杭州华光焊接新材料股份有限公司
关于部分募投项目增加实施地点的
公告
证券代码：688379 证券简称：华光新材 公告编号：2026-054
杭州华光焊接新材料股份有限公司
关于部分募投项目增加实施地点的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月18日、2026年9月21日分别召开第五届董事会战略委员会第十次会议、第五届董事会第三十二次会议，审议通过了《关于部分募投项目增加实施地点的议案》，同意公司在募集资金投资项目（以下简称“募投项目”）“泰国华光钎焊材料生产基地项目（二期）”的原实施地点到位前，增加公司现有位于泰国罗勇府泰中罗勇工业园地块AC503的3号厂房的租赁场地作为该募投项目的实施地点，先行开展铜基钎料部分产线建设工作以满足市场需求。本事项不涉及募集资金用途变更，募投项目其他内容不变，无需提交股东会审议。公司保荐人中国银河证券股份有限公司对本事项出具了明确无异议的核查意见。现将有关情况公告如下：
一、募集资金的基本情况
经上海证券交易所审核通过，并根据中国证券监督管理委员会出具的《关于同意杭州华光焊接新材料股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可〔2026〕307号），公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票（以下简称“本次发行”）4,893,041股，每股发行价格为40.67元，募集资金总额为198,999,977.47元，扣除各项发行费用5,388,510.78元，实际募集资金净额为193,611,466.69元。前述募集资金已于2026年3月9日全部到账，中汇会计师事务所（特殊普通合伙）对本次募集资金到账情况进行了审验，并出具了《验资报告》（中汇会验[2026]1018号）。公司对募集资金采取了专户存储管理，公司及全资子公司华光焊接新材料（泰国）有限公司已与保荐机构、存放募集资金的商业银行签订募集资金专户存储三方/四方监管协议。
二、募集资金投资项目情况
根据公司《杭州华光焊接新材料股份有限公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票募集说明书》披露的募集资金投资项目（以下简称“募投项目”） 及募集资金使用计划，募集资金使用计划如下：
单位：万元
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三、本次部分募投项目增加实施地点的具体情况
公司募投项目“泰国华光钎焊材料生产基地项目（二期）”原实施地点位于泰国罗勇府泰中罗勇工业园TC55+TC59+TC59/1地块，尚待自建厂房，为积极响应海外市场需求的快速增长，公司决定在该募投项目原实施地点到位前，增加公司现有位于泰国罗勇府泰中罗勇工业园地块AC503的3号厂房（地址：Amata City Rayong 7/602 Moo 6, Map Yang Amphone Subdistrict, Pluak Daeng District, Rayong Province）的租赁场地作为该募投项目的实施地点，先行开展铜基钎料部分产线建设工作以满足市场需求。
公司将持续推进募投项目原实施地点泰国泰中罗勇工业园的相关厂房建设，待自建厂房建设完毕后，将上述募投项目搬迁至自建厂房，实施募投项目。除上述项目新增募投实施地点外，募投项目的实施主体、实施方式、投资总额、募集资金用途等均不存在变化。
四、本次部分募投项目增加实施地点对公司的影响
本次公司部分募投项目增加实施地点，是基于推进募投项目建设实际需要的审慎调整，不影响公司募投项目的正常实施，有利于提升募集资金的使用效率，不存在改变或变相改变募集资金投向或损害公司及股东利益的情形，不会对公司正常生产经营、财务状况产生不利影响，符合《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律法规、规范性文件及公司《募集资金管理和使用办法》的规定。
五、公司履行的审议程序
公司于2026年9月18日、2026年9月21日分别召开第五届董事会战略委员会第十次会议、第五届董事会第三十二次会议，审议通过了《关于部分募投项目增加实施地点的议案》，本事项无需提交股东会审议。
六、保荐人核查意见
经核查，保荐人认为：公司本次部分募投项目增加实施地点事项已经公司董事会战略委员会、董事会审议通过，履行了必要的审批程序。上述事项不影响公司募投项目的正常实施，不存在改变或变相改变募集资金投向或损害公司及股东利益的情形，符合《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律法规、规范性文件及公司《募集资金管理和使用办法》的规定。
综上，保荐人对公司本次部分募投项目增加实施地点事项无异议。
特此公告。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
2026年9月22日
证券代码：688379 证券简称：华光新材 公告编号：2026-055
杭州华光焊接新材料股份有限公司
关于2024年员工持股计划首次
受让部分第二个锁定期届满
暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
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一、2024年员工持股计划基本情况
1、杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2024年7月22日、2024年8月12日召开第五届董事会第十次会议、第五届监事会第八次会议及2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司〈2024年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施2024年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。具体内容详见公司于2024年7月24日、2024年8月13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
2、2024年9月20日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，确认“杭州华光焊接新材料股份有限公司回购专用证券账户”（B884917127）所持有的160万股公司股票已非交易过户至“杭州华光焊接新材料股份有限公司－2024年员工持股计划”证券账户（B886733197）。具体内容详见公司于2024年9月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划首次受让股份完成非交易过户的公告》（公告编号：2024-065）。
