(上接153版)

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注：价格断档现象为该原料在该季度未采购，故无数据采集。

三、报告期内无其他对公司生产经营具有重大影响的事项。

特此公告。

浙江龙盛集团股份有限公司

董 事 会

二O二六年四月十一日

证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：2026-017号

浙江龙盛集团股份有限公司

关于召开2025年度业绩说明会的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

1、会议召开时间：2026年4月17日下午15:00一16:30

2、会议召开网址：公司网站（https://www.longsheng.com）

3、会议召开方式：公司网站“互动平台”在线交流

4、投资者可在2026年4月17日15:00前在公司“互动平台”上先提出所关注的问题，公司将在说明会上选择投资者普遍关注的问题进行回答。

一、说明会类型

公司已于2026年4月11日披露《2025年年度报告》（刊登在《上海证券报》、《证券时报》和《证券日报》及上海证券交易所网站）。为使广大投资者更加全面、深入地了解公司情况，公司决定通过网络远程的方式举行“2025年度业绩说明会”。

二、说明会召开的时间

会议召开时间：2026年4月17日下午 15:00一16:30。

三、参加人员

参加人员：公司董事长兼总经理阮伟祥、董事兼财务总监卢邦义、董事、副总经理兼董事会秘书姚建芳、独立董事赵刚。

四、投资者参加方式

1、投资者可在2026年4月17日15:00前在公司“互动平台”上先提出所关注的问题，公司将在说明会上选择投资者普遍关注的问题进行回答。

2、投资者可以在2026年4月17日下午15:00一16:30登录公司网站（https://www.longsheng.com）“投资者关系”一“投资交流”一“互动平台”参与本次业绩说明会。

五、联系人及咨询办法

联系人：李霞萍

联系电话：0575-82048616

六、其他事项

投资者可在2026年4月17日下午15:00时起登陆本公司网站（https://www.longsheng.com）“投资者关系”一“投资交流”一“互动平台”浏览业绩说明会的相关记录。

特此公告。

浙江龙盛集团股份有限公司

董 事 会

二O二六年四月十一日

证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：2026-009号

浙江龙盛集团股份有限公司2026年度

董事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合公司经营情况、考核体系等实际情况，并参照行业薪酬水平，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，公司制定了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。具体方案如下：

一、2026年度董事薪酬方案

1、适用对象

公司 2026年度任期内的董事。

2、适用期限

董事薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过后生效，直至新的薪酬方案审议通过后自动失效。

3、薪酬标准

（1）非独立董事

非独立董事津贴人民币12万元/年（税前），不在公司担任董事以外职务的董事不额外领取薪酬。在公司同时担任其他职务的非独立董事（包括职工董事），按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬，其薪酬原则上由基本工资、绩效薪酬（含月度绩效工资及年度绩效工资）、中长期激励收入和福利补贴等组成，其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总金额的50%，且绩效薪酬与公司经营业绩和个人绩效相挂钩，根据经审计的年度财务数据及相应年度的个人考核结果核定。

（2）独立董事

公司独立董事津贴人民币15万元/年（税前），独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。

4、其他规定

（1）公司独立董事津贴和非独立董事津贴均按月发放。

（2）公司董事因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

（3）公司将按照国家和公司的有关规定，统一代扣代缴个人所得税。

（4）根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述董事薪酬方案须提交股东会审议通过方可生效。

二、2026年度高级管理人员薪酬方案

1、适用对象

公司 2026年度任期内的高级管理人员。

2、适用期限

高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后生效，直至新的薪酬方案审议通过后自动失效。

3、薪酬标准

（1）月薪：

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务领取薪酬，其薪酬原则上由基本工资、绩效薪酬（含月度绩效工资及年度绩效工资）、中长期激励收入和福利补贴等组成，其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总金额的50%，且绩效薪酬与公司经营业绩和个人绩效相挂钩，根据经审计的年度财务数据及相应年度的个人考核结果核定。总经理基本月薪8万元（税前），其余高级管理人员基本月薪均为3万元（税前）。

（2）总经理奖励基金目标考核：

2026年度公司高级管理人员目标考核如下：确定2026年度考核基数目标为归属于上市公司股东的净利润15亿元，完成该基本净利润目标的，按不高于3%的计提比例提取基本考核奖，完不成基数目标净利润的按比例下浮计提比例，超额完成部分在20%范围内的，按不高于5%的计提比例提取超额考核奖，超20%以上部分按不高于10%的计提比例提取超额考核奖。具体奖励比率年终由董事会薪酬与考核委员会按实际运行情况提出方案，提交董事会审议。上述总经理奖励基金目标考核作为公司高级管理人员考核依据，若达到考核目标，经董事会薪酬与考核委员会同意、并经董事会审议通过后，可以计提相应的奖励基金，用于总经理及其他高级管理人员的薪酬支出。

