全国人大代表、江铃汽车首席技师刘辉：畅通职业发展通道 厚植制造业营商沃土
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◎记者 王凯丰
近日，全国人大代表、江铃汽车首席技师刘辉在接受上海证券报记者采访时表示，过去一年，他带着对产教融合与技能人才培养的思考，深入制造企业、职业院校和工匠学院等一线进行调研。
刘辉介绍，在调研中，不少一线工人向他倾诉职业发展的困惑。“有的工人技术过硬，但技能等级与薪酬、职称脱节，干得再好也难有上升空间；不少年轻工人觉得技能岗位‘没前途’，宁愿选择其他行业也不愿扎根制造业。”这些来自基层的声音，是他今年建议的主要出发点。
针对当前制造业技能人才短缺、职业发展通道不畅、青年技能人才吸引力不强等问题，刘辉建议，加快建设高素质产业工人队伍，让广大劳动者有地位、有待遇、有尊严、有发展，为制造强国建设提供坚实人才支撑。
“我从一线来，最能体会这种‘本领恐慌’。”刘辉介绍，在江铃汽车的生产工厂，数字化、智能化设备随处可见。生产管理系统实时监控生产节拍与设备状态，手工冲压线过去靠人工搬料、压完再搬出，一条线需要16名员工，如今自动化改造后，只需要6人。
刘辉建议，健全技能人才成长体系、畅通职业发展通道。支持企业自主开展技能等级认定，推动技能等级与薪酬待遇、职称评聘、落户等挂钩。同时，健全终身职业技能培训机制，重点开展数字技能、新工艺、新技术培训，帮助传统工人向数字工匠转型。
强化权益保障，提升职业获得感，是让产业工人扎根岗位的核心支撑。刘辉建议，严格规范企业用工，落实工时、休息休假、劳动安全和职业健康保护。扩大工伤保险覆盖面，完善技高者多得、多劳者多得分配机制，切实提高一线产业工人收入水平与职业尊严。
针对技能人才短缺的问题，刘辉认为，产教融合不能停留在表面合作，建议支持龙头企业与职业院校共建产业学院、实训基地，推行招生即招工、入校即入企、毕业即就业的培养模式。建立制造业紧缺工种目录，鼓励大国工匠、高技能人才进校园授课，形成校企协同育人长效机制。
