上海谋划大手笔：打造国资改革示范区和国企改革尖兵

⊙记者 宋薇萍 赵一蕙 ○编辑 陈其珏

上海国资国企改革又到新关口。

3月14日，2019年上海市国资国企工作会议召开。会议要求，上海国资国企要牢牢抓住综合改革的契机，加快改革开放向纵深推进，全力打造上海国资改革示范区和一批国企改革尖兵。

会议从六个方面明确了2019年上海国资国企改革发展和党建工作：着力保障重大任务，服从服务改革发展大局；着力确保稳中求进，提升国有经济质量和效益；着力推动综合改革落地，打造改革示范区和尖兵；着力完善国资监管，提高服务企业能力和水平；着力加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展；着力履行社会责任，实现经济社会效益联动发展。

上海2019年政府工作报告提出，今年将坚持以国资管理创新带动国企改革发展，推进国资国企综合改革试验，持续激发国资国企活力。

推动国资国企综合改革落地，上海正在谋划大手笔。其中一大举措是制定推出区域性国资国企综合改革试验方案。

上海市国资委党委副书记肖文高此前在公开场合表示，上海研究制定了区域性国资国企综合改革试验方案，发挥综合改革集成、联动、辐射效应。上海电气环保集团等7家企业开展“双百企业”的综合改革，拟打造一批治理结构完善、经营机制灵活的改革尖兵。

“这份区域性国资国企综合改革试验方案不仅上海在做，深圳、沈阳等城市也在做类似方案。”一位知情人士对上证报记者透露，目前，上海的方案已经做好，只等批复。这份文件将指导上海未来3至5年的国资国企改革。

昨日一位与会人士对记者表示，打造上海国资改革示范区将是上述方案的重头戏之一，其他的改革则基本围绕上海新三大任务、“四大品牌”以及“五个中心”建设展开。

“新方案的亮点是改革国有资本授权经营体制，推进国企混合所有制改革，推动企业整体上市，扩大员工持股试点。”该与会人士表示。

其中，上海国际集团和上海国盛集团作为上海两大国资运营平台，将成为上海新一轮国资国企改革的领头羊、上海国有经济高质量发展的发动机、上海提升城市能级和核心竞争力的助推器。而国资基金将是一支重要的生力军。

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