，回购注销的限制性股票数量为1.5万股。

12、2024年7月22日，公司召开第五届董事会第十九次会议和第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了核查意见，国浩律师（深圳）事务所出具了相应的法律意见书。

13、2024年8月9日，公司召开第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票并调整回购价格的议案》。公司监事会发表了核查意见，国浩律师（深圳）事务所出具了相应的法律意见书。

14、2024年8月26日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票并调整回购价格的议案》和《关于减少注册资本及修订〈公司章程〉的议案》，同意公司回购注销因离职而不符合激励条件和个人业绩考核未达标的激励对象所持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票共计984,000股，并同意因本次回购注销导致注册资本减少而对《公司章程》相关条款进行修改，并于2024年8月27日披露了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》（公告编号：2024-052）。

15、2024年10月25日，公司召开第五届董事会第二十一次会议和第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了核查意见，国浩律师（深圳）事务所出具了相应的法律意见书。本次符合解除限售条件的激励对象共计26人，解除限售并上市流通的限制性股票数量为940,000股，本次解除限售股份的上市流通日为2024年11月20日。公司于2024年11月16日披露了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》（公告编号：2024-061）。

16、2024年11月28日，公司对外披露了《关于2023年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2024-065），公司完成了34名离职激励对象的限制性股票回购注销工作，回购注销的限制性股票数量为984,000股。

17、2024年12月26日，公司召开第六届董事会第一次会议和第六届监事会第一次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，拟回购注销12名离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票305,000股，回购价格为2.93元/股。公司监事会发表了核查意见，国浩律师（深圳）事务所出具了相应的法律意见书。

18、2025年1月13日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》和《关于减少注册资本及修订〈公司章程〉的议案》，同意公司回购注销12名离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票305,000股，并同意因本次回购注销导致注册资本减少而对《公司章程》相关条款进行修改，并于2025年1月14日披露了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》（公告编号：2025-002）。

19、2025年3月11日，公司对外披露了《关于2023年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2025-008），公司完成了12名离职激励对象的限制性股票回购注销工作，回购注销的限制性股票数量为305,000股。

20、2025年4月22日，公司召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销剩余限制性股票的议案》，拟回购注销首次及预留授予的134名激励对象及3名离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计4,246,478股。公司监事会发表了核查意见，国浩律师（深圳）事务所出具了相应的法律意见书。

二、本次限制性股票回购注销情况

（一）回购注销原因及数量

1、部分激励对象主动辞职

公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）中有3名激励对象因个人原因主动辞职，已不再具备激励对象资格。根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）相关规定，公司需以授予价格回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票45,000股。

2、解除限售条件未成就

根据《激励计划（草案）》，本激励计划第二个解除限售期公司层面业绩考核条件为满足以下两个目标之一：

（1）2024年净利润不低于人民币3000万元；

（2）2024年营业收入扣除后金额较2022年增长30%。

注：上述“净利润”指标以经审计的合并财务报表所载数据为准，为归属于上市公司股东的净利润，并以剔除本激励计划考核期内因公司实施股权激励计划等激励事项产生的激励成本的影响之后的数值作为计算依据；上述“营业收入扣除后金额” 以审计机构出具的《关于营业收入扣除情况的专项核查意见》为准。

若各解除限售期内，公司未满足相应业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与银行同期存款利息之和。

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》和《关于营业收入扣除情况的专项核查意见》，本激励计划业绩考核口径下，公司2024年净利润为负数，2024年营业收入扣除后金额较2022年增长26.16%，未达到本激励计划第二个解除限售期设定的公司层面业绩考核条件，公司拟回购注销本激励计划首次及预留授予的134名激励对象（不含3名离职激励对象）持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票4,201,478股（其中：首次授予3,293,978股、预留授予907,500股）。

综上，公司本次拟回购注销限制性股票共计4,246,478股，占公司当前总股本的0.94%。

（二）回购价格

2023年6月9日，公司召开2023年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，确定2023年限制性股票授予价格为4.03元/股。

2023年7月4日，公司召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》，限制性股票的授予价格由4.03元/股调整为3.93元/股。

2024年8月26日，公司召开2024年第一次临时股东大会审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票并调整回购价格的议案》，回购价格由3.93元/股调整为2.93元/股。

2025年4月22日，公司召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议审议通过了《关于2024年度利润分配预案的议案》，拟以实施权益分派股权登记日的总股本扣除回购专用账户中的股份数量为基数，向全体股东派发现金红利，每10股派发现金股利10.00元（含税），该利润分配方案尚需提交股东大会审议通过后方可实施。本次回购注销拟在2024年度利润分配完毕后实施。

