浙江乔治白服饰股份有限公司2025年年度报告摘要
证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-003
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
□适用 √不适用
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
√适用 □不适用
是否以公积金转增股本
□是 √否
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公司2025年12月31日已发行总股本504,779,491股扣除回购专户持有股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.85元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 □不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
■
2、报告期主要业务或产品简介
本公司主要从事“乔治白”品牌的职业装以及校服产品的设计研发、生产和销售；主要产品包括男女式西服、西裤、马甲、裙子、衬衫、茄克、风衣、制式和运动式校服等。公司将产品定位为“时尚职业装”，以“中高端职业装领导者”为企业定位，能够兼顾穿着之人的职业所需、舒适程度和潮流追求。
职业装行业属于服装行业的一个分支，职业装是指从业人员工作时穿着的一种表明其职业特征的专用服装。职业装主要可细分为商务职业装、职业制服和职业工装。公司主要生产和销售商务职业装，区别于人们传统概念里的“劳保服”、“工装”，是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，兼具时装特点，有一定的流行性，强调品位和潮流，用料上较为考究，造型上注重简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。
2025年度，公司继续沿着“以职业装为主，零售为辅，战略进军中国制式校服市场”的战略方向，积极迎接挑战，努力开拓市场。公司经营管理层在主营业务上依然秉承董事会提出的“专注就是力量”的精神，以匠人“微雕”理念管理企业。公司客户目标定位为企事业单位客户，主要通过投标的方式获取订单，因此公司生产和销售主要受到宏观经济走势和企事业单位客户收入变动等因素的影响。职业装市场的客户主要为大型企业客户，行业客户多集中于金融、电力、电信、邮政、烟草等行业，具有一定的延续性和稳定性；校服产品客户主要为小学和初高中等学校，公司主要以招投标、竞争性谈判、磋商等方式获取订单。
通过多年的品牌运营树立了“乔治白”的品牌形象，公司构建了覆盖设计研发、采购、生产、仓储、销售及服务的全链条纵向一体化体系。公司拥有完善的生产基地，分别位于浙江温州、河南商丘和云南曲靖，拥有智能化的西服和衬衫生产流水线，三大厂区均已完成生产、物流、仓储的智能化改造，确保了一人一版一衣的个性化需求与工业化大生产的高效结合，实现从客户需求到产品交付的高效响应。该模式强化对终端市场的掌控能力，能够快速满足企事业单位大规模定制需求。另外公司具有覆盖全国核心区域的高效营销体验中心，集售前信息咨询、产品展示及体验、商务洽谈、量体、交货和售后服务一条龙式的服务。
3、主要会计数据和财务指标
（1） 近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 √否
单位：元
■
（2） 分季度主要会计数据
单位：元
■
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□是 √否
4、股本及股东情况
（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
单位：股
■
持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
□适用 √不适用
前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
□适用 √不适用
（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
□适用 √不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
■
5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 √不适用
三、重要事项
1、捐赠额度预计及调整
公司于2025年1月16日召开第七届董事会第十八次会议审议通过了《关于2025年度对外捐赠额度预计的议案》，公司对外捐赠以公司自有产品包括但不限于衬衫、休闲裤、西服、棉服、大衣、羽绒服等为主，其中现金捐赠不超过200万元，预计全年捐赠实物等价换算价值及现金捐赠合计不超3000万元，占全年收入不超3%，具体金额以实际捐赠金额为准。详见公告：2025-004。
公司于2025年12月5日召开了第八届董事会第三次会议审议通过了《关于增加2025年度对外捐赠预计额度的议案》，将捐赠额度调增到人民币不超过4,000万元。详见公告：2025-037。
2、回购股份方案实施完毕
公司于2024年2月5日召开的第七届董事会第八次会议审议通过了《关于回购部分社会公众股份方案的议案》：公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分社会公众股份用于后续实施股权激励或员工持股计划。截止2025年1月17日，公司回购股份的数量已超过本次回购数量的下限未超过回购数量的上限，符合公司董事会审议通过的回购方案及《回购报告书》的相关规定，结合公司经营情况，经公司第七届董事会第十八次会议审议通过，同意公司不再回购股份，本次回购期限提前届满，本次回购股份方案实施完毕。详见公告2025-003。
公司本次累计回购股份数量为20,200,043股，将全部存放于公司回购专用证券账户，存放期间不享有股东大会表决权、利润分配、公积金转增股本、配股、质押等权利。公司本次回购的股份将全部用于实施股权激励或员工持股计划，若公司未能在本公告披露后三年内实施上述用途，未使用部分将履行相关程序予以注销。公司将适时作出安排并及时履行信息披露义务。
3、2024年度股东大会
公司于2025年4月3日第七届董事会第十九次会议及2025年4月29日2024年度股东大会，审议通过了《关于公司2024年度财务决算的议案》，审议通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》，审议通过了《关于委托理财及现金管理额度预计的议案》，审议通过了《关于使用自有闲置资金进行风险投资的议案》。详见公告：2025-006、2025-015。