3、2025年7月24日，公司召开第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会第二十次会议，审议通过了《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉预留份额分配的议案》，同意将公司2024年员工持股计划预留份额及收回的离职员工持有份额合计41.3万股由符合条件的不超过110名参与对象进行认购。具体内容详见公司于2025年7月25日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2025-054）。
4、2025年8月11日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，确认“杭州华光焊接新材料股份有限公司回购专用证券账户”（B884917127）所持有的40万股公司股票已非交易过户至“杭州华光焊接新材料股份有限公司－2024年员工持股计划”证券账户（B886733197）。具体内容详见公司于2025年8月13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划预留股份完成非交易过户的公告》（公告编号：2025-057）。
5、2025年9月26日，公司召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。本员工持股计划首次受让部分第一个锁定期已届满，解锁条件已成就，本期符合解锁条件的共计159名，解锁比例为本员工持股计划首次受让部分的50%，解锁股票数量为79.28万股。具体内容详见公司于2025年9月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-068）。
6、2026年9月21日，公司召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉首次受让部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉预留份额锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。本员工持股计划首次受让部分第二个锁定期及预留份额锁定期已届满，解锁条件已成就。本议案已经公司第五届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过。根据公司2024年第二次临时股东大会的授权，相关事项无需再提交股东会审议。
截至本公告披露日，公司2024年员工持股计划账户持有的公司股份数量为1,199,956股，占公司总股本的1.26%。
二、2024年员工持股计划的锁定期及首次受让部分第二个锁定期届满情况
根据本员工持股计划的相关规定，本持股计划的存续期为36个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次受让部分标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核的完成情况和持有人绩效考核结果计算确定。在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，本员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。
2024年9月19日，公司以非交易过户的方式将首次受让部分标的股票过户至本员工持股计划证券账户中，并于2024年9月21日披露了《华光新材关于 2024年员工持股计划首次受让股份完成非交易过户的公告》。根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划的首次受让部分第二个锁定期已于2026年9月21日届满，可解锁股份数为786,600股，占本公告披露日公司总股本的0.83%。
三、2024年员工持股计划首次受让部分第二个锁定期业绩考核指标完成情况
根据本员工持股计划的规定，本员工持股计划的考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。本员工持股计划首次受让部分第二个解锁期解锁条件成就说明如下：
（一）首次受让部分公司层面整体业绩考核目标
本员工持股计划首次受让部分的考核年度为2024-2025年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
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注：1、上述“净利润”为经审计的归属于上市公司股东的净利润，计算依据为摊销公司因实施股权激励及员工持股计划所涉及股份支付费用前的归属于上市公司股东的净利润，同时不包含公司良渚厂区房屋征收补偿金额，下同。
2、上述考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司层面业绩得分的计算公式为：X=净利润实际完成值/净利润目标值*100%，公司层面业绩得分（X）对应的解锁比例（M）如下表所示：
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第一个解锁期届满，若公司业绩考核指标完成率低于70%，第一期股票继续锁定，递延至第二个解锁期合并考核，若2024年、2025年合计业绩考核指标完成率大于等于70%,即两年净利润总和大于等于10,500.00万元，管理委员会将结合员工个人绩效考核结果，按照本计划规则对两期股票合并实施解锁并进行权益分配。若第一个解锁期递延解锁后2024年、2025年合计业绩考核指标完成率小于70%,即两年净利润总和低于10,500.00万元，但第二个解锁期公司业绩考核指标完成率大于等于70%，即2025年净利润大于等于6,300.00万元,仅对第二个解锁期标的股票实施解锁并进行权益分配。
因公司层面业绩考核而未能解锁的份额，由管理委员会择机出售股票。管理委员会将以该份额对应标的股票的实际出售金额与该份额对应原始出资金额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和的孰低金额返还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。
根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《杭州华光焊接新材料股份有限公司2025年度审计报告》（中汇会审[2026]6976号），公司2025年度归属于上市公司股东的净利润为188,075,334.66元，2025年度公司房屋征收补偿收益列入2025年度归属于上市公司股东的净利润为75,515,723.19元（税后），2025年股份支付费用为7,336,100.00元，剔除公司房屋征收补偿收益及全部在有效期内的员工持股计划所涉及的股份支付费用影响的2025年归属于上市公司股东的净利润为119,895,711.47元，目标完成率为133.22%，满足本员工持股计划首次受让部分第二个解锁期公司层面解锁条件，公司层面解锁比例为100%。
（二）个人层面绩效考核
持有人个人层面绩效考核按照公司现行考核办法组织实施，绩效考核评价结果划分为A、B、C、D四个档次，分别对应个人层面解锁比例如下表所示：
