杭州美迪凯光电科技股份有限公司2026年半年度报告摘要
公司代码：688079 公司简称：美迪凯
第一节 重要提示
1.1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读半年度报告全文。
1.2重大风险提示
公司已在本报告中详细阐述在经营过程中可能面临的各种风险及应对措施，敬请查阅本报告第三节“管理层讨论与分析”。
1.3本公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
1.4公司全体董事出席董事会会议。
1.5本半年度报告未经审计。
1.6董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
无
1.7是否存在公司治理特殊安排等重要事项
□适用 √不适用
第二节 公司基本情况
2.1公司简介
公司股票简况
■
公司存托凭证简况
□适用 √不适用
联系人和联系方式
■
2.2主要财务数据
单位：元 币种：人民币
■
2.3前10名股东持股情况表
单位: 股
■
2.4前十名境内存托凭证持有人情况表
□适用 √不适用
2.5截至报告期末表决权数量前十名股东情况表
□适用 √不适用
2.6截至报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.7控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.8在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 √不适用
第三节 重要事项
公司应当根据重要性原则，说明报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
□适用 √不适用
证券代码：688079 证券简称：美迪凯 公告编号：2026-030
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
关于核心技术人员变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 杭州美迪凯光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员山本明先生于近日因工作职责调整，不再认定为核心技术人员，调整后将在公司相应岗位任职。
● 山本明先生仍任职于公司，不会对公司技术研发和生产经营带来不利影响。
● 公司研发团队组织架构完整，人才梯队配置合理。现有研发团队与核心技术力量稳定，具备持续进行技术创新与产品迭代的独立能力。本次调整不会对公司的核心技术及其知识产权完整性构成影响，亦不会对公司的技术研发体系、核心竞争力与持续经营能力产生重大不利影响。
一、核心技术人员调整的具体情况
公司核心技术人员山本明先生因工作职责调整，不再认定为核心技术人员，调整后将在公司相应岗位任职。公司及董事会对山本明先生任职核心技术人员期间作出的贡献表示衷心的感谢。
具体调整情况如下：
（一）核心技术人员的具体情况
山本明先生，公司子公司捷姆富（浙江）光电有限公司（以下简称“捷姆富”）总经理，1973年出生，日本国籍，本科。1997年1月至2002年12月任Fine Crystal制造部职员，2003年1月至2005年3月任华莹兰香精密光学（深圳）有限公司制造部课长，2005年4月至2008年7月任Fine Crystal技术部职员，2009年8月至2015年7月任华莹兰香精密光学（深圳）有限公司总经理助理，2015年7月至2019年3月任Fine Crystal技术部部长。山本明先生在光电领域具有超过23年的行业经验，2019年4月至2026年8月担任捷姆富总经理，主要负责光学研磨抛光、精密清洗、光学薄膜、晶圆切割的技术研发。
截至本公告披露日，山本明先生参与股权激励获得限制性股票50,000股，股票期权50,000份，限制性股票已解禁20,000股，股票期权已行权20,000份。山本明先生不存在应当履行而未履行的承诺事项，其不再被认定为核心技术人员后，将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规规定。
（二）参与的研发项目和知识产权情况
山本明先生作为核心技术人员期间参与研究并申请的专利均为职务成果，相应的知识产权归属于公司，不存在涉及职务成果、知识产权纠纷或潜在纠纷的情形，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。
（三）保密及竞业限制情况
公司与山本明先生签署了劳动合同，对公司核心技术和知识产权保护、竞业限制等事项作了明确约定，并约定了保密内容和违约责任。截至本公告披露日，公司未发现其有违反上述相关协议的情形。
二、核心技术人员变动对公司的影响
公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，高度重视技术人才的引进和培养，已经形成了结构完整、后备充足、技术专业且全面、经验丰富的研发团队，具备持续创新的人才基础，能够保障公司保持技术先进性和持续创新能力，不存在对特定核心技术人员依赖的情形。截至2026年6月30日，公司研发人员数量为170人，占 公司总人数的比例为11.37%。本次变动前后核心技术人员的具体情况如下：
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本次核心技术人员变动不会对公司的核心竞争力和持续经营能力带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术及研发项目的正常开展。
三、公司采取的措施
目前，公司研发部门组织架构完善，人才储备充足，现有研发人员具备扎实的专业技能。未来，公司将持续加大研发投入，进一步完善研发团队建设，强化内部人才培养机制，同时通过外部招聘积极引进优质人才，搭建合理的研发人才梯队，全面提升公司研发创新能力。
特此公告。
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
董事会
2026年8月25日
