烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
经公司第七届董事会第六次会议审议通过，公司拟定的2026半年度利润分配方案为：以公司最新的总股本1,023,855,833股剔除存放于公司回购专用证券账户3,621,156股后的1,020,234,677股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.5元（含税），共计派发1.53亿元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。
此外，公司高层亦通过实施增持股份计划，彰显对公司经营发展的信心及对公司长期投资价值和未来持续发展前景的充分认可。截至本报告披露日，公司董事长李志勇先生、副总裁李慧涛先生、副总裁路伟先生累计增持公司股票合计66,900股，成交金额合计930.93万元（不含交易费用）。
未来公司将兼顾企业发展与股东回报，在保障公司正常运营和长期战略发展的前提下，多措并举回馈股东投资者，提升上市公司质量，维护投资者权益。
二、踔厉奋发，聚焦主业推动公司高质量发展
公司秉持“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的解决方案，持续为客户创造最大价值”的企业使命，坚定不移地推动“油气产业”和“非油气产业”的双产业发展战略，坚持国际化发展道路，提升公司产品价值，为客户提供有竞争力的产品及服务。
2026年，公司在石油产业领域继续稳居领先地位，持续引领行业技术突破，针对超深井、超重载的极限工况以及传统测井装备控制精度不足的难题，推出以“智驱高效”为核心的新一代智能电驱测井半挂车并成功交付北美。
在天然气产业领域，杰瑞天然气助力海内外多个标杆项目稳定运行。向华能彭州燃机项目提供调压站设备，助力成都市首个燃气调峰电站正式投产，该项目既是助力“双碳”目标的绿色示范工程，也是弥补四川电网枯水期电力缺口的关键项目；针对乌兹别克斯坦某项目大流量、宽压力范围的工况需求，杰瑞天然气为客户提供专属的搭载多级分离设备等核心技术的调压站设备；为沙特阿拉伯塔伊巴燃气电厂提供天然气调压站及前置模块设备，实现GT11燃机顺利并网发电，为沙特区域首台新型H级重型燃气轮机投产提供稳定运行的保障。
在数据中心与电力产业领域，自2025年11月至本报告披露日，公司连续斩获多个燃气轮机发电机组及其配套设备新订单，累计金额超过31亿美元（约合人民币209亿元），业务开拓成效显著，进一步提升了公司的品牌影响力和行业地位。公司自主研发微电网一体化解决方案并完成全工况可靠性验证，且实现了数据中心微电网设计加采购订单的突破，为AIDC提供高品质供配电保障。此外，公司持续深化与西门子能源等知名燃气轮机供应厂商的战略合作，不断提升供应链韧性，进一步巩固公司在AIDC供电领域的竞争优势。
此外，公司积极响应国家政策，探索能源未来技术方向，取得多项战略合作突破。2026年4月，公司与阿联酋投资部正式签署战略合作备忘录，将在小型模块化反应堆、AIDC等新兴领域开展投资布局，助力阿联酋能源转型与产业本地化战略落地；2026年5月，公司与中核海洋签署战略合作协议，围绕海洋核动力装备领域建立长期全面战略伙伴关系，携手推进核能浮式发电平台建设。
三、强基固链，自主创新赋能企业实力提升
公司始终坚持以自主创新引领发展，高度重视研发创新工作，报告期内，公司取得了丰硕的研发成果。
在压裂领域，公司发布全工况智能电驱压裂车和全工况电驱固井装备，为全球非常规油气开发提供更具竞争力的方案；公司推出的Streamline系列液力端，直击行业痛点，大幅减少因部件损耗导致的停机更换，为全球客户带来更具经济性与竞争力的全新解决方案。
在数据中心及电力产业领域，公司自主研发制造的燃气轮机发电机组以“快速拆装、灵活转场”为核心设计理念，采用高度集成化设计，可实现快速运输、现场拼装与灵活扩容，且搭配减排方案可降低工作过程中氮氧化物排放量，能够满足数据中心高负载、高可靠性以及低排放的用电场景；公司推出直流800V供配电架构解决方案，采用三级储能结构，配电侧搭载固态变压器（SST）降压设计，精准匹配高算力场景的核心需求；针对油田领域、绿电转移、应急抢险、大型会场保电、电网检修等无电网覆盖或应急供电场景，公司推出一体化移动储能解决方案，快速响应各类应急供电需求。
在新能源产业领域，公司发布全新一代锂电池资源化循环利用成套设备2.0新品，该套设备可实现废旧锂电池的高效回收与资源化利用，可实现年处理产能增长，综合能耗降低，设备性能持续提升，同时配套专有工艺尾气处理设备，增加资源循环收益率。?
