密集换帅 信托业转型进入关键期

◎记者 魏雨田

今年以来，多家信托公司的董事长、总经理等高管发生变动。信托业内人士表示，高管频频发生变动是信托公司业务进行转型的重要表现形式。当前，信托业转型进入关键期，一些信托公司在金融科技、家族信托、家庭服务信托等方面积极探索。

11月14日，国家金融监督管理总局江苏监管局发布的批复信息显示，高晓俊任职紫金信托董事长的资格获批。

此前的11月13日，国家金融监督管理总局北京监管局核准了朱勇的华鑫信托董事长任职资格。

据上海证券报记者不完全统计，今年以来有20余家信托公司高管发生变动。其中，厦门信托、华宸信托、紫金信托等公司的董事长发生变动，昆仑信托、渤海信托、陕国投信托、百瑞信托、中粮信托等公司则是总经理或总裁发生变动。

谈及今年以来信托行业高管频频发生变动的原因，用益信托研究员帅国让认为，高管变动是信托公司进行业务转型的重要表现形式。“近年来，信托业转型压力较大，高管的密集变动是积极应对竞争压力的一个体现。”帅国让说。

高管发生变动的原因，帅国让认为，有正常的人事交接、股东发生变动或是市场化竞选等，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等。“部分信托公司出现经营风险、内部治理缺失、高管人员违规违纪等负面因素也会引起高管变动。”他说。

从最新任职的高管人员职业履历来看，多位高管有着较为丰富的银行业履职经验。中原信托2022年年报显示，其董事长曹卫东在中国工商银行有着多年任职经验，曾担任中国工商银行河南省分行公司业务部副总经理、中国工商银行平顶山分行党委书记、行长等职务。

杭州银行公告显示，现任杭州工商信托董事长余南军在杭州银行工作多年。此外，华宸信托董事长邢爱泽、陕国投信托总裁解志炯等人均为具有多年从业经验的银行业老兵。

谈及该现象，帅国让分析称，当前信托业转型进入关键期，资产管理业务是信托行业转型的重要方向，而金融科技赋能不足是多数信托公司的软肋，具有银行从业经验或相关资源储备的高管人员可以较为直接地弥补信托公司存在的短板。

“金融科技对信托公司的转型至关重要。”某信托业内人士表示。目前，其所在公司已开始招募自己的信息科技团队，将信息科技与行业专业知识相结合，构建起公司的信息科技能力，以实现数字化经营。

与此同时，也有一些信托公司在家族信托和家庭服务信托等方面积极拓展。“家庭服务信托、家族信托在资产隔离和分配方面具有一定优势。”上述业内人士表示，“我们在产品策略上做了调整，增加了权益等元素，通过‘固收+’策略来提高收益，以满足客户多元化的投资需求。同时，对资产端的产品线进行了完善。”