珠海世纪鼎利科技股份有限公司2023年年度报告摘要
证券代码：300050 证券简称：世纪鼎利 公告编号：2024-018
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
大华会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。
本报告期会计师事务所变更情况：公司本年度会计师事务所未发生变更，仍为大华会计师事务所（特殊普通合伙）。
非标准审计意见提示
□适用 √不适用
公司上市时未盈利且目前未实现盈利
□适用 √不适用
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 √不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 √不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
■
2、报告期主要业务或产品简介
报告期内，公司主要业务、主要产品及其用途、经营模式、市场地位、竞争优势与劣势等情况如下：
（一）公司主营业务
报告期内，公司主营业务主要包括通信及物联网、职业教育业务。
1、通信及物联网
通信业务：公司为通信运营商、系统设备商、终端厂商等提供专业的网络测试、优化、建设、运维等方面的产品、服务和综合解决方案，是国内领先的移动通信网络优化方案综合供应商。
物联网：主要以RFID产品为主，包括RFID智能生产设备及智能卡Inlay产品。报告期内，公司已转让上海一芯的全部股权，不再从事该项业务。
2、职业教育业务
公司在职业教育方面的业务主要是国内高职领域提供学历教育运营服务及相关教育装备产品的销售。
国内高职领域学历教育运营服务主要是以“鼎利学院”建设计划为核心。“鼎利学院”的模式是通过与国内高校合作，建立共建共管的二级学院，公司负责为合作设立的“鼎利学院”提供包括教学管理、专业建设、课程体系、师资建设、学生实习实训、就业等一揽子的教育运营服务，合作模式根据与院校合作深度分有全托管及半托管两种类型。教育装备产品的销售主要是根据高职学院实训教学的需求提供相关的教育装备产品，产品形态包括基础硬件、仿真软件系统、平台系统、课程、教案等。同时可根据客户需求，按需提供组合产品方案，为客户的实训教学提供高水准的、符合行业发展现状的教学环境。
国际学历课程教育运营服务及高端金融类培训服务主要是通过在国内与各大高校合作开设衔接海外大学的本科、硕士学历的国际课程，为学员提供海外学历服务。报告期内，受《教育部办公厅关于印发〈普通高等学校举办非学历教育管理规定（试行）〉的通知》《教育部办公厅关于做好普通高等学校非学历教育对照检查整改工作的通知》等因素的影响，公司所从事的国际学历教育业务基本没有开展空间。公司在报告期内已转让上海美都全部股权，不再从事该项业务。
（二）经营模式
1、采购模式
公司根据采购需求在市场上寻找具备相应资质和产品的供应商，并对供应商的资质、信用、产品质量和供应能力做调查评审，对样品进行检测和试用，将符合要求的供应商列入《合格供应商名录》，每季度/年度对部分供应商进行抽查。目前公司制定了较为完整、严格的《采购管理制度》，形成了从原材料供应商的选择、采购价格的确定到原材料质量检验的完整采购流程体系。
2、生产模式
公司的生产主要采用“以销定产+合理库存”的生产方式以满足市场需求。公司生产部门根据销售部门制定的销售计划、库存管理部门提供的库存情况，结合生产部门自身的生产能力和生产进度，制定每月生产计划，按计划进行生产。
3、销售模式
通信业务主要采用直接服务于通信运营商、系统厂商、终端厂商的经营模式，大部分项目是通过参与客户公开招标承接项目，经营业绩受通信运营商的资本开支、采购内容、建设进度的影响。
职业教育业务方面：鼎利学院采用产教融合的教育模式，基于产业案例，采用双师教学，将学校的课程体系与产业经验相结合。业务模式为与国内高校合作，设立共建共管的二级学院，公司负责为合作设立的“鼎利学院”提供包括招生、专业课程设置、教学服务、师资培训、实训实习等，并最终由合作大学颁发大学学历文凭。
（三）周期性特点
在通信网络优化业务领域，网络优化服务业务和仪器仪表业务会随着运营商网络建设程度、投资规模大小等呈现一定周期性。
职业教育业务客户群体主要为高职院校以及存在学历、技能提升需求的学生等为主，为刚性需求，周期性影响较小。
（四）业绩驱动因素
1、战略驱动
2023年度，公司持续以降本增效为指导方针，根据内外部环境的变化，优化与细化公司主营业务策略，包括对优质业务加强成本管理，以进一步提升业务盈利能力；对未有发展前景或者产生亏损的业务，及时进行剥离止损。
2、专业能力驱动
公司在通信行业深耕20余载，经历过行业多轮周期性波动，对产业发展有着深刻理解，目前公司各项业务逐渐形成业务发展的综合壁垒，驱动公司稳健发展。
3、制度、激励与文化驱动
报告期内，为改善公司经营状况，公司对相关业务部门进行调整，报告期末公司在职员工数量较上年期末减少约13%，进一步降低了运营成本，提升了运营效率。
公司通过不断完善公司各项管理制度，规范运作水平，自上而下、多向联动分解关键绩效指标，不断提升员工的积极性、能动性以及执行力。持续完善预算管理体系及绩效管理体系，并不断优化人才梯队建设机制；逐步完善公司信息化系统建设，优化工作流程，强化公司内部管理，提升公司管理水平及运营效率；促进各部门资源共享、优势互补；提升企业整体竞争力，实现公司整体经营效率提升。
3、主要会计数据和财务指标
（1） 近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
√是 □否
追溯调整或重述原因
会计政策变更
元
■
会计政策变更的原因及会计差错更正的情况
公司自2023年1月1日起执行财政部2022年发布的《企业会计准则解释第16号》（财会〔2022〕31号）相关规定，按照该规定和《企业会计准则第18号一一所得税》的规定，将累积影响数调整财务报表列报最早期间的期初（即2022年1月1日）留存收益及其他相关财务报表项目。
（2） 分季度主要会计数据
单位：元
■
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□是 √否
4、股本及股东情况
（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
单位：股
■
前十名股东参与转融通业务出借股份情况
□适用 √不适用
前十名股东较上期发生变化
√适用 □不适用
单位：股
■
公司是否具有表决权差异安排
□适用 √不适用
（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
公司报告期无优先股股东持股情况。
（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
■
注：公司已于2023年1月9日在巨潮资讯网发布《关于控股股东的上层股东股权结构拟发生变动的公告》（公告编号：2023-006），截至目前，公司控股股东的上层股东成都鹏阳企业管理咨询有限公司的股东变化情况的工商登记尚未完成。
5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 √不适用
三、重要事项
不适用。
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
董事长：李涛
2024年4月19日
