昆山科森科技股份有限公司监事会
关于2022年股票期权与限制性
股票激励计划激励对象
人员名单的核查意见及公示
情况的说明
证券代码：603626 证券简称：科森科技 公告编号：2022-012
昆山科森科技股份有限公司监事会
关于2022年股票期权与限制性
股票激励计划激励对象
人员名单的核查意见及公示
情况的说明
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
昆山科森科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月21日召开第三届董事会第二十三次会议、第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于〈昆山科森科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）等相关议案。公司根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，对本次激励计划拟授予的激励对象在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况
公司于2022年1月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和指定披露媒体上发布了《2022年股权激励计划人员名单》；公司自2022年1月24日在公司内部对上述激励对象进行了公示，公示期不少于 10 天。截至公示期满，公司未接到针对本次激励对象提出的异议。
二、监事会核查意见
公司监事会对本次拟激励对象的名单、身份证件、与公司或子公司签订的劳动合同、担任职务等情况进行了核查。根据《管理办法》、《公司章程》及公司对拟授予的激励对象的公示情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
1、列入《激励计划》拟授予激励对象名单的人员均具备《公司法》、《管理办法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
2、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司监事会认为，公司股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示程序合法合规，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权与限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
昆山科森科技股份有限公司
监事会
2022年2月11日
证券代码：603626 证券简称：科森科技 公告编号：2022-011
昆山科森科技股份有限公司
关于公司第二期员工持股计划
锁定期届满的提示性公告
本公司董事会、全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
昆山科森科技股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2020年12月29日、2021年1月15日召开公司第三届董事会第十四次会议、2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于〈昆山科森科技股份有限公司第二期员工持股计划〉（草案）及其摘要的议案》（以下简称“公司第二期员工持股计划”）。具体内容详见公司分别于2020年12月30日、2021年1月16日刊载在《中国证券报》、《上海证券报》及上海证券交易所网站的公告。
鉴于公司第二期员工持股计划所持有的公司股票锁定期将于2022年2月17日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的相关要求，现将公司第二期员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、公司第二期员工持股计划的持股情况
截至2021年2月10日，公司第二期员工持股计划已通过二级市场集中竞价交易方式完成股票购买，累计买入公司股票3,816,878股，占公司当时总股本的0.78%，成交总金额为人民币35,096,193.21元，成交均价约为9.195元。根据《昆山科森科技股份有限公司第二期员工持股计划（修订版）》的规定，公司第二期员工持股计划购买的公司股票锁定期为2021年2月11日至2022年2月17日。具体内容详见公司于2021年2月18日披露的《关于公司第二期员工持股计划完成股票购买的公告》（公告编号：2021-010）。
二、公司第二期员工持股计划锁定期届满后的后续安排
公司第二期员工持股计划锁定期届满后，员工持股计划管理委员会将根据员工持股计划的安排、市场情况决定是否卖出股票。
三、公司第二期员工持股计划的交易限制
公司第二期员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日；
4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
四、公司第二期员工持股计划的存续期、变更及终止
（一）公司第二期员工持股计划的存续期
1、员工持股计划存续期为24个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划账户名下之日起算。
2、本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（二）公司第二期员工持股计划的变更
在本持股计划的存续期内，若本持股计划的资金来源、股票来源、管理模式等发生变更，须经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经公司董事会审议通过方可实施。
（三）公司第二期员工持股计划的终止
1、员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
2、本次员工持股计划锁定期届满之后，本员工持股计划账户资产均为货币资金时，持股计划可提前终止。
3、本次员工持股计划的存续期届满后30个交易日内完成清算，并按持有人持有的份额进行分配。
特此公告。
昆山科森科技股份有限公司
董事会
2022年2月11日
