全国股转公司2018年中高层次专业人才引进公告
全国中小企业股份转让系统（俗称“新三板”）是经国务院批准设立的境内首家公司制运营的全国性证券交易场所。成立五年来，新三板始终聚焦服务创新型、创业型、成长型中小微企业发展，致力于构建符合自主创新需求和市场化改革方向的挂牌准入、发行融资、并购重组及市场分层管理机制。截至2018年3月末，新三板挂牌公司11559家，融资总额4285亿元，惠及5753家挂牌公司，在有力支持创新创业企业发展的同时，积聚了众多有新经济特色和高成长性特征的优质企业资源，为新三板长期发展和效能释放奠定了重要基础。
进入2018年，新三板市场结构性需求升级特征凸现，已经进入从量的积累向质的提升转变的关键时期，急需广觅英才、共襄改革盛举。为深入贯彻落实党中央国务院关于深化新三板改革的决策部署和中国证监会党委关于引进中高层次人才工作的意见精神，建设高素质专业化监管人才队伍，现面向全球公开引进2名高层次专业人才和4名中层次专业人才。公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇、法定和补充的各类福利保障，并根据实际需要在过渡期提供住房等生活保障，积极协调相关部门解决北京户口、子女入学等在京生活问题，积极推荐符合条件的人才参选“千人计划”和“万人计划”专家。欢迎有志于投身中国多层次资本市场建设大业的境内外优秀人才踊跃报名！
一、高层次专业人才引进职位及资格条件
高层次专业人才定位为公司相关业务领域的牵头人，将担任公司专业技术高管，向公司党委和总经理负责，辅助公司领导班子开展专业工作，履职待遇和业务支出标准参照公司行政管理层副职。此次引进的高层次专业人才分别为公司首席技术官和首席会计师各1名，主要职责和职位要求如下：
（一）首席技术官
1.主要职责
把握市场总体技术方向，牵头设计和制定技术发展规划，统筹推进系统建设实施等工作。
2.职位要求
（1）具有较高的政治素质和道德修养，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好；
（2）具有计算机科学与技术、软件工程等技术类专业博士学位，具有良好的教育背景和中文、外语沟通能力；
（3）精通金融科技领域信息技术标准和发展趋势，具有组织IT架构设计、系统运行和处置较大型系统故障的经验。在金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、高校、科研院所或知名金融机构、大型上市公司、信息技术企业等机构从事信息技术相关工作9年以上；
（4）有丰富的IT团队管理经验，在同一金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、高校、科研院所或知名金融机构、大型上市公司、信息技术企业等机构连续担任高级管理或专业技术职务3年以上；
（5）年龄不超过45周岁。
（二）首席会计师
1.主要职责
牵头多层次市场的会计监管工作，统筹规划和制定会计监管规则及信息披露规范，把关监管规则的适用。
2.职位要求
（1）具有较高的政治素质和道德修养，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好；
（2）具有会计学、工商管理等财务类专业博士学位，具有良好的教育背景和中文、外语沟通能力；
（3）熟悉上市公司规范运作、信息披露、内部控制等工作，在金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、知名会计师事务所、金融机构、大型上市公司从事会计相关工作9年以上；
（4）在同一金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、知名会计师事务所、金融机构、大型上市公司连续担任高级管理或专业技术职务3年以上；
（5）年龄不超过45周岁。
二、中层次专业人才引进职位及资格条件
中层次专业人才定位为公司相关业务领域的专家，将担任公司中级专业技术职务。对于表现优秀且条件成熟的人才，可按程序聘任为中层管理人员。此次引进的中层次专业人才分别为公司监管、研究规划、技术开发、人力资源高级执行经理及以上职务各1名，主要职责和职位要求如下：
（一）公司监管高级执行经理及以上
1.主要职责
组织完善挂牌公司分层监管体系，建立分行业、分类别的监管模式。组织开展挂牌公司监管和信息披露工作，督促挂牌公司完善治理结构，完善挂牌公司规范运作指引。
2.职位要求
（1）具有较高的政治素质和道德修养，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好；
（2）具有会计学、工商管理等财务类专业博士学位，具有良好的教育背景和中文、外语沟通能力；