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若公司层面业绩考核指标达成，则本次员工持股计划对应的标的股票可以解锁。持有人各解锁批次实际可解锁权益=持有人各解锁批次计划解锁权益×公司层面各解锁批次解锁比例（M）×个人层面各解锁批次解锁比例（P）。
持有人因个人层面绩效考核未能解锁的份额由管理委员会收回，管理委员会有权将收回的份额择机分配给其他符合条件的参加对象，并将该份额对应原始出资金额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和返还持有人。如最终未分配，由管理委员会择机出售，将以该份额对应标的股票的实际出售金额与该份额对应原始出资金额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和的孰低金额返还持有人，如返还持有人退出资金后仍存在收益，收益归公司其他持有人。
持有人个人层面绩效考核按照公司制定的考核管理相关办法组织实施，经确认，本员工持股计划首次受让部分仍在职的持有人共155名，其中，152名持有人2025年个人绩效考核结果为“A”或“B”，本期个人层面解锁比例为100%；3名持有人2025年个人绩效考核结果为“C”，本期个人层面解锁比例为80%；无个人绩效考核结果为“D”的持有人。
综上，本次员工持股计划首次受让部分第二个锁定期已届满，结合公司层面及个人层面业绩考核达标情况，本次员工持股计划首次受让部分第二个锁定期解锁条件已成就，本期符合解锁条件的共计155名，解锁股票数量为786,600股，占公司目前总股本的0.83%。因参与对象离职及考核不达标未解锁股票数量共计7,400股，由管理委员会按原始出资额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和收回，并按照《员工持股计划（草案）》的规定处理。
四、2024年员工持股计划首次受让部分第二个锁定期届满的后续安排
（一）本员工持股计划首次受让部分第二个锁定期已于2026年9月21日届满且解锁条件已成就，根据《华光新材2024年员工持股计划》《华光新材2024年员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计划锁定期届满后，由管理委员会在员工持股计划存续期间择机出售相应已解锁份额对应的标的股票，并按持有人所持本计划份额的比例进行分配；或者由管理委员会向证券登记结算机构提出申请，根据相关法律法规的要求，将持有人已解锁份额对应的标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。
（二）本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
2、上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
3、自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
4、中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
5、在本员工持股计划存续期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和《杭州华光焊接新材料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中对上述期间的有关规定发生了变化，则本员工持股计划不得买卖公司股票的期间应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
五、董事会薪酬与考核委员会审议意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据2025年度公司层面及个人层面的业绩考核情况，公司2024年员工持股计划首次受让部分第二个锁定期解锁条件已成就，符合《华光新材2024年员工持股计划》《华光新材2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
六、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
2026年9月22日
证券代码：688379 证券简称：华光新材 公告编号：2026-056
杭州华光焊接新材料股份有限公司
关于2024年员工持股计划预留份额锁定期届满暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
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一、2024年员工持股计划基本情况
1、杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2024年7月22日、2024年8月12日召开第五届董事会第十次会议、第五届监事会第八次会议及2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司〈2024年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施2024年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。具体内容详见公司于2024年7月24日、2024年8月13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
2、2024年9月20日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，确认“杭州华光焊接新材料股份有限公司回购专用证券账户”（B884917127）所持有的160万股公司股票已非交易过户至“杭州华光焊接新材料股份有限公司－2024年员工持股计划”证券账户（B886733197）。具体内容详见公司于2024年9月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划首次受让股份完成非交易过户的公告》（公告编号：2024-065）。
3、2025年7月24日，公司召开第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会第二十次会议，审议通过了《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉预留份额分配的议案》，同意将公司2024年员工持股计划预留份额及收回的离职员工持有份额合计41.3万股由符合条件的不超过110名参与对象进行认购。具体内容详见公司于2025年7月25日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2025-054）。
4、2025年8月11日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，确认“杭州华光焊接新材料股份有限公司回购专用证券账户”（B884917127）所持有的40万股公司股票已非交易过户至“杭州华光焊接新材料股份有限公司－2024年员工持股计划”证券账户（B886733197）。具体内容详见公司于2025年8月13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划预留股份完成非交易过户的公告》（公告编号：2025-057）。
