广东赛微微电子股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划
第二个归属期
归属条件成就的公告
（上接115版）
证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2026-029
广东赛微微电子股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划
第二个归属期
归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 本次拟归属限制性股票数量及人数：
第二个归属期符合归属条件的激励对象共计40名，可归属的限制性股票数量为36.00万股；
● 归属股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：120万股，占本次激励计划草案公告日公司股本总额的1.44%
3、授予价格：17.72元/股
4、激励人数：40人
5、归属期限及归属安排
本次激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
■
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象依据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，应满足12个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核
本激励计划考核年度为2024-2026年三个会计年度，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示：
■
注：上述业绩考核目标不构成公司对任何投资者的业绩预测和承诺；上述“营业收入”以公司经审计后的报表数据为准。
公司层面归属比例将根据公司层面业绩达成目标不同确定不同的比例，具体如下：
■
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（3）激励对象个人层面绩效考核
激励对象个人层面绩效考核按照公司相关规定组织实施，并依照激励对象的考核评级确定其实际归属的股份数量。激励对象的考核评级划分为A、B、C、D四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
■
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）本限制性股票已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024年4月15日，公司召开第一届董事会第三十二次会议、第一届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2024年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》等议案。上述相关议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2024年4月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-029），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光先生作为征集人就2023年年度股东大会审议的公司2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2024年4月16日至2024年4月25日，公司对本次激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟授予激励对象名单提出的异议。2024年4月27日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-030）。
4、2024年5月21日，公司召开2023年年度股东大会，审议并通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2024年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。5月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-043）。
5、2024年5月21日，公司召开第一届董事会第三十四次会议与第一届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以2024年5月21日为授予日，以17.72元/股的授予价格，向40名激励对象授予120万股限制性股票。上述议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。上述议案已经公司薪酬和考核委员会审议通过。鉴于公司已实施2023年年度权益分派，每10股派发现金红利2.00元（含税），2024年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格由17.72元/股调整为17.52元/股。
7、2025年5月27日，公司召开第二届董事会第九次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，第一个归属期符合归属条件的激励对象共计40名，可归属的限制性股票数量为48.00万股。监事会对归属名单发表了核查意见。
8、2025年6月12日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果公告》（公告编号：2025-047），公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《过户登记确认书》。
9、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》等议案，第二个归属期符合归属条件的激励对象共计40名，可归属的限制性股票数量为36.00万股，授予价格由17.52元/股调整为15.22元/股。薪酬和考核委员会对归属名单发表了核查意见。
（三）本限制性股票激励计划授予情况
公司于2024年5月21日，向40名激励对象授予120万股限制性股票。
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（四）本限制性股票激励计划各期归属情况
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二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，董事会认为公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就，并根据公司2023年年度股东大会的授权，董事会同意公司按照《激励计划》相关规定为符合条件的40名激励对象办理第二个归属期限制性股票归属登记事宜，本次可归属数量为36.00万股。
（二）第二个归属期归属条件成就的说明
1、第二个归属期的说明
根据公司《激励计划》等相关规定，第二个归属期为“自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划授予日为2024年5月21日，第二个归属期为2026年5月21日至2027年5月20日，即第二个归属期等待期已经届满。
2、符合归属条件的说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《激励计划》等相关规定，公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
■
综上所述，根据公司2023年年度股东大会的授权，董事会同意公司按照《激励计划》的规定为符合条件的激励对象办理第二个归属期的限制性股票归属登记事宜。
（三）薪酬和考核委员会意见
薪酬和考核委员会认为：公司《激励计划》的第二个归属期归属条件已经成就，公司及激励对象均未发生不得归属的情形，激励对象归属资格合法有效，其考核结果真实、有效，根据公司2023年年度股东大会的授权和《激励计划》相关规定，薪酬和考核委员会同意为符合条件的40名激励对象办理第二个归属期限制性股票归属登记事宜，本次可归属数量为36.00万股。本次事项审议程序合法合规、有效，不存在损害公司股东尤其是中小股东利益的情况。