（3）熟悉境内外上市公司信息披露、公司治理和规范运作规则，在金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、知名会计师事务所、金融机构、大型上市公司、高校和科研院所从事会计相关工作7年以上；
（4）在同一金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、知名会计师事务所、金融机构、大型上市公司、高校和科研院所连续担任中级管理或专业技术职务3年以上；
（5）年龄不超过40周岁。
（二）研究规划高级执行经理及以上
1.主要职责
组织制定公司中长期业务发展规划，构建公司研究支持体系，组织开展对市场基础性和战略性问题的研究，为业务和产品创新提供智力支持。
2.职位要求
（1）具有较高的政治素质和道德修养，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好；
（2）具有经济学、金融学、金融工程等经济类专业博士学位，具有良好的教育背景和中文、外语沟通能力；
（3）熟悉境内外证券市场发展趋势和微观结构，在金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、知名金融机构、高校和科研院所等机构从事证券研究相关工作7年以上；
（4）在同一金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、知名金融机构、高校和科研院所连续担任中级管理或专业技术职务3年以上；
（5）年龄不超过40周岁。
（三）技术开发高级执行经理及以上
1.主要职责
组织制定信息技术发展战略规划；组织设计、开发新一代技术系统；组织开展技术系统的开发完善工作。
2.职位要求
（1）具有较高的政治素质和道德修养，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好；
（2）具有计算机科学与技术、软件工程等技术类专业博士学位，具有良好的国内外教育背景和中文、外语沟通能力；
（3）熟悉金融科技领域信息技术标准和发展趋势，具有组织系统运行和处置较大型系统故障的经验。在金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、高校、科研院所或知名金融机构、大型上市公司、信息技术企业等机构从事信息技术工作7年以上；
（4）有丰富的系统开发经验，在同一金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、高校、科研院所或知名金融机构、大型上市公司、信息技术企业等机构连续担任中级管理或专业技术职务3年以上；
（5）年龄不超过40周岁。
（四）人力资源高级执行经理及以上
1.主要职责
组织制定公司中长期人员发展规划和实施计划，完善人才引进、培养和使用机制，优化人才队伍结构，提升人才队伍素质水平，为公司业务发展提供强有力的人力资源保障。
2.职位要求
（1）具有较高的政治素质和道德修养，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好；
（2）具有人力资源管理、企业管理等管理类专业学士及以上学位，具有良好的教育背景和中文、外语沟通能力；
（3）熟悉现代人力资源管理理念和实施工具，具有丰富的人力资源管理实践经验。在金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、高校、科研院所或知名金融机构、大型上市公司、管理咨询机构等机构从事人力资源管理工作7年以上；
（4）在同一金融监管机构、交易所、经济科技政府部门、高校、科研院所或知名金融机构、大型上市公司、管理咨询机构等机构连续担任中级管理或专业技术职务3年以上；
（5）年龄不超过40周岁。
三、引才程序
引才工作按照报名、资格审查、面试评审、面谈、考察、研究决定、聘用的程序进行。
四、报名方式及要求
请报名人员登录全国股转公司官方网站www.neeq.com.cn，在“人才招聘”栏目下载并填写《全国股转公司引进中高层次专业人才报名表》，于2018年5月15日前将报名表和2封由所在机构负责人、业务专家或举荐人提供的推荐信，并连同学历学位、任职经历证明信息，以附件形式发送至报名电子邮箱job@neeq.com.cn。邮件标题请以“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”命名。每人限报1个职位。
我们将对报名人员的个人信息严格保密。
五、工作地点和咨询方式
工作地点：北京
咨询电话：010-63889687，郑先生；010-63884520，赵先生
联系地址：北京市西城区金融大街丁26号金阳大厦
邮编：100033
全国股转公司
2018年4月17日