4、公司2021年激励计划预留授予部分第二个限售期解除限售完成
公司于2025年6月6日召开了第七届董事会第二十一次会议、第七届监事会第十五次会议，通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为符合资格的52名激励对象办理预留授予第二个解除限售期的解除限售相关事宜，本次可申请解除限售的限制性股票共计71.9122万股。详见公告：2025-017、2025-018。
审议通过后公司按规定为符合条件的激励对象办理预留授予第二个解除限售期的解除限售相关事宜，详见公告《关于2021年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》（公告编号2025-020），本次解除限售后，《2021年限制性股票激励计划（草案）》预留授予剩余未解除限售数量为零。
5、修订《公司章程》及系列制度并完成董事会换届选举
公司于2025年8月15日召开第七届董事会第二十二次会议、2025年9月1日召开2025年第一次临时股东会，会议审议通过了关于修订《公司章程》《乔治白股东会网络投票实施细则》《对外担保管理办法》《累积投票制实施细则》《募集资金管理办法》《乔治白董事会议事规则》《乔治白股东会议事规则》《乔治白审计委员会议事规则》及修订《乔治白独立董事制度》的议案，并于9月完成了工商备案。详见公告《关于修订《公司章程》及系列制度的公告》（公告编号：2025-024）、《关于完成工商变更登记及章程修订对照表的公告》（公告编号：2025-033）。
公司于2025年9月1日召开2025年第一次临时股东会、职工代表大会，选举产生了9名董事共同组成公司第八届董事会。于同日召开第八届董事会第一次会议，选举产生了第八届董事会董事长、副董事长、董事会各专门委员会成员，聘任了公司高级管理人员、内部审计负责人以及证券事务代表、并在当月完成了工商备案登记。详见公告《关于董事会换届选举公告》（公告编号：2025-023）、《关于选举第八届董事会职工代表董事的公告》（公告编号：2025-030）、《关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、内部审计部门负责人和证券事务代表的公告》（公告编号：2025-032）、《关于完成工商变更登记及章程修订对照表的公告》（公告编号：2025-033）
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年04月17日
证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-004
浙江乔治白服饰股份有限公司
2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年4月16日召开的第八届董事会第四次会议审议通过了其中关于《2026年度高级管理人员薪酬方案》的议案，因全体董事对其中关于《2026年度董事薪酬方案》的议案内容回避表决，该议案将直接提交公司2025年度股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况并参考行业、地区薪酬水平，制定了《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》，具体内容如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
1. 董事薪酬方案：自公司股东会审议通过之日起生效至新的薪酬方案通过之日止。
2. 高级管理人员薪酬方案：自公司董事会审议通过之日起生效至新的薪酬方案通过之日止。
三、薪酬方案
（一）公司独立董事实行固定津贴制度，津贴为7.14万元/年（税前）。
（二）兼任职务的非独立董事： 在公司担任具体管理职务的非独立董事，按照其所担任的管理职务领取薪酬，不再另行发放董事津贴。
未兼任职务的非独立董事： 未在公司担任除董事以外其他具体职务的非独立董事，公司不另行发放薪酬或津贴。
（三）公司非独立董事（含职工董事）、高级管理人员的薪酬组成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等其他符合公司相关制度的薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%：
1.基本薪酬：根据岗位的主要范围、职责、重要性等其他相关因素，确定年度的基本报酬。基本薪酬按月发放。
2.绩效薪酬：根据公司绩效评价标准、奖励和惩罚机制、年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效及相关重要管理事项相挂钩，根据公司董事会薪酬与考核委员会当年考核结果，按年度发放，绩效薪酬可递延发放。
3.中长期激励：中长期激励为公司根据实际经营效益情况实施的股票期权、限制性股票、员工持股计划等激励方式，具体方案根据国家相关法律、法规等另行确定。
4.其他：例如社会保险以及住房公积金，重大贡献奖等，经薪酬考核委员会审核，并经董事会批准，董事或高管的绩效薪酬考核标准可以适当提高。
四、其他说明
1.公司开展年度绩效评价，依据经审计的财务数据开展，并确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。
2.公司董事、高级管理人员的薪酬与津贴，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
3.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
4.本方案未尽事宜或者与国家有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件及《公司章程》的规定相抵触的，依照有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件及《公司章程》的规定执行。
特此公告。
五、备查文件
1.公司第八届董事会第四次会议决议；
2.公司第八届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议决议。
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年4月16日
证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-002
浙江乔治白服饰股份有限公司
第八届董事会第四次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、董事会召开情况：
