如果你要裁

　　无薪长假，无薪调休。

　　无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等。

　　试用员工试用期满后，全部辞退。

　　将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。

　　进行加班管控，减少当月收入。

　　取消或减少当月收入。

　　进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。

　　纪律考核动辄记大过、处分。

　　减少法律规定以外的福利。

　　其他手段，如请假不批等

    如果你被裁

　　如果老板找你谈话，不要理睬他，自己做自己的事情。

　　如果HR要给你调岗，要求HR给你书面文件，否则不能证明是公司行为。在此期间不要签订任何书面的东西。

　　拿到这份盖章文件后立即通知公司单方面终止劳动合同，并请律师发律师信或者申请劳动仲裁。

　　眼界要放得开阔一点，不要一味怨天尤人；

　　千万不能就此否定自己；

　　要学会控制自己的情绪；

　　被裁员之后，不一定马上就去找工作，不妨借机重新思考一下今后的职业发展之路。