（上接61版)

（上接61版)

扣除（或代扣代缴）个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。

2.因履行职务产生的费用按照公司相关规定执行。

3.因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

4.本方案经公司董事会批准后实施。

5.本方案未尽事宜，按照国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。

三、审议程序

（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况

2026年4月3日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议《关于确认董事年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》。其中，全体委员回避表决《关于确认董事年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，该议案直接提交董事会审议；审议通过了《关于确认高级管理人员年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》。

（二）董事会审议情况

2026年4月9日，公司召开第五届董事会第八次会议，审议《关于确认董事年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》。其中，全体董事回避表决《关于确认董事年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，该议案直接提交公司2025年年度股东会审议；审议通过了《关于确认高级管理人员年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事回避表决该议案。

特此公告。

中国西电电气股份有限公司董事会

2026年4月11日

证券代码：601179 证券简称：中国西电 公告编号：2026-013

中国西电电气股份有限公司

关于会计政策变更的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

● 中国西电电气股份有限公司（以下简称公司）根据财政部会计司于2025年7月8日发布的标准仓单交易相关会计处理实施问答以及财政部、国务院国资委、金融监管总局和中国证监会于2025年12月15日联合发布的《关于严格执行企业会计准则切实做好企业2025年年报工作的通知》（财会〔2025〕33号）、财政部于2025年12月5日发布的《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号）的要求变更会计政策。本次变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，亦不存在损害公司及股东利益的情况。

● 本次会计政策变更属于公司根据法律法规和国家统一的会计制度要求进行的变更，无需提交公司董事会和股东会审议。

一、会计政策变更概述

财政部于2025年7月8日发布标准仓单交易相关会计处理实施问答，于2025年12月5日发布《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号），公司需要对执行的会计准则进行修订。本次会计政策变更系按照国家财政部发布的最新会计准则解释及实施问答进行的变更，无需提交公司董事会和股东会审议。

二、会计政策变更及对公司的影响

（一）本次会计政策变更的主要内容

1．财政部于2025年7月8日发布标准仓单交易相关会计处理实施问答明确规定，根据金融工具确认计量准则，企业在期货交易场所通过频繁签订买卖标准仓单的合同以赚取差价、不提取标准仓单对应的商品实物的，通常表明企业具有收到合同标的后在短期内将其再次出售以从短期波动中获取利润的惯例，企业应当将其签订的买卖标准仓单的合同视同金融工具，并按照金融工具确认计量准则的规定进行会计处理。企业按照前述合同约定取得标准仓单后短期内再将其出售的，不应确认销售收入，而应将收取的对价与所出售标准仓单的账面价值的差额计入投资收益；企业期末持有尚未出售的标准仓单的，应将其列报为其他流动资产。对于按照前述合同约定取得的标准仓单，如果能够消除或显著减少会计错配的，企业可以在初始确认时选择以公允价值计量且其变动计入当期损益，并一致应用于符合选择条件的所有标准仓单。对于初始确认时已选择以公允价值计量且其变动计入当期损益的标准仓单，企业在后续期间不得撤销该选择。

根据《关于严格执行企业会计准则切实做好企业2025年年报工作的通知》（财会〔2025〕33号）的要求，企业因执行上述标准仓单相关规定而调整会计处理方法的，应当对财务报表可比期间信息进行调整。

2．2025年12月5日，财政部发布《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号），规定“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”“关于处置原同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”“关于金融资产合同现金流量特征的评估及相关披露”和“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”等相关内容，该会计准则解释自2026年1月1日起施行。

（二）本次会计政策的变更日期

公司根据财政部相关文件规定的起始日期执行上述新的会计政策。

（三）本次会计政策变更前采用的会计政策

本次会计政策变更前，公司执行财政部颁布的《企业会计准则一一基本准则》和各项具体会计准则、后续颁布和修订的企业会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告及其他相关规定。

（四）本次会计政策变更后采用的会计政策

本次会计政策变更后，公司将按照上述新规定执行。其他未变更部分，仍按照财政部颁布的《企业会计准则一一基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