根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等影响公司股份总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整，具体调整方法如下：

P＝P0-V

其中：P为调整后的每股限制性股票回购价格，P0为调整前的每股限制性股票回购价格；V为每股的派息额；经派息调整后，P仍须大于1。

根据2023年第二次临时股东大会授权，公司将回购价格由2.93元/股调整为1.93元/股。因此，本次回购价格如下：

1、离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的回购价格

根据《激励计划（草案）》规定，激励对象主动辞职或因公司裁员等原因被动离职，且不存在违反公司规章制度、过失、违法违纪等行为的，自情况发生之日，对激励对象已解除限售的股票不做处理，对其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格进行回购注销。

离职激励对象已获授但尚未解除限售的45,000股限制性股票的回购价格为1.93元/股。

2、因公司层面未满足业绩考核目标需回购注销限制性股票的回购价格

根据《激励计划（草案）》规定，若各解除限售期内，公司未满足相应业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与银行同期存款利息之和。因公司层面未满足业绩考核目标需回购注销限制性股票的回购价格计算方式如下：

回购价格=授予价格×（1+同期中国人民银行存款利率×股东大会审议通过回购注销议案之日距离限制性股票授予日的天数÷365）-每股派发现金股利金额

注：从限制性股票授予日（含当天）起计算利息到股东大会审议通过回购注销议案之日（不含当天），满一年不满两年按照一年同期中国人民银行定期存款利率计算。公司在首次和预留限制性股票完成股份登记至本次限制性股票回购期间已实施2023年年度和2024年半年度权益分派方案，每股派发现金股利金额分别为0.6元和0.4元，本次回购注销前还将实施2024年年度权益分派方案，每股派发现金股利金额为1元。

首次授予激励对象所持3,293,978股限制性股票的回购价格为2.04元/股，即3.93×(1+1.5%×681÷365)-0.6-0.4-1=2.04元/股。

预留授予激励对象所持907,500股限制性股票的回购价格为2.02元/股，即3.93×(1+1.5%×582÷365)-0.6-0.4-1=2.02元/股。

（三）回购资金总额及来源

根据以上回购股份数量和价格计算，拟回购资金总额为8,639,715.12元。资金来源为公司自有资金。

三、本次回购注销完成后的股本结构情况

本次回购注销完成后，公司股本总额将由451,954,369股调整为447,707,891股，公司股本结构变动如下：

■

注：本次变动后的数据以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。

四、本次回购注销对公司的影响

本次回购注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司管理团队及业务骨干将继续勤勉尽责，凝心聚力，为全体股东创造价值。

五、监事会核查意见

监事会认为：根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，公司本激励计划中有3名激励对象因个人原因主动辞职，已不再具备激励对象资格，监事会同意公司回购其已获授尚未解除限售条件的限制性股票45,000股，回购价格为1.93元/股。本激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就，监事会同意公司回购首次及预留授予的134名激励对象（不含3名离职激励对象）持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票4,201,478股，首次授予激励对象所持3,293,978股限制性股票的回购价格为2.04元/股，预留授予激励对象所持907,500股限制性股票的回购价格为2.02元/股。上述回购注销情形，符合相关法律、法规及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，不存在损害公司及公司股东利益的情形。

六、法律意见书结论性意见

国浩律师（深圳）事务所认为：

1、公司本次回购注销及回购价格调整事项已经取得了现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。

2、本次回购注销的原因、数量、价格、资金总额及回购资金来源等情况均符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。

3、本次回购注销尚需提交股东大会审议通过，并按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务及办理减少注册资本和股份注销登记等手续。

七、备查文件

1、《好想你健康食品股份有限公司第六届董事会第二次会议决议》；

2、《好想你健康食品股份有限公司第六届监事会第二次会议决议》；

3、《监事会关于回购注销2023年限制性股票激励计划剩余限制性股票的核查意见》；

4、《国浩律师（深圳）事务所关于好想你健康食品股份有限公司二〇二三年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票及回购价格调整的法律意见书》。

特此公告。

好想你健康食品股份有限公司

董事会

2025年4月24日

证券代码：002582 证券简称：好想你 公告编号：2025-024

好想你健康食品股份有限公司

关于减少注册资本及修订《公司章程》的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

好想你健康食品股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月22日召开第六届董事会第二次会议，审议通过了《关于减少注册资本及修订〈公司章程〉的议案》。具体情况公告如下：

