全国人大代表、中天钢铁集团董事局主席董才平:钢铁业青年人才短缺难题待破解

2023-03-13 来源:上海证券报
  全国人大代表、中天钢铁集团董事局主席 董才平

◎记者 陈雨康

今年全国两会,全国人大代表,中天钢铁集团有限公司党委书记、董事局主席、总裁董才平提交了关于解决钢铁行业青年人才短缺的建议。董才平表示,在钢铁行业驶入高质量发展的快车道时,人才缺口却越来越大。他建议,加强政策引导,用环境留人;产学研相结合,用平台留人;出台扶持措施,用待遇留人。

根据人力资源和社会保障部发布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行,与钢铁行业相关的铸造工、金属热处理工等均属于招聘大于求职的“最缺工”职业。

董才平表示,随着人才流失、就业选择、培养周期长等问题日益凸显,人才不足已成为钢铁行业转型升级的最大矛盾。

钢铁行业何以人才不足?董才平表示,大学生就业观念正在改变,职业倾向灵活。此外,钢铁人才培养是一项周期长、进度慢、投入大的系统工程。技术人才“三年出徒,十年出师”,让钢铁行业人才难以获得认同感、荣誉感以及成就感。

“建议加强政策引导,用环境留人。”董才平说,量身定制钢铁行业人才政策并加强行业宣传解读,纠正外界误解,出台正向激励措施,提高人才流入积极性。同时,在政策上对企业柔性引进高端人才给予扶持,降低企业高端人才成本,在一定程度上避免高技能人才流失。

董才平建议,产学研相结合,用平台留人。充分发挥科研院校集聚人才的优势,采取结对帮扶的方式,与企业单位联合培养研究生、本科生,签订协议。为不同层级的人才制定不同的培养路线,通过实训室、企业奖项和奖金、联合申报国家项目等形式,让人才在就读期间改变就业观念,提高对钢铁行业的兴趣。

董才平还建议,出台扶持措施,用待遇留人。提高人才薪酬补贴,提供多种形式的住房保障,如购房补贴、租房补贴、人才公寓等。