唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司2026年半年度报告摘要
公司代码：688153 公司简称：唯捷创芯
第一节 重要提示
1.1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读半年度报告全文。
1.2重大风险提示
公司已在本报告中详细阐述公司在生产经营过程中可能面临的各种风险及应对措施，敬请查阅“第三节 管理层讨论与分析”之“四、风险因素”。敬请投资者予以关注，注意投资风险。
1.3本公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
1.4公司全体董事出席董事会会议。
1.5本半年度报告未经审计。
1.6董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
不适用
1.7是否存在公司治理特殊安排等重要事项
□适用 √不适用
第二节 公司基本情况
2.1公司简介
公司股票简况
■
公司存托凭证简况
□适用 √不适用
联系人和联系方式
■
2.2主要财务数据
单位：元 币种：人民币
■
2.3前10名股东持股情况表
单位: 股
■
2.4前十名境内存托凭证持有人情况表
□适用 √不适用
2.5截至报告期末表决权数量前十名股东情况表
□适用 √不适用
2.6截至报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.7控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.8在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 √不适用
第三节 重要事项
公司应当根据重要性原则，说明报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
□适用 √不适用
证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2026-043
唯捷创芯（天津）电子技术
股份有限公司关于作废部分
2025年限制性股票激励计划已授予
尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月24日召开了第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》。根据《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）和《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，董事会同意作废公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分限制性股票，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年6月30日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）审议通过并对《2025年限制性股票激励计划（草案）》出具了核查意见。
同日，公司召开第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。
2、2025年7月1日至2025年7月11日，公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025年7月15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-047）。
3、2025年7月22日，公司召开2025年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025年7月23日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2025-049）。
4、2025年7月29日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。2025年7月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
5、2026年7月20日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。2026年7月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
6、2026年8月24日，公司召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》，相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过。2026年8月25日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
二、本次作废部分限制性股票的原因及数量
1、因激励对象丧失激励对象资格作废限制性股票
根据本激励计划相关规定，本激励计划首次授予的激励对象中，共有12名激励对象离职，该等人员已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，由公司予以作废，本次作废的限制性股票共计296,860股。
2、因公司层面当期绩效考核未完全达标作废部分限制性股票
根据本激励计划相关规定，若任一归属期公司未达成业绩考核目标，则全部激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票全部或部分不得归属，且不得递延至后续归属期，相应限制性股票作废失效。
本激励计划首次授予部分第一个归属期对应考核年度为2025年度。根据中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025年度审计报告》（中兴华审字（2026）第010666号）及2025年度相关财务指标情况说明书，公司2025年营收增长率为10.36%，且2025年经调整的净利润为正，对应公司层面归属比例为80%。据此，公司将对不满足归属条件的限制性股票予以作废处理，合计作废176,953股。
3、因部分激励对象当期个人绩效考核未完全达标作废部分限制性股票
根据本激励计划相关规定，激励对象个人绩效考核结果为B的，个人层面可归属比例为60%；绩效考核结果为C/D的，个人层面可归属比例为0。其中22名激励对象个人绩效考核结果为B，其第一个归属期对应的限制性股票归属比例为60%；1名激励对象个人绩效考核结果为C/D，其第一个归属期对应的限制性股票全部不予归属。前述情形合计作废限制性股票45,436股。
4、因部分激励对象自愿放弃作废部分限制性股票
1名激励对象因个人原因自愿放弃本期可归属的限制性股票，其第一个归属期对应的5,520股限制性股票全部不予归属，由公司作废处理。
三、本次调整对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票事项符合《激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票符合有关法律、法规、规范性文件以及《2025年度限制性股票激励计划》等相关规定，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形，董事会薪酬与考核委员会同意作废部分2025年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城（深圳）律师事务所认为，截至法律意见书出具日：
