天津金海通半导体设备股份有限公司
关于2025年员工持股计划首次受让部分份额
第一个锁定期届满的提示性公告

证券代码：603061 证券简称：金海通 公告编号：2026-067

天津金海通半导体设备股份有限公司

关于2025年员工持股计划首次受让部分份额

第一个锁定期届满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

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天津金海通半导体设备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月31日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议决议，审议通过了《关于2025年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司2025年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）首次受让部分份额第一个锁定期届满且解锁条件已成就。现将相关事项公告如下：

一、本持股计划基本情况

（一）2025年6月27日，公司召开2025年第一次职工代表大会，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》，同意公司实施2025年员工持股计划并提交董事会及股东大会审议。

（二）2025年6月27日，公司召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》等议案，公司聘请的独立财务顾问和法律顾问均出具了相关意见。

（三）2025年7月14日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，公司聘请的见证律师发表了法律意见。

（四）2025年8月15日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立公司2025年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2025年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2025年员工持股计划管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》。

（五）2025年8月29日，公司回购专用证券账户所持有的164.887万股公司股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司一一2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为40.13元/股，占公司总股本的2.7481%。

（六）2025年12月23日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划部分预留份额分配的议案》，向参与对象分配本持股计划部分预留份额。

（七）2025年12月30日，公司回购专用证券账户所持有的8.59万股公司股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司一一2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为40.13元/股，占公司总股本的0.1432%。

（八）2026年4月16日，公司实施了2025年年度权益分派，具体以方案实施前的公司总股本60,000,000股为基数，向全体股东每股派发现金红利0.38元（含税），以资本公积金每股转增0.45股，权益分派实施完成后，2025年员工持股计划账户所持有的公司股份数量由1,734,770股增加至2,515,417股。

综上，截至本公告披露日，公司2025年员工持股计划账户持有公司股份2,515,417股，约占公司总股本的2.89%。

二、本持股计划首次受让部分股票的锁定期及第一个锁定期届满情况

根据《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划》的相关规定，本持股计划首次受让部分股票（以下简称“标的股票”）分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为60%、40%。锁定期满后，在满足公司层面、个人层面双重考核条件的前提下，按对应比例解锁相应标的股票。

本持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

本持股计划首次授予股份1,648,870股于2025年8月29日完成非交易过户。公司于2026年4月实施2025年年度权益分派，以截至股权登记日总股本60,000,000股为基数，向全体股东每10股转增4.5股，本次以资本公积转增股本后，公司的总股本增加至87,000,000股。因此，本持股计划首次授予股份数量变更为2,390,862股。

据上述锁定期及解锁安排，本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期已于2026年8月29日届满，本期可解锁标的股份为首次受让总数的60%，对应股份1,434,517股。

三、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期业绩考核指标完成情况

根据《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划》及《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，本持股计划首次受让部分考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。具体如下：

（一）公司层面整体业绩考核目标

本持股计划首次受让部分份额第一个解锁期考核年度为2025年，公司层面业绩考核目标如下表所示：

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注：上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收入。

根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025年度审计报告》（容诚审字[2026]361Z0036号），公司2025年度营业收入为698,176,005.39元，较2024年度营业收入增长71.68%。本次员工持股计划第一个锁定期公司层面业绩考核目标已达成，解锁比例为100%。

（二）个人层面绩效考核

本持股计划将根据公司内部绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额具体如下：

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在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人可解锁的标的股票权益数量=个人计划解锁的权益数量×个人解锁比例（S）。

经公司综合评估，本持股计划首批持有人2025年度个人绩效考评结果为“A”，对应个人层面解锁比例均为100%。

综上，本次员工持股计划首次受让部分份额第一个解锁期解锁条件已成就，解锁标的股票的比例为60%，对应的标的股票数量为1,434,517股，约占公司目前总股本的1.65%。

四、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满的后续安排

（一）本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满后的后续安排

公司2025年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满且解锁条件已经成就，根据《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划》及《天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配或按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分非交易过户至持有人个人证券账户。

（二）本持股计划的交易限制

本持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所（以下简称“上交所”）关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及证券交易所规定的其他时间。

五、董事会薪酬与考核委员会审议意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司层面及个人绩效层面的业绩及绩效考核情况，公司2025年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满且解锁条件已成就，解锁标的股票的比例为60%，对应的标的股票权益数量为1,434,517股，符合公司《2025年员工持股计划》及《2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

六、其他说明

公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

天津金海通半导体设备股份有限公司

董事会

2026年9月1日