5、2025年9月26日，公司召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。本员工持股计划首次受让部分第一个锁定期已届满，解锁条件已成就，本期符合解锁条件的共计159名，解锁比例为本员工持股计划首次受让部分的50%，解锁股票数量为79.28万股。具体内容详见公司于2025年9月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-068）。
6、2026年9月21日，公司召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉首次受让部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉预留份额锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。本员工持股计划首次受让部分第二个锁定期及预留份额锁定期已届满，解锁条件已成就。本议案已经公司第五届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过。根据公司2024年第二次临时股东大会的授权，相关事项无需再提交股东会审议。
截至本公告披露日，公司2024年员工持股计划账户持有的公司股份数量为1,199,956股，占公司总股本的1.26%。
二、2024年员工持股计划的锁定期及预留份额锁定期届满情况
根据本员工持股计划的相关规定，本持股计划的存续期为36个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。本员工持股计划预留份额标的股票锁定期12个月，在公司公告预留份额最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月后一次性解锁，解锁比例为100%，具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核的完成情况和持有人绩效考核结果计算确定。在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，本员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。
2025年8月8日，公司以非交易过户的方式将预留份额标的股票过户至本员工持股计划证券账户中，并于2025年8月13日披露了《华光新材关于2024年员工持股计划预留股份完成非交易过户的公告》。根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划的预留份额股份锁定期已于2026年8月12日届满，可解锁股份数为389,800股，占本公告披露日公司总股本的0.41%。
三、2024年员工持股计划预留份额锁定期业绩考核指标完成情况
根据本员工持股计划的规定，本员工持股计划的考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。本员工持股计划预留份额解锁期解锁条件成就说明如下：
（一）预留份额公司层面整体业绩考核目标
本员工持股计划预留份额的考核年度为2025年，业绩考核目标如下表所示：
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注：1、上述“净利润”为经审计的归属于上市公司股东的净利润，计算依据为摊销公司因实施股权激励及员工持股计划所涉及股份支付费用前的归属于上市公司股东的净利润，同时不包含公司良渚厂区房屋征收补偿金额，下同。
2、上述考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司层面业绩得分的计算公式为：X=净利润实际完成值/净利润目标值*100%，公司层面业绩得分（X）对应的解锁比例（M）如下表所示：
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因公司层面业绩考核而未能解锁的份额，由管理委员会择机出售股票。管理委员会将以该份额对应标的股票的实际出售金额与该份额对应原始出资金额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和的孰低金额返还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。
根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《杭州华光焊接新材料股份有限公司2025年度审计报告》（中汇会审[2026]6976号），公司2025年度归属于上市公司股东的净利润为188,075,334.66元，2025年度公司房屋征收补偿收益列入2025年度归属于上市公司股东的净利润为75,515,723.19元（税后），2025年股份支付费用为7,336,100.00元，剔除公司房屋征收补偿收益及全部在有效期内的员工持股计划所涉及的股份支付费用影响的2025年归属于上市公司股东的净利润为119,895,711.47元，目标完成率为133.22%，满足本员工持股计划预留份额解锁期公司层面解锁条件，公司层面解锁比例为100%。
（二）个人层面绩效考核
持有人个人层面绩效考核按照公司现行考核办法组织实施，绩效考核评价结果划分为A、B、C、D四个档次，分别对应个人层面解锁比例如下表所示：
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若公司层面业绩考核指标达成，则本次员工持股计划对应的标的股票可以解锁。持有人各解锁批次实际可解锁权益=持有人各解锁批次计划解锁权益×公司层面各解锁批次解锁比例（M）×个人层面各解锁批次解锁比例（P）。
持有人因个人层面绩效考核未能解锁的份额由管理委员会收回，管理委员会有权将收回的份额择机分配给其他符合条件的参加对象，并将该份额对应原始出资金额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和返还持有人。如最终未分配，由管理委员会择机出售，将以该份额对应标的股票的实际出售金额与该份额对应原始出资金额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和的孰低金额返还持有人，如返还持有人退出资金后仍存在收益，收益归公司其他持有人。
持有人个人层面绩效考核按照公司制定的考核管理相关办法组织实施，经确认，本员工持股计划预留份额仍在职的持有人共102名，其中，101名持有人2025年个人绩效考核结果为“A”或“B”，本期个人层面解锁比例为100%；1名持有人2025年个人绩效考核结果为“C”， 本期个人层面解锁比例为80%；无个人绩效考核结果为“D”的持有人。