1、本次调整、本次归属及本次作废相关事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；
2、本次调整事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
3、本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就；相关归属安排符合《公司法》《证券法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；
4、本次已授予但尚未归属的限制性股票作废的情况符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定；
5、公司就本次调整、本次归属及本次作废相关事项已履行的信息披露义务符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》的相关规定。随着本次激励计划的推进，公司尚需按照相关法律、行政法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司董事会
2026年8月25日
证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2026-042
唯捷创芯（天津）电子技术
股份有限公司关于2025年
限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 限制性股票拟归属数量：首次授予部分第一个归属期可归属的限制性股票数量为655,383股；
● 归属股票来源：唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行及/或自二级市场回购的公司A股普通股股票。
公司于2026年8月24日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，现将有关事项说明如下：
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过360.00万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额430,313,008股的0.84%。其中首次授予324.00万股，约占本激励计划公告日公司股本总额430,313,008股的0.75%，首次授予部分约占本次授予权益总额的90.00%；预留36.00万股，约占本激励计划公告日公司股本总额430,313,008股的0.08%，预留部分约占本次授予权益总额的10.00%。
3、授予人数：首次授予129人；预留授予12人。
4、授予价格（调整后）：17.46元/股。
5、股票来源：公司定向发行及/或自二级市场回购的公司A股普通股股票。
6、归属期限和归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
■
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
■
激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的考核年度为2025-2027会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
■
本激励计划预留授予部分的考核年度为2026-2028会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
■
注：
1、上述“经调整的净利润”是指以经审计的上市公司合并报表的归属于上市公司股东的净利润为计算依据，并剔除本次及其他全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划（若有）所产生的股份支付费用、报告期内私募基金产生的影响。
2、上述“营业收入”以经审计的上市公司合并报表的营业收入为计算依据。
3、上述“营业收入”及“净利润”不考虑本激励计划有效期内新增并购事项（若有）对相关指标计算的影响。
4、“不低于”含本数，“低于”不含本数。
5、上述业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
（3）满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A/B+、B、C/D三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
■
若公司层面考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
本激励计划具体考核内容依据公司为本激励计划制定的《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。
（二）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年6月30日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）审议通过并对《2025年限制性股票激励计划（草案）》出具了核查意见。
同日，公司召开第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。
2、2025年7月1日至2025年7月11日，公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025年7月15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-047）。
3、2025年7月22日，公司召开2025年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025年7月23日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2025-049）。
4、2025年7月29日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。2025年7月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
5、2026年7月20日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。2026年7月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
6、2026年8月24日，公司召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》，相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过。2026年8月25日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（三）限制性股票授予情况
■
（四）本激励计划的归属情况
