九州通医药集团股份有限公司
（上接279版）
2026年7月31日，国家组织药品联合采购办公室公布第12批国家组织药品集中带量采购拟中选结果，标志着集采从规模扩张向结构优化的深化转型正式落地。本次集采覆盖65个品种，涉及抗感染、抗肿瘤、抗血栓、降血糖、降血压、降血脂、风湿免疫、消炎镇痛等临床常用领域，全国4.5万家医药机构参与报量，327家企业的521个产品拟中选，采购规模约600亿元，创下历届品种数量与采购金额双纪录。与以往单纯追求降价不同，本轮集采突出“稳临床、保质量、防围标、反内卷”四大原则，设置双重防异常低价机制，竞争格局趋于理性。特别是，本次集采有10款原研药?中选，体现政策对临床用药多元性与质量保障的系统性重视。集采已从早期“唯低价是取”转向以临床价值、供应稳定性和质量合规为核心的系统性升级，为构建可持续的药品供应体系奠定制度基础。2026年8月6日，国家组织药品联合采购办公室公布了第12批国家组织药品集中带量采购中选结果，将于2026年内实施。
带量采购政策的深入落地实施对九州通业务影响利大于弊：在国家开始集采之前，公司除在少数几个省、市的公立医院有开户，并开展业务之外，在大部分地区的公立医院业务乏善可陈，甚至在一些区域的公立医院尚未开户；国家开始集采之后，公司在全国各地的下属分子公司都不同程度地获得了生产厂家中标产品的配送权，从而分别在全国各地的公立医疗机构开立了户头，也不同程度地获得了各地公立医疗机构的配送业务。基于上述原因，尽管集采政策对从事公立医疗机构业务的公司有重大影响，但是，对九州通而言，集采政策使得公司获得了开拓公立医疗机构业务的机会，在原有空白市场获得了增量发展，集采政策也为公司的院外市场及CSO、创新药等业务带来难得的发展机遇。2026年上半年，公司在等级公立医院渠道（含城市和县级公立医院）的销售收入同比增长10.47%，在等级公立医院的有效客户数快速增长至1.52万家，公司已累计争取到国家带量采购3,681个配送权，其中独家配送权369个（含省级独家配送权181个），客户覆盖率进一步提升，已明显受益于带量采购政策的影响。
2、国家基本药物目录调整
2026年7月9日，国家卫健委、国家中医药局、国家疾控局联合发布《国家基本药物目录（2026年版）》及新版配套管理办法，新规将于9月1日起在全国正式实施，本次是时隔八年的全面重磅修订，新版基药目录总品种由2018版685种扩容至794种，净增109种，其中化学药品和生物制品476种、中成药318种；新增品种116种，包含化学药品和生物制品68种、中成药48种；调出原版目录内化学药品和生物制品2种，无中成药品种调出。
此次调整的核心突破在于首次批量纳入16种创新药，包括4种国产I类新药，覆盖糖尿病、肿瘤、慢阻肺、精神神经等重大疾病领域，标志着基药制度从“保基本”向“优结构”跃迁。根据国家卫健委测算，新版目录药品使用量占全国公立医疗卫生机构药品使用总量的71%，其中，基层、二级、三级公立医疗卫生机构基本药物使用量占比分别为78%、74%、65%，推动“1+X”用药模式全面落地。伴随目录实施，相关品种将获得基层医疗机构优先配备的政策背书，有望显著提升在基层、二级及三级医院的渗透率。
九州通旗下北京京丰是重要的西药工业板块，2026年上半年实现销售收入2.87亿元，拥有盐酸二甲双胍片、开塞露、哈西奈德溶液等系列明星产品，覆盖全身抗感染、消化系统及代谢、皮肤病、神经系统、心脑血管系统、呼吸系统等治疗领域，已通过一致性评价的药品种类达16种。本次北京京丰及其子公司有2个品种新增进入《国家基本药物目录（2026年版）》，包括替米沙坦片（片剂：40mg）、盐酸特比萘芬乳膏（乳膏剂：1%），这将有助于扩大公司自有产品在各级医疗机构的覆盖，对公司自有产品市场拓展产生积极影响。
3、中医药振兴“十五五”规划发布
2026年7月10日，国务院正式发布《关于中医药振兴发展“十五五”规划的批复》（国函〔2026〕71号），原则同意并正式印发《中医药振兴发展“十五五”规划》，是未来五年我国中医药行业发展的顶层纲领性文件。文件明确中西医并重、守正创新的核心方针，将中医药振兴发展上升为国家级重点发展任务。《规划》的出台，将进一步激活中医药全产业链活力，利好中药材种植、中药创新药研发、经典名方开发、中医药特色医疗服务、中医药康养等细分赛道，拓展中医药产业发展空间。
