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    外论点击
    2013-11-18       来源:上海证券报      

      ■外论点击

      ◎《京都新闻》11月13日社论

      气候变化条约缔约国会议应直面现实

      气候变化框架条约第19次缔约国会议( COP19)在波兰举行,刚刚遭受台风巨大损害的菲律宾的代表含泪哭诉,“希望那些怀疑地球变暖的人在现实面前清醒过来。这种异常气候是疯狂的,必须想办法制止”。

      相信全世界都听到了该代表长达17分钟的哭诉。这从一个侧面说明了COP19使命的迫切性和重要性。条约生效19年了,但是国际社会试图削减二氧化碳等温室气体排放的努力,却没能取得令人满意的成果。京都议定书要求发达国家履行削减义务,但是美国脱离了条约。这期间,前所未有的异常气象频发,一次次验证了科学家们的警告。

      此次袭击菲律宾的30号台风便是其中一例。美军联合台风警报中心推测,这次台风最大瞬间风速可达到每秒105米。台风卷起海啸一般的巨浪,狂风摧毁了大量房屋。受灾人数可能达到900万,死者可能达到1万人以上。菲律宾受灾民众希望尽早得到救助。日本也派遣了国际紧急救援队,但是还可以做更多的事情。

      为了遏制这种疯狂的气候变化,必须推进全球规模的削减温室气体排放。COP19将制定2020年以后的新的削减框架。美国和欧盟提议各国自行制定削减目标并互相审查。这种方式容易操作,但问题是,各国是否能够制定足以抑制地球暖化的削减数值?

      看不出日本在削减温室气体排放的强烈意志,因为日本计划到2020年比2005年削减3.8%的排放量,但即便脱离了京都议定书的美国也计划削减17%,欧盟更是提出了比1990年削减20%的目标。要知道,菲律宾的悲剧随时可能发生在任何国家身上。如果意识到了现实的危险性而不采取行动,就等于放弃责任。日本政府应该从根本上改变对地球暖化问题的认识。(梁宝卫 编译)

      ◎《经济时报》11月15日文章

      中国和印度大胆的货币实验

      中国人民银行和印度储备银行在今年开展的货币实验有可能会在未来被誉为成功典范。但迄今为止,结果仅是前所未有的市场波动。中印两大央行都使用了银行同业间拆借率来控制货币供应,而非传统的银行储备或政策利率。

      两大央行都担心,继续传统的政策利率或银行储备将对整体经济和缓慢增长产生过大影响,这都是他们想竭力避免的。汇丰银行经济学家纽曼认为,中印两大央行都转向了一种更以利率为基础的系统,应受到赞扬。两大央行希望自由化市场,但他们是在非常不同的情况下,出于不同的原因而采取了相似的政策策略。

      除了关注增长,中国央行担心一旦提高政策利率或准备金率,就会为货币升值添入不受欢迎的燃料。而印度在经历了近年的缓慢增长后虽然对国内生产总值十分关注,但不像中国,印度急切需要支持货币,也要抑制陡峭的通胀。

      这场大胆的货币实验是放松中央管控、深化市场的一次尝试,这场尝试没有可参考的样本。韩国在20世纪90年代自由化金融系统和货币的经历充满了政策失误、破产和危机。此前,中国和印度都未对经典的“三元悖论”足够重视。三元悖论是指,一个国家不可能同时实现资本流动的自由,货币政策的独立性和汇率的稳定性。尽管两国现在使用了更多以市场为导向的工具,但政策仍向混合型倾斜。

      无论长期的预测是什么,新政策已带来了极端的短期波动和不确定性。中国缺乏深度的债券市场和货币市场资金来平滑波动,但它必须解决热钱带来的麻烦。印度的波动主要是因为频繁、冲动的货币政策。不像中国,印度有相对深化的短期融资市场和成熟的衍生贸易。但它的商业投资已受创、经济增长也已削弱,在转型期央行不得不用新老两套工具,并付出双倍的努力来创建更具深度的货币和资本市场。

      (转自路透社,贺艳燕 编译)

      ◎《经济学家》11月16日文章

      进入金融界的年轻人

      将如何让世界变得不同

      高盛在介绍其董事长兼首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein)时说,“他致力于服务高于人们个人利益的事情。”这条信息出现在高盛招募新员工的短片和高盛的网站中。这个短片传递的主要信息是,高盛有着为慈善服务的志愿精神,而为公司或老板赚钱几乎未被提到。宣讲会的最后总结是,“来高盛工作,因为你能让世界变得不同。”

      金融公司担心金融危机对他们的声誉造成了不好的影响,因此正在努力挽回学生们的误解。常见的流行词:激情、解决方案、客户第一,都在宣讲中频频冒出。所有的公司都在强调自己与其他同行的不同。

      自金融危机以来,学生们更为看重未来雇主的道德伦理。银行也意识到这一点,开始在招募宣讲中更为强调社会责任。通过宣讲,未来的申请者了解到为银行工作将有助于世界经济的恢复,修正社会不公。大的金融公司也承诺会更好地对待新员工。本月初高盛宣布其基层员工不再周五晚至周日早上工作。

      然而,尽管公众对金融业的评价不高,但在吸引有才华的年轻人方面他们毫无障碍。耶鲁大学2013届毕业生9%进入了金融界,牛津大学经济学毕业生有四分之一进入金融界。在英国大学毕业生的最大雇主中,十分之三都是银行。高盛今年在欧洲已收到超过2万份竞争350个初级岗位的简历。蜂拥而来的新员工是相信了银行的转变呢,还是对银行老式的自私思维抱无所谓的态度,现在并不清楚。

      (贺艳燕 编译)