中证协发布两文件 引导券商建立稳健薪酬制度
完善财务顾问业务评价机制
2022-05-14
来源：上海证券报
□ 证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
□ 《评价办法》通过增设业务管理指标，考察证券公司在项目立项、质控、问核、内核等业务流程管理和具体控制措施情况，并增加从业人员负面行为扣分情形，提出因财务顾问业务受到刑事处罚或行政处罚的证券公司，将直接划为C类。详见2版