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会第四次会议于2026年4月3日以电子邮件、传真、专人送达等方式发出通知，并于2026年4月16日以现场加通讯方式在浙江省温州市平阳平瑞公路588号公司会议室召开。会议由董事长池也女士主持，应到董事9名，实到董事9名（其中2名以通讯表决方式出席，分别为董事白光宇、独立董事瞿静），部分高级管理人员列席了本次会议。本次董事会出席会议董事人数符合法律规定，会议合法有效。会议召开符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况：
经过审议，与会董事以记名投票方式表决通过了如下议案：
1、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于2025年度总经理工作报告的议案》
2、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司2025年度董事会工作报告的议案》
《2025年度董事会工作报告》详见《公司2025年度报告》“第三节 管理层讨论与分析”章节。
公司独立董事分别向公司董事会提交了《独立董事2025年度述职报告》及《独立董事关于独立性情况的自查报告》，并将在2025年度股东会上作述职报告。同时，公司董事会对三位现任独立董事独立性情况进行评估并出具了《董事会关于独立董事独立性自查情况的专项报告》。
本议案尚需提交公司股东会审议。
上述独立董事的《独立董事2025年度述职报告》和《董事会关于独立董事独立性自查情况的专项报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。
3、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司2025年度报告及摘要的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
本议案尚需提交公司股东会审议。
《公司2025年度报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)，《公司2025年度报告摘要》详见巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及《上海证券报》公告编号2026-003。
4、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司2025年度内部控制的自我评价报告及审计报告的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
《2025年度内部控制的自我评价报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
5、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审核报告的议案》
《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审核报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
6、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司董事会审计委员会2025年度履职情况报告的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
《董事会审计委员会2025年度履职情况报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
7、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
《董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
8、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于会计师事务所2025年度履职情况的评估报告的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
《关于会计师事务所2025年度履职情况的评估报告》详见2026年4月17日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
9、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于续聘中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年审计机构的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
本议案尚需提交公司股东会审议通过后生效。
《关于续聘任会计师事务所的公告》详见2026年4月17日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《上海证券报》公告编号2026-005。
10、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司2025年度财务决算的议案》
该事项已经公司董事会审计委员会审议通过。
具体财务决算数据详见《公司2025年度报告》。
本议案尚需提交公司股东会审议。
11、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于公司2025年度利润分配预案的议案》
经中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2025年母公司净利润为11,314,207.91元，根据《公司章程》规定，提取10%的法定盈余公积金1,131,420.79元，公司本年度的可供股东分配的利润累计为261,534,186.65元。公司2025年度实现合并报表中归属于上市公司股东的净利润为人民币85,416,001.72元，截至2025年12月31日，合并报表中可供股东分配的利润为837,717,409.25元。
根据公司近期经营的资金需求和公司发展的情况，公司2025年度利润分配预案为：以公司2025年12月31日总股本504,779,491股扣除回购专户持有股份数为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.85元（含税），共计派发现金 41,189,253.08元，结余未分配利润结转下一年度，不送红股，不以公积金转增股本。
