昆山东威科技股份有限公司 2026年第三季度报告
证券代码：688700 证券简称：东威科技
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。
第三季度财务报表是否经审计
□是 √否
一、主要财务数据
（一）主要会计数据和财务指标
单位：元 币种：人民币
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注：“本报告期”指本季度初至本季度末3个月期间，下同。
（二）非经常性损益项目和金额
√适用 □不适用
单位：元 币种：人民币
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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。
□适用 √不适用
（三）主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因
√适用 □不适用
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二、股东信息
（一）普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表
单位：股
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持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
□适用 √不适用
前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
□适用 √不适用
三、其他提醒事项
需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息
□适用 √不适用
四、季度财务报表
（一）审计意见类型
□适用 √不适用
（二）财务报表
合并资产负债表
2026年9月30日
编制单位：昆山东威科技股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：刘建波 主管会计工作负责人：张祖庆 会计机构负责人：吴建忠
合并利润表
2026年1一9月
编制单位：昆山东威科技股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元, 上期被合并方实现的净利润为： 0 元。
公司负责人：刘建波 主管会计工作负责人：张祖庆 会计机构负责人：吴建忠
合并现金流量表
2026年1一9月
编制单位：昆山东威科技股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：刘建波 主管会计工作负责人：张祖庆 会计机构负责人：吴建忠
母公司资产负债表
2026年9月30日
编制单位：昆山东威科技股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：刘建波 主管会计工作负责人：张祖庆 会计机构负责人：吴建忠
母公司利润表
2026年1一9月
编制单位：昆山东威科技股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：刘建波 主管会计工作负责人：张祖庆 会计机构负责人：吴建忠
母公司现金流量表
2026年1一9月
编制单位：昆山东威科技股份有限公司
单位：元 币种：人民币 审计类型：未经审计
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公司负责人：刘建波 主管会计工作负责人：张祖庆 会计机构负责人：吴建忠
（三）2026年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表
□适用 √不适用
特此公告。
昆山东威科技股份有限公司董事会
2026年10月22日
证券代码：688700 证券简称：东威科技 公告编号：2026-044
昆山东威科技股份有限公司
关于公司2025年限制性股票激励计划预留
授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 限制性股票拟归属数量：预留授予部分第一个归属期可归属的限制性股票数量为3.12万股；
● 归属股票来源：公司自二级市场回购的公司A股普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
《昆山东威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）分别于2025年3月22日、2025年4月10日经公司第二届董事会第二十次会议、2025年第一次临时股东大会审议通过，本激励计划的主要内容如下：
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予205.00万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,840.1360万股的0.69%。其中，首次授予182.05万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.61%，首次授予部分约占本次授予权益总额的88.80%；预留22.95万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.08%，预留部分约占本次授予权益总额的11.20%，预留比例未超过本次激励计划拟授予权益数量的20%。
3、授予价格（调整前）：本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为20.17元/股。
4、激励人数：本激励计划首次授予的激励对象总人数为187人，预留授予的激励对象总人数为36人，包括公司董事、中层管理人员、技术骨干人员以及董事会认为需要激励的其他员工。
5、归属期限及归属安排：
本激励计划授予限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
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归属期内，激励对象获授的限制性股票满足归属条件的，公司可按规定办理归属事项；未满足归属条件的限制性股票或者满足归属条件但激励对象未申请归属的限制性股票不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
6、任职期限和业绩考核要求：
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
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注：1、上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除本计划有效期内公司股权激励计划及/或员工持股计划所计提的全部股份支付费用。
2、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表数据为依据。
本激励计划以上述指标完成情况确定公司层面归属比例。若考核结果达到要求，则公司层面归属比例为100%；若考核结果未达到相关要求，则公司层面归属比例为0%。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核年度未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（3）满足激励对象个人层面绩效考核要求
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
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激励对象当期实际归属的限制性股票=个人当期计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025年3月22日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
同日，公司召开第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025年3月24日至2025年4月3日，公司对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对公司本激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议，具体详见公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《昆山东威科技股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-009）。
3、2025年4月10日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025年4月11日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《昆山东威科技股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票及其衍生品种情况的自查报告》（公告编号：2025-011）。
4、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第二十一次会议与第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5、2025年10月22日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予2025年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2026年4月25日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。
7、2026年10月22日，公司召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。
（三）历次限制性股票授予情况
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注：上述信息为各授予日的相关信息。
（四）本次限制性股票激励计划之各期归属情况