九信中药是九州通旗下专业中药业务板块，业务覆盖上游药材源头基地、中游智能制造、下游终端服务的中药全产业链体系。2026年上半年，公司中药业务整体实现销售收入35.90亿元，同比增长26.86%。上游中药材业务方面，九信中药在全国布局24个道地药材企业，经营75个道地药材品种，种植面积达120万亩，其中，当归、黄芪、党参、天麻等20个中药材基地已通过GAP认证，连翘、黄精、灵芝、茯苓等15个药材品种获得“三无一全”品牌基地荣誉，是中药饮片行业原料布局最广的企业之一。报告期内，公司与河南确山县、安徽亳州市等优质道地产区合作；新增黄冈金贵黄连、半夏2个基地通过GAP延伸检查；与片仔癀、扬子江、王老吉等知名中成药厂达成合作，中药材销售同比增长55%。下游终端服务方面，九信中药拓展出OTC业务、医疗业务、药材业务、线上业务、CSO代理五大业务体系，销售网络覆盖全国33万家药店、5万多医疗客户，并搭建“珍药材”交易平台，累计入驻商家超5,600家，同时完成31家智慧中药房（智慧煎药中心）建设，打造贯穿上中下游产业链的中药营销生态。2026年5月，在湖北省卫健委、省农业农村厅等部门指导下，由九信中药担任会长单位的湖北省中药材协会主办“长江经济带中药产业高质量发展联盟成立大会暨签约仪式”，与沿江十一省市中药行业相关负责人签署联合发展相关框架协议，助力长江经济带中药产业协同高质量发展。
4、“加快零售业创新发展的意见”下发
继2026年1月15日商务部联合发改委、财政部、市场监管总局等九部门联合下发《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》后，2026年7月2日，九部门再次印发《关于加快零售业创新发展的意见》，推动零售业转型升级。此次文件明确2030年发展目标，提出多维度扶持与监管举措，统筹实体零售与线上零售协同高质量发展。本次政策涵盖数字化转型、业态创新、场景拓展、公平竞争、要素保障五大核心板块，共计20条具体落地举措，主要包括：药店即时零售纳入民生保障，打造一刻钟便民生活圈硬性配套；实施零售业创新提升工程，“一店一策”打造新场景；支持零售经营主体数字化改造，实现进销存、物流配送等全链条数字化，打通线上线下渠道、商品、服务和数据；支持符合条件的新型优质零售企业上市等。
《意见》发布，一是将进一步加速传统零售业数字化、智慧化转型升级，推动行业告别粗放式经营；二是重塑零售行业竞争格局，转向场景创新、服务升级、供应链优化的高质量竞争；三是强化实体零售扶持力度，稳住实体零售基本盘；四是支持优质零售企业资本化，培育本土头部零售品牌。
九州通积极响应政策号召，通过“诊所+药店”模式，探索“健康驿站”新业务形态，同时开展“闪电仓”建设，推动零售业态创新。公司大力推动传统零售业数字化升级，凭借自身行业领先的数智化技术，已对公司旗下“万店加盟”的36,120家门店进行数智化赋能，自主研发的“九州万店”SaaS平台为零售门店端提供数字化运营工具，“门店通”系统整合各大流量平台接单，赋能药店“网订店送”的电商能力，同时配套各类AI大模型工具提升药店管理效率，实现降本增效。公司在规模化布局、专业化服务与数智化运营上持续发力，契合行业规范提质、高效升级的内在要求，为旗下零售药店转型升级创造了有利条件。
三、报告期内核心竞争力分析
（一）医药行业全品类、全渠道、全场景的数字化分销与供应链综合服务平台
1、丰富、齐全的品种结构
公司目前经营的品种品规共计96.36万个，覆盖西药、中成药、中药饮片、中药材、医疗器械、计生用品、生物制品、保健品和化妆品等，其中中西成药品规数9.51万个，器械品规数47.10万个，中药品规数23.83万个，保健品和化妆品等其他品规数15.92万个，能够充分满足下游不同渠道客户的“一站式”采购需求。报告期内，公司持续实施新产品战略，优化品种结构，通过多种形式获取兼具临床价值、市场空间并适合于公司的新产品，品种优势不断提升。
2、全渠道、高粘性的客户资源
公司已建立起完善的营销网络，积累了全渠道、高粘性的客户资源。截至报告期末，公司拥有全渠道B端客户74.05万家，全面覆盖五大终端市场，包括城市及县级公立医院（第一终端）1.52万家，连锁及单体药店（第二终端）27.83万家，基层及民营医疗机构（第三终端）42.14万家，互联网流量平台（第四终端）及下游医药分销商（准终端）1.2万余家，其他客户约1.36万家以及众多的C端客户。凭借行业稀缺的全渠道分销网络，能保证各类OTC品种、医院临床品种等顺利进入各渠道终端，为上游制药企业提供专业化的分销和代运营服务。
