宇通重工股份有限公司2026年第一季度报告

证券代码：600817 证券简称：宇通重工

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示

公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

第一季度财务报表是否经审计

□是 √否

一、主要财务数据

主要会计数据和财务指标

单位：元 币种：人民币

■

注：上年同期的主要会计数据包含公司已处置的傲蓝得环境科技有限公司和郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司业务，剔除前述业务产生的损益影响，公司上年同期实现营业收入56,983.12万元，本报告期同比增长14.2%；上年同期归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3,165.92万元，本报告期同比增长14.0%，整车业务经营质量同比向好。

非经常性损益项目和金额

√适用 □不适用

单位:元 币种:人民币

■

对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用 √不适用

主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因

√适用 □不适用

■

二、股东信息

(一)普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

单位：股

■

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 √不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 √不适用

三、其他提醒事项

需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息

√适用 □不适用

公司2026年一季度并表范围与上年同期存在差异，上年同期并表范围包含傲蓝得环境科技有限公司、郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司。剔除合并报表范围变更影响之后，本报告期营业收入同比增长14.2%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比增长14.0%，整车业务的经营质量同比提升。

四、季度财务报表

(一)审计意见类型

□适用 √不适用

(二)财务报表

合并资产负债表

2026年3月31日

编制单位：宇通重工股份有限公司

单位：元 币种:人民币 审计类型：未经审计

■

公司负责人：陈红伟 主管会计工作负责人：赵永 会计机构负责人：赵永

合并利润表

2026年1一3月

编制单位：宇通重工股份有限公司

单位：元 币种:人民币 审计类型：未经审计

■

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元，上期被合并方实现的净利润为：0 元。

公司负责人：陈红伟 主管会计工作负责人：赵永 会计机构负责人：赵永

合并现金流量表

2026年1一3月

编制单位：宇通重工股份有限公司

单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计

■

公司负责人：陈红伟 主管会计工作负责人：赵永 会计机构负责人：赵永

特此公告。

宇通重工股份有限公司董事会

2026年4月28日

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临2026-026

宇通重工股份有限公司关于2026年限制性

股票、股票期权激励计划内幕信息知情人

买卖公司股票情况的自查报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

2026年2月5日，宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）第十二届董事会第十一次会议审议通过了《关于〈公司2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于〈公司2026年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》等相关事项，并于2026年2月6日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等文件要求，公司对2026年限制性股票、股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）采取了充分必要的保密措施，同时对本次激励计划的内幕信息知情人做了登记，对内幕信息知情人在本次激励计划首次公开披露前六个月内买卖公司股票的情况进行自查，具体情况如下：

一、核查的范围及程序

1、核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人及其直系亲属。

2、本次激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。

3、公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司就核查对象在本次激励计划草案公告前六个月（即2025年8月6日至2026年2月5日）买卖公司股票情况进行了查询确认，并由中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了查询证明。

二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况

根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》《股东股份变更明细清单》，本次激励计划核查对象中共有2人（涉及1名股权激励对象及1名股权激励对象的近亲属）在本次激励计划草案公告前六个月内存在买卖公司股票的行为。

结合公司筹划并实施本次激励计划的相关进程，上述2名核查对象出具了书面说明及承诺，其买卖公司股票完全基于公开披露的信息以及对二级市场的交易情况自行判断而进行的操作，其在买卖公司股票时并不知悉本次激励计划的具体信息，未通过其他内幕信息知情人获知公司本次激励计划的信息，不存在利用本次激励计划相关内幕信息进行公司股票交易的情形。

除上述人员外，其余核查对象在自查期间不存在买卖公司股票的情形。

三、结论意见

公司在筹划本次激励计划事项过程中，严格按照相关保密制度，限定参与策划讨论的人员范围，并采取了相应保密措施，对接触到内幕信息的相关公司人员和中介机构进行了登记，内幕信息严格控制在《内幕信息知情人登记表》登记人员范围之内。在公司发布本次激励计划相关公告前，未发现存在信息泄露的情形。

经核查，在本次激励计划披露前的自查期间内，未发现内幕信息知情人利用本次激励计划有关内幕信息买卖公司股票的行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。

特此公告。

宇通重工股份有限公司董事会

二零二六年四月二十八日

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临2026-029

宇通重工股份有限公司

关于召开2026年第一季度业绩说明会的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

● 会议召开时间：2026年5月14日下午16:00－17:00

● 会议召开地址：上海证券交易所上证路演中心（网址：https://roadshow.sseinfo.com/）

● 会议召开方式：网络互动

● 投资者可于2026年5月7日(星期四)至5月13日（星期三）16:00前登录上证路演中心网站首页点击“提问预征集”栏目或通过公司邮箱ytzgir@yutong.com进行提问。公司将在业绩说明会上对投资者普遍关注的问题进行回答。

宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月29日披露2026年第一季度报告。为便于广大投资者更加全面深入地了解公司2026年一季度经营成果、财务状况，公司计划于2026年5月14日下午16:00－17:00举行2026年第一季度业绩说明会，就投资者关心的问题进行交流。

一、说明会类型

本次投资者说明会以网络互动形式召开，公司将针对2026年一季度经营成果及财务指标的具体情况与投资者进行互动交流和沟通，在信息披露允许的范围内就投资者普遍关注的问题进行回答。

二、说明会召开的时间、地点

1、会议召开时间：2026年5月14日下午16:00－17:00

2、会议召开地点：上证路演中心

3、会议召开方式：网络互动

三、参会人员

公司董事长、总经理、独立董事、财务总监、董事会秘书及其他管理人员（如有特殊情况，参会人员将可能进行调整）。

四、投资者参加方式

1、投资者可于2026年5月14日下午16:00－17:00，通过互联网登录上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/），在线参与本次业绩说明会，公司将及时回答投资者的提问；

2、投资者可于2026年5月7日(星期四)至5月13日（星期三）16:00前登录上证路演中心网站首页，点击“提问预征集”栏目（https://roadshow.sseinfo.com/preCallQa），根据活动时间，选中本次活动或通过公司邮箱ytzgir@yutong.com向公司提问，公司将在业绩说明会上对投资者普遍关注的问题进行回答。

五、联系人及咨询办法

联系人：李亚真、黄浩

联系电话：0371-85332166

联系邮箱：ytzgir@yutong.com

六、其他事项

本次说明会召开后，投资者可以通过上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/）查看本次投资者说明会的召开情况及主要内容。

特此公告。

宇通重工股份有限公司董事会

二零二六年四月二十八日

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 编号：临2026-027

宇通重工股份有限公司

第十二届董事会第十四次会议决议公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）第十二届董事会第十四次会议于2026年4月28日以邮件等方式发出通知，2026年4月28日以现场方式在郑州市经济技术开发区宇工路88号行政楼会议室召开，应参会董事9名，实际参会9名。会议由董事汤玥先生主持，公司董事会秘书列席了会议，符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。

会议审议并通过了以下议题：

1、9票同意，0票反对，0票弃权；审议通过了《关于选举董事长的议案》。

选举汤玥先生为公司第十二届董事会董事长，任期与第十二届董事会一致。

2、9票同意，0票反对，0票弃权；审议通过了《关于增补董事会专门委员会委员的议案》。

增补汤玥先生为公司董事会战略委员会委员，并担任该委员会主任委员。

增补汤玥先生为公司董事会提名委员会委员。

增补赵永先生为公司董事会薪酬与考核委员会委员。

以上委员任期与第十二届董事会一致。

3、9票同意，0票反对，0票弃权；审议通过了《2026年第一季度报告》。

本议案已经董事会审计委员会审议通过，同意提交公司董事会审议。

详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的《2026年第一季度报告》。

4、9票同意，0票反对，0票弃权；审议通过了《关于2026年“提质增效重回报”行动方案的议案》。

详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的《关于2026年“提质增效重回报”行动方案的公告》。

特此公告。

宇通重工股份有限公司董事会

二零二六年四月二十八日

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：2026-025

宇通重工股份有限公司

2025年年度股东会决议公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

● 本次会议是否有否决议案：无

一、会议召开和出席情况

(一)股东会召开的时间：2026年4月28日

(二)股东会召开的地点：郑州市经济技术开发区宇工路88号行政楼会议室

(三)出席会议的普通股股东和恢复表决权的优先股股东及其持有股份情况：

■

(四)会议由晁莉红女士主持，表决方式符合《公司法》及《公司章程》的规定。

(五)公司董事和董事会秘书的列席情况：

1、公司在任董事8人，列席8人

2、拟聘任董事汤玥先生、赵永先生及董事会秘书王东新先生出席了会议。

二、议案审议情况

(一)非累积投票议案

1、议案名称：2025年度董事会工作报告

审议结果：通过

表决情况：

■

2、议案名称：关于董事、高级管理人员2025年度薪酬考核及2026年董事薪酬方案的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

3、议案名称：2025年度利润分配预案及2026年中期分红授权的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

4、议案名称：关于2026年日常关联交易预计的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

5、议案名称：关于支付2025年度审计费用并续聘审计机构的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