公司权益分派具体实施前因股份回购、股权激励行权、再融资新增股份等原因发生股本变动的，以权益分派实施时股权登记日的总股本为基数（回购账户股份不参与分配），公司将按每股分配比例不变的原则，相应调整分红总额。
本次利润分配预案须经2025年度股东会审议。
《关于2025年度利润分配预案的公告》详见2026年4月17日巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及《上海证券报》公告编号2026-006。
12、全体董事回避表决《关于2026年度董事薪酬方案的议案》
鉴于公司全体董事与本议案利益相关，全体董事回避表决，本议案将直接提交公司股东会审议。
《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）2026年4月17日及《上海证券报》公告编号2026-004。
13、以【7】票同意，【0】票反对，【0】票弃权，【2】票回避，通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》
该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
兼任高级管理人员的董事陈永霞女士、白光宇先生回避表决。
《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）2026年4月17日及《上海证券报》公告编号2026-004。
14、逐项审议通过了《关于修订、制定和合并公司部分治理制度的议案》，表决如下：
公司已于2025年8月15日召开第七届董事会第二十二次会议，并于2025年9月1日召开2025年第一次临时股东会，审议通过了根据新《公司法》修订的《审计委员会议事规则》等系列制度的议案。具体内容详见公司2025年8月16日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《关于修订〈公司章程〉及系列制度的公告》（公告编号：2025-024）。
近期，为进一步完善公司治理，公司依据相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合实际情况，对部分治理制度进行了修订、制定和合并。具体内容如下：
14.01《关于修订〈内幕信息知情人登记管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.02《关于修订〈财务会计信息四方沟通机制〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.03《关于修订〈大股东定期沟通制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.04《关于修订〈董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.05《关于修订〈控股股东和实际控制人信息问询、管理、披露制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.06《关于修订〈媒体来访和投资者调研接待制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.07《关于修订〈媒体信息及敏感信息排查管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.08《关于修订〈年报信息披露重大差错责任追究制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.09《关于修订〈突发事件处理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.10《关于修订〈外部信息使用人管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.11《关于修订〈重大事项内部报告制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.12《关于修订〈对外投资管理办法〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.13《关于修订〈关联交易决策制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.14《关于修订〈接待和推广制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.15《关于修订〈控股股东、实际控制人行为规范〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.16《关于修订〈控股子公司管理办法〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.17《关于修订〈内部审计制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.18《关于修订〈乔治白董事会秘书制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.19《关于修订〈乔治白总经理工作细则〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.20《关于修订〈投资者关系管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.21《关于修订〈外派董事管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.22《关于修订〈信息披露管理办法〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.23《关于修订〈董事会提名委员会制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.24《关于修订〈董事会薪酬与考核委员会制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.25《关于修订〈董事会战略委员会制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.26《关于制定〈内部控制及风险管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.27《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