3、全场景、多业态的服务体系
公司凭借全品类供给与全渠道覆盖的核心优势，以战略为驱动，向上游供应商、下游客户及C端消费者拓展服务场景，布局药九九、总代品牌推广（CSO）、万店加盟新零售等业务以及创新“批零一体化”“BC仓配一体化”运营模式，在数智化、信息化、互联网化的加持下，从单纯的医药分销企业，向数字化分销、产品运营与推广、数智物流、数智技术服务等综合服务商转型，从单纯依托实体药店或者电商平台开展的零售业务向以C端消费者为精准服务端转型，形成全场景覆盖、多业态协同的服务体系，持续巩固产业链核心地位。
（二）全面深入触达C端客户的能力
随着新零售、新医疗等战略的落地实施，公司已由“B2B”客户服务为主，不断延伸至C端客户，形成了面向上下游B端客户和C端消费者的更全面、更完善的全场景服务模式。
新零售方面，公司构建以“线下智慧门店+线上健康云平台+全域健康管理”为核心的生态服务体系。截至报告期末，公司运营150家线上B2C品牌旗舰店、超7,600家O2O门店，截至2026年6月底拥有36,120家线下实体门店，实现“千城万店”，并依托布局全国的万店加盟服务网络，为消费者提供线上线下融合的全场景健康零售服务，线上线下服务C端会员总数已超6,000万。同时，公司整合慢病管理、远程问诊、送药上门等创新服务，为C端用户提供全面的专业药学指导及管家式的贴心服务，形成直接触达C端会员的服务体系。
新医疗方面，公司以供应链业务为基础，聚焦全国诊所产品推广及诊所联盟运营，打造基层医疗服务升级范式。“九医诊所”互联网医疗平台集成AI辅助诊疗、专病管理、电子处方流转等智能系统，赋能基层诊所业务运营的同时，也服务于广大诊所患者，全面提升诊所面向C端患者的服务能力。截至2026年6月底，公司已签约“九医诊所”会员店3,627家，计划三年内实现万家诊所联盟。同时，公司自主研发并上线的九医SaaS诊所管家系统已上线2,640余家诊所会员店，累计服务患者178万?，进一步筑牢了公司在基层医疗数字化服务领域的核心竞争力与先发优势。
（三）高效的数智化、平台化、互联网化服务能力
1、数智化技术服务能力
公司坚持产业升级与信息化、数字化、智能化深度融合的技术发展路线，持续加大研发投入、完善创新机制，围绕“体验提升、降本增效、精准决策、模式创新”的核心价值链，推进数智化供应链建设，提升数据治理能力，是行业内少数具有自主研发的全国统一的业务、物流与财务等数字化系统的企业。
公司持续深化数智化战略，综合运用互联网、大数据、人工智能技术，围绕零售、工业、总代、器械、电商、物流等核心业务场景进行应用，打造覆盖全链路的多维度业务智能应用体系，并研发了包括数智物流与供应链解决方案、医疗耗材全流程解决方案（SPD）、医疗数智化解决方案、互联网药事服务平台等多元化产品矩阵，精准对接行业上下游数智化建设需求。
公司深耕数据治理体系建设，打造行业级主数据体系与共享数据集，沉淀形成高质量医药行业数据资产。目前已汇聚超700万医药行业主数据，涵盖390万+药品数据、310万+药械生产经营企业、医疗机构、药店等机构数据，数据自动化清洗率达92%。同时，公司流向分析模块搭载标准化药品追溯码接口，可面向生产企业提供追溯码相关服务，构建起覆盖上游供方至下游终端的全流向高质量数据链路。
公司在做大做优医药供应链平台的基础上，持续自主研发并向客户提供信息技术赋能增值服务；截至报告期末，公司累计获得专利权547项、软件著作权754项，简要列表如下：
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2、“千亿级”医药供应链服务平台服务能力
公司建立了行业稀缺的全渠道分销网络，覆盖全国96%以上的行政区域，涵盖公立医院、连锁及单体药店、基层及民营医疗机构、互联网电商平台及下游医药分销商客户，构建了全渠道“高速公路”平台，并基于该平台完成了全品类采购、全场景服务的业务布局，搭建了“千亿级”医药供应链服务平台，并依托千亿平台资源优势，打造医药全产业链，支撑公司做强核心业务的同时，做大CSO、新零售、新医疗、电商代运营等业务，并衍生出产业链生态投资、消费品、医疗投资、国际业务，形成“医药分销+多业态”融合发展的新格局，为公司持续开辟新的利润增长点。
3、行业领先的互联网电商服务能力