综上，本次员工持股计划预留份额锁定期已届满，结合公司层面及个人层面业绩考核达标情况，本次员工持股计划预留份额锁定期解锁条件已成就，本期符合解锁条件的共计102名，解锁股票数量为389,800股，占公司目前总股本的0.41%。因参与对象离职及考核不达标未解锁股票数量共计23,200股，由管理委员会按原始出资额加上年化3.7%的利息（按实际天数计算）之和收回，并按照《员工持股计划（草案）》的规定处理。
四、2024年员工持股计划预留份额锁定期届满的后续安排
（一）本员工持股计划预留份额锁定期已于2026年8月12日届满且解锁条件已成就，根据《华光新材2024年员工持股计划》《华光新材2024年员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计划锁定期届满后，由管理委员会在员工持股计划存续期间择机出售相应已解锁份额对应的标的股票，并按持有人所持本计划份额的比例进行分配；或者由管理委员会向证券登记结算机构提出申请，根据相关法律法规的要求，将持有人已解锁份额对应的标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。
（二）本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
2、上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
3、自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
4、中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
5、在本员工持股计划存续期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和《杭州华光焊接新材料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中对上述期间的有关规定发生了变化，则本员工持股计划不得买卖公司股票的期间应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
五、董事会薪酬与考核委员会审议意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据2025年度公司层面及个人层面的业绩考核情况，公司2024年员工持股计划预留份额锁定期解锁条件已成就，符合《华光新材2024年员工持股计划》《华光新材2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
六、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
2026年9月22日
证券代码：688379 证券简称：华光新材 公告编号：2026-057
杭州华光焊接新材料股份有限公司
第五届董事会第三十二次会议
决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第三十二次会议（以下简称“本次会议”）于2026年9月21日11:00以现场和视频相结合方式召开，本次会议由公司董事长金李梅女士召集和主持，会议通知于2026年9月18日以电子邮件的方式发送至各董事。本次会议应参加董事7名，实参加董事7名，会议的召集和召开程序、出席会议人员的资格和表决程序均符合《中华人民共和国公司法》《杭州华光焊接新材料股份有限公司章程》等相关规定，本次会议及其决议合法有效。与会董事通过认真讨论，形成如下决议：
一、审议通过《关于部分募投项目增加实施地点的议案》
本次公司部分募投项目增加实施地点，是基于推进募投项目建设实际需要的审慎调整，不影响公司募投项目的正常实施，有利于提升募集资金的使用效率，不存在改变或变相改变募集资金投向或损害公司及股东利益的情形，不会对公司正常生产经营、财务状况产生不利影响，符合《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律法规、规范性文件及公司《募集资金管理和使用办法》的规定。
具体内容详见公司2026年9月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于部分募投项目增加实施地点的公告》（公告编号：2026-054）。
表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。
本议案已经公司董事会战略委员会审议通过。本议案无需提交股东会审议。
二、审议通过《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉首次受让部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》
根据2024年度公司层面及个人层面的业绩考核情况，公司2024年员工持股计划首次受让部分第二个锁定期解锁条件已成就，解锁股票数量为786,600股，符合《华光新材2024年员工持股计划》《华光新材2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
具体内容详见公司2026年9月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划首次受让部分第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：2026-055）。
表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，董事金李梅、黄魏青、胡岭、王萍作为公司本员工持股计划的持有人，对该议案回避表决。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。根据公司2024年第二次临时股东会的授权，本议案无需提交公司股东会审议。
三、审议通过《关于〈华光新材2024年员工持股计划〉预留份额锁定期届满暨解锁条件成就的议案》
根据2024年度公司层面及个人层面的业绩考核情况，公司2024年员工持股计划预留份额锁定期解锁条件已成就，解锁股票数量为389,800股，符合《华光新材2024年员工持股计划》《华光新材2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
具体内容详见公司2026年9月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《华光新材关于2024年员工持股计划预留份额锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：2026-056）。
表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票，董事金李梅、黄魏青、胡岭、王萍作为公司本员工持股计划的持有人，对该议案回避表决。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。根据公司2024年第二次临时股东会的授权，本议案无需提交公司股东会审议。
特此公告。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
2026年9月22日
