⊙记者 吴琼

  在令消费者失望的同时，比亚迪也在失去员工的信任。

  面对几近清空的比亚迪营销团队裁员事件，比亚迪董事长王传福说：“2009年，比亚迪在销售战略上犯了错，只不过当时的辉煌掩盖了问题，如今我们要为过去犯下的错误买单”。但王传福同时又认为：“我们是在做正确的事（指裁员、调整销售网络等），却从外界得到了不好的反映。”

  那些大量被裁的员工成为管理层犯错的买单者。署名“雅鲁藏”的网友称，“感觉现在每天（比亚迪）上班的人少多了，有一股不寻常的宁静，坐电梯也不用先从9楼坐上去再坐下来了，停车场也不再像以前停得（原文如此）满满的找不到位置了，也不用气喘吁吁冲到食堂吃饭了，8点10分了，C区食堂排队的人寥寥无几，要知道以前可是拐弯的。这一切的祥和其实都是一分分的难受，最大的不变就是接受改变。”

  迅速“被”离职的比亚迪员工显得有些悲伤，有些不知前路何在。署名“负一free”的网友显得有些悲伤，“9月2号，回深圳，下午去了趟（比亚迪）办公室，很意外，没有看到很多同事，只看到零零稀稀的桌上东西，我坐在最后，却不知道说什么了，呆了很短的一会，我走了。9月，原本不是离别的时间，可是却来得这么突然。有些事，我宁愿不懂，但是却很清楚。下一步，走向哪里，不清楚。”

  比亚迪内部人士指出，比亚迪正处于艰难时刻。裁员比例远远没有达到70%，但裁员仍没有停止的迹象。