2026年

9月30日

查看其他日期

山东益生种畜禽股份有限公司关于2022年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

2026-09-30 来源:上海证券报

证券代码:002458 证券简称:益生股份 公告编号:2026-067

山东益生种畜禽股份有限公司关于2022年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

山东益生种畜禽股份有限公司(以下简称“公司”)2022年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)存续期将于2027年4月6日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》及《山东益生种畜禽股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》的相关规定,公司应当在本员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告。现将相关情况公告如下:

一、2022年员工持股计划的基本情况

公司于2022年3月21日召开第五届董事会第二十六次会议及第五届监事会第二十一次会议,并于2022年4月6日召开2022年第一次临时股东大会,上述会议审议通过了公司《2022年员工持股计划(草案)及摘要》等员工持股计划相关议案,同意公司实施本员工持股计划。具体内容详见2022年3月22日及2022年4月7日公司刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

本员工持股计划于2022年4月26日通过二级市场以集中竞价交易方式完成股票购买,累计买入公司股票1,204,600股,占当时公司总股本的比例为0.12%,成交均价为9.29元/股,成交总金额为11,187,936.00元。具体内容详见2022年4月26日公司刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的《关于2022年员工持股计划完成股票购买的公告》(2022-041)。

因公司实施2025年度权益分派,以股本溢价形成的资本公积向全体股东(不含回购股份)每10股转增3股,本员工持股计划证券账户持有公司股票数量由1,204,600股增加至1,565,980股。

截至本公告披露日,本员工持股计划证券账户中持有的1,565,980股公司股票尚未出售,占公司总股本的比例为0.11%。

二、2022年员工持股计划的存续期、变更和终止

(一)存续期

1.本员工持股计划的存续期为36个月,自股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算,即2022年4月6日至2025年4月6日。公司于2025年3月26日召开2022年员工持股计划第二次持有人会议及第六届董事会第二十七次会议,表决通过了《关于2022年员工持股计划存续期展期的议案》,同意将本员工持股计划存续期延长24个月,即延长至2027年4月6日。

2.本员工持股计划的锁定期满后,管理委员会可在持股计划存续期间出售本计划所购买的公司股票。一旦员工持股计划所持有的公司股票全部出售,所持资产均为货币资金后,本员工持股计划可提前终止。

3.如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况,导致员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期限可以延长。

4.本员工持股计划的存续期届满前2个月,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期可以延长。

(二)变更

员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项,员工持股计划设立后的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额和董事会审议通过。

(三)终止

1.本员工持股计划存续期满后自行终止;

2.本员工持股计划的锁定期满后,当所持资产均为货币资金时,本员工持股计划可提前终止;

3.在符合法律法规、政策等相关要求的情况下,经管理委员会提议、经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并报董事会审议通过后,本员工持股计划可提前终止。

三、2022年员工持股计划的后续安排

本员工持股计划将于2027年4月6日届满,届满前管理委员会将根据《山东益生种畜禽股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》的相关规定,结合本员工持股计划的安排和市场情况决定是否卖出股票或其他处置安排等,并进行相关资产清算和分配等工作。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。

四、其他相关说明

公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况,并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务,敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

山东益生种畜禽股份有限公司

董事会

2026年9月30日