鉴于公司2023年限制性股票激励计划中有3名激励对象离职及2024年度公司层面业绩考核条件未达成，根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，公司拟回购注销限制性股票共计4,246,478股。注销完成后，公司注册资本将由451,954,369元减少至447,707,891元，公司股份总数由451,954,369股减少至447,707,891股。根据上述减少注册资本事项，拟对《公司章程》修订如下：

■

除上述条款修订外，《公司章程》的其他条款不变。

以上修订尚需公司股东大会审议通过。

特此公告。

好想你健康食品股份有限公司

董事会

2025年4月24日

证券代码：002582 证券简称：好想你 公告编号：2025-025

好想你健康食品股份有限公司

2025年度估值提升计划

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

● 估值提升计划的触发情形及审议程序：自2024年1月1日至2024年12月31日，好想你健康食品股份有限公司（以下简称“公司”）股票已连续12个月的每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产，根据《上市公司监管指引第10号一一市值管理》，属于应当制定估值提升计划的情形。公司第六届董事会第二次会议审议通过了本次估值提升计划。

● 估值提升计划概述：2025年度公司拟通过聚焦红枣主业、适时开展对外投资、积极实施现金分红、用好股权激励工具、做好信披和投关工作等措施提升公司价值。

● 风险提示：本估值提升计划仅为公司行动计划，不代表公司对未来业绩、股价、重大事件等方面的承诺。公司业绩及二级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响，相关目标的实现存在不确定性。

一、估值提升计划触发情形及审议程序

（一）触发情形

根据《上市公司监管指引第10号一一市值管理》的相关规定，股票连续12个月的每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司（以下简称“长期破净公司”），应当制定上市公司估值提升计划，并经董事会审议后披露。

自2024年1月1日至2024年12月31日，公司股票连续12个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产，即2024年1月1日至2024年4月25日期间的每个交易日每股收盘价均低于2022年经审计的每股净资产9.51元，2024年4月26日至12月31日期间的每个交易日每股收盘价均低于2023年经审计的每股净资产9.11元，属于应当制定估值提升计划的情形。

公司2024年度股价和每股净资产变动情况

■

注：公司于2024年4月26日披露2023年年度报告及审计报告。

（二）审议程序

2025年4月22日，公司召开第六届董事会第二次会议，审议通过了《2025年度估值提升计划》，同意公司实施本次估值提升计划。该议案无需提交股东大会审议。

二、估值提升计划具体方案

（一）聚焦红枣主业，提升盈利能力

好想你作为红枣品类的代名词，始终坚持聚焦红枣主业，坚持做健康食品。为了实现“百亿市值、百亿收入、百年品牌”中长期战略目标，2025年公司将继续围绕“四个坚持”不动摇，聚势焕新，加快发展新质生产力，加深在红枣领域的探索和创新能力，持续深入实施“两个健康双增长”发展战略、科技创新持续改进发展战略、红枣纵深可持续发展战略等十大经营发展战略。好想你要成为中国红枣专家，专注极品、精品、满分品，成为中国有温度的企业。

在产品创新方面，一是要深入实施科技创新持续改进发展战略，公司将聚焦红枣深加工技术，加大功能性食品研发投入，深入挖掘红枣的营养、功能和价值，开发出不同功效的红枣深加工产品，增加产品附加值，争做高科技食品智造企业；二是要深入实施红枣纵深可持续发展战略，公司将围绕红枣+食药同源，不断开发食养、食补、食疗的营养健康食品，打造极品、精品、满分品产品，并把极品做到极致，精品做到精细，满分品做到多元创新；三是深入实施健康锁鲜食品领引发展战略，根据消费者喜好，依托食药同源地道食材，建立功能性食材数据库，开发多种具有功能性的冻干组合产品。

在渠道运营方面，公司将深入实施深耕渠道发展战略，通过产品层级优化再造，用好产品清单管理工具，实现产品与渠道相匹配，助力电商、专卖、商超三大渠道齐头并进，充分发挥各个渠道的特性，打造差异化竞争优势，把红枣专家和有温度的品牌形象展现在终端。

在供应链管理方面，公司将深入实施“三保一降一创新”战略，全力发挥公司供应链优势。例如，在采购环节公司通过精细化分类管理、创新采购模式等节降原辅料成本；通过技术装备创新、调整车间规划，改进产线流程，创建共享车间等方式，降低原料损耗和人工成本，提高生产效率，提高人均产值，提高毛利率，打造极致供应链。在保证产品品质的前提下，最大限度实现降本增效。

