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根据他们接活的模式，浪人又可分作两种类型：酒馆型与公会型。
酒馆型的故事通常是这样：一个半新不旧的酒馆内，熟客们窃窃私语或大声喧哗。猛然有一陌生声音打破秩序，叫道，“我要找一个能干的人！”于是一群壮汉先后起身，手扶大剑，讨价还价。商定之后，便开始冒险。
公会型的故事大为不同：一群佣兵伙伴冒险完毕后，便匆匆返回城市，直接来到一个被称作公会或事务所的地点，先是交卸此前接下的任务，然后在“任务列表”中挑选一个适当的委托，经办事员确认，方为妥贴。
看那样子，几乎就跟今日的浪人———专栏作者、翻译、插画家、设计师们遇到的情形一模一样。（当然，那些已有足够知名度的，自有大客户上门在此不作考虑。）
浪人———自由职业者在酒馆型故事里，身处混乱但完全自由的市场，只要不大打出手，任何人都可以大胆报价，至于挑选权衡，那端赖雇主的眼光，而雇主通常得是老油条。而在公会型故事里，公会作为一个实力强大、分支众多、专业技能出色、信誉良好的中介机构替代雇主审核，同时也垄断了这一个领域的人力市场。能力不足者、出不起价的雇主通常就会被排除于交易之外。
对浪人与他们的雇主来说，究竟是哪种类型能让他们的交易更为顺利，以及获得更好的结果呢？我最近目睹的一次争论就是由于这个问题而起：在某个著名BBS上有个translator版，专供发布兼职翻译供求信息，因此爆发了一场关于是否应该规定最低报酬的争执。支持最低报酬者认为，雇主出价过低，却仍有众多新手接受，一方面影响整体行情，令熟练译者报酬也江河日下，另一方面则损害了此版形象，令雇主产生“这里是廉价而质量较差的翻译者所在地”的印象。反对者认为，雇主有各式各样的需求，新手也必须有机会尝试，因此不应将质量要求不高的雇主和经验较少的译者排除出去，而且雇主理应明白不同的报酬当然对应不同的翻译质量。
我曾在那里聘用过两位译者。第一次，我恰如站在酒馆门前的一个菜鸟雇主，幸好所要完成的任务尚且容得我错上一次两次，最终结果还令人满意。但撇开我的好运气不谈，假如时间紧迫，没法请可靠的人复审、修改，那这一个小小的翻译活，分量并不比小说里攸关生死的任务轻上多少。无数自身没有这类专业技能的雇主，实际上都是在蒙住双眼冒险。因此第二次我就直接把报酬设为通常价格的两倍，再仔细挑选出一位态度最为顶真的译者。实际上，仍然是在碰运气！
虽然酒馆型的雇佣会有些惊险，公会型又哪里省油呢。公会的一切职能都需要成本，一个理想的公会必定很贵，小雇主和穷浪人养不起。而简单粗糙的公会———例如最低限价的规定，对雇主来说没有意义。因为限制雇主出低价容易，只需封禁这些人的ID，但是为雇主提供质量保障，就困难许多。如果真能像奇幻小说中那样，把浪人们严格地分为一级剑士、二级剑士……一级魔法师、二级魔法师，光把公会本身的机制及其基础讲清楚，就需要好几本书了。我曾经在一些健身会所和汽车陪练公司见到给教练分级的情形，不过那都是固定职员，且人数不过一二十人、级别不过“普通、星级”两档。即使如此，他们从学费中提成的比例可一点也不少。
浪人难做，因为鱼龙混杂之下，雇主出价通常只能对照最低值才不至于吃大亏。小雇主也难做，价格与质量的关系不稳定，则越是低价，变数越大。200元与250元相差只是25%，却足以令人努力证明自己的劳动值得后面的那个价格。60元能请到的人与索价75元的相比，有什么差别？天知道。
难道解决方法只有让雇主自己变成行家一途？显然这将比现状更糟。但是我仍然相信有充分的沟通余地要好过没有，有人们的行事记录也要好过没有。如今的交易网站大多依靠信用度来为人们提供简单的信任基础，但信用度体系也有最重要的基础：足够多的买家和卖家。我很期待有谁能够用奇妙的想象力写出这样一个故事：一群各自为战的free lance，是怎样适度联合，建成一个共同市场———在此市场上，人们自由应征，自由出价。