B2B、B2C、O2O电商服务能力方面，公司从医药分销与零售业务入手，搭建了药九九B2B互联网交易平台、好药师B2C网上药店，并依托完善的电商体系及专业运营经验，开展即时零售（O2O）业务，通过门店通系统整合各大流量平台接单（美团、饿了么、京东、抖音等），赋能药店“网订店送”的电商能力，为上游客户提供全渠道电商供应链及代运营服务，同时赋能下游客户并提供便捷的购药体验，满足B端和C端不同客户、不同业态的多样化需求。
全网代运营服务能力方面，公司已成功为众多上游工业企业提供针对阿里、京东等零售电商渠道的“代运营+供应链”专业化服务品牌，拥有140多人团队提供供应链基础运营服务、300多人团队提供内容投放及旗舰店运营等服务，覆盖全平台渠道运营销售（旗舰店打造、货架运营等）、多元化运营服务（站内外营销、新媒体运营等）、产品包销（如爆品打造）等丰富业务类型，满足工业品牌在不同发展阶段和市场场景下的代运营需求。
（四）专业的产品运营与推广能力
传统CSO服务长期聚焦于渠道覆盖与销量达成，但在医药大健康行业竞争日趋激烈、消费者健康意识觉醒、数字化营销深度渗透的当下，品牌声量、用户情感连接与场景洞察能力，正成为决定增长天花板的关键变量。缺乏品牌势能支撑的纯销售驱动模式，已难以应对市场同质化竞争与患者/消费者决策路径的深刻变革。
公司在总代品牌推广业务领域深耕多年，持续深化“一核两翼”协同机制，推动销售与品牌融合，打造覆盖产品研究、品牌传播、渠道分销、终端覆盖、专业动销的一体化营销体系，形成“全周期营销、全网络辐射、全渠道管控、全方位拓客”的核心竞争优势。在全周期营销方面，公司拥有3,000多人的专业营销团队，搭建了体系化的营销流程、强大明晰的分工机制，以一站式、体系化的整合营销服务，塑造全周期营销力，持续为品牌注入势能。在全网络辐射方面，公司拥有20多年全网络商业流通基因和物流服务优势，建立了行业稀缺的全渠道深度分销网络，通过线上线下整合传播，实现产品全渠道曝光，加速终端销售，提升市场占有率。在全渠道管控方面，依托于公司自主研发、行业领先的数字化管理平台，可实时跟踪产品流向，优化库存管理，保障产品供应的稳定性和及时性，将变化实时掌控，并服务于营销增长，实现全渠道的“分类-分级-分层”的科学管控。在全方位拓客方面，公司与上下游合作伙伴通力协作，以明星产品为中心，炼就全方位拓客力，吸引并留存更多消费者，持续为增长注入动能。
（五）全国领先的“批零仓配一体化”的医药物流供应链服务体系
1、行业领先的医药物流资源及技术创新能力
作为医药行业首家5A级物流企业、国家唯一的医药智能仓储示范基地，公司已构建起规模庞大、覆盖全国的医药供应链服务平台，其核心的基础设施包括141座仓、建筑总面积超518万平方米的经营及配套设施，其中GSP仓库297万平方米、冷库容量11.55万立方米，具备1,684万箱储存能力、1.8亿箱吞吐能力，物流服务网络覆盖全国96%以上行政区域，服务深度直达县域医疗终端。
公司已形成了强大的物流技术创新与实施能力，组建了由规划专家、系统架构师、设备工程师等350余名专业人员构成的核心团队，累计获得物流技术、设备方面的专利及软件著作权100余项，并持续深化AI等前沿技术的场景化应用，形成“自主技术研发+智能装备制造+系统集成实施”三位一体的创新体系，不断提升物流智能化作业能力，推进物流技术迭代与转型升级，构建起覆盖物流供应链全生命周期的技术壁垒。
2、全渠道全仓物流服务能力
公司搭建行业特有的“Bb/BC一体化”全渠道物流服务模式，同时为大B端、小B端和C端消费者开放优质的供应链服务，通过深化全仓“一盘货”的管理服务能力建设，为企业提供快速交仓调度、柔性化订单生产、高效履约的全链条物流服务。目前，公司完成湖北、山东、河南、北京等26家公司物流“Bb一体化”改造升级，协助B端客户通过线上线下业务协同，实现跨平台库存共享、仓运配资源智能调度及数据中台互联互通，打造覆盖订单管理、仓储运营、精准配送的端到端闭环解决方案；已布局湖北、上海、广东、北京、浙江等12大战略区域的“BC一体仓”，可以实现动销企业以销定采，由分销企业直供品种、提供高质量的物流代运营服务，降低终端客户大量囤货占用资金的运营风险，并通过就近发货与柔性履约大幅提升配送时效，实现供应链上下游的双赢。
