卧龙电气驱动集团股份有限公司2026年第一季度报告
证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示
公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。
第一季度财务报表是否经审计
□是 √否
一、主要财务数据
(一)主要会计数据和财务指标
单位：元 币种：人民币
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(二)非经常性损益项目和金额
√适用 □不适用
单位:元 币种:人民币
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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。
□适用 √不适用
(三)主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因
□适用 √不适用
二、股东信息
(一)普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表
单位：股
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持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
□适用 √不适用
前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
□适用 √不适用
三、其他提醒事项
需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息
√适用 □不适用
2026年第一季度，公司实现营业收入39.86亿元，同比减少1.31%；2025年3月公司出售子公司导致合并报表范围变更，剔除此原因影响后，2026年第一季度营业收入同比增幅为0.97%。
四、季度财务报表
(一)审计意见类型
□适用 √不适用
(二)财务报表
合并资产负债表
2026年3月31日
编制单位：卧龙电气驱动集团股份有限公司
单位：元 币种:人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：庞欣元 主管会计工作负责人：杨子江 会计机构负责人：欧阳丽娟
合并利润表
2026年1一3月
编制单位：卧龙电气驱动集团股份有限公司
单位：元 币种:人民币 审计类型：未经审计
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本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元，上期被合并方实现的净利润为：0 元。
公司负责人：庞欣元 主管会计工作负责人：杨子江 会计机构负责人：欧阳丽娟
合并现金流量表
2026年1一3月
编制单位：卧龙电气驱动集团股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：庞欣元 主管会计工作负责人：杨子江 会计机构负责人：欧阳丽娟
(三)2026年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表
□适用 √不适用
特此公告
卧龙电气驱动集团股份有限公司董事会
2026年4月28日
证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱 公告编号：临2026-016
卧龙电气驱动集团股份有限公司
九届二十四次临时董事会决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、董事会会议召开情况
卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”或“卧龙电驱”）九届二十四次临时董事会会议于2026年04月28日以通讯表决方式召开。本次会议的会议通知和材料已于2026年04月25日分别以专人送达、电子邮件或传真等方式发出。公司现有董事9人，参会董事9人，公司高级管理人员列席了会议。
本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，表决形成的决议合法、有效。
二、董事会会议审议情况
（一）审议通过《2026年第一季度报告》
表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票。
该议案已经公司第九届董事会审计委员会2026年第四次会议审议通过。
具体内容详见刊登于《中国证券报》《上海证券报》和上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）的《卧龙电驱2026年第一季度报告》。
（二）审议通过《2026年度“提质增效重回报”行动方案》
表决情况：同意9票，反对0票，弃权0票。
具体内容详见刊登于《中国证券报》《上海证券报》和上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）的《卧龙电驱2026年度“提质增效重回报”行动方案》。
特此公告。
卧龙电气驱动集团股份有限公司
董事会
2026年04月30日
证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱 公告编号：临2026-017
卧龙电气驱动集团股份有限公司
2026年度“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》（国发〔2020〕14号）及《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（国发〔2024〕10号）要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的理念，卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”）制定了2026年度“提质增效重回报”行动方案，以推动公司高质量发展和投资价值提升，保护广大投资者尤其是中小投资者合法权益，共同增强资本市场内在稳定性，促进资本市场健康发展。具体内容如下：