三、本激励计划限制性股票归属情况
（一）授予日：2024年5月21日
（二）可归属数量：36.00万股
（三）可归属人数：40名
（四）授予价格：15.22元/股（调整后）
（五）股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票
（六）本激励计划第二个归属期可归属具体情况如下：
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注：1、除赵建华先生、葛伟国先生及核心骨干丁锐先生外的其他任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过当前公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本激励计划授予的激励对象包括公司实际控制人及董事蒋燕波先生、赵建华先生和葛伟国先生；除此之外，本激励计划激励对象不包括其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女；本计划激励对象不包括独立董事、外籍员工。
四、薪酬和考核委员会对归属激励对象名单的核实情况
公司2025年度业绩考核目标以及激励对象2025年度个人绩效考核结果已达成，2024年限制性股票激励计划第二个归属期的归属条件已成就，公司和激励对象均未发生2024年限制性股票激励计划规定的不得归属的情形，激励对象的归属资格合法有效，其考核结果真实、有效。
综上，薪酬和考核委员会同意为2024年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的40名激励对象办理归属登记事宜，其对应可归属的限制性股票数量为36.00万股。上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东尤其是中小股东利益的情况。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
本次激励对象中蒋燕波、赵建华、葛伟国为公司董事及高级管理人员，自本公告披露日起前6个月内，存在买卖公司股票的情况，已根据有关法律法规进行信息披露。
参与本次股权激励的董事及高级管理人员归属获得的股票须遵循法律、行政法规、部门规章、规范性文件等对董事及高级管理人员股份转让的相关规定。
六、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后，不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生影响。
七、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日：公司就激励计划本次归属已经取得现阶段必要的批准与授权；公司本次激励计划已进入第二个归属期，本次归属的归属条件已经成就，公司实施本次归属及归属对象、归属数量安排符合《管理办法》《上市规则》及《公司章程》《激励计划》的有关规定；随着本次归属的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
八、上网公告附件
1、《上海市锦天城律师事务所关于广东赛微微电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整、第二个归属期归属条件成就的法律意见书》
特此公告。
广东赛微微电子股份有限公司
董事会
2026年5月23日
证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2026-030
广东赛微微电子股份有限公司
关于2025年限制性股票激励计划
首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 本次拟归属限制性股票数量及人数：
首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象共计22名，可归属的限制性股票数量为21.44万股；
● 归属股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为67.00万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额8494.7740万股的0.79%；其中首次授予53.60万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额8494.7740万股的0.63%，首次授予部分约占本次授予权益总额的80.00%；预留13.40万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额8494.7740万股的0.16%，预留部分约占本次授予权益总额的20.00%。
3、授予价格（含预留授予）：25.53元/股
4、激励人数：22人
5、归属期限及归属安排
本次激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
■
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，应满足12个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核
本激励计划首次授予部分考核年度为2025-2027年三个会计年度，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。本激励计划首次授予部分各年度业绩考核目标如下表所示：
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注：上述业绩考核目标不构成公司对任何投资者的业绩预测和承诺；上述“营业收入”以公司经审计后的报表数据为准（下同）。
若本激励计划预留部分限制性股票在2025年第三季度报告披露前授出，则预留部分的业绩考核目标与首次授予部分一致。
若本激励计划预留部分限制性股票在2025年第三季度报告披露后授出，则预留授予部分限制性股票各归属期的业绩考核目标如下：
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公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属，并作废失效，不可递延至以后年度。
（3）激励对象个人层面绩效考核
激励对象个人层面绩效考核按照公司相关规定组织实施，并依照激励对象的考核评级确定其实际归属的股份数量。激励对象的考核评级划分为A、B、C、D四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
■
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）本限制性股票已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年1月21日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》等议案。上述相关议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025年1月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-003）。根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光先生作为征集人就2025年第一次临时股东大会审议的公司2025年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2025年1月22日至2025年2月4日，公司对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟首次授予激励对象名单提出的异议。2025年2月6日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-008）。