公司持续构建高质量、低成本、强韧性的客户服务体系，依托全国布局的仓储资源，可覆盖西药、中药、医疗器械、快消品等多种业态范围，为客户提供全国就近入仓、多仓协同的存储，扫码追溯，集货分流等仓储物流服务，满足客户仓储轻资产、高质量、高标准运作需求；并在行业内率先落地“多仓协同”创新模式，打通上游工业端直采结算链路，革新传统“一仓发全国”模式，构建统采分发新型运营体系，实现履约效率升级与物流成本优化双向突破。同时，依托订单全生命周期可视化管理系统，以穿梭车、立体库、智能识别设备等20余项智能装备为仓储作业提质增效，实现入库及时率100%、在库准确率100%、出库及时率99.99%；通过AI智能预分拣、动态路由规划等技术应用，订单处理效率持续提升，同城12小时达、省内24小时达时效达成率稳定在98%以上。
3、提供全场景数智物流供应链解决方案的能力
公司围绕“全场景、全链路、智能化”战略，构建了以全场景物流中心集成解决方案、全链路供应链物流软件和新一代物流智能装备为核心的技术产品矩阵，形成覆盖物流供应链全价值链的数智化解决方案体系。
物流中心集成方面，依托行业领先的规划设计能力，创新应用数据分析模型，形成涵盖结构优化、模式创新、流程再造、资源配置的“四位一体”方案，并提供“规划咨询+系统集成+智能装备+持续运营”一站式集成交付服务。面向不同类型客户打造差异化场景解决方案，医药微仓适配高经济性专业医药仓储物流；医药智仓实现高效数智化医药仓储物流；医药云仓搭建集团一体化管控物流平台。物流软件系统方面，公司自主研发的智能物流软件集群已形成完整技术生态，提供贯穿供应链全链路的系统解决方案及统一的技术开发平台，赋能企业敏捷开发和灵活扩展。物流智能装备方面，公司研制了箱式穿梭车、托盘穿梭车、冷链穿梭车、提升机、分拨站、拣选机器人、巷道料箱机器人等系列智能装备产品，形成覆盖入库、密集存储、件箱处理、拆零拣选、复核分拣、月台集货、输送搬运等多元作业场景的智能仓储解决方案，并打造了行业首个物流装备技术底座，实现各类设备的插拔式接入与定制化开发，大幅提升了设备适配性与业务响应速度。公司数智物流主要技术研发成果及所获奖项如下：
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（六）灵活高效的民营体制、集中管控能力以及特色的“家文化”品牌优势
1、灵活的民营体制及人才优势
公司作为国内最大的民营医药流通企业，具有机制灵活、决策高效的竞争优势。在人才竞争力方面，公司核心管理团队成员包括公司创始人、内部培养多年的职业经理人以及外部引进的高端人才，涵盖了经营管理、市场营销、技术研发、财务管理、物流运营等各个方面，且大多在医药大健康行业深耕多年，平均从业年限超过15年，对行业发展趋势及公司发展战略具有深刻的理解和认识，为公司持续稳健发展奠定了坚实的基础。在人才引进方面，公司针对头部人才、腰部人才和基层人才，采取差异化的管理举措，夯实人才梯队；盘点支撑新三年战略的核心人才需求，重点聚焦院内、新产品开发等领域，引进三花人才22人；落实星晋计划，从优秀员工中选拔高潜人才55名，通过轮岗等历练加速人才任用，补充区域腰部人才队伍；持续吸纳优质校园人才，招聘星九管培生115人、星辰校招生226人，不断强化人才储备，提升企业人才竞争力。为吸引和保留优秀管理人才和核心业务骨干，健全公司长效激励机制，公司自2014年起每年实施限制性股票激励计划或员工持股计划，形成利益共享、执行力强的高效管理团队。
2、高效的集体决策机制及执行能力
公司已建立“集体决策、相互监督”的公司治理体系，以及“分工明确、科学高效”的经营管理体系，搭建“伯乐会”机制，规范治理层面成员选拔，通过集体决策机制，提高重大决策质量，开展民主生活会，统一核心团队思想；通过对公司治理层及经营层决策机制、运行机制的规范，实现公司内部战略方向共识、组织定位明确、人员权责清晰、决策流程规范，提升整体组织运营效率和经营质量。2026年，公司进一步优化迭代《管理手册》，落实集体决策机制，制定《集体决策议事十必守》，规范决策流程、筑牢制度底线。
公司在全国设立的子公司或物流中心，主要为集团下属的全资子公司，公司与下属企业之间在经营管理、业务开展、财务核算和人员安排等方面无缝连接，实行高度统一和集中管控。集团设立的各管理机构主要为各个下属企业提供战略指导、政策支持、资金保障、业务协调、业绩考核、人员调配、信息交流等服务，并对下属企业进行严格数字化、制度化管理。公司实行的全国统一管控体系，最大限度地发挥集团优势，形成一致的经营政策，大大降低集团化条件下的公司管理成本，提高工作效率。
3、“家文化”为驱动的凝聚力
