宜宾纸业股份有限公司
公司代码：600793 公司简称：宜宾纸业
2017年半年度报告摘要
一 重要提示
1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3 公司全体董事出席董事会会议。
4 本半年度报告未经审计。
5 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
无
二 公司基本情况
2.1 公司简介
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2.2 公司主要财务数据
单位：元 币种：人民币
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2.3 前十名股东持股情况表
单位: 股
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三 经营情况讨论与分析
3.1 经营情况的讨论与分析
2017年上半年，国家实施供给侧结构性改革，去除没有需求的无效供给，造纸企业经过深度洗牌，高污染、高能耗、低产能者被逐步淘汰出局，产能得到进一步压缩，行业的生产集中度在逐步提高，竞争态势也在发生明显变化，食品纸市场需求和产品价格开始企稳回升。
目前，公司面临着外部市场竞争和内部转型升级的双重压力，公司大力实施"林浆纸一体化"战略，不断创新引导，持续深化改革，打造绿色产业。
积极拓展公司的产品销售。报告期内，公司不断加强营销策划，加强与客户沟通，公司通过与客户的有效互动，积极调整产品结构，使公司形成快速转产能力、供货保障能力、专业纸机的稳定品质得到了客户的高度肯定，提升了客户的忠诚度、满意度和长期合作的信心。
建设环保友好型企业。宜宾纸业新区建设的目标之一就是要建立资源节约、环境友好的新型现代化企业。新区通过先进的工艺技术，在节能减排、资源综合回收利用方面取得了明显的成效。正式投产以来，公司主要污染物指标治理完全达到国家标准，公司的环保治理处于国内同行业先进水平。
全面推进“以人为本、人才强企”战略。报告期内公司积极培养和引进急需人才、高层次人才，并做好管理、服务工作。此外，公司还通过开展多形式、多渠道人才调训和自主培训工作，全面提升人才素质。一是加强员工岗位技能培训。公司要求各分厂加强员工岗位技能培训，不断提高员工岗位业务技能水平，提升员工队伍整体素质，提高适应市场变化的能力和提升创造力，增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业持续经营的生命力。二是委托高校定向培养。为进一步优化公司生产一线专业技术人才结构，提升生产一线操作工人的整体素质，以适应公司未来发展需求，同时为公司即将新建的生活用纸生产线储备专业技术工人。