截至本公告披露日，公司本激励计划各批次授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2026年8月24日，公司召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2025年第三次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为655,383股，同意公司为本次满足归属条件的115名激励对象办理归属登记事宜。
（二）关于本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，本激励计划首次授予部分限制性股票已进入第一个归属期
根据本激励计划的相关规定，首次授予部分第一个归属期为“自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。本激励计划首次授予日为2025年7月29日，因此首次授予部分第一个归属期为2026年7月29日至2027年7月28日。
2、符合归属条件的说明
本激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
■
综上所述，本激励计划首次授予部分第一个归属期符合条件的115名激励对象合计可归属的限制性股票数量为655,383股。
（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2026-043）。
（四）董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为655,383股，同意公司为本次满足归属条件的115名激励对象办理归属登记事宜，并将该议案提交公司董事会审议。
三、本次归属的具体情况
（一）授予日：2025年7月29日。
（二）归属数量：655,383股。
（三）归属人数：115人。
（四）授予价格（调整后）：17.46元/股。
（五）股票来源：公司定向发行及/或自二级市场回购的公司A股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况
■
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本计划激励对象不包括董事、独立董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
4、本次激励对象可归属数量存在尾数的，将保留向下取整。
四、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况
本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合2025年限制性股票激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，各激励对象绩效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等相关情况，本激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就。
董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的115名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为655,383股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
经公司自查，本激励计划首次授予部分激励对象无董事、高级管理人员。
六、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城（深圳）律师事务所认为，截至法律意见书出具日：
1、本次调整、本次归属及本次作废相关事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；
2、本次调整事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
3、本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就；相关归属安排符合《公司法》《证券法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；
4、本次已授予但尚未归属的限制性股票作废的情况符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定；
5、公司就本次调整、本次归属及本次作废相关事项已履行的信息披露义务符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》的相关规定。随着本次激励计划的推进，公司尚需按照相关法律、行政法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
八、上网公告附件
（一）《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》；
（二）《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司董事会
2026年8月25日
证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2026-041
唯捷创芯（天津）电子技术
股份有限公司关于调整2025年
限制性股票激励计划授予价格的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月24日召开了第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年6月30日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）审议通过并对《2025年限制性股票激励计划（草案）》出具了核查意见。
同日，公司召开第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。
2、2025年7月1日至2025年7月11日，公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025年7月15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-047）。
3、2025年7月22日，公司召开2025年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025年7月23日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2025-049）。
4、2025年7月29日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。2025年7月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
5、2026年7月20日，公司召开第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。2026年7月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