公司多年创业、发展的实践形成了以创造共同事业的文化、尊重员工的文化等为主要内涵的原生态“家文化”体系，提倡“平等、友爱、互帮、共进”等理念。另外，公司坚持“以客户为中心、以业绩为导向、以文化为驱动、以质量为生命”的核心价值观，不断进行文化整合，利用“家文化”纽带增强集团的凝聚力、向心力和竞争力，充分发挥企业文化在增强企业核心竞争力中的重要促进作用，为公司的发展提供着源源不断的精神动力。2026年，公司围绕“共创、共享、共成长”文化主题，明确价值共创、提倡整体作战、鼓励创新容错，以共享为纽带，以共同成长为终极目标，让员工在九州通的平台上实现价值、收获成长、共享红利。
2.4前10名股东持股情况表
单位: 股
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2.5截至报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表
√适用 □不适用
单位:股
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2.6控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.7在半年度报告批准报出日存续的债券情况
√适用 □不适用
单位:元 币种:人民币
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反映发行人偿债能力的指标：
√适用 □不适用
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第三节 重要事项
公司应当根据重要性原则，说明报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
□适用 √不适用
证券代码：600998 证券简称：九州通 公告编号：临2026-074
九州通医药集团股份有限公司
关于增加经营范围暨修订《公司章程》及相关管理制度的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
2026年8月21日，九州通医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司增加经营范围暨修订〈公司章程〉的议案》《关于公司修订部分管理制度的议案》，具体如下：
一、公司增加经营范围情况
因公司业务经营范围拓展的需要，依照企业经营范围登记管理规范性要求，公司拟增加“兽药经营”的经营范围。
二、《公司章程》及相关管理制度修订情况
为提升公司治理规范化水平，根据中国证券监督管理委员会最新发布的《上市公司治理准则》《上市公司章程指引（2025年修订）》等现行法律法规及监管要求，结合公司实际情况，公司拟对《公司章程》及《总经理工作细则》《董事会秘书工作制度》等管理制度进行修订。其中，《公司章程》的主要修订情况如下：
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具体详见公司同日披露的《公司章程》及《总经理工作细则》《董事会秘书工作制度》《董事会议事规则》等相关文件。
本次修订《公司章程》及《董事会议事规则》，尚需提交公司股东会审议表决，并提请股东会授权公司董事会及董事会委派专人办理工商登记、章程备案等事宜。《公司章程》的具体变更内容以市场监督管理部门最终核准、登记结果为准。
特此公告。
九州通医药集团股份有限公司董事会
2026年8月25日
证券代码：600998 证券简称：九州通 公告编号：临2026-072
九州通医药集团股份有限公司
关于选举非独立董事候选人的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
2026年8月21日，九州通医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司提名非独立董事候选人的议案》。国民养老保险股份有限公司（以下简称“国民养老保险”）长期看好公司发展，持续在二级市场通过集中竞价交易方式增持公司股份，截至2026年8月20日其持股比例已达到公司提名董事的持股比例要求，根据《公司法》《公司章程》等相关规定，国民养老保险推荐黄涛先生为公司非独立董事候选人。