一、持续深化战略落地，稳步提升经营质量
公司始终锚定战略目标奋勇前行，核心业务板块实现深度转型与布局升级。依托在电驱产业领域积累的深厚基础，公司持续拓展延伸系统解决方案与全生命周期服务解决方案，不断提升综合服务能力。与此同时，公司积极布局数据中心、具身智能机器人、低空经济等前沿产业领域，加速培育新的发展动能，为未来增长注入新活力。
在管理运营方面，公司将持续推进降本增效工作，进一步优化费用结构。同时，持续提升组织效能与人效水平，为企业的高质量发展奠定更加坚实、高效的运营基础。
二、多措并举，切实增加投资者回报
在经济效益稳步增长的同时，公司高度重视对投资者的合理回报，坚持稳健、可持续的分红策略，兼顾现金分红的连续性与稳定性。上市以来，公司累计现金分红超过23.3亿元，与投资者共享发展成果。为增强核心竞争力、巩固行业龙头地位，保障项目投入及长远战略目标的实现，公司每年综合考虑实际经营与资金需求，稳步实施利润分配方案，切实回报投资者。
公司多措并举维护合理市值，积极保护投资者利益，已多次实施股份回购，累计回购股份2,144.87万股，支付总金额约2.5亿元（不含交易费用）。
未来，公司将在综合考虑行业环境及自身发展阶段的基础上，动态平衡业绩增长与股东回报，结合行业特点、经营模式、发展战略、盈利水平及资金需求等因素，制定稳健积极的利润分配政策，切实保障投资者合法权益。
三、加快推动技术领先型企业建设，加速发展新质生产力
公司将紧密跟踪市场需求与技术趋势，及时调整产品与服务的研发方向，持续提升市场竞争力。通过加强内部研发团队与外部科研机构、高校及企业的协同合作，共同推进技术创新，提升研发实力。同时，公司鼓励员工创新思维与创新行为，建立健全激励机制，激发员工积极性与创造力。
在具体举措上，公司将着力突破关键技术，激活内生动力：攻坚系统解决方案，强化协同效应以提升附加值；巩固机器人关节模组优势，推动技术从“有”向“优”升级，借力创新中心赋能；加速新材料与新产品的迭代，明确节点目标以控本增效，通过技术升级驱动毛利率与话语权的提升。公司将持续深化技术领先型企业建设，补齐电力电子与电机结合、永磁电机等领域的短板，推广CAD/CAE工具以提升研发效率；强化产供销研一体化协同，加速创新成果转化，确保技术研发与市场需求高效衔接，为全面战略落地筑牢根基。
四、以投资者为本，加强投资者关系管理
公司自上市以来始终重视投资者关系管理工作，建立畅通的沟通机制，切实保障投资者合法权益，积极传递企业文化和核心价值。公司持续拓展沟通渠道，通过投资者热线、上证e互动、企业邮箱、官方公众号及官网投资者关系专栏等多种方式与投资者保持互动。
公司每年常态化举办业绩说明会，董事长、董事会秘书、财务总监等高管均出席，耐心、全面解答投资者关切的问题。同时，公司注重提升投资者关系管理质量，既加强与中小投资者的交流，也深化与战略投资者的沟通，实现互动深度与广度的平衡。为此，公司采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，主动开展反路演、参加策略会、接待机构投资者现场调研等。
2026年，公司将继续以投资者需求为导向，按照高质量信息披露要求，增强披露信息的有效性和针对性，更好传递公司价值。同时，公司将构建健康透明的投资者关系架构，持续优化来电来访接待工作，不断拓展沟通的广度与深度，多渠道为投资者答疑解惑，帮助投资者全面了解公司经营情况与核心价值，增强对公司的认同感。
五、坚持规范运作，提升公司治理水平
公司始终严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及监管机构的各项要求，持续完善法人治理结构，不断提升规范运作水平。公司已构建起以股东会、董事会及经营管理层为主体架构的决策与经营管理体系，形成了权责明确、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运转的法人治理结构，为公司的长期稳定发展奠定了坚实的制度基础。
2026年，公司将继续坚持以投资者需求为导向，进一步增强信息披露的针对性、有效性和整体质量，持续提高定期报告与临时公告的信息披露质量及透明度，确保投资者能够及时、准确、平等地获取公司重要信息。同时，公司将着力强化审计委员会的监督职能，健全其独立履职的机制保障，不断完善独立董事的履职支持体系，全面提升公司治理水平。在此基础上，公司将持续推动规范运作、稳健经营与高质量发展，切实保障公司及全体股东的长远利益。
六、强化“关键少数”责任，风险共担利益共享
公司一直高度重视实际控制人、控股股东、董事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控。2026年，公司将持续密切关注监管政策变动，畅通与实际控制人、控股股东、董事和高级管理人员的多元化沟通渠道，通过多种途径传递最新的监管要求，加强公司“关键少数”的合规意识，减少公司合规风险，提升公司规范治理水平，保障投资者权益。
公司将继续加强公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员与公司、中小股东的风险共担及利益共享约束。进一步优化激励约束机制，落实《卧龙电驱董事、高级管理人员薪酬管理制度》，严格执行绩效评价体系，并建立止付追索等机制，推动公司长期稳健发展。
七、其他事项
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，说明相关措施的实施效果，及时履行信息披露义务。在方案执行中，如因重大变化需要对方案作出相应调整的，公司将及时更新行动方案并依规披露。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
卧龙电气驱动集团股份有限公司
董 事 会
2026年04月30日