6、2026年8月24日，公司召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》，相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过。2026年8月25日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
二、本次调整的主要内容
公司于2026年6月23日召开2025年年度股东会，审议通过了《关于公司2025年度利润分配方案的议案》，公司2025年度利润分配方案为：以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中的股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.77元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。如公司总股本发生变动，拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例。因存在差异化分红，调整后虚拟分派的现金红利为0.076元/股。
鉴于上述权益分派已于2026年8月13日实施完毕，根据公司《2025年限制性股票激励计划》的有关规定，若激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。2025年限制性股票首次及预留授予部分限制性股票授予价格调整方法如下：
P=P0-V
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。
根据公式计算得出，调整后的授予价格为：
P＝P0-V＝17.54-0.076≈17.46元/股（四舍五入）。
根据公司2025年第三次临时股东大会的授权，本次调整无需再次提交公司股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
本次公司调整2025年限制性股票激励计划授予价格事项符合《2025年限制性股票激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年年度权益分派方案已实施完毕，公司董事会根据公司2025年第三次临时股东大会的授权，对2025年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，审议程序合法合规，符合法律、法规、规范性文件和《2025年限制性股票激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，同意将2025年限制性股票激励计划授予价格由17.54元/股调整为17.46元/股。
五、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城（深圳）律师事务所认为，截至法律意见书出具日：
1、本次调整、本次归属及本次作废相关事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；
2、本次调整事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
3、本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就；相关归属安排符合《公司法》《证券法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；
4、本次已授予但尚未归属的限制性股票作废的情况符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的相关规定；
5、公司就本次调整、本次归属及本次作废相关事项已履行的信息披露义务符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》的相关规定。随着本次激励计划的推进，公司尚需按照相关法律、行政法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司董事会
2026年8月25日
证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2026-040
唯捷创芯（天津）电子技术
股份有限公司
关于计提资产减值准备的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月24日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于计提资产减值准备的议案》，具体情况公告如下：
一、本次计提资产减值准备情况概述
根据《企业会计准则》和相关会计政策等规定，为真实、准确地反映公司截至2026年6月30日的财务状况及经营成果，本着谨慎性原则，公司对截至2026年6月30日公司及子公司的各类资产进行了减值测试，对可能发生资产减值损失的相关资产计提减值准备。具体情况如下表所示：
单位：人民币，万元
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二、计提资产减值准备事项的具体说明
（一）信用减值损失
根据《企业会计准则》和公司相关会计政策，公司于报告期末计算各类金融资产的预计信用损失，如果该预计信用损失大于其当前减值准备的账面金额，将其差额确认为减值损失；如果小于当前减值准备的账面金额，则将差额确认为减值利得。
① 应收账款及合同资产
对于不含重大融资成分的应收款项和合同资产，公司按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备。对于包含重大融资成分的应收款项、合同资产，公司选择始终按照相当于存续期内预期信用损失的金额计量损失准备。
除了单项评估信用风险的应收账款外，基于其信用风险特征，将其划分为不同组合：
■
② 其他应收款
本公司依据其他应收款信用风险自初始确认后是否已经显著增加，采用相当于未来12个月内、或整个存续期的预期信用损失的金额计量减值损失。除了单项评估信用风险的其他应收款外，基于其信用风险特征，将其划分为不同组合：
■
经测试，公司2026年上半年计提其他应收款减值准备61.73万元，转回减值准备144.24万元。（此项数据与上表数据的差异，源于资产及损益项目折算汇率选取不同。）
（二）资产减值损失
根据《企业会计准则第1号一一存货》及公司会计政策的相关规定，资产负债表日，存货按照库龄、成本与可变现净值孰低相结合的方式，计提存货跌价准备，对其重叠部分按照谨慎性原则取其高者计提减值金额。对于成本与可变现净值孰低法，当存货成本高于其可变现净值的，计提存货跌价准备。以前减计存货价值的影响因素已经消失的，减计的金额应当予以恢复，并在原已计提的存货跌价准备金额内转回。对于存货库龄的考虑，公司依据某类存货的库存时间长短，按照不同比率计算期末存货跌价准备应计金额，并与期初账面余额相比较，做补提或冲回的会计分录。
经测试，公司2026年上半年计提存货跌价准备2,460.54万元。
三、本次计提减值准备对公司的影响
本次计提减值准备计入资产减值损失和信用减值损失科目，合计对公司2026年上半年合并利润总额影响为-2,378.06万元（合并利润总额未计算所得税影响）。
四、专项意见说明
（一）董事会风险与审计委员会意见
董事会风险与审计委员会认为，公司本次计提资产减值准备，是基于谨慎性原则，符合《企业会计准则》和公司相关会计政策的规定，计提资产减值准备后，能够更加真实公允地反映公司实际资产状况，有助于向投资者提供更加真实、可靠、准确的会计信息，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情况，并同意将《关于计提资产减值准备的议案》提交董事会审议。
