信 托 加速转型下人才缺口渐显：多位高管变更 招聘如火如荼

◎记者 马嘉悦

2023年以来，信托行业的人才流动可谓愈演愈烈。上海证券报记者获悉，截至3月15日，已有百瑞信托、华润信托等信托公司的10位高管发生变更。与此同时，中诚信托、陕国投信托等公司积极进行招聘，寻找财富管理和标品信托业务方面的人才。在业内人士看来，伴随着行业加快化解风险、回归本源业务，信托公司的人才缺口逐步显现，唯有搭建适应转型需求的人才队伍，方能实现健康、长远发展。

信托业多位高管变更

3月13日，北京银保监局发布《关于中信信托有限责任公司芦苇任职资格的批复》，核准芦苇中信信托总经理的任职资格。

北京信托官网3月7日发布的文章显示，瞿纲作为公司党委副书记、总经理（拟任）在北京信托2023年工作会议上作了工作报告；3月1日，河南银保监局核准了陈立军担任百瑞信托总经理以及曹卫东担任中原信托董事长的任职资格；3月2日，广东银保监局核准鲁以亮担任大业信托总经理的任职资格。

据记者统计，截至3月15日，今年以来还有包括厦门信托、华润信托和华宸信托在内的多家信托公司董事长履新，发生变更的信托公司高管已有10位。

从高管变更的具体情况来看，履新的信托公司高管大多拥有较长时间资管的从业经验，部分人士在风控合规方面也颇为专业。

比如，大业信托总经理鲁以亮此前长期在中国东方资产管理股份有限公司任职，曾任该公司内控合规部总经理、江西省分公司总经理等职。百瑞信托总经理陈立军曾任百瑞信托合规风险部副总经理、合规风险部总经理、合规总监等。

“信托公司高管变动频繁与行业加快转型步伐的大背景密切相关。”用益信托研究员帅国让表示，在严监管态势下，加强风险管理成为信托公司的重点任务，部分信托公司希望通过换帅来更为敏锐地认识和把握行业监管态势，并推动公司转型发展。

招聘岗位体现转型方向

除了高管变更，在人才招募上信托公司纷纷发力，标品业务和财富管理相关人才更是各家争抢的对象。

近日，安信信托在其官方公众号发布了最新招聘信息，招募信托业务部、金融市场部、财富管理中心等多个岗位的相关人才。公开信息显示，中粮信托拟招募财富中心产品开发岗位人才；华鑫信托则在北京、上海、南京等地招聘财富团队负责人、理财经理。

在证券信托业务方面，陕国投信托正在招募固定收益投资总监、宏观和债券研究员、债券投资经理等；中诚信托也在招募债券销售交易部投资经理等。

“近年来，信托行业加大转型力度，标品业务成为各家信托公司转型发力的重点方向。但过去信托公司以非标业务为主，标品业务相关人才较为匮乏，此类人才需求显著增加。此外，2022年12月发布的《关于规范信托公司信托业务分类有关事项的通知（征求意见稿）》明确，将财富管理服务信托纳入本源业务，未来财富管理亦是信托公司的重要转型方向。”沪上一位信托业人士表示。

“人才战”或愈演愈烈

在多位业内人士看来，在监管趋严、资金需求发生变化的背景下，信托业转型节奏会越来越快，人才竞争将愈发激烈。

数据显示，截至2022年三季度末，投向证券市场的资金信托规模为4.18万亿元，同比增长1.12万亿元，增幅达36.8%。可见，当前社会理财资金配置由非标类资产向标准化资产转移的趋势明显。

此外，今年1月多个信托本源业务规模显著增长。中国信登数据显示，1月新增保险金信托规模89.74亿元，环比增长67.05%；新增家族信托92.07亿元，环比增长40.44%。由信托公司直接担任发行机构的资产证券化信托业务新增规模达600.08亿元，环比增长52.75%。

一位信托公司高管表示：“目前信托行业转型压力较大，但其所处的资产管理领域仍处在‘风口’，信托公司完全可以通过更新发展理念、转换业务基因等进一步发挥信托制度优势。在这一转型过程中，人才将是最为关键的要素，后续信托公司围绕本源业务展开优秀人才的‘争夺战’大概率会持续。”