4、2025年2月7日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。2月8日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-012）。
5、2025年2月7日，公司召开第二届董事会第五次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以2025年2月7日为本次激励计划的首次授予日，以25.53元/股的授予价格，向22名激励对象授予53.60万股限制性股票。上述议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。监事会对首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2026年2月4日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第六次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，同意本次激励计划授予价格由25.53元/股调整为24.53元/股；同意确定以2026年2月4日为本次激励计划的预留授予日，授予价格为24.53元/股，向16名激励对象授予13.40万股限制性股票。公司薪酬和考核委员会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等议案，第一个归属期符合归属条件的激励对象共计22名，可归属的限制性股票数量为21.44万股，授予价格调整为23.23元/股。薪酬和考核委员会对归属名单发表了核查意见。
（三）本限制性股票激励计划授予情况
1、首次授予限制性股票情况如下：
■
2、预留授予限制性股票情况如下：
■
（四）本限制性股票激励计划各期归属情况
截至本公告披露之日，公司2025年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，并根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照《激励计划》相关规定为符合条件的22名激励对象办理首次授予部分第一个归属期限制性股票归属登记事宜，本次可归属数量为21.44万股。
（二）首次授予部分第一个归属期归属条件成就的说明
1、进入首次授予部分第一个归属期的说明
根据公司《激励计划》等相关规定，首次授予部分第一个归属期为“自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划授予日为2025年2月7日，即首次授予部分第一个归属期等待期已届满，首次授予部分第一个归属期为2026年2月9日至2027年2月4日。
2、符合归属条件的说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《激励计划》等相关规定，公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
■
综上所述，根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照《激励计划》的规定为符合条件的激励对象办理首次授予部分第一个归属期的限制性股票归属登记事宜。
（三）薪酬和考核委员会意见
薪酬和考核委员会认为：公司《激励计划》的首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，公司及激励对象均未发生不得归属的情形，激励对象归属资格合法有效，其考核结果真实、有效，根据公司2025年第一次临时股东大会的授权和《激励计划》相关规定，薪酬和考核委员会同意为符合条件的22名激励对象办理首次授予部分第一个归属期限制性股票归属登记事宜，本次可归属数量为21.44万股。本次事项审议程序合法合规、有效，不存在损害公司股东尤其是中小股东利益的情况。
三、本激励计划限制性股票归属情况
（一）授予日：2025年2月7日
（二）可归属数量：21.44万股
（三）可归属人数：22名
（四）授予价格：23.23元/股（调整后）
（五）股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票
（六）本激励计划首次授予部分第一个归属期可归属具体情况如下：
■
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%；除核心骨干丁锐先生外的其他任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的1.00%。
2、本激励计划首次授予激励对象不包括其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女；本计划激励对象不包括独立董事、外籍员工。
3、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
四、薪酬和考核委员会对归属激励对象名单的核实情况
公司2025年度业绩考核目标以及激励对象2025年度个人绩效考核结果已达成，2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，公司和激励对象均未发生2025年限制性股票激励计划规定的不得归属的情形，激励对象的归属资格合法有效，其考核结果真实、有效。
综上，薪酬和考核委员会同意为2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的22名激励对象办理归属登记事宜，其对应可归属的限制性股票数量为21.44万股。上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东尤其是中小股东利益的情况。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
本次激励计划激励对象不包括公司董事、高级管理人员。
六、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后，不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生影响。
七、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日：公司就激励计划本次归属事项已取得现阶段必要的批准与授权；公司本次激励计划首次授予部分已进入第一个归属期，本次归属的归属条件已经成就，公司实施本次归属及归属对象、归属数量安排符合《管理办法》《上市规则》及《公司章程》《激励计划》的有关规定；公司本次归属符合《管理办法》《上市规则》及《公司章程》《激励计划》的有关规定；随着本次归属的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
八、上网公告附件
1、《上海市锦天城律师事务所关于广东赛微微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分授予价格调整、第一个归属期归属条件成就的法律意见书》
特此公告。
广东赛微微电子股份有限公司
董事会
2026年5月23日
证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2026-031
广东赛微微电子股份有限公司
关于注销部分股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
广东赛微微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年5月22日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》，现将有关事项说明如下：
一、公司2020年度期权激励计划的审批程序和信息披露情况
1、2020年11月2日，赛微有限召开了董事会，审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划（草案）的议案》《关于公司2020年度期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2020年度期权激励计划相关事宜的议案》，关联董事均回避表决。同日，赛微有限监事决定审议通过了《2020年度期权激励计划（草案）》，同意公司本次激励计划，认为本次激励计划的实施有利于公司的可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形；并发表了监事对2020年度期权激励计划激励对象名单的核查意见。