（五）会计政策变更对公司的影响

变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量，符合相关法律法规的规定和公司实际情况。本次会计政策变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，不涉及以前年度的追溯调整，也不存在损害公司及全体股东利益的情形。

特此公告。

中国西电电气股份有限公司董事会

2026年4月11日

证券代码：601179 证券简称：中国西电 公告编号：2026-010

中国西电电气股份有限公司

关于2025年年度利润分配方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

● 每股分配比例：每股派发现金红利0.054元（含税）。

● 本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体日期将在权益分派实施公告中明确。

● 在实施权益分派的股权登记日前中国西电电气股份有限公司（以下简称公司）总股本发生变动的，拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例，并将另行公告具体调整情况。

● 未触及《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）第9.8.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形。

一、利润分配方案内容

（一）利润分配方案的具体内容

截至2025年12月31日，公司母公司报表中期末未分配利润为人民币1,522,500,596.80元。经董事会决议，公司2025年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下：

1.公司拟向全体股东每股派发现金红利0.054元（含税）。截至2025年12月31日，公司总股本5,125,882,352股，以此计算合计派发现金红利276,797,647.01元（含税）。

2.经公司2024年年度股东大会授权，第五届董事会第三次会议审议通过2025年度中期利润分配方案，公司于2025年9月实施2025年半年度利润分配，以实施权益分派股权登记日登记的总股本5,125,882,352股为基数，向全体股东每股派发现金股利0.047元（含税），共计派发现金红利240,916,470.54元（含税）。

4.本年度公司现金分红（包括中期已分配的现金红利）总额517,714,117.55元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的比例40.78%。

如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持现金派发总额不变，相应调整每股派发金额。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。

本次利润分配方案尚需提交股东会审议。

（二）是否可能触及其他风险警示情形

公司2025年年度利润分配方案未触及其他风险警示情形。相关指标如下表所示：

■

二、中期现金分红事项

为了更好地回报投资者，稳定投资者分红预期，按照《上市公司监管指引第3号一一上市公司现金分红》《上市公司章程指引》等法律法规的规定，董事会拟提请股东会授权董事会在公司持续盈利、累计未分配利润为正、现金流可以满足正常经营且满足现金分红条件、不影响公司正常经营和持续发展的情况下，根据实际情况在2026年半年度报告、第三季度报告披露后，适当开展多次分红，制定并实施具体的现金分红方案，分红上限不超过相应期间归属于上市公司股东的净利润。

本次利润分配相关授权事项尚需提交股东会审议。

三、公司履行的决策程序

董事会会议的召开、审议和表决情况

2026年4月9日，公司召开第五届董事会第八次会议审议通过了本次利润分配方案，全体董事参与表决并一致通过。

四、相关风险提示

（一）现金分红对公司每股收益、现金流状况、生产经营的影响分析

公司2025年年度利润分配方案充分考虑了股东合理回报及公司可持续发展需要等因素，不会对公司每股收益、现金流状况、生产经营等方面产生不利影响。

（二）其他风险说明

本次利润分配方案尚需提交公司2025年年度股东会审议通过后方可实施，敬请广大投资者谨慎投资，注意投资风险。

特此公告。

中国西电电气股份有限公司董事会

2026年4月11日

证券代码：601179 证券简称：中国西电

中国西电电气股份有限公司

2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于环境、社会和公司治理报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。

2、本环境、社会和公司治理报告经公司董事会审议通过。

第二节报告基本情况

1、基本信息

■

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为__包括董事会、董事会战略委员会和ESG工作小组在内的“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构__ □否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为__公司各职能部门根据职责分工负责信息及数据的收集整理，年度统一书面报送__ □否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：□是 ，相关制度或措施为____ √否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 □否

■

4、双重重要性评估结果

■

注：反不正当竞争、尽职调查、循环经济、生态系统和生物多样性保护、数据安全与客户隐私保护议题对公司不具有财务重要性或影响重要性，但为相关议题，公司已结合实际情况在报告中对议题的相关治理与实践进行披露。科学伦理、平等对待中小企业为非实质性议题，已按照《14号指引》第七条规定，在报告中进行解释说明。