经董事会提名与薪酬考核委员会审查通过，公司董事会同意提名黄涛先生为公司第六届董事会非独立董事候选人，任期自股东会审议通过之日起至第六届董事会任期届满之日止。该事项尚需提交股东会审议。
黄涛先生在专业能力、工作经历、职业素养等方面符合拟担任职务的任职要求，具有履行董事职责的能力，不存在《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等规定的不得被提名担任上市公司董事的情形；与公司控股股东、实际控制人无关联关系；与公司其他董事、高级管理人员不存在关联关系；未受到过中国证监会、上海证券交易所及其他有关部门的处罚，亦不存在重大失信等不良记录。
特此公告。
九州通医药集团股份有限公司董事会
2026年8月25日
附件：黄涛先生简历
黄涛先生：男，55岁，中国国籍，无境外居留权。曾担任中国建设银行总行信贷风险管理部、风险管理部处长、总经理助理，中国建设银行（亚洲）股份有限公司董事会秘书兼高级副总裁、替任行政总裁、执行副总裁、执行董事，昆士兰联合保险（香港）公司董事，中国建设银行总行风险管理部副总经理，上海银行总行首席风险官、首席风险官兼北京分行党委书记、总行党委委员、副行长等职务。现任国民养老保险股份有限公司党委书记、执行董事、总经理、法定代表人、首席投资官、财务负责人。
证券代码：600998 证券简称：九州通 公告编号：临2026-075
九州通医药集团股份有限公司
关于召开2026年半年度业绩说明会的预告公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
③会议召开时间：2026年9月2日 （星期三） 10:00-11:00
③会议召开地点：上海证券交易所上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/）
③会议召开方式：上证路演中心网络互动
③问题征集：投资者可于2026年8月26日 （星期三） 至9月1日（星期二）16:00前登录上证路演中心网站首页点击“提问预征集”栏目或通过公司邮箱jztdmc@jztey.com进行提问。公司将在说明会上对投资者普遍关注的问题进行回答。
九州通医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）已于2026年8月25日发布《2026年半年度报告》，为便于投资者更全面深入地了解公司2026年半年度经营成果、财务状况及公司“四新两化”（新产品、新零售、新医疗、新服务及数智化、资本化）战略实施等情况，公司计划于2026年9月2日（星期三）10:00-11:00举行2026年半年度业绩说明会，就投资者关心的问题进行交流。
一、 说明会类型
本次说明会以网络互动形式召开，公司将针对2026年半年度的经营成果、业绩亮点、战略实施进展等具体情况与投资者进行互动交流并在信息披露允许的范围内就投资者普遍关注的问题进行回答。
二、 说明会召开的时间、地点
（一） 会议召开时间：2026年9月2日 （星期三） 10:00-11:00
（二） 会议召开地点：上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/）
（三） 会议召开方式：上证路演中心网络互动
三、 参加人员
公司参加本次说明会的人员包括：董事长刘长云先生、副董事长刘兆年先生、副董事长兼总经理龚翼华先生、独立董事艾华先生、财务总监夏晓益先生、副总经理全铭女士、副总经理兼董事会秘书刘志峰先生及证券事务代表张溪女士等。（如遇特殊情况，参会人员可能发生调整）
四、 投资者参加方式
（一）投资者可在2026年9月2日 （星期三） 10:00-11:00，通过互联网登录上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/），在线参与本次业绩说明会，公司将及时回答投资者的提问。
（二）投资者可于2026年8月26日 （星期三） 至9月1日 （星期二）16:00前登录上证路演中心网站首页，点击“提问预征集”栏目（https://roadshow.sseinfo.com/preCallQa），根据活动时间，选中本次活动或通过公司邮箱jztdmc@jztey.com向公司提问，公司将在说明会上对投资者普遍关注的问题进行回答。
五、联系人及咨询办法
联系人：张溪、华园园
电话：027-84683017
邮箱：jztdmc@jztey.com
六、其他事项