6、议案名称：关于使用闲置资金理财的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

7、议案名称：关于公司担保暨关联交易的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

8、议案名称：关于修订《公司章程》的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

9、议案名称：关于修订《核心人员薪酬管理办法》的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

10、议案名称：关于《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

11、议案名称：关于《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

12、议案名称：关于提请公司股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

13、议案名称：关于《公司2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

14、议案名称：关于《公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

15、议案名称：关于提请公司股东会授权董事会办理2026年股票期权激励计划相关事宜的议案

审议结果：通过

表决情况：

■

(二)累积投票议案表决情况

1、关于增补董事的议案

■

(三)涉及重大事项，5%以下股东的表决情况

■

(四)关于议案表决的有关情况说明

议案7、8、10、11、12、13、14、15以特别决议的表决方式通过；议案2、4、7、9、10、11、12、13、14、15涉及的关联股东已回避表决。

三、律师见证情况

1、本次股东会见证的律师事务所：北京市通商律师事务所

律师：万源、刘可欣

2、律师见证结论意见：

公司本次股东大会的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股东会规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律、法规以及《公司章程》的有关规定，出席及列席会议人员和会议召集人的资格合法有效，会议的表决程序、表决结果合法有效。

特此公告。

宇通重工股份有限公司董事会

2026年4月29日

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：临2026-028

宇通重工股份有限公司

关于2026年“提质增效重回报”行动方案的

公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司长远健康可持续发展，基于对未来发展的坚定信心及结合公司实际情况，特制定2026年“提质增效重回报”行动方案（以下简称“本方案”）。本方案旨在通过实施一系列具体措施，提高公司经营质量与投资价值，增强公司核心竞争力，增强投资者回报，为股东创造更大价值。

本方案已经公司第十二届董事会第十四次会议审议通过，具体如下：

一、聚焦主营业务，持续提升经营质量

公司是集科研开发、生产制造、销售售后服务为一体的专业制造企业，公司主要业务涵盖环卫设备、矿用装备、基础工程机械三大业务板块。

2025年度公司新能源环卫设备、新能源矿用设备均实现销量增长，公司经营业绩同比提升，实现营业收入34.87亿元，毛利率24.71%，同比提升3.15个百分点，实现归属于上市公司股东的净利润3.09亿元，同比增长36.25%。剔除期末已不纳入并表范围的傲蓝得环境科技有限公司和郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司两家公司经营业务及出售股权产生的损益影响，公司2025年实现营业收入32.93亿元，同比增长5.1%；归属于上市公司股东的净利润约2.6亿元，同比增长73%，整车业务经营质量向好。

2026年，公司将聚焦高质量发展首要任务，继续以“新能源作业设备的引领者”为品牌战略定位，以“创新驱动作业场景更绿色、更高效、更智能，让人居环境更美好”为使命,为客户提供更绿色、更高效、更智能的技术和产品，推动新能源作业设备行业的发展。

1、深耕主业，夯实业务根基

结合行业发展态势，基于公司及各业务的年度及中长期规划，在贯彻“创造价值-传递价值-获取价值”的价值链管理的基础上，继续深耕环卫设备、矿用装备和基础工程机械等主营业务，持续提升各细分领域的客户价值创造能力，充分发挥自身在新能源技术、产业链能力共享等方面的优势。依托已具备的技术、市场和品牌基础，深挖客户需求，加大新能源市场开拓力度，提升客户管理能力、营销管理能力和产品竞争力；以客户满意为出发点，持续提升运营管理效率，优化生产管理和质量管理。

2、持续传承，强化企业文化建设

公司坚持长期主义，“以员工为中心、以客户为中心”，2026年将继续提升组织效能与团队战斗力，系统性加强团队领导力建设，着力打造志同道合、敢打敢拼、干事创业的组织氛围，支撑公司战略高效落地和目标达成。同时，公司将基于已建立的文化管理与业务融合的长效机制，强化奋斗精神传承，推动“文化－人才－事业”良性循环，塑造具有高度使命感、责任感和结果导向意识的干部员工队伍，聚焦关键岗位人才培养，强化价值评估及激励牵引，激发队伍动力及创造力，提升组织效率，前瞻布局战略性人才，确保年度人才梯队质量符合公司发展需求，为公司的中长期发展提供坚实、高效、可持续的人才保障和组织支撑。

二、坚持研发创新，发展新质生产力

2025年度,公司依托“省级企业技术中心”等研发平台和开放的机制，建立了有效的以企业为主体的“产、学、研、用”相结合的技术创新机制，与国内知名高校和科研院所建立广泛全面的合作关系，集成优势科技资源，提升了研发水平和创新能力。截至2025年末，公司拥有研发人员405人（其中博士3人，硕士78人，高级职称35人、中级职称113人），占公司员工总人数的20.66%。

