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新安股份正在实施的股权激励将造就一个富翁管理团队，按目前该公司的股价计，这个团队包括7位千万富翁和2位亿万富翁，其中董事长和总经理两人的身价过亿。
新安股份今日发布公告称，鉴于公司股改已满一年，根据有关规定，在关联董事回避表决的情况下，公司董事会审议通过议案，同意控股股东传化集团实施激励方案，将其所持公司股份中的2227万股以每股1.595元的价格转让给公司管理团队，并按有关规定办理过户手续。
根据激励方案，激励对象有9人，其中公司董事长受让800万股，总经理受让400万股，其余7名高管受让47万股至200万股不等。按新安股份昨日收盘价36.48元计，公司董事长的持股市值将达到2.92亿元，刨去1276万元的持股成本，账面收益2.79亿元；公司总经理的持股市值将达到1.46亿元，账面收益1.39亿元；其余7名高管的持股市值最高近7300万元，最低也超过了1700万元。
新安股份一年前实施的股改方案包含了这一股权激励方案。9名激励对象当时均承诺，受让股份所需资金均为个人自筹，上市公司及上市公司控股、参股企业均不为其提供借款、担保安排。股份受让成功后，将在股改完成之日起60 个月内不上市交易或转让，遵循相关法律法规关于高管人员持股的规定。
传化集团对新安股份管理团队的激励幅度不可谓不大。若单看传化集团的持股成本，其2005年8月与建德市财政局签订股份转让协议，受让新安股份6788.1万股股份，每股定价3.5453元，等于把股权按成本价打了对折卖给了新安股份的管理团队。
不过，在收购新安股份一役中，最大的赢家还是传化集团。由于新安股份的股改对价是向流通股股东定向转增股本，传化集团目前持有限售股的数量仍是6788.1万股，在实施激励方案后，其持有限售股的数量将降至4561.1万股，按新安股份昨日收盘价计，持股市值达16.6亿元，是当初2.4亿元收购价款的7倍。