4、其他规定

（1）公司高级管理人员基本薪酬均按月发放，绩效薪酬与考核挂钩，经审批后按规定发放。

（2）公司高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

（3）公司将按照国家和公司的有关规定，统一代扣代缴个人所得税。

（4）根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效。

三、公司履行的决策程序

1、薪酬与考核委员会审议

公司于2026年4月9日召开董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议，审议《关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的议案》，鉴于董事会薪酬与考核委员会全体委员为公司董事，因此对2026年度董事薪酬方案回避表决，直接提交董事会审议。对2026年度高级管理人员薪酬方案，董事会薪酬与考核委员会认为：公司结合经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，该薪酬方案公平、合理，充分考虑了行业、地区的经济发展水平及公司的实际经营情况，符合公司有关薪酬政策、考核标准。因此，同意将2026年度高级管理人员薪酬方案提交董事会审议。

2、董事会会议审议

公司于2026年4月9日召开第十届董事会第六次会议审议《关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的议案》，其中关于2026年度董事薪酬方案，全体董事回避表决，直接提交公司2025年年度股东会审议，审议通过2026年度高级管理人员薪酬方案。

特此公告。

浙江龙盛集团股份有限公司

董 事 会

二O二六年四月十一日

证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：2026-014号

浙江龙盛集团股份有限公司

关于申请统一注册发行非金融企业

债务融资工具的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为满足公司经营发展需要，进一步拓宽融资渠道，优化融资结构，降低融资成本，保持公司资金筹措、管理及运用的灵活性，公司拟向中国银行间市场交易商协会申请统一注册并发行非金融企业债务融资工具不超过130亿元。公司于2026年4月9日召开第十届董事会第六次会议，审议通过《关于申请统一注册发行非金融企业债务融资工具的议案》（表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票），现将有关情况公告如下：

一、注册与发行方案

1、注册品种

非金融企业债务融资工具品种包括超短期融资券、短期融资券、中期票据、永续票据等。

2、注册规模

采用统一注册模式，总注册额度不超过130亿元，发行阶段确定各债券的品种、规模、期限等相关要素。

3、发行时间与期限

本次拟注册的非金融企业债务融资工具在获准发行后，可在注册有效期内持续有效，公司根据市场环境和公司实际资金需求，在中国银行间市场交易商协会注册有效期内一次或择机分期发行符合要求的不同期限债务融资工具。

4、票面金额及发行价格

债券面值人民币100元/张，发行利率根据各期发行时银行间债券市场的市场状况确定。

5、承销方式

组织主承销团，采取余额包销的方式承销。

6、募集资金用途

所募集资金用途包括但不限于满足公司经营需要、补充流动资金、偿还有息债务、项目建设等符合中国银行间市场交易商协会要求的用途。

7、本次发行决议的有效期

自公司股东会审议通过之日起至发行债务融资工具的注册及存续有效期内持续有效。

二、授权事项

为保证公司高效、有序地完成非金融企业债务融资工具的发行工作，依照相关法律、法规以及《公司章程》的有关规定，公司董事会提请股东会授权董事长或董事长授权人士，全权办理非金融企业债务融资工具注册、发行等相关事宜，包括但不限于：

1、依据国家法律法规、监管部门的有关规定和政策及公司股东会、董事会会议决议，结合公司和市场实际情况，制定、调整和实施本次非金融企业债务融资工具注册、发行的具体方案，全权决定办理与发行的相关事宜，包括但不限于确定发行品种、发行规模、发行时间及期限、票面金额、发行价格及票面利率、发行方式、募集资金用途、还本付息的期限及方式等其他一切相关事宜。

2、决定聘请中介机构，协助公司办理本次发行的申报及上市相关事宜。

3、除涉及有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定须由股东会重新表决的事项外，依据监管部门意见、政策变化或市场条件变化，对与本次发行有关事项作适当调整，或根据实际情况决定是否继续进行本次债务融资工具的全部或者部分发行工作。

4、签署、修改、补充、递交、呈报、执行与本次发行相关的协议及文件，并办理与本次发行相关的一切必要或适宜的申请、报批、登记备案等手续；

5、上述授权在本次非金融企业债务融资工具的注册及存续有效期内持续有效。

三、注册发行相关的审批程序

公司本次非金融企业债务融资工具发行方案及授权事项尚需经公司股东会审议批准，并报相关主管部门获准发行后方可实施，是否获得批准具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。公司将按照有关法律、法规的规定及时披露相关进展情况。

特此公告。

浙江龙盛集团股份有限公司

董 事 会

二O二六年四月十一日

证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：2026-007号

浙江龙盛集团股份有限公司

第十届董事会第六次会议决议公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

一、董事会会议召开情况

浙江龙盛集团股份有限公司于2026年3月30日以专人送达和邮件的方式向全体董事、高级管理人员发出关于召开董事会会议的通知，通知定于2026年4月9日以现场和视频方式在公司办公大楼四楼会议室召开第十届董事会第六次会议。会议应出席的董事9人，实际出席会议的董事9人。公司高级管理人员列席本次会议，公司董事长阮伟祥主持会议。会议符合《公司法》等有关法律、法规、规章以及《公司章程》的有关规定。