（二）董事会意见
董事会认为，公司根据《企业会计准则》和公司会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，结合公司资产及实际经营情况计提资产减值准备，依据充分，计提资产减值准备后能更公允地反映公司财务状况及经营成果，董事会同意公司本次计提资产减值准备事项。
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司董事会
2026年8月25日
证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2026-039
唯捷创芯（天津）电子技术
股份有限公司2026年半年度
募集资金存放、管理与实际使用情况
的专项报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
一、募集资金基本情况
（一）实际募集资金金额及到账时间
根据中国证券监督管理委员会2022年3月1日出具的《关于同意唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可〔2022〕425号），唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”或“唯捷创芯”）获准向社会公开发行人民币普通股（A股）4,008.00万股，每股发行价格为66.60元，募集资金总额266,932.80万元，扣除发行费用（不含增值税）16,681.67万元后，实际募集资金净额为250,251.13万元。
截至2022年4月7日止，公司募集资金总额为人民币266,932.80万元，坐扣承销费人民币14,581.30万元（不含增值税）后的募集资金为人民币252,351.50万元，已由保荐机构（主承销商）中信建投证券股份有限公司于2022年4月7日汇入公司在上海浦东发展银行股份有限公司天津浦信支行开立的账号为77040078801000001716的人民币募集资金专用账户内。上述募集资金到位情况业经中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审验，并出具了《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司验资报告》（中兴华验字（2022）第010039号）。
（二）募集资金使用及结余情况
截至2026年6月30日，公司募集资金使用及结余情况如下表：
募集资金基本情况表
单位：万元 币种：人民币
■
注1：本表之“减：现金管理金额”与本报告之“三、本年度募集资金的实际使用情况”之“（四）对闲置募集资金进行现金管理，投资相关产品情况”中购买现金管理类产品金额的差异为购买农业银行和民生银行对公可转让大额存单时向转让方支付的利息，该等利息在现金管理产品到期或转让后可收回。
注2：本表之“以前年度已使用金额”与《2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》中以前年度及本年度使用金额合计数存在差异，系现金管理收支净额、募集资金利息收入、研发中心项目结项结余等纳入计算口径不同所致。
注3：本表中合计数与明细数相加之和在尾数上的差异，系四舍五入所致，下表同。
二、募集资金管理情况
（一）募集资金的管理情况
为了规范募集资金的管理和使用，保护投资者的合法权益，公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律法规和规范性文件的要求，结合公司实际情况，制定了《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司募集资金管理制度》（以下简称“《募集资金管理制度》”），后续对该制度进行了修订并由2021年度股东大会、2023年年度股东大会、2024年第一次临时股东大会及2025年第四次临时股东大会审议通过。《募集资金管理制度》对募集资金的存储、使用、投向的变更及使用管理与监督等进行了规定，公司严格按照其规定管理和使用募集资金。
（二）募集资金三方监管协议情况
■
上述《募集资金专户存储三方监管协议》与《上海证券交易所募集资金存储三方监管协议（范本）》不存在重大差异。截至2026年6月30日，公司募集资金管理依据上述监管协议的规定进行，不存在违反监管协议的情形。
（三）募集资金专户存储情况
截至2026年6月30日，公司募集资金存储情况如下：
募集资金存储情况表
单位：万元 币种：人民币
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三、本年度募集资金的实际使用情况
（一）募集资金投资项目资金使用情况
截至2026年6月30日，公司募集资金实际使用情况请见“附表1、募集资金使用情况对照表”。
（二）募投项目先期投入及置换情况
2026年半年度，公司不存在募集资金项目先期投入及置换情况。
公司于2025年1月26日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于使用自筹资金支付募投项目款项后续以募集资金等额置换的议案》，同意公司在实施“高集成度、高性能射频模组研发项目”期间，使用公司自筹资金支付募投项目部分款项，之后定期以募集资金等额置换，并从募集资金专户划转至实施主体的基本户，该部分等额置换资金视同募投项目使用资金。
2026年半年度，公司使用自筹资金支付募投项目部分款项，后续定期以募集资金等额置换的资金合计7,116.12万元。
（三）用闲置募集资金暂时补充流动资金情况
截至2026年6月30日，公司不存在使用闲置募集资金暂时补充流动资金的情况。
（四）对闲置募集资金进行现金管理，投资相关产品情况
公司于2025年4月24日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司及其全资子公司在不影响募集资金投资项目进展及募集资金使用计划的情况下，使用额度不超过人民币60,000万元（含本数）的暂时闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好、满足保本要求的投资产品（包括但不限于结构性存款、协定存款、通知存款、定期存款、大额存单、收益凭证等），自董事会审议通过之日起12个月内有效。在上述额度和期限内，资金可循环滚动使用。
公司于2026年4月27日召开第四届董事会第二十次会议，审议通过了《关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司及其全资子公司在不影响募集资金投资项目进展及募集资金使用计划的情况下，使用额度不超过人民币45,000万元（含本数）的暂时闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好、满足保本要求的投资产品（包括但不限于结构性存款、协定存款、通知存款、定期存款、大额存单、收益凭证等），自董事会审议通过之日起12个月内有效。在上述额度和期限内，资金可循环滚动使用。
截至2026年6月30日，公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的情况如下：
单位：万元 币种：人民币
■
募集资金现金管理明细表
单位：万元 币种：人民币
■
注1：上述产品期限超过12个月的现金管理产品均为可转让大额存单，无需持有至到期，可随时或按季度、按半年度进行转让，流动性较好。
注2：购买农业银行和民生银行对公可转让大额存单时，需先向转让方支付利息；该部分垫付利息，可在现金管理产品到期或转让后可收回，利息金额中已包含前期垫付部分。