2、2020年11月2日，赛微有限召开股东会，审议通过《关于公司2020年度期权激励计划（草案）的议案》《关于公司2020年度期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2020年度期权激励计划相关事宜的议案》，同意公司本次激励计划，并授权董事会办理本次激励计划有关事宜。关联股东均回避表决。
3、2020年11月2日，赛微有限董事会审议通过《关于公司向激励对象首次授予激励期权的议案》。同意确定以2020年11月2日为首次授予期权的授予日，向符合条件的60名激励对象授予242.4080万份激励期权，行权价格为3.52元/股；关联董事均回避表决。同日，赛微有限监事做出决定，通过《关于公司向激励对象首次授予激励期权的议案》《关于公司向激励对象首次授予激励期权激励对象名单核查意见的议案》，认为本次激励计划首次授予条件已经成就，并确认首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
4、2021年6月2日，公司召开第一届董事会第五次会议，审议通过《关于调整公司2020年度期权激励计划期权数量和行权价格的议案》《关于向激励对象授予预留激励期权的议案》，鉴于公司股份制改造导致股本数量的变化，同意本次激励期权的数量和行权价格相应予以调整，激励期权数量由原260.9719万份调整为818.1818万份，行权价格由3.52元/股相应调整为1.12元/股；同时，本次激励计划的预留期权授予条件已经满足，同意以2021年6月2日为预留期权授予日，向8名激励对象授予预留期权58.20万份，行权价格为1.12元/股；关联董事均回避表决。同日，监事会、独立董事就本次调整、预留期权授予相关事项发表了核查意见和独立意见。
5、2022年9月23日，公司召开了第一届董事会第十六次会议和第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司2020年度期权激励计划首次授予期权行权期的议案》，同意将本次激励计划首次授予的激励期权第一个行权期的届满期限延长6个月，并将后续各行权期顺延6个月。公司独立董事就调整本次激励计划的议案发表了独立意见。律师出具了法律意见书，保荐机构发表了核查意见。2022年9月24日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于调整公司2020年度期权激励计划首次授予期权行权期的公告》（公告编号：2022-015）。
6、2022年10月10日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于调整公司2020年度期权激励计划首次授予期权行权期的议案》。律师对本次股东大会出具了法律意见书。
7、2022年11月7日，公司召开第一届董事会第十八次会议、第一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划首次授予和预留授予期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同意符合本次行权条件的60名首次授予激励对象在第一个行权期的可行权股票期权数量为151.9964万份，符合本次行权条件的8名预留授予激励对象在第一个行权期的可行权股票期权数量为14.55万份，行权价格均为1.12元/股；关联董事均回避表决，独立董事对上述事项发表了独立意见。上海市锦天城律师事务所出具了《上海市锦天城律师事务所关于广东赛微微电子股份有限公司2020年度期权激励计划第一个行权期行权条件成就相关事宜的法律意见书》。
8、2023年3月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2020年股票期权激励计划首次授予及预留授予第一个行权期行权结果暨股份变动公告》（公告编号：2023-009），首次授予部分本次行权股票数量为1,519,963股，预留授予部分本次行权股票数量为145,500股，合计行权股票总数为1,665,463股，占行权前公司总股本的比例为2.0818%，本次行权股票行权日起满三年可上市流通，预计上市流通时间为2026年3月3日。
9、2023年4月26日，公司召开第一届董事会第二十三次会议、第一届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划首次授予期权第二个行权期行权条件成就的议案》，同意符合本次行权条件的60名首次授予激励对象在第二个行权期的可行权股票期权数量为1,519,964份，行权价格均为1.12元/股。关联董事均回避表决，独立董事对上述事项发表了独立意见。上海市锦天城律师事务所出具了《上海市锦天城律师事务所关于广东赛微微电子股份有限公司2020年度期权激励计划第二个行权期行权条件成就相关事宜的法律意见书》。
10、2023年5月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2020年股票期权激励计划首次授予期权第二个行权期行权结果暨股份变动公告》（公告编号：2023-025），首次授予部分本次行权股票数量为1,519,964股，占行权前公司总股本的比例为1.8612%，本次行权股票行权日起满三年可上市流通，预计上市流通时间为2026年5月12日。
11、2023年6月5日，公司召开第一届董事会第二十四次会议、第一届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划预留授予期权第二个行权期行权条件成就的议案》，同意符合本次行权条件的8名预留授予激励对象在第二个行权期的可行权股票期权数量为14.55万份，行权价格均为1.12元/股；独立董事对上述事项发表了独立意见，上海市锦天城律师事务所出具了《上海市锦天城律师事务所关于广东赛微微电子股份有限公司2020年度期权激励计划预留授予期权第二个行权期行权条件成就相关事宜的法律意见书》，6月6日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司2020年度期权激励计划预留授予期权第二个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2023-027）。
12、2023年6月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2020年股票期权激励计划预留授予期权第二个行权期行权结果暨股份变动公告》（公告编号：2023-029），预留授予部分本次行权股票数量为14.55万股，占行权前公司总股本的比例为0.1749%，本次行权股票行权日起满三年可上市流通，预计上市流通时间为2026年6月14日。
13、2024年4月29日，公司召开第一届董事会第三十三次会议、第一届监事会第二十八次会议审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划首次授予期权第三个行权期行权条件成就的议案》，同意符合本次行权条件的58名首次授予激励对象在第三个行权期的可行权股票期权数量为1,514,963份，行权价格均为1.12元/股。同时通过《关于注销公司2020年期权激励计划部分已授予但尚未行权期权的议案》，同意对已获授但尚未行权的股票期权合计1.5万份予以注销。4月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司2020年度期权激励计划首次授予期权第三个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2024-034）、《关于注销公司2020年期权激励计划部分已授予但尚未行权期权的公告》（公告编号：2024-035）等公告。