未来，公司将坚持创新与变革的主旋律，以自主创新增强企业实力。公司将持续探索产品研发新理念和新实践，推动正向研发和IPD体系建设，保持产品与技术的领先优势，为能源绿色高效开发贡献力量。
四、完善信披，真诚以待巩固投资者关系
作为公司对外沟通的重要渠道，公司十分重视信息披露工作，严格遵守《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法规制度的要求，保证信息披露的真实、准确、完整，依法依规履行信息披露义务，加强自愿性信息披露，积极向广大投资者传递公司声音和价值。
在投资者关系管理方面，公司重视与投资者的沟通和交流，积极构建多元化的沟通桥梁。公司通过网上业绩说明会、投资者网上集体接待日活动、策略会及反路演活动、接待现场调研、投资者关系热线、互动易平台等多种方式建立公司与投资者的沟通渠道。2026年上半年，公司成功举办了2025年度业绩网上说明会、2026年山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，以及22场次投资者现场调研和线上交流活动，与投资者保持密切互动，各类活动参与人员达数百人次。此外，2026年上半年公司通过互动易平台回复投资者提问155条，回复率达到100%，展现了公司对投资者关切的重视与尊重。2026年6月，公司荣获第十七届中国上市公司投资者关系管理天马奖。
公司将持续重视信息披露工作，不断提升信息披露质量，持续加强与投资者沟通，坚持以“为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为杰瑞赢得发展”为宗旨，助推公司高质量发展，致力成为一家受监管机构、资本市场、投资者朋友认可和信任的优秀上市公司。
五、夯实治理，筑牢根基提升规范运作水平
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及深交所相关规范性文件要求，不断提升规范运作水平。
2026年，公司持续完善法人治理结构，健全内控体系，规范股东及高管权利义务，夯实治理根基，切实提升规范运作水平。2026年1月，公司根据企业战略发展情况，依法依规完成董事会换届选举及新一届高管团队聘任；2026年4月，制定《薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬坚持与市场发展相适应、与公司和个人业绩相匹配、与公司可持续发展相协调的原则，进一步优化科学、合理的薪酬管理体系；2026年7月，根据公司业务发展实际需要，依据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》规定，经选聘，公司聘任德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构。
未来公司将持续兼顾企业发展与股东回报，在保障公司正常运营和长期战略发展规划顺利实施的前提下，采取多元化、多层次的举措积极回馈股东与投资者，提升上市公司质量，切实维护投资者权益，最终实现上市公司高质量、可持续发展。
特此公告。
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司董事会
2026年8月13日
证券代码：002353 证券简称：杰瑞股份 公告编号：2026-051
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
第七届董事会第六次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2026年8月13日，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第六次会议在公司五楼会议室以现场与电子通信相结合的方式召开。会议通知已于2026年8月2日通过专人送达、邮件方式送达给董事、高级管理人员，会议应到董事9人，实到董事9人，其中董事王坤晓先生、王继丽女士、刘东先生因工作原因以电子通信方式出席，董事会秘书及其他部分高级管理人员列席会议。会议召开符合《公司法》及《公司章程》的规定。会议由董事长李志勇先生召集并主持，全体董事经过审议，以记名投票方式审议通过了：
一、审议并通过《2026年半年度报告及摘要》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
公司审计委员会已于董事会审议本事项前召开审计委员会2026年第四次会议，审议并通过2026年半年度报告及财务会计报告，审计委员会同意本报告，并提请董事会审议。
公司的董事、高级管理人员保证公司2026年半年度报告内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并签署了书面确认意见。
2026年半年度报告及摘要详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
二、审议并通过《2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
报告内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
三、审议并通过《2026年半年度利润分配方案》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
本利润分配方案符合《公司法》《上市公司监管指引第3号一一上市公司现金分红》《公司章程》及《公司未来三年（2024-2026年）股东回报规划》等相关规定。
公司于2026年5月7日召开2025年度股东会，审议并通过《关于2025年度利润分配和资本公积金转增股本预案及2026年中期现金分红规划的议案》，授权董事会决定公司2026年度中期利润分配事宜，本事项属于董事会审批范围内，无需提交股东会审议。
方案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
四、审议并通过《关于“质量回报双提升”行动方案的进展报告》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