此外，公司还将深入实施系统数据化赋能发展战略，目前正在加快建设数字化系统，借助数据化手段，整合全业务流程，完善产品定价机制，强化成本精细化管理，科学合理管控费用投入，以及赋能主业经营，实现每日经营数据实时查看，并可根据数据变化趋势，及时调整策略。通过数据化赋能企业精细化管理，全面打响利润保卫战，不仅能实现提收入，降成本，提毛利，降费用，达到开源节流的目的，更能进一步提升公司市场竞争力和打造可持续发展的盈利模式，推动公司发展迈向新的高度。

（二）适时开展对外投资，发挥协同赋能效应

公司将持续做好已投资企业和基金的投后管理工作，防范重大投资风险，确保获得稳健投资收益。公司也将持续关注参股投资企业的运营情况，积极推动公司与其进行全方位的战略合作，充分发挥各自的资源和优势，从产品创新、渠道赋能等多方面发挥业务协同能力，全力助推公司主营业务发展，持续提升公司盈利能力。

公司始终秉承稳健投资的策略，积极寻找对外投资并购机会，重点关注与公司战略相吻合，能在产品、渠道、品牌、供应链等方面与公司相互赋能、合作共赢的企业，通过投资并购提升公司核心竞争力，壮大公司实力，促进公司高质量可持续发展。

（三）积极实施现金分红，共享企业发展红利

公司自上市以来，始终保持稳定的分红政策，遵循重视对股东的合理投资回报并兼顾公司可持续发展的原则，通过现金分红来回馈全体股东，积极提高投资者回报水平。2023年度， 公司以总股本扣除回购专用账户中的股份数量为基数，向全体股东每10股派发现金股利6.00元（含税），合计派发现金股利2.62亿元；2024年半年度，公司以总股本扣除回购专用账户中的股份数量为基数，向全体股东每10股派发现金股利4.00元（含税），合计派发现金股利1.73亿元，以上两次现金分红合计金额4.35亿元。

未来，公司将继续积极践行尊重投资者、持续回报投资者的理念，在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，公司力争实现一年多次分红，并适当提高分红比例，积极给予全体股东合理、稳定的投资回报，增强投资者获得感。

（四）用好股权激励工具，建立长效激励机制

2023年6月9日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。公司股权激励计划首次和预留授予激励对象共计177人，授予限制性股票数量共计1,002.2955万股。公司股权激励计划首次和预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就，相关股份已于2024年上市流通。

2024年2月5日，公司召开第五届董事会第十七次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》。本次回购股份用途是用于未来拟推出股权激励计划或员工持股计划。截至2024年8月4日，回购股份期限届满，公司共计回购1,566.6404万股，占公司总股本的3.46%。未来公司将在充分考虑市场情况及公司自身实际经营发展规划的情况下，择机实施股权激励计划或员工持股计划。同时公司还将建立一套更加科学和合理的绩效评估体系，结合股权激励工具，形成长效激励机制，强化员工与上市公司长期利益的一致性，激发员工提升上市公司价值的主动性和积极性，促进公司可持续健康发展。

（五）做好信披和投关工作，传递上市公司价值

公司将继续严格按照《公司法》《证券法》等法律法规和有关规定，不断优化和提高信息披露质量，切实加强信息披露的有效性、规范性和及时性。从投资者的需求出发，进一步提高信息披露内容的可读性，持续提升信息披露透明度和精准度。公司将更加积极主动地与投资者进行沟通互动，充分利用传统媒介+互联网，多元化展示公司内在价值。在常态化的投关工作中，公司通过设置专人负责回复互动易投资者问答、回复电子邮件、接听投资者热线电话等保持与投资者沟通的及时性和畅通性。在年度报告披露后或重大事项公告后，公司积极组织召开投资者说明会、业绩说明会等，在合规范围内，聚焦市场关切的问题，主动、客观的传递公司特色业务和经营亮点，积极拓宽信息披露内容的广度和深度。其次，公司还将通过不定期组织投资者路演、现场调研、分析师会议等多种形式，围绕公司的产业发展方向、经营战略、品牌文化、产品创新、渠道发展等方面进行深入沟通交流，争取让投资者对公司有更加全面、深刻的了解。同时，公司还将高度重视投资者对公司发展的建议，及时将市场对公司战略和经营的评价向企业内部反馈，助力公司优化经营、完善管理、提升价值。