14、2024年5月21日，公司召开第一届董事会第三十四次会议、第一届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划预留授予期权第三个行权期行权条件成就的议案》，同意符合本次行权条件的8名预留授予激励对象在第三个行权期的可行权股票期权数量为10.185万份，行权价格均为1.12元/股。同时通过《关于注销公司2020年度期权激励计划部分已授予但尚未行权期权的议案》，同意对已获授但尚未行权的股票期权合计4.365万份予以注销。5月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司2020年度期权激励计划预留授予期权第三个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2024-045）、《关于注销公司2020年期权激励计划部分已授予但尚未行权期权的公告》（公告编号：2024-046）等公告。
15、2024年6月13日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2020年股票期权激励计划首次授予及预留授予第三个行权期行权结果暨股份变动公告》（公告编号：2024-050），首次授予部分本次行权股票数量为1,514,963股，预留授予部分本次行权股票数量为101,850股，合计行权股票总数为1,616,813股，占行权前公司总股本的比例为1.9402%，本次行权股票上市流通时间：本次行权股票行权日起满三年可上市流通，预计上市流通时间为2027年6月7日。
16、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第七次会议审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》《关于公司2020年度期权激励计划首次授予期权第四个行权期行权条件成就的议案》。上述议案已经公司薪酬和考核委员会审议通过。鉴于公司已实施2023年年度权益分派，每10股派发现金红利2.00元（含税），2020年度期权激励计划股票期权的行权价格（含首次授予及预留授予）由1.12元/股调整为1.00元/股(不低于公司股票票面金额)。
17、2025年5月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2020年股票期权激励计划首次授予第四个行权期行权结果暨股份变动公告》（公告编号：2025-039），首次授予本次行权股票总数为1,045,775股，占行权前公司总股本的比例为1.2311%，本次行权股票行权日起满三年可上市流通，预计上市流通时间为2028年5月22日。
18、2025年5月27日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司2020年度期权激励计划预留授予期权第四个行权期行权条件成就的议案》，同意符合本次行权条件的8名预留授予激励对象在第四个行权期的可行权股票期权数量为14.55万份，行权价格为1.00元/股。
19、2025年6月10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2020年度期权激励计划预留授予期权第四个行权期行权结果暨股份变动公告》（公告编号：2025-045），预留授予部分本次行权股票数量为14.55万股，占行权前公司总股本的比例为0.1692%，本次行权股票行权日起满三年可上市流通，预计上市流通时间为2028年6月6日。
20、2026年4月2日，公司第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于修订2020年度期权激励计划股份来源的议案》，同意公司根据实际情况对本次激励计划股票来源内容进行修订。上述议案已经公司董事会薪酬和考核委员会审议通过。4月3日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于修订2020年度期权激励计划股份来源的公告》（公告编号：2026-018）。
21、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于公司2020年度期权激励计划首次授予期权第五个行权期行权条件成就的议案》等议案，同意符合本次行权条件的54名首次授予激励对象在第五个行权期的可行权股票期权数量为1,476,964份，行权价格为1.00元/股。
二、本次注销股票期权的原因和数量
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《2020年度期权激励计划》《2020年度期权激励计划实施考核管理办法》的相关规定，鉴于公司2020年度期权激励计划首次授予的激励对象中1人因个人原因已离职，已不符合激励资格，其已授予但尚未行权的合计1.7万份期权不得行权，并注销处理。
三、本次注销部分股票期权对公司的影响
本次注销部分股票期权不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心管理团队的稳定性，亦不会影响公司本次股权激励计划继续实施。
四、薪酬和考核委员会意见
薪酬和考核委员会认为：鉴于公司2020年度期权激励计划首次授予的激励对象中1人因个人原因已离职，已不符合激励资格，其已授予但尚未行权的合计1.70万份期权不得行权，并注销处理。
本次注销部分股票期权相关事项符合有关法律、法规及公司《2020年度期权激励计划》的相关规定，不存在损害股东利益的情形。因此，我们同意公司此次注销部分股票期权。
五、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为，截至本法律意见出具之日，本次注销已经取得现阶段必要的批准和授权；本次注销相关事宜符合《管理办法》《公司章程》和《激励计划》的有关规定；公司尚需就本次行权及本次注销的相关事宜及时履行信息披露义务并办理本次行权及本次注销的相关手续。
特此公告。
广东赛微微电子股份有限公司
董事会
2026年5月23日
证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2026-032
广东赛微微电子股份有限公司
关于调整限制性股票授予价格的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
广东赛微微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2026年5月22日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》，现将有关事项说明如下：
一、激励计划的审批程序和信息披露情况
（一）公司2022年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022年11月7日，公司召开第一届董事会第十八次会议、第一届监事会第十六次会议，会议审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见，公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。。
2、2022年11月9日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-023），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光先生作为征集人就2022年第二次临时股东大会审议的公司2022年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2022年11月9日至2022年11月18日，公司对本次激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象名单提出的异议。2022年11月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-027）。
4、2022年11月25日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。2022年11月26日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-029）。