2026年，公司将持续深入洞察行业发展趋势和客户需求变化，围绕“精准市场”、“精准客户”和“精准产品”做好市场选择和产品规划，通过产品创新、技术创新和管理创新，构建高可靠、高效率、低能耗的差异化产品竞争力，同时通过做好直销、直服、直融的三直战略落地，为行业提供更绿色、更智能、更高效的作业设备产品。

在环卫设备领域，围绕客户需求识别新场景、优化产品分档标准，针对保洁类产品、转运类产品持续打造差异化的竞争优势。在矿用装备领域，继续专注于矿用装备领域关键技术的自主研发，紧跟绿色矿山、智慧矿山、矿山设备大型化等行业发展趋势，以纯电动、换电、增程/混动为主线，以行业共性关键技术“电池、电机、电控”及“线控底盘”的自主攻关为切入点，通过技术创新，持续提升产品竞争力。基础工程机械领域，持续围绕“高效、低耗、可靠、智能”等方面开展深入研究，保持领先技术和产品优势，持续为客户创造更大价值。

三、重视分红政策，保障合理投资回报

公司高度重视投资者的合理回报，实施积极稳健的利润分配政策，合理运用现金分红等方式，与投资者共享发展成果。公司2025年度利润分配与2025年半年度利润分配合计每10股派发现金红利5.00元（含税，其中2025年度利润分配方案尚需股东会审议）。最近三个会计年度预计现金分红总额66,937.67万元，预计现金分红金额占最近三个会计年度年均净利润的266.02%，占最近三年累计归属于上市公司股东的净利润的88.67%。

2026年，公司将继续按照《上市公司监管指引第3号一一上市公司现金分红》和《公司章程》的相关规定，在确保公司财务稳健的基础上，维持以现金分红为主的分红政策，继续研究一年多次分红方案，建立长期稳定的分红计划，积极回报投资者，切实保障投资者利益，提升投资者信心，与广大投资者共享公司发展成果。

四、落实投关管理，不断拓宽沟通渠道

公司高度重视投资者关系工作，依照相关法规及公司内部制度，不断完善投资者关系管理工作机制并落到实处。同时，公司致力于让投资者真正“读懂”公司价值，与投资者不断加强沟通，共享公司发展成果。

1、畅通沟通机制，提高信披水平

2026年，公司将继续致力于完善投关管理机制，尤其是投资者意见征询和反馈机制，确保能够及时、深入的了解投资者问题，高效、周到的解决投资者诉求。同时，为了提高公告可读性，未来公司将持续采用图文简报、说明会等方式对公司定期报告等内容进行解读，提升公司信息披露水平，帮助投资者了解公司情况。

2、丰富沟通渠道，传递公司价值

2026年，公司将进一步丰富投资者沟通渠道，完善投资者意见征询和反馈机制，具体包括股东会、投资者交流会、上证e互动平台、现场调研接待等多种方式，着重关注上证e互动平台、投资者热线等渠道，及时妥善处理投资者咨询和建议。

五、完善公司治理，推动公司良性发展

2025年度公司紧跟中国证监会、上海证券交易所2025年修订的监管法规与规范性文件要求，牵头开展公司制度全面梳理与修订工作，重点完成《公司章程》及配套附件、《信息披露管理制度》等20余项核心管理制度的修订完善。同时，公司按照《公司法》《上市公司章程指引》等最新要求，已取消监事会，其法定职权由董事会审计委员会行使，进一步优化了公司治理结构。

2026年，公司将积极贯彻落实《上市公司治理准则》等最新治理要求，使公司股东会、董事会及各经营层职责更加明确，进一步提升董事会及各专门委员会的运作效能，强化独立董事的监督与决策支撑作用，推动治理架构更加科学、决策程序更加规范。

六、关注关键少数，提升绩效与风险管理

公司高度重视大股东、董事及高级管理人员等“关键少数”的职责履行与风险防控意识。2026年，公司将进一步开展多样化培训，提升“关键少数”履职与红线意识，不断提升履职能力，督促其忠实、勤勉履职，切实维护公司和全体股东利益。同时，为进一步激发“关键少数”的创造力与活力，提升公司经营质量，公司将持续完善董事、高级管理人员薪酬管理及绩效考核评价体系，切实推动公司高质量、可持续发展。

七、其他说明及风险提示

本方案是基于公司当前情况制定，所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司对投资者的承诺。未来可能受国内外市场环境、政策法规及行业发展等因素变化影响，具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

特此公告。

宇通重工股份有限公司董事会

二零二六年四月二十八日