14.28《关于原〈乔治白审计委员会议事规则〉〈董事会审计委员会制度〉合并修订为〈董事会审计委员会制度〉的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
其中14.13《关于修订〈关联交易决策制度〉的议案》，14.15《控股股东、实际控制人行为规范》，14.27《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，14.28《关于原〈乔治白审计委员会议事规则〉〈董事会审计委员会制度〉合并修订为〈董事会审计委员会制度〉的议案》获本次董事会审议通过后，尚需提交2025年度股东会审议。上述制度具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关文件。
15、逐项审议通过了《关于聘任公司副总经理、董事会秘书的议案》，表决如下：
15.01《关于聘任李达先生为公司副总经理的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
15.02《关于聘任李正基先生为公司董事会秘书的议案》
投票结果：【 9 】票同意，【 0 】票反对，【 0 】票弃权。
本次董事会聘任李达先生为公司副总经理，李正基先生为公司董事会秘书，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
《关于公司副总经理兼董事会秘书辞职暨聘任副总经理、董事会秘书的公告》详见2026年4月17日巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及《上海证券报》，公告编号2026-007。
16、以9票同意，0票反对，0票弃权，通过了《关于提请召开2025年度股东会的议案》
《关于召开2025年股东会的通知》详见2026年4月17日巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及《上海证券报》，公告编号2026-008。
三、备查文件
1、公司第八届董事会第四次会议决议
2、《独立董事2025年度述职报告》
3、《2025年年度报告及摘要》
4、《公司2025年度内部控制的自我评价报告》
5、《关于非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审核报告》
6、《董事会审计委员会2025年度履职情况报告》
7、《董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告》
8、《关于会计师事务所2025年度履职情况的评估报告》
特此公告。
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年4月16日
证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-008
浙江乔治白服饰股份有限公司
关于召开2025年度股东会的通知
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江乔治白服饰股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年4月16日召开了第八届董事会第四次会议，会议决定于2026年5月11日召开2025年度股东会，现将有关事项通知如下：
一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2025年度股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026年05月11日02:30:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为2026年05月11日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2026年05月11日9:15至15:00的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026年05月06日
7、出席对象：
（1）截至2026年5月6日（星期三）下午收市时在中国证券登记结算公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东。上述本公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）公司董事及高级管理人员
（3）公司聘请的律师及董事会邀请的其他人员
（4）因故不能出席会议的股东可委托代理人出席（授权委托书附后）。
8、会议地点：浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号商务楼会议室
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
■
2、上述议案已经公司第八届董事会第四次会议审议通过，具体内容详情请见公司已于2026年4月17日刊登在公司指定的信息披露媒体《上海证券报》 及巨潮资讯网站(www.cninfo.com.cn)。
3、上述议案将对中小投资者表决单独计票，并将结果予以披露。中小投资者是指除上市公司董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东。
公司独立董事将在本次年度股东会上就2025年工作情况进行述职。
三、会议登记等事项
1、登记方法：
（1）个人股东亲自出席会议的应出示本人身份证、证券账户卡；受托代理他人出席会议的，应出示委托人身份证复印件、本人身份证、授权委托书、委托人证券账户卡；
（2）法人股股东由法定代表人出席会议的，应出示法人单位营业执照复印件、本人身份证、证券账户卡；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人单位营业执照复印件、证券账户卡、授权委托书（附件2）进行登记。
（3）异地股东可凭以上有关证件采取传真或信函方式登记，异地股东请仔细填写《参会股东登记表》（附件3）信函或传真以抵达本公司的时间为准，不接受电话登记。
2、登记时间：2026年5月8日（星期五 上午9：00-11：30下午13：00-17：00）。
3、登记及通讯地点：浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号董事会办公室
邮编：325400
联系人：刘新新 电 话：0577-63727222 传真：0577-63726888-0
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票，网络投票的具体操作流程见附件1。
五、备查文件
1、公司第八届董事会第四次会议决议。