5、2022年11月30日，公司召开第一届董事会第十九次会议与第一届监事会第十七次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以2022年11月30日为授予日，以20元/股的授予价格，向2名激励对象授予33万股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2024年4月15日，公司召开第一届董事会第三十二次会议与第一届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，第一个归属期符合归属条件的激励对象共计2名，可归属的限制性股票数量为13.20万股。监事会对归属名单发表了核查意见。
7、2024年4月29日，公司召开第一届董事会第三十三次会议与第一届监事会第二十八次会议，审议通过《关于修订〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，同意公司根据实际情况对《2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中股票来源内容进行修订。公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的修订说明公告》（公告编号：2024-036）。2024年5月21日，公司召开2023年年度股东大会，审议通过《关于修订〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。
8、2024年6月6日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果公告》（公告编号：2024-049），第一个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《过户登记确认书》。
9、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》，第二个归属期归属条件未成就，需作废处理因公司层面业绩考核不得归属的限制性股票合计9.90万股。上述议案已经公司薪酬和考核委员会审议通过。
10、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》《关于2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》等议案，第三个归属期符合归属条件的激励对象共计2名，可归属的限制性股票数量为9.90万股，授予价格由19.80元/股调整为17.50元/股。薪酬和考核委员会对归属名单发表了核查意见。
（二）公司2023年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023年12月15日，公司召开第一届董事会第二十八次会议、第一届监事会第二十五次会议，会议审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见，公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023年12月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-056），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光生作为征集人就2024年第一次临时股东大会审议的公司2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2023年12月21日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）（更正后）》《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）摘要公告（更正后）》（公告编号：2023-064）、《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（更正后）》等相关文件。
4、2023年12月16日至2023年12月25日，公司对本次激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟授予激励对象名单提出的异议。2023年12月28日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-065）。
5、2024年1月2日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。1月3日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2024-004）以及经公司2024年第一次临时股东大会表决通过的《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划》。
6、2024年1月2日，公司召开第一届董事会第二十九次会议与第一届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以2024年1月2日为授予日，以20.09元/股的授予价格，向15名激励对象授予58.85万股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，第一个归属期符合归属条件的激励对象共计14名，可归属的限制性股票数量为22.54万股，授予价格由20.09元/股调整为19.89元/股。监事会对归属名单发表了核查意见。
8、2025年5月29日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果公告》，公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《过户登记确认书》。
9、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》等议案，第二个归属期符合归属条件的激励对象共计14名，可归属的限制性股票数量为16.905万股，授予价格由19.89元/股调整为17.59元/股。薪酬和考核委员会对归属名单发表了核查意见。
（三）公司2024年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024年4月15日，公司召开第一届董事会第三十二次会议、第一届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2024年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》等议案。上述相关议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2024年4月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-029），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光先生作为征集人就2023年年度股东大会审议的公司2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2024年4月16日至2024年4月25日，公司对本次激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟授予激励对象名单提出的异议。2024年4月27日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-030）。
4、2024年5月21日，公司召开2023年年度股东大会，审议并通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2024年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。5月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-043）。
5、2024年5月21日，公司召开第一届董事会第三十四次会议与第一届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以2024年5月21日为授予日，以17.72元/股的授予价格，向40名激励对象授予120万股限制性股票。上述议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。上述议案已经公司薪酬和考核委员会审议通过。鉴于公司已实施2023年年度权益分派，每10股派发现金红利2.00元（含税），2024年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格由17.72元/股调整为17.52元/股。
