浙江杭可科技股份有限公司
关于实际控制人及一致行动人减持股份计划公告

证券代码：688006 证券简称：杭可科技 公告编号：2026-005

浙江杭可科技股份有限公司

关于实际控制人及一致行动人减持股份计划公告

本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

● 实际控制人及一致行动人持股的基本情况

截至本公告披露日，浙江杭可科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）实际控制人之一曹政先生直接持有公司无限售流通股份1,079,638股，占公司总股本的0.1788%，所持股份为其在公司IPO之前取得的股份（含上市以来资本公积转增股本取得的股份）；公司实际控制人之一曹政先生之一致行动人上海宽投资产管理有限公司－宽投幸运星10号私募证券投资基金（以下简称“宽投幸运星”）持有公司无限售流通股份1,500,000股，占公司总股本的0.2485%，所持股份来源于大宗交易受让一致行动人曹政先生所持股份。上述股东在公司IPO之前取得的股份（含上市以来资本公积转增股本取得的股份）已于2022年7月22日起解除限售并上市流通。

● 减持计划的主要内容

曹政先生及其一致行动人宽投幸运星计划通过集中竞价交易减持公司股份数量合计不超过2,579,638股，即不超过公司总股本的0.4273%。

一、减持主体的基本情况

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注：宽投幸运星当前持股股份来源于大宗交易受让一致行动人曹政先生所持股份。

上述减持主体存在一致行动人：

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大股东及其一致行动人、董监高过去12个月内减持股份情况

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二、减持计划的主要内容

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预披露期间，若公司股票发生停牌情形的，实际开始减持的时间根据停牌时间相应顺延

（一）相关股东是否有其他安排 □是 √否

（二）大股东及董监高此前对持股比例、持股数量、持股期限、减持方式、减持数量、减持价格等是否作出承诺 √是 □否

公司首次公开发行股票并在科创板上市时，根据《浙江杭可科技股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》，上述计划减持主体对发行前股份作出的承诺如下：公司股东、实际控制人、董事曹政承诺：（1）自公司股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理本人已持有的公司股份，也不提议由公司回购该部分股份；（2）若公司上市后6个月内，如公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价（若发行人股票在此期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项的，发行价应相应调整），或者上市后6个月期末（如该日不是交易日，则为该日后第一个交易日）收盘价低于发行价（若发行人股票在此期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项的，发行价应相应调整）的情形，则本人所持公司股票的锁定期限自动延长6个月；（3）若本人所持有的公司股票在锁定期限届满后2年内减持的，股份减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价（若公司股票在此期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项的，发行价应相应调整）。（4）上述股份锁定期届满后，在本人担任公司董事/监事/高级管理人员期间，在满足股份锁定承诺的前提下，本人每年直接或间 接转让持有的公司股份不超过本人直接或间接所持有公司股份总数的25%；如本人出于任何原因离职，则在离任后半年内，亦不转让或委托他人管理本人通过直接或间接方式持有的公司的股份。（5）在担任公司董事/监事/高级人员管理人员期间，本人将严格遵守法律、法规、规范性文件关于董事、监事、高级管理人员的持股及股份变动的有关规定，规范诚信履行董事、监事、高级管理人员的义务，如实并及时申报本人直接或间接持有的公司股份及其变动情况。本人不会因职务变更、离职等原因而拒绝履行上述承诺。本人同意承担并赔偿因违反上述承诺而给公司及其控制的企业造成的一切损失。（6）在本人持股期间，若股份锁定和减持的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求发生变化，则本人愿意自动适用变更后的法律、法规、规范性文件、政策及证券监管机构的要求。

本次拟减持事项与此前已披露的承诺是否一致 √是 □否

（三）是否属于上市时未盈利的公司，其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员拟减持首发前股份的情况 □是 √否

（四）本所要求的其他事项

上述减持主体不存在《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第15号一一股东及董事、高级管理人员减持股份》 规定的不得减持的情形。

三、控股股东或者实际控制人减持首发前股份

是否是控股股东或者实际控制人拟减持首发前股份的情况 √是 □否

1、公司实际控制人为曹骥先生、曹政先生，其中，曹骥先生为公司控股股东，曹政先生为曹骥先生之子。本次减持为公司实际控制人之一曹政先生减持公司首次公开发行前股份。本次曹政先生减持股份不会导致公司控制权发生变化，对上市公司持续稳定经营无重大影响。

2、截至本公告披露日，公司不存在重大负面事项和重大风险。

四、减持计划相关风险提示

（一）减持计划实施的不确定性风险，如计划实施的前提条件、限制性条件以及相关条件成就或消除的具体情形等

本次减持计划是公司股东根据自身资金需求进行的减持，不会对公司治理结构、股权结构和持续稳定经营产生重大影响。在减持期间，拟减持股东将结合市场情况、公司股价等综合因素决定是否实施及如何实施本次减持计划，减持的数量和价格存在不确定性，请广大投资者注意投资风险。

（二）减持计划实施是否可能导致上市公司控制权发生变更的风险

□是 √否

（三）其他风险提示

本次减持股份计划符合《中华人民共和国证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法（2025年修订）》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号一一股东及董事、高级管理人员减持股份（2025年3月修订）》等法律法规、部门规章和规范性文件的相关规定，不存在不得减持股份的情形。公司将持续关注本次减持计划的进展情况，并按照相关规定履行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

特此公告。

浙江杭可科技股份有限公司董事会

2026年1月20日

证券代码：688006 证券简称：杭可科技 公告编号：2026-004

浙江杭可科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票计划

首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

浙江杭可科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年1月6日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《关于公司〈2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，公司对2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

一、公示情况及核查方式

1、公司于2026年1月7日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告。并于同日在公司内部对2026年限制性股票激励计划首次授予的激励对象名单及职务进行了公示，公示时间为2026年1月7日至2026年1月16日，时限不少于10天。

截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。

2、关于公司薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式

公司薪酬与考核委员会核查了本次拟授予激励对象的名单、人员身份证件信息、与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同/聘用协议、拟激励对象在公司担任的职务等内容。

二、薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的有关规定，结合对拟首次授予的激励对象名单及职务的公示情况和薪酬与考核委员会的核查结果，薪酬与考核委员会发表核查意见如下：

1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和其他规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。

2、列入本次激励计划首次授予激励对象不存在不得成为激励对象的下列情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。

3、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，与本次激励计划所确定的激励对象范围相符，均为公司任职的核心技术人员及董事会认为需要激励的人员。本次激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事。

4、列入本次激励计划首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。

特此公告。

浙江杭可科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年1月20日