特此公告。
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年04月17日
附件1
参加网络投票的具体操作流程
一、网络投票的程序
1．普通股的投票代码与投票简称：投票代码为“362687”，投票简称为“乔治投票”。
2．填报表决意见或选举票数。
对于非累积投票提案，填报表决意见：同意、反对、弃权。
3．股东对总议案进行投票，视为对除累积投票提案外的其他所有提案表达相同意见。
股东对总议案与具体提案重复投票时，以第一次有效投票为准。如股东先对具体提案投票表决，再对总议案投票表决，则以已投票表决的具体提案的表决意见为准，其他未表决的提案以总议案的表决意见为准；如先对总议案投票表决，再对具体提案投票表决，则以总议案的表决意见为准。
二、通过深交所交易系统投票的程序
1．投票时间：2026年05月11日的交易时间，即 9:15一9:25，9:30一11:30 和 13:00一15:00。
2．股东可以登录证券公司交易客户端通过交易系统投票。
三、通过深交所互联网投票系统投票的程序
1．互联网投票系统开始投票的时间为2026年05月11日，9:15一15:00。
2．股东通过互联网投票系统进行网络投票，需按照《深圳证券交易所上市公司股东会网络投票实施细则》《深圳证券交易所互联网投票业务股东身份认证操作说明》的规定办理身份认证，取得“深交所数字证书”或“深交所投资者服务密码”。具体的身份认证流程可登录互联网投票系统 https://wltp.cninfo.com.cn 规则指引栏目查阅。
3．股东根据获取的服务密码或数字证书，可登录https://wltp.cninfo.com.cn 在规定时间内通过深交所互联网投票系统进行投票。
附件2
浙江乔治白服饰股份有限公司
2025年度股东会授权委托书
兹委托__________先生（女士）代表本人（或本单位）出席浙江乔治白服饰股份有限公司于2026年05月11日召开的2025年度股东会，并代表本人（或本单位）按以下方式行使表决权：
本次股东会提案表决意见表
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委托人名称（盖章）：
委托人身份证号码（社会信用代码）：
（委托人为法人股东，应加盖法人单位印章。）
委托人股东账号： 持股数量：
受托人： 受托人身份证号码：
签发日期： 委托有效期：
附件3：
浙江乔治白服饰股份有限公司
2025年度股东会参会股东登记表
■
证券代码:002687 证券简称：乔治白 公告编码：2026-005
浙江乔治白服饰股份有限公司
关于续聘任会计师事务所的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月16日召开第八届董事会第四次会议审议通过了《关于续聘中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年审计机构的议案》，拟聘任中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务审计机构。现将有关事项公告如下：
一、拟聘任会计师事务所说明
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）具有为公司提供审计服务的经验和能力，能够满足公司年度财务审计和内部控制审计工作的要求，勤勉尽责，坚持独立审计原则，严格遵循《中国注册会计师独立审计准则》等相关法律、法规和政策的要求，按计划完成了对公司的各项审计业务，能够满足公司未来业务发展和财务审计工作的要求。根据公司董事会审计委员会提议，公司拟聘任中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务审计机构，审计收费的定价原则主要按照审计工作量确定，该会计师事务所工作人员的差旅费用由公司承担。
二、拟聘任会计师事务所的基本信息
（一）机构信息
1、基本信息
机构名称：中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“中审众环”）
成立日期：中审众环始创于1987年，是全国首批取得国家批准具有从事证券、期货相关业务资格及金融业务审计资格的大型会计师事务所之一。根据财政部、证监会发布的从事证券服务业务会计师事务所备案名单，本所具备股份有限公司发行股份、债券审计机构的资格。2013年11月，按照国家财政部等有关要求转制为特殊普通合伙制。
组织形式：特殊普通合伙企业
注册地址：湖北省武汉市武昌区水果湖街道中北路166号长江产业大厦17-18楼
首席合伙人：石文先
截至2025年12月31日，从业人员总数4000余人，其中合伙人237人，注册会计师1,306人。注册会计师中，超过720人签署过证券服务业务审计报告。
2024年度收入总额为217,185.57万元，审计业务收入183,471.71万元，证券业务收入58,365.07万元。审计2024年上市公司年报客户家数244家，审计2024年挂牌公司客户家数225家，主要行业为制造业，批发和零售业，房地产业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，农、林、牧、渔业，信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业，文化、体育和娱乐业，同行业上市公司审计客户家数为2家。
2、投资者保护能力
中审众环每年均按业务收入规模购买职业责任保险，并补充计提职业风险金，购买的职业保险累计赔偿限额8亿元，目前尚未使用，可以承担审计失败导致的民事赔偿责任。
近三年中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）已审结的与执业行为相关的民事诉讼中尚未出现需承担民事责任的情况。
3、诚信记录
（1）中审众环近3年未受到刑事处罚，因执业行为受到行政处罚2次、自律监管措施1次，纪律处分2次，监督管理措施10次。
（2）从业人员在中审众环执业近3年因执业行为受到刑事处罚及自律监管措施0次， 41名从业人员受到行政处罚11人次、纪律处分6人次、监管措施40人次。
（二）项目组成员信息
1、人员信息
项目合伙人：杜明，2007年成为中国注册会计师，2010年起开始从事上市公司审计，2020年起开始在中审众环执业，2025年起为乔治白服饰提供审计服务。最近3年签署1家上市公司审计报告。
签字注册会计师：叶笃鹏，2019年成为中国注册会计师，2014年起开始从事上市公司审计，2022年起开始在中审众环执业，2025年起为乔治白服饰提供审计服务。最近3年签署2家上市公司审计报告。
项目质量控制复核合伙人：马世新，2003年成为中国注册会计师，2015年起开始从事上市公司审计，2021年起开始在中审众环执业，2023年起为公司提供审计服务。最近3年复核6家上市公司审计报告。