7、2025年5月27日，公司召开第二届董事会第九次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，第一个归属期符合归属条件的激励对象共计40名，可归属的限制性股票数量为48.00万股。监事会对归属名单发表了核查意见。
8、2025年6月12日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果公告》（公告编号：2025-047），公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《过户登记确认书》。
9、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》等议案，第二个归属期符合归属条件的激励对象共计40名，可归属的限制性股票数量为36.00万股，授予价格由17.52元/股调整为15.22元/股。薪酬和考核委员会对归属名单发表了核查意见。
（四）公司2025年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年1月21日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》等议案。上述相关议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025年1月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-003）。根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光先生作为征集人就2025年第一次临时股东大会审议的公司2025年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2025年1月22日至2025年2月4日，公司对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟首次授予激励对象名单提出的异议。2025年2月6日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-008）。
4、2025年2月7日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。2月8日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-012）。
5、2025年2月7日，公司召开第二届董事会第五次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以2025年2月7日为本次激励计划的首次授予日，以25.53元/股的授予价格，向22名激励对象授予53.60万股限制性股票。上述议案已经过公司薪酬和考核委员会审议通过。监事会对首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2026年2月4日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第六次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，同意本次激励计划授予价格由25.53元/股调整为24.53元/股；同意确定以2026年2月4日为本次激励计划的预留授予日，授予价格为24.53元/股，向16名激励对象授予13.40万股限制性股票。公司薪酬和考核委员会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2026年5月22日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届董事会薪酬和考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等议案，第一个归属期符合归属条件的激励对象共计22名，可归属的限制性股票数量为21.44万股，授予价格调整为23.23元/股。薪酬和考核委员会对归属名单发表了核查意见。
二、本次调整的主要内容
（一）调整事由
2025年6月10日，公司召开2024年年度股东大会审议通过了《关于公司2024年度利润分配方案的议案》：以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数分配利润，每10股派发现金红利10.00元（含税）。2025年7月2日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《2024年年度权益分派实施公告》（公告编号：2025-049）。
2026年4月23日，公司召开2025年年度股东会审议通过了《关于公司2025年度利润分配方案的议案》：以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数分配利润，每10股派发现金红利13.00元（含税）。公司计划在完成2025年度利润分配后进行相关限制性股票激励计划的归属登记工作，根据公司披露的相关激励计划相关规定，在激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。
（二）调整方法
根据公司相关规定，授予价格的调整方法如下：
P=P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。
根据以上公式，对公司2022年限制性股票激励计划、2023年限制性股票激励计划、2024年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划的首次及预留授予价格进行调整，调整结果如下：
1、经过本次调整，2022年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格由19.80元/股调整为17.50元/股；
2、经过本次调整，2023年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格由19.89元/股调整为17.59元/股；
3、经过本次调整，2024年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格由17.52元/股调整为15.22元/股；
4、经过本次调整，2025年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格由24.53元/股调整为23.23元/股。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对限制性股票授予价格的调整符合《管理办法》等相关法律、法规及相关激励计划的有关规定。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬和考核委员会意见
薪酬和考核委员会认为：公司已实施2024年年度权益分派且预计2025年年度权益分派于相关限制性股票激励计划权益归属前实施完毕，董事会根据公司股东大会的授权及激励计划的规定，对公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》《2023年限制性股票激励计划（草案）》《2024年限制性股票激励计划（草案）》《2025年限制性股票激励计划（草案）》相应的权益授予价格进行调整，调整程序合法合规。薪酬和考核委员会同意本次对公司限制性股票授予价格的调整。
五、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日：公司就激励计划本次调整已经取得现阶段必要的批准与授权；公司本次调整符合《管理办法》《上市规则》及《公司章程》《激励计划》的有关规定；随着本次调整的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
特此公告。
广东赛微微电子股份有限公司
董事会
2026年5月23日