报告内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
五、审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司奋斗者11号员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
为建立和完善奋斗者与公司的利益共享机制，进一步提高员工和公司一起奋斗的凝聚力和公司核心竞争力，推动公司未来发展战略和经营目标的实现，公司根据相关法律法规的规定，拟定了《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司奋斗者11号员工持股计划（草案）》。公司薪酬与考核委员会对奋斗者11号员工持股计划相关事项进行了核查，并发表了同意意见。
本议案尚需提交公司股东会审议。
议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
六、审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司奋斗者11号员工持股计划管理规则〉的议案》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
为保障员工持股计划的顺利实施，公司制定了相关的管理规则。
本议案尚需提交公司股东会审议。
议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
七、审议并通过《关于提请股东会授权董事会办理烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司奋斗者11号员工持股计划相关事宜的议案》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
为了保证公司员工持股计划的顺利实施，董事会提请股东会授权董事会办理奋斗者11号员工持股计划的相关事宜，包括但不限于以下事项：
（一）授权董事会办理员工持股计划的变更和终止；
（二）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长和提前终止作出决定；
（三）员工持股计划经股东会审议通过后，若在实施期限内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；若在实施过程中，因公司股票停牌或者敏感期等情况，导致员工持股计划无法在规定时间内完成公司股票购买的，授权公司董事会延长员工持股计划购买期；
（四）提名管理委员会委员候选人的权利；
（五）授权董事会办理员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东会行使的权利除外。
本议案尚需提交公司股东会审议。
八、审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司事业合伙人6期员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》
表决情况：8票同意，0票反对，0票弃权。关联董事李志勇回避本议案的表决。
为建立和完善经营管理层与公司的利益共享机制，推动核心人员与公司长期成长价值的绑定，主动承担公司长期成长责任，进一步提高公司凝聚力和核心竞争力，推动公司未来发展战略和经营目标的实现，公司根据相关法律法规的规定，拟定了《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司事业合伙人6期员工持股计划（草案）》。公司薪酬与考核委员会对事业合伙人6期员工持股计划相关事项进行了核查，并发表了同意意见。
本议案尚需提交公司股东会审议。
议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
九、审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司事业合伙人6期员工持股计划管理规则〉的议案》
表决情况：8票同意，0票反对，0票弃权。关联董事李志勇回避本议案的表决。
为保障员工持股计划的顺利实施，公司制定了相关的管理规则。
本议案尚需提交公司股东会审议。
议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
十、审议并通过《关于提请股东会授权董事会办理烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司事业合伙人6期员工持股计划相关事宜的议案》
表决情况：8票同意，0票反对，0票弃权。关联董事李志勇回避本议案的表决。
为了保证公司员工持股计划的顺利实施，董事会提请股东会授权董事会办理事业合伙人6期员工持股计划的相关事宜，包括但不限于以下事项：
（一）授权董事会办理员工持股计划的变更和终止；
（二）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长和提前终止作出决定；
（三）员工持股计划经股东会审议通过后，若在实施期限内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；若在实施过程中，因公司股票停牌或者敏感期等情况，导致员工持股计划无法在规定时间内完成公司股票购买的，授权公司董事会延长员工持股计划购买期；
（四）提名管理委员会委员候选人的权利；
（五）授权董事会办理员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东会行使的权利除外。
本议案尚需提交公司股东会审议。
十一、审议并通过《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》
表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
特此公告。
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司董事会
2026年8月13日
(上接75版)
