披沙录
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《行为社会科学
基本问题》
汪丁丁 著
世纪文景策划
世纪出版集团
上海人民出版社
2017年4月出版
这是颇具思想史视野的经济学家汪丁丁教授的最新著述。有感于这十几年来社会科学的全部领域正被“脑科学化”，而学界对这一整合趋势却无动于衷，汪教授将他常年追踪脑科学和遗传学前沿成果之所得凝聚于本书中，从行为学视角应对社会科学的核心议题，尝试解决国人外在生活方式与内在情感方式的冲突。在百年之内经历了两度兴衰的行为科学或行为学，倾向于将人类行为嵌入更广泛的动植物生命行为的集合之内加以研究，而汪教授试图确认，在探讨一般议题时，激情与理性、自我与社会、影响力、复杂性、不确定性，是行为社会科学的核心观念。因而，他在本书中的叙事围绕这些核心观念展开，并经常返回他的“物质生活—社会生活—精神生活”三维理解框架，以此探究有能力解释大规模社会变迁的“大理论”，并探索超越科学与人文的“第三种叙事”，以求突破精英失灵的困境。
《非上市公司
股权激励实操手册》
单海洋 著
中信出版集团
2017年5月出版
在“创新、创业、创优、创未来”的大势下，“股权激励”变得尤为火热。然而，企业总是缺钱、缺人、缺激励，总也找不到最优的解决办法。其实，股权激励并不难办，只是想做优、做精却很不简单。成长型企业股权激励四维模式创始人、中国股权激励研究院院长单海洋将股权激励的核心进行了内化，拓展出了股权激励的中国化模式，提出股权激励金字塔搭建方案：金色塔尖激励——核心团队的激励，蓝色塔中激励——执行团队的激励，绿色塔基激励——特殊角色的激励，并为非上市公司尽力避开股权激励的几大陷阱提供了很好的参考意见。他提出，“股权激励不是基于过去的贡献，而是基于未来的创造”，股权激励的出发点往往是“私心”，但其终极目标是“共赢”而非“博弈”。企业实际上是在搭建一个平台，实现企业的梦想，也帮助员工圆梦。所以，好的激励机制，理该“着眼未来、利益共享、风险共担”。
《颂·雅·风》
中国文化精神之本源
徐 迅 著
后浪出版策划
北京联合出版公司
2017年7月出版
何谓中国文化精神？所可标举者甚多，如气韵、意境、意蕴、性灵、情致，其中有天命，有鬼神，有天人合一，有忧患，有享乐。所谓文化精神者，实难尽说，其在有无之间，如必欲可说，则在汉字之间。汉字与中国人同在，中国文化精神与文字典籍相表里，不可分离，不可分析，无有分别，具足者也。中国历史乃汉字因果之流转，中国人在此智慧海中流转而生生不息，悲欢离合，与之合而为一。是故，中国历史之依据，中国人精神之所在，集于汉字一身。汉字为中国之所有记忆，且为其所记忆本身，即中国人自我文化意识之根源。本书强调，中国文化体现在全部文字典籍之中，所谓传统，就是汉字的因果流转，故中国文化精神乃一不可分割整体。本书作者从容游刃于中国数千年历史长河中，将种种文字及其思想糅合进一场场精彩的对话和争辩中，为深入了解中国文化提供了一种全新的趣味。
《御窑千年》
阎崇年 著
生活·读书·新知三联书店
2017年5月出版
御窑，是帝制时代的产物，依托国家力量，荟萃了瓷器文化的精华。著名历史学家、北京满学会会长、中国紫禁城学会副会长阎崇年在这部瓷器文化史论著中，透视器物背后的兴与废，纵论御窑生产的进与退，以小见大，寓理于器，展现了瓷器对中国文化发展的积极贡献，提升出瓷器之路对中西文化交流所发挥的关键作用。通过个别瓷器器物的介绍，他还尽力挖掘官窑瓷器背后的文化与工艺，并深入探讨了中国陶瓷史上的一些关键性问题。他认为，与丝绸之路并存的瓷器之路，亦是中西文化交流互动的历史见证。他论证，贯穿中国瓷器文化的主线，不是姓皇，而是姓新。创新，既是中国瓷器文化发展的动力，更是中国瓷器文化绵延的生命力。御窑瓷器的设计、生产都汇聚了当时最好的能工巧匠，如宋朝的青白釉，元朝的青花瓷和釉里红，明朝的斗彩、五彩等，体现了追求卓越、精益求精的中国工匠精神。
