山东新华医疗器械股份有限公司

公司代码：600587 公司简称：新华医疗

2020年半年度报告摘要

一重要提示

1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。

2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

3公司全体董事出席董事会会议。

4本半年度报告未经审计。

5经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

无。

二公司基本情况

2.1公司简介

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2.2公司主要财务数据

单位：元 币种：人民币

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2.3前十名股东持股情况表

单位: 股

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2.4截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表

□适用 √不适用

2.5控股股东或实际控制人变更情况

□适用 √不适用

2.6未到期及逾期未兑付公司债情况

□适用 √不适用

三经营情况讨论与分析

3.1经营情况的讨论与分析

（一）报告期内，公司实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润11,359.48万元，比上年同期4,446.66万元增长155.46%；母公司扣除非经常性损益的净利润14,042.66万元，比上年同期8,248.20万元增长70.25%。主要影响因素包括：

1、公司通过对制药装备板块产品规划的调整，明确每一类产品的技术升级方案、成本控制目标、标准化工作要求，提升了市场竞争力；

2、通过减少带息负债、降低银行借款利息，财务费用较同期减少；

3、新冠疫情发生后，母公司全力推动生产经营步入正轨。在做好疫情防控工作的同时，统筹抓好抢市场、上产品、强管理、降成本、保安全等各项工作，母公司感染控制系列产品与洁净技术产品营业收入增长，母公司毛利润增长。

（（二）报告期内，公司实现营业收入402,086.56万元，比上年同期417,193.24万元降低3.62%，实现利润总额17,680.90万元，比上年同期76,422.59万元降低76.86%，归属于上市公司股东的净利润12,874.39万元，比上年同期69,329.00万元降低81.43%。主要影响因素包括：

1、公司营业收入下降的主要原因为：1）去年同期公司合并了威士达一月份的营业收入，对公司营业收入的影响较大；2）2020 年上半年，受新冠疫情影响，国内外医院正常医疗活动受到影响，各门诊和诊疗人数同比下降，相关手术器械、耗材用量下滑，公司部分业务营业收入较上年同期略有下降；

2、公司利润总额和净利润下降的主要原因为：2019年上半年，公司出售了长光华医8.2041%的股权和威士达60%的股权，公司投资收益增幅较大。剔除该因素影响后，公司净利润与去年同期相比增长约112.57%。

（三）报告期内，公司瞄准高质量发展目标，增强“整合、升级、提效”战略定力，持续深化新旧动能转换，危中求机，奋发作为，坚决打赢疫情防控阻击战，夺取“十三五”收官之战全面胜利，为“十四五”发展奠定基础。

1、明责担当，坚决打赢疫情防控阻击战

持续抓好疫情常态化防控。面对突如其来的新冠疫情，公司高度重视，迅速部署，形成了全面动员、全面部署、全面加强疫情防控的工作局面，疫情防控专业组第一时间进入工作状态，落实落细疫情防控措施，坚决保障职工健康安全，把严防境外输入风险作为重中之重，落实好“外防输入、内防反弹”的防控策略，持续做好健康监测、员工防护、工作场所通风和清洁消毒等工作，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，做到严密防范。

2、立足当前，放眼长远，科学谋划好“十四五”规划

“十四五”时期是新华医疗实现高质量发展、巩固和提高新旧动能转换成果的关键时期。“十四五”规划是公司开启高质量发展和新旧动能转换的第一个五年规划。制定好“十四五”规划，对新华医疗具有新的时代特征和继往开来的里程碑意义。因此，公司坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，把握时代特征和制造业发展趋势，强化战略思维，统一规划体系，提高规划质量，更好发挥发展规划的战略导向作用，为高质量发展提供可靠的规划保障。继续聚焦健康产业，坚持“三个坚定不移”指导思想，落实好“整合、升级、提效”工作方针，规划好“四大业务板块”，以文化力提升核心竞争力。其中，医疗器械和制药装备板块要在做“强”上精准施策，向高端、高值迈进；医疗服务板块要在做“优”上精准施策，向为产业服务的专科医院发展；医疗商贸板块要在做“大”上精准施策，为产业链服务作保障。

3、以人为本，强化引导，凝聚激励好干事创业正能量

完善绩效考核体系和激励约束机制，组织干部履行职责情况全面考核和准确评价，做到优胜劣汰、奖优罚劣，激发全体干部干事创业积极性。制定优秀年轻干部选拔管理办法，突出能力、业绩和专业要求。及时发现、培养和起用有基层实践经验的优秀年轻管理人员，不断优化干部队伍梯次结构。持续推进“人才强企”战略。完善领导班子联系优秀人才制度，用好地方政府人才引进政策，创新工作模式，大力引进急需高层次人才。继续做好博士后科研工作站的博士进站工作和“泰山领军人才”的项目跟进，探索做好职业经理人的引进、管理和使用。试点对经营单位进行人才盘点，从成长通道建设、职位设置、选聘考评等方面采取有效措施，形成良好的育才用才留才环境。

3.2与上一会计期间相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响

√适用 □不适用

财政部于 2017 年 7 月 5 日发布了《企业会计准则第 14 号一收入》（财会【2017】22 号），要求在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业，自 2018 年 1 月 1 日起施行；其他境内上市企业，自 2020 年 1 月 1 日起施行。本公司作为境内上市企业，于 2020 年 1 月 1 日执行新收入准则，按照新收入准则的要求，公司将根据首次执行新收入准则的累积影响数，调整 2020 年年初财务报表相关项目金额，对可比期间数据不予调整。

公司本次会计政策变更是执行财政部修订及发布的最新会计准则及结合公司实际情况进行的相应变更，符合财政部、中国证监会、上海证券交易所的相关规定，本次会计政策变更的审议、决策程序符合有关法律、法规和本公司《公司章程》的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益情形。

3.3报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。

□适用 √不适用

董事长： 许尚峰

董事会批准报送日期：2020年8月29日