（五）用超募资金永久补充流动资金或归还银行贷款情况
截至2026年6月30日，公司不存在使用超募资金永久补充流动资金或归还银行贷款的情况。
（六）超募资金用于在建项目及新项目（包括收购资产等）或回购本公司股份并注销的情况
截至2026年6月30日，公司不存在以超募资金用于在建项目及新项目（包括收购资产等）或回购本公司股份并注销的情况。
（七）节余募集资金使用情况
2026年半年度，公司不存在节余募集资金使用的情况。
（八）募集资金使用的其他情况
2026年半年度，公司不存在募集资金使用的其他情况。
四、变更募投项目的资金使用情况
（一）变更募集资金投资项目情况
2026年半年度，公司不存在变更募集资金投资项目的情况。
（二）募投项目是否存在对外转让或置换的情况
2026年半年度，公司不存在对外转让或置换募投项目的情况。
五、募集资金使用及披露中存在的问题
2026年半年度，公司已按照《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等相关法律法规的要求，及时、真实、准确、完整地披露了公司2026年半年度募集资金存放及使用情况，不存在募集资金使用及管理违规的情形。公司对募集资金的投向和进展情况均如实履行了披露义务，公司募集资金使用及披露不存在重大问题。
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司董事会
2026年8月25日
附表1：
募集资金使用情况对照表
单位：万元 币种：人民币
■
注1：“本年度投入募集资金总额”包括募集资金到账后“本年度投入金额”及实际已置换先期投入金额。
注2：“截至期末承诺投入金额”以最近一次已披露募集资金投资计划为依据确定。
注3：“本年度实现的效益”的计算口径、计算方法应与承诺效益的计算口径、计算方法一致。
注4：公司实际募集资金净额为250,251.13万元，其中超募资金金额为1,529.31万元。截至目前，公司超募资金存放于募集资金专户中。
证券代码：688153 证券简称：唯捷创芯 公告编号：2026-038
唯捷创芯（天津）电子技术
股份有限公司第四届董事会
第二十四次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二十四次会议于2026年8月24日以现场及通讯表决的方式召开。董事会会议通知和材料于2026年8月14日以电子邮件方式发出。会议应参加表决董事11人，实际参加表决董事11人。本次会议符合《中华人民共和国公司法》和《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司章程》的有关规定。本次会议由荣秀丽女士召集。
参加会议的董事表决通过以下议案：
1、审议通过《关于2026年半年度报告全文及摘要的议案》
本议案已经董事会风险与审计委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《2026年半年度报告》及《2026年半年度报告摘要》。
表决结果：11票同意、0票反对、0票弃权。
2、审议通过《关于2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告的议案》
根据中国证监会《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》和《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关规定，以及公司募集资金存放、管理和实际使用情况，公司董事会编制了《2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》。
本议案已经董事会风险与审计委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》（公告编号：2026-039）。
表决结果：11票同意、0票反对、0票弃权。
3、审议通过《关于计提资产减值准备的议案》
公司根据《企业会计准则》和公司会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，结合公司资产及实际经营情况计提资产减值准备，依据充分，计提资产减值准备后能更公允地反映公司财务状况及经营成果，董事会同意公司本次计提资产减值准备事项。
本议案已经董事会风险与审计委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于计提资产减值准备的公告》（公告编号：2026-040）。
表决结果：11票同意、0票反对、0票弃权。
4、审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》
鉴于公司2025年年度利润分配方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2025年限制性股票激励计划》的相关规定，公司董事会根据公司2025年第三次临时股东大会的授权，拟对本激励计划的授予价格进行相应调整，授予价格由17.54元/股调整为17.46元/股。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2026-041）。
表决结果：11票同意、0票反对、0票弃权。
5、审议通过《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》
根据公司《2025年限制性股票激励计划》相关规定，本激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，115名激励对象对应的限制性股票归属期已届满，该等激励对象可按既定归属安排办理合计655,383股限制性股票的归属。董事会同意公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期限制性股票归属相关事项。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2026-042）。
表决结果：11票同意、0票反对、0票弃权。
6、审议通过《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》
根据公司《2025年限制性股票激励计划》的规定，本激励计划首次授予部分，12名激励对象因离职丧失激励对象资格，对应尚未归属限制性股票予以作废；依据中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025年度审计报告》及相关财务指标情况说明书，2025年度公司层面归属比例为80%，对不满足归属条件的限制性股票予以作废；结合激励对象个人绩效考核结果，22名激励对象考核为B按60%比例归属、1名激励对象考核为C/D不予归属，对应限制性股票作废；另有1名激励对象因个人原因自愿放弃本期可归属的限制性股票，对应的限制性股票作废。本次上述情形合计作废首次授予尚未归属限制性股票524,769股。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于作废部分2025年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2026-043）。
表决结果：11票同意、0票反对、0票弃权。
特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司董事会
2026年8月25日
