中国人民大学法学院教授叶林：立法宗旨变化
体现公司制度发展方向

叶林

中国人民大学法学院教授叶林：

立法宗旨变化

体现公司制度发展方向

◎王敬博

近期，中国人民大学法学院教授叶林在“解读新公司法研讨会”上表示，新公司法立法宗旨的变化，展现我国公司制度的发展方向。

与修订前相比，新公司法维持了第1条的内容，但增加了四项主要内容，提出了“职工”“企业家精神”“中国特色现代企业”和“根据宪法”等重要表述。

叶林表示，两版公司法第1条都是关于公司法立法宗旨的规定。这一内容变化呈现出两版公司法不同的内在价值，是新公司法价值的重要体现。

“新公司法特别强调对职工合法权益的保护。”叶林说，新公司法不仅在第17条、第18条、第20条中突出了职工利益保护，还在公司治理机制上调整了原有规定。例如，公司选择采用单一董事会模式，职工代表无法再以监事身份参与公司运行，调整规定职工人数超过三百人的有限公司，必须设置职工董事。这使得中小型公司的运行更为简便，也使得职工保护的重点更为突出。

新公司法第1条提出了“完善中国特色现代企业制度”的目标。现代企业是相对于传统企业的概念，既区别于企业所有与企业经营不分的合伙和独资企业，也区别于域外私有制语境下的公司制度。

“所谓中国特色，是指公司具有的符合中国国情、助力公司持续发展的核心要素。”叶林举例说，比如，新公司法专章规定了“国家出资公司”并允许其采用有限责任公司或股份有限公司的组织形式；再如，新公司法第一章延续了原公司法关于公司党组织的条款，还在“国家出资公司”专章中规定了党组织的领导作用，从而将长期实践中的“三重一大”纳入新公司法。