2、项目组成员独立性和诚信记录情况。
项目质量控制复核合伙人马世新和项目合伙人杜明最近3年未受到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律处分，签字注册会计师叶笃鹏最近3年受到1次行政监管措施。
3、独立性
中审众环及项目合伙人杜明、签字注册会计师叶笃鹏、项目质量控制复核人马世新不存在可能影响独立性的情形。
4、审计收费
审计费用定价原则主要基于专业服务所承担的责任和需投入专业技术的程 度，综合考虑参与工作员工的经验和级别相应的收费率以及投入的工作时间等因 素定价。2026年度审计费用由公司管理层与中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）协商确定。
三、拟续聘会计师事务所履行的审议程序
（一）审计委员会履职情况
公司董事会审计委员会根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》，对中审众环的专业胜任能力、投资者保护能力、诚信状况及独立性等方面进行了充分的了解和审查，认为其在执业过程中能够坚持独立审计原则，客观、公正、公允地反映公司财务状况、经营成果，能够切实履行审计机构应尽的职责，同意向董事会提议续聘中审众环为公司2026年度审计机构。
（二）董事会对议案审议和表决情况
2026年4月16日，公司第八届董事会召开第四次会议，以9票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于续聘中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年审计机构的议案》，同意聘请中审众环为公司2026年度审计机构，审计费用依照市场公允、合理的定价原则，结合委托的工作量等情况授权公司管理层与中审众环确定其年度审计报酬事宜并签署相关协议。
（三）生效日期
本次聘任会计师事务所事项尚需提交公司2025年度股东会审议，并自公司股东会审议通过之日起生效。
四、备查文件
1、《公司第八届董事会第四次会议决议》；
2、《审计委员会审议意见》；
3、中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）营业执业证照，主要负责人和监管业务联系人信息和联系方式，拟负责具体审计业务的签字注册会计师身份证件、执业证照和联系方式。
特此公告。
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年4月16日
证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-007
浙江乔治白服饰股份有限公司
关于公司副总经理兼董事会秘书辞职
暨聘任副总经理、董事会秘书的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、公司副总经理兼董事会秘书辞职的基本情况
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司 ”）董事会近日收到公司副总经理兼董事会秘书吴匡笔先生的书面辞职报告。吴匡笔先生因个人工作规划原因，申请辞去在公司担任的上述职务，辞职后不在公司担任其他职务。根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定，吴匡笔先生的辞职报告自送达公司董事会时生效。
吴匡笔先生原定的任期为2025年9月1日至2028年8月31日。截至本公告披露日，吴匡笔先生未持有公司股份，不存在其他应当履行而未履行的承诺事项。吴匡笔先生的辞职不会影响公司正常经营管理，吴匡笔先生已经按照公司相关管理制度做好工作交接。
吴匡笔先生在担任公司副总经理兼董事会秘书期间勤勉尽职，为公司的持续发展和规范运作做出了重要贡献，公司董事会对吴匡笔先生在任职期间做出的贡献表示衷心感谢！
二、聘任副总经理、董事会秘书的情况
为保证公司管理工作的正常运作及信息披露等事务的顺利开展，根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关规定公司于2026年4月16日召开第八届第四次董事会议，审议通过了《关于聘任公司副总经理、董事会秘书的议案》。
经公司董事会提名委员会提名，并经公司独立董事专门会议审查，董事会同意聘任李达先生为公司副总经理，李正基先生为公司董事会秘书，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。公司将按照《证券法》及相关监管要求为李达先生、李正基先生办理上市公司高级管理人员任职备案手续。李达先生、李正基先生简历详见附件。
李正基先生已取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书培训证明，熟悉证券法律法规和规则，具备履行董事会秘书职责所需的工作经验和专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，其任职资格符合《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号一一主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
董事会秘书的联系方式如下：
联系电话: 0577-63727222
传 真: 0577-63726888-0
联系邮箱：1160201037@qq.com
地 址: 浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号
邮 编: 325400
三、备查文件
1、相关人员的辞职报告；
2、第八届第四次董事会决议。
特此公告。
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年4月16日
附件 ：
李达，男，汉族，1973年出生，中国籍，大学本科学历，中共党员，无境外永久居留权，拥有高级人力资源管理师资格证书。2004年1月至2010年1月，担任浙江乔治白服饰股份有限公司行政部经理；2010年1月- 至今担任河南乔治白服饰有限公司总经理。
