广东嘉元科技股份有限公司
2026年员工持股计划完成股票非交易过户
的公告

证券代码：688388 证券简称：嘉元科技 公告编号：2026-077

广东嘉元科技股份有限公司

2026年员工持股计划完成股票非交易过户

的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

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一、本期员工持股计划基本情况

广东嘉元科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月10日召开第六届董事会第七次会议，并于2026年7月20日召开2026年第三次临时股东会，审议通过《关于公司〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。具体内容详见公司于2026年7月11日、2026年7月21日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

本员工持股计划参与人数不超过14人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术人员4人。本员工持股计划拟募集资金总额不超过11,826,165.36元，以“份”作为认购单位，份数上限为11,826,165.36份。本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票，合计受让的股份总数不超过549,543股。

二、本员工持股计划完成股票过户的情况

根据本员工持股计划实际认购和最终缴款的审验结果，本员工持股计划实际参与认购份额的员工为14人，实际缴纳认购资金总额为11,826,165.36元，认购份额11,826,165.36份，受让公司股份价格为21.52元/股，受让公司股份数量为549,543股，占公司总股本的0.08%，股票来源为公司回购的A股普通股。

2026年8月7日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户持有的549,543股公司股票已于2026年8月6日非交易过户至“广东嘉元科技股份有限公司－2026年员工持股计划”证券账户（证券账户号：B888668348），过户价格为21.52元/股。截至本公告披露日，本员工持股计划持有公司股份数量为549,543股，占公司总股本的0.08%。本员工持股计划已完成股票非交易过户。

三、本期员工持股计划后续安排

本员工持股计划的存续期为24个月，自员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起算。员工持股计划所获公司股票自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起满12个月全部解锁，具体解锁比例和数量根据公司业绩完成度和持有人个人考核结果综合计算确定。

公司将根据本员工持股计划实施进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。

特此公告。

广东嘉元科技股份有限公司董事会

2026年8月11日

证券代码：688388 证券简称：嘉元科技 公告编号：2026-078

广东嘉元科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于公司2026年限制性股票激励计划

首次授予部分激励对象名单的

公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

广东嘉元科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月31日召开了第六届董事会第八次会议（以下简称“会议”）审议通过了《关于公司〈2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件的相关规定，公司将《2026年限制性股票激励计划（草案》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的拟首次授予激励对象姓名和职务在公司内部系统上进行了公示。

根据《管理办法》及《公司章程》的规定，公司董事会薪酬与考核委员会在征询公示意见后对本激励计划拟首次授予激励对象名单进行审核，相关公示及核查情况如下：

一、公示情况及核查方式

（一）公示情况

1、公司于2026年8月1日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《激励计划（草案）》及其摘要、《广东嘉元科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告及文件。

2、公司于2026年8月1日在公司宣传栏张贴了《广东嘉元科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示，公示时间为2026年8月1日至2026年8月10日，公示期为10天，在公示期间公司员工可通过书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见。

截止公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本激励计划本次拟激励对象名单提出的任何异议。

（二）核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟首次授予激励对象与公司（含分公司及控股子公司）签订的聘用/劳动/劳务合同、拟首次授予激励对象在公司担任的职务等。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《激励计划（草案）》等相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会对《激励对象名单》进行了核查，并发表如下核查意见：

1、列入《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。

2、列入《激励对象名单》的人员不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、列入《激励对象名单》人员符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。

4、本激励计划拟首次授予的激励对象不包括独立董事。

5、本激励计划拟首次授予的激励对象中包含公司的实际控制人廖平元先生。廖平元先生在公司担任董事长，负责全面把握公司战略发展方向，对公司的战略方针、主要决策及关键经营管理事项具有重大影响。本激励计划将廖平元先生作为激励对象具有必要性与合理性，有助于公司的稳定和长远发展。除此之外，本激励计划拟首次授予的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

6、列入《激励对象名单》的人员的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。

特此公告。

广东嘉元科技股份有限公司董事会

2026年8月11日