二、董事会会议审议情况

(一)审议通过《2025年度总经理工作报告》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。

(二)审议通过《2025年度董事会工作报告》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。本议案提交2025年年度股东会审议。

(三)审议通过《2025年年度报告及其摘要》

《2025年年度报告》、《2025年年度报告摘要》已经公司董事会审计委员会事前认可并同意提交董事会。

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。具体内容详见同日在上海证券交易所网站披露的公司《2025年年度报告》及其摘要。

(四)审议通过《2025年度利润分配及资本公积转增股本的预案》

1、利润分配预案：每10股派发现金1.00元（含税）（同意9票，反对0票，弃权0票）。本预案提交2025年年度股东会审议。具体内容详见同日披露的《2025年度利润分配预案及提请股东会授权董事会制定2026年中期分红方案的公告》（公告编号：2026-008号）。

2、资本公积转增股本预案：资本公积金不转增股本（同意9票，反对0票，弃权0票）。

(五)审议通过《关于提请股东会授权董事会制定2026年中期分红方案的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。具体内容详见同日披露的《2025年度利润分配预案及提请股东会授权董事会制定2026年中期分红方案的公告》（公告编号：2026-008号）。

(六)审议通过《关于2025年度董事及高级管理人员薪酬的议案》

1、2025年度董事薪酬

2025年度公司全体董事薪酬如下：

单位：万元 币种：人民币

■

公司董事会薪酬与考核委员会全体委员回避表决、全体董事回避表决，直接提交2025年年度股东会审议。

2、2025年度高级管理人员薪酬

2025年度公司高级管理人员薪酬如下：

单位：万元 币种：人民币

■

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙)的审计结果，2025年度公司高级管理人员考核目标达到，但考虑到为增加股东的利益，公司高级管理人员与董事会薪酬与考核委员会协商一致，决定放弃本次的总经理奖励，因此不计提考核奖。

公司董事会薪酬与考核委员会已同意2025年度高级管理人员薪酬。关联董事阮伟祥、RUAN CUNFAN、姚建芳、卢邦义、何旭斌回避表决，由其他四名非关联董事表决，同意本议案的4票，反对0票，弃权0票。

(七)审议通过《关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的议案》

1、2026年度董事薪酬方案

公司董事会薪酬与考核委员会全体委员回避表决、全体董事回避表决，直接提交2025年年度股东会审议。

2、2026年度高级管理人员薪酬方案

公司董事会薪酬与考核委员会已同意2026年度高级管理人员薪酬方案。关联董事阮伟祥、RUAN CUNFAN、姚建芳、卢邦义回避表决，由其他五名非关联董事表决，同意本议案的5票，反对0票，弃权0票。

具体内容详见同日披露的《2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告》（公告编号：2026-009号）。

(八)审议通过《关于预计2026年度日常性关联交易的议案》

预计2026年度日常性关联交易已经独立董事专门会议事前认可。本议案六名关联董事阮伟祥、RUAN CUNFAN、姚建芳、何旭斌、卢邦义、贡晗回避表决，由其他三名非关联董事表决，同意本议案的3票，反对0票，弃权0票。具体内容详见同日披露的《关于日常性关联交易的公告》（公告编号：2026-010号）。

（九）审议通过《关于向银行申请授信额度的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。本议案提交2025年年度股东会审议。具体内容详见同日披露的《关于向银行申请授信额度的公告》（公告编号：2026-011号）。

(十)审议通过《关于对下属子公司核定担保额度的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。本议案提交2025年年度股东会审议。具体内容详见同日披露的《关于对下属子公司核定担保额度的公告》（公告编号：2026-012号）。

(十一)审议通过《关于聘请2026年度审计机构的议案》

公司聘请天健会计师事务所（特殊普通合伙)负责本公司2026年度审计工作和2026年度内部控制审计工作，该事项已经公司董事会审计委员会事前认可。

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。本议案提交2025年年度股东会审议。具体内容详见同日披露的《关于续聘会计师事务所的公告》（公告编号：2026-013号）。

(十二）审议通过《关于申请统一注册发行非金融企业债务融资工具的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。本议案提交2025年年度股东会审议。具体内容详见同日披露的《关于申请统一注册发行非金融企业债务融资工具的公告》（公告编号：2026-014号）。

(十三)审议通过《关于〈2025年度内部控制评价报告〉的议案》

《2025年度内部控制评价报告》已经公司董事会审计委员会事前认可并同意提交董事会。

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。具体内容详见同日在上海证券交易所网站披露的《2025年度内部控制评价报告》。

(十四)审议通过《关于〈2025年度ESG报告〉的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。具体内容详见同日在上海证券交易所网站披露的《2025年度ESG报告》。

（十五）审议通过《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。本议案提交2025年年度股东会审议。具体内容详见同日在上海证券交易所网站披露的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

（十六）审议通过《关于召开2025年年度股东会的议案》

同意本议案的9票，反对0票，弃权0票。股东会会议通知详见同日披露的《关于召开2025年年度股东会的通知》（公告编号：2026-015号）。

特此公告。

浙江龙盛集团股份有限公司

董 事 会

二O二六年四月十一日