截至目前为止，李达先生（一）没有在公司5%以上股东、实际控制人等单位的工作情况以及最近五年在其他机构担任董事、监事、高级管理人员的情况；（二）没有与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其他董事、高级管理人员存在关联关系；（三）未持有浙江乔治白服饰股份有限公司的股票；（四）没有受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所纪律处分，没有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论；（五）没有被中国证监会在证券期货市场违法失信信息公开查询平台公示或者被人民法院纳入失信被执行人名单。李达先生不属于《公司法》第一百七十八条、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号一主板上市公司规范运作》第 3.2.2 条所规定的情形规定不得担任董事、监事、高级管理人员的情形；不属于被中国证监会采取不得担任上市公司董事、监事、高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满；不属于被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员，期限尚未届满；亦不属于最高人民法院公布的失信被执行人。
李正基，男，汉族，1990年出生，中国籍，硕士学历，中共党员，无境外永久居留权。2020年1月至2025年4月，担任浙江乔治白服饰股份有限公司上海分公司负责人；2021年4月至2026年4月，担任浙江乔治白服饰股份有限公司董秘助理。
截至目前为止，李正基先生（一）没有在公司5%以上股东、实际控制人等单位的工作情况以及最近五年在其他机构担任董事、高级管理人员的情况；（二）是浙江乔治白服饰股份有限公司董事长、实际控制人之一池也女士的配偶，池也为公司董事池方燃与副董事长陈永霞的女儿；（三）未持有浙江乔治白服饰股份有限公司的股票；（四）没有受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所纪律处分，没有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论；（五）没有被中国证监会在证券期货市场违法失信信息公开查询平台公示或者被人民法院纳入失信被执行人名单；（六）已经取得董事会秘书资格证书。
李正基先生不属于《公司法》第一百七十八条、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号一主板上市公司规范运作》第 3.2.2 条所规定的情形规定不得担任董事、高级管理人员的情形；不属于被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满；不属于被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事和高级管理人员，期限尚未届满；亦不属于最高人民法院公布的失信被执行人。
证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-006
浙江乔治白服饰股份有限公司
关于2025年度利润分配预案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
一、审议程序
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月16日召开第八届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司2025年度利润分配预案的议案》，本次利润分配预案尚需提交公司2025年度股东会审议，敬请广大投资者注意投资风险。
二、2025年度利润分配预案的基本情况
经中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2025年母公司净利润为11,314,207.91元，根据《公司章程》规定，提取10%的法定盈余公积金1,131,420.79元，公司本年度的可供股东分配的利润累计为261,534,186.65元。公司2025年度实现合并报表中归属于上市公司股东的净利润为人民币85,416,001.72元，截至2025年12月31日，合并报表中可供股东分配的利润为837,717,409.25元。
根据公司近期经营的资金需求和公司发展的情况，公司2025年度利润分配预案为：以母公司2025年12月31日总股本504,779,491股扣除回购专户持有股份数为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.85元（含税），共计派发现金 41,189,253.08元，结余未分配利润结转下一年度，不送红股，不以公积金转增股本。
公司权益分派具体实施前因股份回购、股权激励行权、再融资新增股份等原因发生股本变动的，以权益分派实施时股权登记日的总股本为基数（回购账户股份不参与分配），公司将按每股分配比例不变的原则，相应调整分红总额。
三、现金分红方案的具体情况
（一）是否可能触及其他风险警示情形
1．上市公司披露年度现金分红方案（含不分红）的，应当列示下列指标：
■
其他说明：
公司结合上述指标，并对照《深圳证券交易所股票上市规则》，不涉及该规则第 9.8.1 条规定的可能被实施其他风险警示情形。
（二）现金分红方案合理性说明
根据《深圳证券交易所股票上市规则（2025年修订）》5.3.2上市公司利润分配应当以最近一期经审计母公司报表中可供分配利润为依据，合理考虑当期利润情况，并按照合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则确定具体的利润分配比例，避免出现超分配的情况。
公司2025年度利润分配方案是在保证正常经营和长远发展的前提下，综合考虑公司稳定的经营状况、良好的发展前景、所处行业特点、自身经营模式、盈利水平、债务偿还能力、重大资金支出安排及投资者回报等因素后提出的。该方案符合《公司法》《证券法》以及中国证监会《上市公司监管指引第3号一一上市公司现金分红》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》及《公司章程》等文件的规定和要求，符合公司的利润分配政策，兼顾了股东的即期利益和长远利益，有利于全体股东共同分享公司经营成果，与公司经营业绩及未来发展相匹配。
该方案的实施不会造成公司流动资金短缺或其他不良影响，具备合法性、合规性与合理性。
公司2024年、2025年经审计的合并报表交易性金融资产、衍生金融资产（套期保值工具除外）、债权投资、其他债权投资、其他权益工具投资、其他非流动金融资产、其他流动资产（待抵扣增值税、预缴税费、合同取得成本等与经营活动相关的资产除外）等财务报表项目核算及列报合计金额分别为166,983,636.19元、483,037,637.06元，其分别占总资产的比例为7.84%、21.53%。
四、备查文件
1、公司第八届董事会第四次会议决议；
2、审计委员会审议意见。
特此公告。
浙江乔治白服饰股份有限公司
董事会
2026年04月17日