在舆情管理方面，公司根据《舆情管理制度》规定，制定了重大事项响应机制。公司将密切关注资本市场动态，实时监测公司舆情、行情变化，形成舆情周报、月报，重大舆情随时汇报，必要时及时通知管理层和董事会成员，对关系公司形象、投资者利益的负面舆情、不实信息等及时处置、澄清，避免对投资者形成误导。

三、估值提升计划的后续评估及专项说明

公司属于长期破净情形时，每年将对估值提升计划的实施效果进行评估，评估后需要完善的，将完善后的估值提升计划经董事会审议后披露。

公司触发长期破净情形所在会计年度，如果日平均市净率低于本行业平均值的，公司将在年度业绩说明会中就估值提升计划的执行情况进行专项说明。

四、董事会意见

公司董事会认为，本估值提升计划的制定以提高公司内在价值为基础，充分考虑了公司发展战略、财务状况、投资需求和市场环境等因素，注重长期价值创造，实现公司与投资者共享企业价值成长，具有合理性和可行性，有利于提升公司投资价值，增强股东回报。

五、风险提示

本估值提升计划仅为公司行动计划，不代表公司对未来业绩、股价、重大事件等方面的承诺。公司业绩及二级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响，相关目标的实现存在不确定性。

本估值提升计划中的相关措施，系公司基于对当前经营情况、财务状况、市场环境、监管政策等条件和对未来相关情况的合理预期所制定。若未来因相关因素发生变化导致本计划不再具备实施条件，则公司将根据实际情况对本计划进行修订或终止，并及时履行信息披露义务，请投资者注意投资风险。

六、备查文件

《第六届董事会第二次会议决议》

特此公告。

好想你健康食品股份有限公司

董事会

2025年4月24日

证券代码：002582 证券简称：好想你 公告编号：2025-026

好想你健康食品股份有限公司

关于计提资产减值准备的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《好想你健康食品股份有限公司章程》等相关规定，现将好想你健康食品股份有限公司（以下简称“公司”）2024年计提资产减值准备的具体情况公告如下：

一、本次计提资产减值情况概述

根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，为真实、准确反映公司截至2024年12月31日的财务状况、资产价值及经营成果，基于谨慎性原则，公司对各类资产进行了全面检查和减值测试，拟对截至2024年12月31日合并报表范围内有关资产计提相应的减值准备。2024年公司计提资产减值准备共计2,255.64万元，占公司2024年度经审计的归属于上市公司股东的净利润绝对值比例为31.35%。具体如下：

■

二、本次计提资产减值准备的具体情况说明

（一）坏账准备

根据《企业会计准则第22号一金融工具确认和计量》的相关规定，基于应收款项的信用风险特征，在组合基础上计算预期信用损失。公司根据历史信用损失经验及变动情况，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，确定整个存续期预期信用损失率、估计预期信用损失。对应收账款、其他应收款、长期应收款共计提坏账准备585.04万元。

（二）存货跌价准备

根据《企业会计准则第1号一存货》的相关规定，对成本高于其可变现净值的存货，计提存货跌价准备。公司以日常活动中，存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额作为存货的可变现净值。受红枣价格下行、市场竞争加剧及产品升级等因素影响，公司共计提存货跌价准备1,103.29万元。

（三）固定资产减值准备

根据《企业会计准则第8号一资产减值》的相关规定，对可收回金额低于账面价值的固定资产计提固定资产减值准备。公司以公允价值减去处置费用后的净额及资产预计未来现金流量现值两者中较高者确定可回收金额。公司对部分利用率较低的固定资产计提减值准备567.30万元。

三、本次计提资产减值准备的合理性说明

本次计提资产减值准备事项遵照了《企业会计准则》和公司相关会计政策的规定，符合谨慎性原则，计提资产减值准备依据充分。计提资产减值准备后能更加公允地反映公司截至2024年12月31日的财务状况、资产价值及2024年度经营成果，使公司的会计信息更加真实可靠，更具合理性。

四、本次计提资产减值准备对公司的影响

本次计提各项资产减值准备金额合计为2,255.64万元，扣除企业所得税影响后，公司2024年归属于上市公司股东的净利润将减少2,118.77万元，归属于上市公司股东权益将减少2,118.77万元。

特此公告。

好想你健康食品股份有限公司

董事会

2025年4月24日