本次业绩说明会召开后，投资者可以通过上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/）查看业绩说明会的召开情况及主要内容。
衷心感谢广大投资者对公司的关心与支持，欢迎广大投资者积极参与。
特此公告。
九州通医药集团股份有限公司
2026年8月25日
证券代码：600998 证券简称：九州通 公告编号：临2026-073
九州通医药集团股份有限公司
第六届董事会第二十三次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
2026年8月21日，九州通医药集团股份有限公司（以下简称“公司”或“九州通”）召开第六届董事会第二十三次会议，本次会议以现场结合通讯的方式召开；根据公司《董事会议事规则》，会议通知已于2026年8月11日以电话、微信等方式通知全体董事。本次会议应到董事14人，实到14人，经推举，会议由副董事长刘兆年先生主持，公司部分高级管理人员列席了会议。本次会议的召集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》等相关规定。
经过审议并表决，本次会议通过了以下议案：
一、《关于公司2026年半年度报告及摘要的议案》
经审议，董事会同意公司2026年半年度报告及摘要。
公司2026年半年度报告及摘要在提交董事会审议前，已经董事会财务与审计委员会审议通过。
表决结果：同意14票，反对0票，弃权0票。
详见公司同日披露的《九州通2026年半年度报告》及其摘要。
二、《关于公司增加经营范围暨修订〈公司章程〉的议案》
经审议，董事会同意公司增加经营范围以及对《公司章程》相关条款进行修订，最终变更内容以市场监督管理部门核准的内容为准。
表决结果：同意14票，反对0票，弃权0票。
该议案尚需提交公司股东会审议批准。
详见公司同日披露的《九州通关于增加经营范围暨修订〈公司章程〉及相关管理制度的公告》。
三、《关于公司提名非独立董事候选人的议案》
根据《公司法》《公司章程》等相关规定，公司股东国民养老保险股份有限公司推荐黄涛先生为公司董事候选人。经公司董事会提名与薪酬考核委员会审查，董事会同意提名黄涛先生为公司第六届董事会非独立董事候选人，任期自股东会审议通过之日起至第六届董事会任期届满之日止。
本议案在提交董事会审议前，已经董事会提名与薪酬考核委员会审议通过。
表决结果：同意14票，反对0票，弃权0票。
本议案尚需提交公司股东会审议批准。
详见公司同日披露的《九州通关于选举非独立董事候选人的公告》。
四、《关于公司2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的议案》
经审议，董事会同意公司2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告。
表决结果：同意14票，反对0票，弃权0票。
详见公司同日披露的《2026年半年度报告》第三节“管理层讨论与分析”之“其他披露事项”。
五、《关于公司修订部分管理制度的议案》
经审议，董事会同意对公司《董事会秘书工作制度》《总经理工作细则》《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》《重大信息内部报告制度》《外部单位信息报送与使用管理制度》《募集资金管理办法》《债券投资管理制度》《对外投资管理制度》《提名与薪酬考核委员会实施细则》《战略与投资委员会实施细则》《董事会议事规则》的部分条款进行修订。
表决结果：同意14票，反对0票，弃权0票。
其中，《董事会议事规则》尚需提交公司股东会审议。
详见公司同日挂网披露的《董事会秘书工作制度》等文件。
特此公告。
九州通医药集团股份有限公司董事会
2026年8月25日
备查文件：公司第六届董事会第二十三次会议决议
附件：黄涛先生简历
黄涛先生：男，55岁，中国国籍，无境外居留权。曾担任中国建设银行总行信贷风险管理部、风险管理部处长、总经理助理，中国建设银行（亚洲）股份有限公司董事会秘书兼高级副总裁、替任行政总裁、执行副总裁、执行董事，昆士兰联合保险（香港）公司董事，中国建设银行总行风险管理部副总经理，上海银行总行首席风险官、首席风险官兼北京分行党委书记、总行党委委员、副行长等职务。现任国民养老保险股份有限公司党委书记、执行董事、总经理、法定代表人、首席投资官、财务负责人。