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二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就股权激励计划设定的限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2026年10月22日，公司召开第三届董事会第八次会议，审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《激励计划》等相关规定，董事会认为：公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量共计3.12万股。根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，同意公司为符合条件的18名激励对象办理归属相关事宜。
表决结果：10票赞成，0票反对，0票弃权，1票回避。
（二）董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：根据《激励计划》的相关规定，本激励计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次符合归属条件的18名激励对象的归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为3.12万股。本次归属安排和审议程序符合《管理办法》及《激励计划》等的相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况。
因此，我们一致同意公司为预留授予部分满足条件的激励对象办理第一个归属期限制性股票归属相关事宜。
（三）关于本激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，预留授予部分限制性股票已进入第一个归属期
根据《激励计划》等相关规定，预留授予部分第一个归属期为“自预留部分授予之日起12个月后的首个交易日至预留部分授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。本激励计划预留授予日为2025年10月22日，预留授予第一个归属期等待期已经届满，预留授予部分限制性股票已进入第一个归属期，预留授予第一个归属期为2026年10月22日至2027年10月21日。
2、符合归属条件的说明
公司2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期的归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
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综上所述，根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照《激励计划》的规定为符合条件的激励对象办理预留授予第一个归属期的限制性股票归属登记事宜。
（四）公司对于部分已获授但未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见《关于作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-045）。
三、本次归属的具体情况
（一）授予日：2025年10月22日
（二）归属数量：预留授予部分第一个归属期可归属的限制性股票数量为3.12万股。
（三）归属人数：18人。
（四）授予价格（调整后）：19.70元/股（经权益分派调整后）。
（五）股票来源：公司自二级市场回购的公司A股普通股股票。
（六）预留授予的激励对象名单及归属情况：
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注：1、上表中“获授予的限制性股票数量”为剔除已离职激励对象（如有）以及个人层面业绩考核不达标的激励对象获授的限制性股票数量；
2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，系因四舍五入所致。
四、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况
公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
公司2025年度业绩符合归属条件；本次拟办理归属的18名激励对象个人层面考核结果符合归属条件，公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，该等激励对象归属资格合法有效，考核结果真实、有效。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意为2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的18名激励对象办理归属登记事宜，对应的限制性股票可归属数量为3.12万股。上述事项均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司股东尤其是中小股东利益的情况。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
本次归属无公司董事、高级管理人员参与。
六、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生影响。
七、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所认为：截至法律意见书出具日，公司本次归属事项已取得现阶段必要的批准与授权；本次归属条件已成就，本次归属安排符合《管理办法》等法律、行政法规及规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。
特此公告。
昆山东威科技股份有限公司董事会
2026年10月24日
证券代码：688700 证券简称：东威科技 公告编号：2026-041
昆山东威科技股份有限公司
第三届董事会第八次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、董事会会议召开情况
昆山东威科技股份有限公司（以下简称“东威科技”或“公司”）第三届董事会第八次会议通知于2026年10月12日送达全体董事，于2026年10月22日以现场与通讯表决方式召开，由公司董事长刘建波主持，会议应参加表决董事11人，实际参加表决董事11人，公司全体高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《昆山东威科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，会议决议合法有效。
二、董事会会议审议情况
经与会董事审议，作出如下决议：
1、审议通过《关于〈公司2026年第三季度报告〉的议案》
根据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等有关规定，公司董事及高级管理人员对公司《2026年第三季度报告》依法依规进行审议、表决并签署书面确认意见。公司2026年第三季度报告未经会计师事务所审计；董事会同意对外报送公司《2026年第三季度报告》。
表决结果：同意11票，反对0票，弃权0票。
本议案已经董事会审计委员会审议通过。
具体内容详见公司同日刊登于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《昆山东威科技股份有限公司2026年第三季度报告》。
2、审议通过《关于公司2026年第三季度计提资产减值准备的议案》
公司根据《企业会计准则》和公司会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，结合公司资产及实际经营情况计提资产减值准备，依据充分，计提资产减值准备后能更公允地反映公司财务状况及经营成果，董事会同意公司本次计提资产减值准备事项。
表决结果：同意11票；反对0票；弃权0票。
本议案已经董事会审计委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《昆山东威科技股份有限公司关于2026年第三季度计提资产减值准备的公告》（公告编号：2026-042）。
3、审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，以及公司2025年第一次临时股东大会的授权，董事会同意对公司2025年限制性股票激励计划的授予价格进行相应调整，授予价格由20.07元/股调整为19.70元/股。
表决结果：赞成10票，反对0票，弃权0票。董事张振作为本次激励计划的激励对象，为本议案的关联董事，在审议时回避表决。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》（公告编号：2026-043）。
4、审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》及《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，董事会认为：公司2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期的归属条件已经成就，本次可归属数量共计3.12万股。根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，同意公司为符合条件的18名激励对象办理归属相关事宜。
表决结果：赞成10票，反对0票，弃权0票。董事张振作为本次激励计划的激励对象，为本议案的关联董事，在审议时回避表决。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》（公告编号：2026-044）。
5、审议通过《关于作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》
根据《激励计划》和《公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，鉴于公司2025年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中，有18名激励对象2025年度个人层面考核结果为不合格，根据激励计划约定，其对应第一个归属期不得归属的限制性股票由公司按规定予以作废处理，涉及限制性股票共计6.06万股。
表决结果：赞成10票，反对0票，弃权0票。董事张振作为本次激励计划的激励对象，为本议案的关联董事，在审议时回避表决。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-045）。
特此公告。
昆山东威科技股份有限公司董事会
2026年10月24日
(下转98版)
